事業(yè)單位素質(zhì)能力培養探析論文
一、提高事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)和能力重要性
隨著(zhù)革新開(kāi)放的進(jìn)一步實(shí)施，群眾物質(zhì)與精神生活的水平在不斷的上升，思想也愈發(fā)的有高度，社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展也會(huì )為社會(huì )帶來(lái)種種新的矛盾，如何解決這些棘手的難題，是當下的首要問(wèn)題，政工隊伍高素質(zhì)、高能力的建設也是當前工作的重中之重。在此情況下，提高事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)和能力，重視思想政治工作的開(kāi)展，合理政工隊伍的管理結構是新時(shí)期政工工作穩步發(fā)展的關(guān)鍵所在。政工隊伍需要強有力的思想體系支撐，人事調動(dòng)、組織安排、思想灌輸等等都是此體系中的關(guān)鍵性因素，如果事業(yè)單位缺乏其中的任何一項都會(huì )給事業(yè)單位的思想政治工作帶來(lái)阻力，進(jìn)而對企事業(yè)單位的后續發(fā)展帶來(lái)不利的影響。所以，為了促進(jìn)事業(yè)單位高素質(zhì)、高能力政工隊伍的建設，就必須保證思想政治工作科學(xué)高效的開(kāi)展。
二、事業(yè)單位政工隊伍存在的問(wèn)題和弊端
1.事業(yè)單位政工工作人員對工作重心不明確。
部分政工工作人員工作方法過(guò)多的依賴(lài)于以前陳舊的體系，缺乏一定的創(chuàng )新，對于思想政治工作的理解不夠到位，錯誤的認為思想政治工作對事業(yè)單位的發(fā)展沒(méi)有作用。這些思想會(huì )給整體政工隊伍的素質(zhì)和思想高度帶來(lái)負面的影響，使得政工工作人員的工作不能有效的開(kāi)展。同時(shí)，部分工作人員的信仰不夠堅定，工作的責任感匱乏，工作態(tài)度消極，不能夠將全部精力投身到事業(yè)單位建設之中，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展帶來(lái)了負面的作用。
2.組織結構不科學(xué)。
隨著(zhù)事業(yè)單位革新創(chuàng )新速度的加快，政工隊伍的管理階層的魚(yú)龍混雜，結構的配置不夠完善，管理人員多，工作人員少。事業(yè)單位的人才選拔機制不夠公平，公正，公開(kāi)，使許多有實(shí)際業(yè)績(jì)的工作人員得不到晉升，缺乏工作的積極性。
三、事業(yè)單位政工隊伍基本素質(zhì)和能力
我國的社會(huì )主義建設正在處于高速發(fā)展的時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設和諧的社會(huì )主義社會(huì )是事業(yè)單位在新時(shí)期的思想政治工作的主要重心�，F如今人們的生活、經(jīng)濟、思維方式等都發(fā)生了巨大的改變，越來(lái)越趨向于多元化，思想觀(guān)念對于事業(yè)單位的思想政治工作有著(zhù)很大的影響，所以事業(yè)單位對政工隊伍就提出了更加苛刻的素質(zhì)要求。
1.政治素質(zhì)和能力。
事業(yè)單位政工隊伍必須有著(zhù)堅實(shí)的政治理論功底，專(zhuān)業(yè)的知識素養。政工工作人員的思想基礎足夠扎實(shí)，才能面對各種復雜的情況及時(shí)的調整解決方法，才能保證自己的政治立場(chǎng)和方向，對政策進(jìn)行深入的理解。嚴格根據黨的各項方針和法律規定開(kāi)展工作，黨的政治、組織、工作和生活紀律等嚴格遵守。同時(shí)，還要保證群眾根基的穩定性。思想政治工作是黨與人們群眾工作的紐帶，而政工隊伍就是這個(gè)紐帶的關(guān)鍵，因此，關(guān)注人民群眾的動(dòng)態(tài)是政工隊伍的必要工作之一。
2.道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。
作風(fēng)嚴謹，品質(zhì)優(yōu)秀，思想積極的政工隊伍，對于思想政治工作的良好發(fā)展有著(zhù)重要推動(dòng)作用，所以愛(ài)國素質(zhì)、集體素質(zhì)、社會(huì )主義素質(zhì)、道德素質(zhì)就是政工隊伍必須要具備的素養。政工隊伍的工作人員是思想政治工作的主要人員，所以其本身的思想也有極高的要求，表達的能力要強，善于與各類(lèi)的人員交談，平時(shí)的讀書(shū)量也要多，對政策能夠做到舉一反三，具備一定的寫(xiě)作能力。
四、提升事業(yè)單位政工隊伍的素質(zhì)和能力的各項措施
1.對政工隊伍管理人員的能力和素質(zhì)進(jìn)行提升。
事業(yè)單位政工隊伍管理人員在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，還需要對領(lǐng)導規定的各項管理工作高效準時(shí)的完成，這是事業(yè)單位政工隊伍各項工作穩步進(jìn)行的重要前提保證。為了提高政工管理人員對其所在企事業(yè)單位的掌控能力，對其普及現代化管理、行政管理和心理學(xué)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，提升管理人員在實(shí)際工作時(shí)的各項綜合能力。要保證政工隊伍的思想政治根基，做好本質(zhì)工作，使事業(yè)單位能夠穩步的發(fā)展，事業(yè)單位管理和思想工作的目標是無(wú)異的，都是促進(jìn)企事業(yè)單位能夠更好的發(fā)展，所以政工隊伍管理人員要具有各種政工工作所需的能力。
2.堅定信仰，明確工作重心。
工作重心的不明確，責任感匱乏，工作態(tài)度消極是政工工作一直不能很好開(kāi)展的原因之一。所以政工隊伍工作人員要明確的意識到，這個(gè)職業(yè)代表了國家和黨的形象，各項措施的頒布會(huì )直接給民生帶來(lái)積極的影響，所以在工作過(guò)程中要時(shí)刻謹記其自身的責任，客觀(guān)的對政治工作的本質(zhì)進(jìn)行分析和探討，努力做好其本職工作，提升黨和國家以及企事業(yè)單位的形象。與此同時(shí)，還要對不同層面的員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，及時(shí)傳達上級的各項決策，堅定信仰，為企事業(yè)單位其他工作的正常開(kāi)展提供了前提保障。
3.把握員工的思想動(dòng)態(tài)。
政工隊伍工作人員要重視本職業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，對自己的職業(yè)要有這深刻的理解，與此同時(shí)，還要對企業(yè)的各項工作都有所了解。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位的.工作模式發(fā)生了很大的轉變，大批的新鮮血液注入到此行業(yè)之中，這批人的學(xué)歷相對較高，有知識、有思想、有毅力，但是對于他們的思想政治的教育也是很重要的，政工人員要對他們的思想觀(guān)念，專(zhuān)業(yè)方向，工作側重點(diǎn)，思想追求以及人生目標都要進(jìn)行深入的了解，從他們的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，在日常生活和實(shí)際工作中對其予以幫助，協(xié)助他們解決各種各樣的難題，以便他們實(shí)現由大學(xué)生到社會(huì )棟梁的完美轉變，只有通過(guò)此種手段，才能夠對新老員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)的了解，使思想教育工作的展開(kāi)更加的順利，提高企事業(yè)單位在其所在領(lǐng)域的核心競爭力。
4.加強政工隊伍工作人員對事業(yè)單位的穩定性作用。
當下，我國的社會(huì )經(jīng)濟正處在一個(gè)平穩轉型的過(guò)程之中，事業(yè)單位與社會(huì )的其他群體會(huì )不可避免的出現利益上的矛盾及沖突，這是當前社會(huì )必須解決的問(wèn)題。社會(huì )的快速發(fā)展和事業(yè)單位的革新創(chuàng )新，會(huì )對事業(yè)單位工作人員的實(shí)際利益產(chǎn)生一定的影響，及時(shí)發(fā)現并解決出現的矛盾和問(wèn)題是對政工工作至關(guān)重要的。在實(shí)際工作中，不斷的對復雜的工作形式進(jìn)行經(jīng)驗的積累和方法的總結，使政工工作人員對突發(fā)問(wèn)題的應變能力得到提高，從而使政工工作高效的展開(kāi)，進(jìn)而進(jìn)一步提高事業(yè)單位的穩定性。
五、結束語(yǔ)
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些社會(huì )矛盾時(shí)有發(fā)生。為了處理企事業(yè)單位存在的問(wèn)題，培養思想高度足夠高的政工管理人才，所以事業(yè)單位必須采取科學(xué)的應對措施，強化企業(yè)政工隊伍的綜合素質(zhì)，提升事業(yè)單位的文化內涵，確保企事業(yè)單位的可持續發(fā)展。