比爾蓋茨的名言

　　1、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jì)，然后再去強調你的感受。

　　2、在計算機領(lǐng)域內，技術(shù)與應用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險的。

　　3、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長(cháng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

　　4、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機遇的機會(huì )就會(huì )增大。

　　5、成功者一碰到題目就馬上動(dòng)手往解決。他們不花費時(shí)間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間。

　　6、沒(méi)有悟性的創(chuàng )業(yè)者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。

　　7、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì )獲取不同平常的成功。

　　8、任何時(shí)候，人的腦子都會(huì )有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。

　　9、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢(qián)。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。

　　10、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。

　　11、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會(huì )受益終生。養成立即行動(dòng)的習慣，你的人生將變得更有意義。

　　12、好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對自我欲看的否定。

　　13、人生的選擇決定一切。每項事業(yè)的成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì )獲取不同尋常的成功。

　　14、堅持下往，成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你。

　　15、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅強的信念。

　　16、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。

　　17、對書(shū)呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作

　　18、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹(shù)，由于小草毫無(wú)個(gè)性，而橡樹(shù)昂首天穹。

　　19、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。

　　20、幸運之神會(huì )光顧世界上的每一個(gè)人，但假如她發(fā)現這個(gè)人并沒(méi)有預備好要迎接她時(shí)，她就會(huì )從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出往。

　　21、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會(huì )。

　　22、增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場(chǎng)的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒(méi)有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？

　　23、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jì)。他取得了成績(jì)，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì )有一種滿(mǎn)足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！

　　24、天天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì )無(wú)比的興奮與激動(dòng)。

　　25、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達到90小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線(xiàn)那樣，大量吸收信息。

　　26、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會(huì )競爭經(jīng)常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。

　　27、大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，由于總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開(kāi)始賺錢(qián)，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見(jiàn)必然相左，尤其是在題目牽涉到金錢(qián)時(shí)，雙方爭執愈烈。

　　28、機會(huì )并不會(huì )自動(dòng)地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能捉住它。

　　29、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而盡不應該命令說(shuō)你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做，這肯定行不通。

　　30、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不往做，這是最大的惡習。

　　31、千萬(wàn)不要錯過(guò)那些好小子，一旦發(fā)現必須下定決心，不然你會(huì )與他們失之交臂！

　　32、每一天都會(huì )有一個(gè)機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)對某個(gè)人有用的機遇，每一天都會(huì )有一個(gè)前所未有的、盡不會(huì )再來(lái)的機會(huì )。

　　33、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。

　　34、運氣是一個(gè)因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見(jiàn)和高度的洞察力。我從來(lái)都是戴著(zhù)看遠鏡看這個(gè)世界的。

　　35、優(yōu)柔寡斷是會(huì )傳染的，它能使整個(gè)組織感染上這種病，引起人們猶豫未定，失往信心，甚至造成混亂。

　　36、失敗是不可避免的，但只要貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

　　37、我之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個(gè)團體中，聚集了一大批與我一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。

　　38、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jì)，然后再往夸大你的感受。

　　39、創(chuàng )新是做至公司唯一之路。

　　40、微軟離破產(chǎn)只有18個(gè)月。他的意思是說(shuō)，假如企業(yè)無(wú)法不斷的創(chuàng )新進(jìn)步，也許一年后就不復存在了。企業(yè)如此，人亦如此。

　　41、你用于計劃的時(shí)間越長(cháng)，你完成工作所需要的時(shí)間就越短。

　　42、堅持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你！

　　43、對客戶(hù)信守承諾，這一服務(wù)準則非常重要。

　　44、企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì )，而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。

　　45、人們所認識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前。

　　46、最有�？吹某晒φ�，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機發(fā)掘開(kāi)拓的人。

　　47、落后就是恥辱。

　　48、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。

　　49、切實(shí)執行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒(méi)有收獲。

　　50、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫(xiě)下來(lái)；若要訓斥某人，則要用電話(huà)的方式，不留痕跡。

　　51、公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應該命令說(shuō)：“你必須選擇這樣的過(guò)程，你必須這么做！”這肯定行不通！

　　52、了解我的公司在各區、各產(chǎn)品門(mén)類(lèi)和各客戶(hù)群體中的經(jīng)營(yíng)情況，對于我這個(gè)首席執行官來(lái)說(shuō)是很重要的。我以為做一個(gè)經(jīng)營(yíng)者有一個(gè)不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營(yíng)愛(ài)好。

　　53、對于一個(gè)至公司而言，沒(méi)有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的。

　　54、固然行動(dòng)不一定能帶來(lái)令人滿(mǎn)足的結果，但不采取行動(dòng)就盡無(wú)滿(mǎn)足的結果而言。

　　55、他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是由于在這個(gè)團體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。

　　56、人生沒(méi)有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有愛(ài)好幫你尋找自我，請用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。

　　57、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。

　　58、每隔三年左右，企業(yè)必須對自己業(yè)務(wù)的方方面面進(jìn)行一次全方位的嚴格評估，這點(diǎn)至為關(guān)鍵。

　　59、知道學(xué)習的重要性，知道該向誰(shuí)學(xué)和學(xué)習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。

　　60、電視上演的并非真實(shí)人生�，F實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館往工作。

　　61、在你出生前，你的父母并不像現在這般無(wú)趣，他們變成這樣是由于忙著(zhù)付你的開(kāi)銷(xiāo)、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。

　　62、強烈的欲看也是非常重要的。人需要有強大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力捉住那個(gè)機會(huì )。

　　63、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。

　　64、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話(huà)。

　　65、人們所熟悉到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續向前。

　　66、當你了解客戶(hù)的需求后，你必須樂(lè )于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶(hù)。

　　67、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是果斷，二是忍耐。

　　68、花費數百元買(mǎi)一本書(shū)，便可以獲得別人的聰明經(jīng)驗。然而，假如你全盤(pán)模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì )畫(huà)虎不成反類(lèi)犬。

　　69、我們沒(méi)有不懂技術(shù)的治理職員，由于，往尋求技術(shù)和治理之間的平衡盡不費力。

　　70、由于說(shuō)話(huà)一定要老實(shí)，所以一個(gè)好的領(lǐng)導者不能隨意濫用獎賞和表?yè)P，我會(huì )特別小心地對待我對員工所承諾的事情。

　　71、時(shí)間治理不僅是獨樂(lè )，也是眾樂(lè )的一場(chǎng)賽事，和時(shí)間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。

　　72、養成天天讀十分鐘書(shū)的習慣。這樣天天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。

　　73、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。

　　74、你不會(huì )一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪，你不會(huì )馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來(lái)。

　　75、我工作是為了樂(lè )趣。

　　76、假如你一事無(wú)成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中往學(xué)習。

　　77、看一下老板是不是善于治理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判定。

　　78、孜孜以求進(jìn)步的精神，是一個(gè)人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。

　　79、當你的努力與時(shí)代同步時(shí)，你就會(huì )對社會(huì )產(chǎn)生不可忽略的影響。

　　80、蓋茨運用的治理風(fēng)格既不是美國的個(gè)人主義式，也不是日本的共叫主義式，而是獨樹(shù)一幟的達爾文式——適者生存。

　　81、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無(wú)可相比的`。

　　82、我應為王。

　　83、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有很多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。

　　84、一個(gè)治理者假如不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地治理他們。

　　85、可以說(shuō)，我們對今后十年的主要見(jiàn)解是這樣的：假如數字通訊是免費的，會(huì )出現什么情況呢？回答是，我們學(xué)習、采購、社交、做生意和娛樂(lè )的方式截然不同。我們�？窜浖�和軟件標準在其中起重大作用。

　　86、當你在事業(yè)上碰到挫折，有打退堂鼓的動(dòng)機時(shí)，你應該加以留意，這是最危險的時(shí)候！

　　87、一旦做出決定就不要拖延，任何事情想到就去做并且立即行動(dòng)。

　　88、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話(huà)。

　　89、人生是不公平的，習慣接受吧。

　　90、要辦好一個(gè)企業(yè)，固然必須擺平自上而下的利益關(guān)系，讓處于企業(yè)內部各個(gè)層次的人，在發(fā)揮自己在企業(yè)中作用的同時(shí)，有一個(gè)相應的回報；但是建立良好的勞資關(guān)系，取得相互尊重，享受人與人之間的熱和和快樂(lè )同樣是企業(yè)治理的大事。

　　91、人生的選擇決定一切。

　　92、成功的軌跡作為一種策略路線(xiàn)，從一開(kāi)始就應該走上正軌。

　　93、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì )給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷地適應這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好時(shí)機。

　　94、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費時(shí)間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間。

　　95、失敗是成大事者之母。

　　96、假如你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。

　　97、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì )給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失往自我發(fā)展的良好機會(huì )。

　　98、有非凡志向，才有非凡成就。

　　99、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就往做！立即行動(dòng)！

　　100、只要有堅強的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì )有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

　　101、創(chuàng )辦一個(gè)公司就像建立一座大廈，沒(méi)有藍圖，就不可能順利地施工，誰(shuí)都不能在沒(méi)有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。

　　102、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒(méi)有失敗。假如有人從不出錯誤，那只能說(shuō)明他們努力不夠。失敗的結果是試圖往嘗試其它的可能。

　　103、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

　　104、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì )你很多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。

　　105、我的工作實(shí)在是一場(chǎng)競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時(shí)全力以赴的感覺(jué)。在這個(gè)時(shí)候，人往往有超水準的表現……

　　106、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現我的愛(ài)好，而且令我如此著(zhù)迷，至今還是如此。

　　107、公平不是總存在的，在生活學(xué)習的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。

　　108、切實(shí)執行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值。不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒(méi)有收獲。

　　109、公平不是總存在的，在生活學(xué)習的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，并貫徹始終，總能收到意想不到的成效。

　　110、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。

　　111、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。

　　112、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢(qián)。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力！

　　113、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會(huì )受益終身。養成“立即行動(dòng)”的習慣，你的人生將變得更有意義。

　　114、對于一個(gè)大公司而言，沒(méi)有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶(hù)提供全面、周到的服務(wù)，那簡(jiǎn)直是難以想象的！

　　115、機會(huì )并不會(huì )自動(dòng)地轉化為鈔票，其中還必須有其他因素——簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它！

　　116、直覺(jué)助你發(fā)現職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋屋子，假如你選擇的職業(yè)是堅實(shí)的河床，你會(huì )喜歡你的產(chǎn)品。

　　117、在學(xué)校里可能有贏(yíng)家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì )不斷給你機會(huì )找到正確的答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。

　　118、當你在事業(yè)上遇到挫折，有“打退堂鼓”的念頭時(shí)，你應該加以注意，這是最危險的時(shí)候！

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