地稅人感悟隨筆
地稅人，默默奉獻在稅收一線(xiàn)，用滿(mǎn)腔熱血和奉獻精神跨越發(fā)展的雄厚財政基礎。 下面是小編整理的地稅人感悟隨筆，希望對你有幫助。
地稅人感悟隨筆一
用心學(xué)習。學(xué)習是新時(shí)期地稅干部提高素質(zhì)、增長(cháng)才干的根本途徑，是我們履行職責、做好工作的智力支持。新形勢、新任務(wù)對我們地稅干部的理論修養、工作能力和知識水平提出了全新的要求。業(yè)績(jì)源于能力，能力源于素質(zhì)，素質(zhì)源于知識，知識源于學(xué)習，唯有加強學(xué)習，把學(xué)習作為掌握新知識、增長(cháng)新本領(lǐng)、提升創(chuàng )造力的重要手段，把學(xué)習當作一種責任、一種追求、一種境界來(lái)認識，孜孜以求，學(xué)而不怠，牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，做一名學(xué)習型地稅干部，才能在發(fā)展的潮流中不辱使命，有所作為。
用心謀事。用心謀事既是用心工作的要求，也是學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的最終落腳點(diǎn)。要貫徹“學(xué)用結合、知行統一”的原則，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導下謀劃地稅事業(yè)的發(fā)展，正確處理中心與全局、重點(diǎn)與一般的關(guān)系，善于抓住和解決牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)長(cháng)遠的重大問(wèn)題，把工作的著(zhù)力點(diǎn)真正放到促進(jìn)地方經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的重要問(wèn)題上，放到解決納稅人真正需求的迫切問(wèn)題上，放到地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展進(jìn)程中的突出問(wèn)題上，努力提高觀(guān)察形勢、分析問(wèn)題的能力，善于在紛繁復雜的矛盾中抓住根本，在不斷變化的形勢中把握方向。
用心工作。用心工作是一種作風(fēng)、一種精神、一種境界，納稅人評價(jià)一個(gè)地稅干部行不行，主要看他是不是用心工作，能不能把本職工作干好，能不能主動(dòng)為納稅人服好務(wù)，干出成效，取信于民。用心工作，就是要有強烈的事業(yè)心、責任感，對每一件事情都盡心盡力，力爭最好的工作質(zhì)效；地稅干部要帶頭做用心工作的模范，在其位、謀其政，用其心、做其事，對每一項工作都要從最好的方向去用心、著(zhù)力，真正把“用心工作”落實(shí)到“為國聚財，為民收稅”的各項工作中，無(wú)愧于國家的信任和人民的期望。
用心進(jìn)取。進(jìn)取是開(kāi)創(chuàng )地稅工作新局面的生命，沒(méi)有進(jìn)取精神，地稅事業(yè)就不會(huì )有新發(fā)展。要堅持解放思想，轉變阻礙科學(xué)發(fā)展的思維方式，爭當解放思想的排頭兵，以思想的大解放破解工作中的難點(diǎn)、實(shí)現新突破。要堅持勇于創(chuàng )新，善于在創(chuàng )新中推動(dòng)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )地稅工作的新局面。要堅持求真務(wù)實(shí)，從實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)走群眾路線(xiàn)，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，努力把求真務(wù)實(shí)精神落實(shí)到工作中，取得成效，加快發(fā)展。
用心守廉。清正廉潔、嚴于律己是每個(gè)地稅干部都應遵守的職業(yè)道德。為此，地稅干部必須獨善其身、甘于平凡，耐得住寂寞，學(xué)會(huì )在工作中尋找樂(lè )趣；要正確選擇個(gè)人愛(ài)好，提高文化素養，擺脫低級趣味；要始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的心志，時(shí)刻提醒自己“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”，做到防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；要做到真實(shí)坦誠，品行端正，寬厚善良，有容人之德，有厚道之品，有善良之心，才能牢記使命，俯仰無(wú)愧，真正成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)受人尊敬的人，一個(gè)有益于人民的人。
人要活下來(lái)并非難事，如果活在世上，能夠找到而且投入自己喜歡的工作，它所燃起的生命熱情，能滿(mǎn)足你的成就感，能讓你汲取綿綿不斷的營(yíng)養，能夠讓你在工作中成長(cháng)，這就是我的工作寫(xiě)照。作為稅收戰線(xiàn)上的一名新兵，與時(shí)代脈搏共進(jìn)，讓我學(xué)有所為，實(shí)現自我，成為事業(yè)上的一段主要經(jīng)歷，人生的主打歌，將令我回味無(wú)窮，終身難忘。
地稅人感悟隨筆二
一、當前依法行政與稅收征管現狀及存在的問(wèn)題
近年來(lái)，各級稅務(wù)部門(mén)在稅收征管改革中，確立了以以提高納稅遵從為目標，以風(fēng)險管理為導向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實(shí)行分類(lèi)分級管理為基礎，以核查申報納稅真實(shí)性、合法性為重點(diǎn)，以規范稅收征管程序和完善運行機制為保障，建立稅源專(zhuān)業(yè)化管理模式，逐步建立起了理念意識培育為先導，政策服務(wù)為基礎，規范執法行為為關(guān)鍵，強化執法監督為重點(diǎn)，規范稅收秩序為目標的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問(wèn)題，主要表現為：
�。ㄒ唬┒愂請谭ㄖ黧w意識欠缺
稅收執法主體忽略了納稅服務(wù)的前提。雖然近幾年稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)意識和服務(wù)水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上，而忽略納稅服務(wù)的前提是納稅人先應依法納稅。納稅人只有應依法納稅后稅務(wù)機關(guān)才有義務(wù)為其服務(wù)，但實(shí)際工作中稅收執法主體對于在執行稅收法律、法規、規章時(shí)的服務(wù)在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務(wù)的后位，沒(méi)有引起足夠的重視。
�。ǘ┒愂辗ㄖ苇h(huán)境有待改善
完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長(cháng)期以來(lái)，稅收計劃任務(wù)是考核、評價(jià)稅務(wù)機關(guān)的首要條件或干部晉升的標準，致使依法治稅讓位于稅收任務(wù)。當前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現象并存，是對應收盡收法治要求的沖擊。社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟要求稅務(wù)機關(guān)依法征稅，但與各級政府財政增收相矛盾，這也嚴重影響了稅務(wù)機關(guān)稅收征管和依法行政。
�。ㄈ┒愂請谭犖樗刭|(zhì)整體有待提高
許多執法人員不能適應新形勢的需要。有些稅務(wù)人員在崗位技能和業(yè)務(wù)水平上還不夠適應依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務(wù)間仍有差距，其突出表現是執法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，理解力、執行力不強，隊伍整體綜合素質(zhì)不高，知識結構單一，人才結構不盡合理，法律專(zhuān)業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規現象在所難免，這勢必造成執法行為不規范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來(lái)說(shuō)，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數的76。74%；取得國家計算機等級一級（含）以上證書(shū)的72人，占總數的83。72%，但真正懂市場(chǎng)經(jīng)濟、懂稅收政策、懂財會(huì )業(yè)務(wù)，會(huì )查賬、會(huì )計稅、會(huì )寫(xiě)作、會(huì )微機的三懂四會(huì )的綜合性人才不多。
�。ㄋ模┒愂找婪ㄐ姓袨榧爸贫冉ㄔO方面有待于進(jìn)一步規范
稅收執法依法行政有待于進(jìn)一步規范，有法不依，執法不嚴現象時(shí)有發(fā)現，個(gè)別領(lǐng)導干部打招呼有面子，辦事講義氣。少數稅務(wù)人員還存在不作為，文書(shū)簽發(fā)、送達、收集、歸檔不規范，隨意執法、濫用權力等問(wèn)題。有的履職責任心缺乏，審核不仔細，稅收管理等稅收基礎工作還存在薄弱環(huán)節，關(guān)系稅、漏征漏管現象依然不同程度地存在，執法風(fēng)險防范意識不強。
�。ㄎ澹┒愒垂芾肀O控不全面，征管基礎工作不扎實(shí)，增大了執法風(fēng)險
目前，征管基礎工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監控、納稅服務(wù)、征管資料、征管考核、隊伍建設等，原有的征管制度（如征管戶(hù)籍管理、申報征收管理、稅務(wù)檢查管理等）和工作流程在很大程度上已不適應當前工作的形勢和要求，稅源監控、納稅服務(wù)、征管資料也都不斷賦予了新的內涵，征管考核、隊伍建設也出現了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎工作的不扎實(shí)，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機，同時(shí)我們的稅務(wù)干部也存在很大的執法風(fēng)險。
�。┒悇�(wù)部門(mén)內部協(xié)作不給力，出現稅收征收漏洞。
從稅收機關(guān)內部來(lái)看，稅源管理、納稅評估、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、執法監督等各環(huán)節之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機構職能和工作職責上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務(wù)機關(guān)內部各部門(mén)間的協(xié)調配合不夠、信息共享不暢。
二、針對當前依法行政與稅收征管現狀及存在的問(wèn)題，如何強化依法行政，提高稅收征管水平的幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┘哟笮麄�，營(yíng)造依法行政和諧氛圍
多層次、全方位開(kāi)展稅收宣傳。依法納稅是每個(gè)公民應盡的義務(wù)，讓稅法深入人心是稅務(wù)機關(guān)的責任。各級稅務(wù)機關(guān)要采取群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，堅持不懈地向廣大納稅人和社會(huì )各界宣傳稅法、普及稅法，要著(zhù)重把納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題公開(kāi)，增強稅收政策透明度，增強全社會(huì )依法誠信納稅意識、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。xx市地稅局為擴大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實(shí)效性，四是把握稅收宣傳的實(shí)用性，五是稅法宣傳進(jìn)企業(yè)，六是稅法宣傳進(jìn)學(xué)校，七是稅法宣傳進(jìn)社區，使納稅人在最短的時(shí)間里了解到最新的'稅收政策。
�。ǘ﹫猿謨�(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境與打擊稅收違法行為并重
在納稅服務(wù)上，進(jìn)一步規范辦稅服務(wù)廳建設，設置全職能辦稅窗口、服務(wù)區、查詢(xún)區，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執法環(huán)節上，牢固樹(shù)立嚴格依法治稅就是對納稅人最高層次服務(wù)的思想，堅持公開(kāi)、公平、公正執法，最大限度保護納稅人利益，把優(yōu)化服務(wù)體現到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴厲打擊各類(lèi)偷、逃、騙、抗稅行為，維護稅收法律法規嚴肅性，確保依法治稅、依法行政。
�。ㄈ⿵娀嘤�，提高執法人員素質(zhì)
執法人員素質(zhì)的高低，關(guān)系到稅務(wù)機關(guān)的形象，關(guān)系到稅務(wù)依法行政質(zhì)量，更關(guān)系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強對各類(lèi)稅收法律、法規的學(xué)習，提高執法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執法辦事的能力，才能保證依法治稅的實(shí)現，為此xx市地稅局進(jìn)行多層次、多形式的稅收法律法規的學(xué)習，不但加強《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓，而且開(kāi)展具體執法操作程序的培訓，同時(shí)還注重學(xué)習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律法規，每月組織干部職工參加江西省百萬(wàn)網(wǎng)民學(xué)法律知識競賽活動(dòng)，參予率達到100%，使廣大稅務(wù)干部在知法、懂法的基礎上正確執法，嚴格依法辦事、積極履行職責，確保依法辦成事、推進(jìn)依法行政工作的順利開(kāi)展。
�。ㄋ模┮约訌娬鞴芨母镏贫葹楦�，強化基礎工作
隨著(zhù)稅收征管改革的逐步推進(jìn)，各地稅務(wù)機關(guān)都實(shí)現了從分散征收向集中征收、從手工開(kāi)票向微機開(kāi)票、從管戶(hù)制向管事制的順利轉變，逐步建立起以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎、以計算機網(wǎng)絡(luò )為依托、集中征收、重點(diǎn)稽查的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監督的運行機制。以稅源分類(lèi)管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構建行業(yè)稅收專(zhuān)業(yè)化管理和區域稅源分類(lèi)管理的專(zhuān)業(yè)化管理機制；以調整部門(mén)職能和崗位職責為重點(diǎn)，把握稅源管理的關(guān)鍵點(diǎn)和流程節點(diǎn)，優(yōu)化和重組業(yè)務(wù)流程，構建專(zhuān)業(yè)化稅源管理運行機制以?xún)?yōu)化服務(wù)和規范執法為著(zhù)力點(diǎn)，持續提升服務(wù)效能，大力規范稅收執法，有效降低執法風(fēng)險，建立完善的征管運行機制。xx市地稅局目前形成了規模+行業(yè)的稅源專(zhuān)業(yè)化管理，征管模式也由管戶(hù)制向管事制轉換，管理方式從單兵作戰式轉為團隊流程化管理，調整區域稅源分類(lèi)管理，創(chuàng )新稅收征管新內容和新方式，建立健全了地稅穩定增長(cháng)機制。過(guò)去單兵作戰模式的弊端，容易產(chǎn)生人情稅，滋生腐敗行為�，F在實(shí)行了團隊式管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組根據工作量的大小分為3人或6人一個(gè)小組，負責管理一個(gè)片區或轄區的稅收業(yè)務(wù)，這樣變原來(lái)的管戶(hù)制為管事制，同時(shí)增設了風(fēng)險監控分局和政策法規股，二者的增設為強化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強有力的保障。
�。ㄎ澹┙⒔∪珒韧獗O督機制
第一，推行政務(wù)公開(kāi)，將稅收的重大措施、熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公告給納稅人，做到查處的案件公開(kāi)，審批過(guò)的事項公開(kāi)，減免稅（費）公開(kāi)，工作流程、紀律規范和監督途徑公開(kāi)，努力提高稅收工作的透明度。
第二，健全內部監督機制，健全完善事前預警，事中控制，事后督察，考核問(wèn)責的執法監督體系，進(jìn)一步推廣應用稅收執法管理信息系統，通過(guò)計算機進(jìn)行自動(dòng)考核。
第三，健全外部監督機制，充分挖掘外部監督的潛力，自覺(jué)接受社會(huì )監督、輿論監督、新聞監督，虛心聽(tīng)取其對稅收工作的意見(jiàn)和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會(huì )都來(lái)關(guān)心、支持稅收工作。
�。┘涌煨畔⒒ㄔO，加強人機結合管理
從管理的效能角度強調實(shí)現人機結合、用機器管事，來(lái)進(jìn)一步提升工作效率。但目前這種效果還遠沒(méi)達到預期，人管與機管脫節的現象大量存在，一方面現行稅收征管基礎工作對計算機的依賴(lài)程度越來(lái)越高，一些人片面地認為計算機能解決現實(shí)工作中存在的難題，單純依靠機器去加強基礎工作，事實(shí)上沒(méi)管好；另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來(lái)管戶(hù)制的一些好的經(jīng)驗和做法，干部責任心呈淡化趨勢，故而各級稅務(wù)機關(guān)要很好地利用科技手段，加強人機結合提高管理效能，完善稅收征管基礎工作。
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