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★企業(yè)發(fā)展的空間無(wú)限大,企業(yè)與用戶(hù)的距離無(wú)限小。
★質(zhì)量無(wú)止境,企業(yè)無(wú)邊界,名牌無(wú)國界。
★海爾人只有創(chuàng )業(yè)沒(méi)有守業(yè)。
★一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負債。
★客戶(hù)的要求不等于客戶(hù)的需求。
★企業(yè)一旦站立到創(chuàng )新的浪尖上,維持的辦法只有一個(gè),就是要持續創(chuàng )新。
★經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。
★要在國際市場(chǎng)競爭中取勝,第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。
★沒(méi)思路的'領(lǐng)導不想互動(dòng),沒(méi)控制力的領(lǐng)導不敢互動(dòng)。
★干部怎樣面對市場(chǎng)?創(chuàng )與闖。既要創(chuàng )新、創(chuàng )造;又要有闖勁、沖勁。
★干部怎樣對待管理?悟性和韌性。
★干部的目標:做超級領(lǐng)導,即你的領(lǐng)導水平達到了能夠讓下屬在沒(méi)有領(lǐng)導的時(shí)候仍能夠正常工作。形成有活力的員工,有合力的組織。
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