通過(guò)宿舍精細化管理促進(jìn)人才成長(cháng)途徑研究論文
摘 要：宿舍作為高校班級的基本組成單位，其整體風(fēng)貌對學(xué)生具有非常重要的潛移默化的影響。宿舍精細化管理對學(xué)生管理具有不可忽視的重要意義。本文對宿舍精細化管理進(jìn)行了研究，并提出了宿舍精細化管理途徑。
關(guān)鍵詞：高校;宿舍;精細化管理
一、創(chuàng )建高校宿舍精細化管理背景
為支持學(xué)生多元化發(fā)展，高校學(xué)生擁有自主選課的權利。同班學(xué)生可選擇不課程，或同一課程選擇不同老師。班級無(wú)固定教室，同學(xué)也無(wú)固定座位。且部分學(xué)生住宿床位比較分散，種種原因導致同班學(xué)生共同學(xué)習、交流時(shí)間較少，班級概念對學(xué)生影響大大減弱。但目前對學(xué)生的管理工作仍然以班級為單位開(kāi)展，會(huì )造成教育管理落實(shí)不到位，輔導員工作較難開(kāi)展的情況。
二、高校宿舍精細化管理意義
宿舍環(huán)境對學(xué)生具有潛移默化的影響。宿舍作為學(xué)習生活的第一場(chǎng)所，既是生活、學(xué)習、休息的地方，又是交流思想、培養綜合素質(zhì)的場(chǎng)所。良好的宿舍環(huán)境有助于學(xué)生形成健全的性格和良好的習慣。因此，宿舍精細化管理能為學(xué)生成長(cháng)營(yíng)造良好環(huán)境。對中國石油大學(xué)自動(dòng)化、測控2010級學(xué)生情況分析發(fā)現，同一宿舍的綜合測評成績(jì)比較集中，且生活狀態(tài)、綜合素質(zhì)和行事風(fēng)格較為相近。
宿舍成員間相處問(wèn)題日漸突出。宿舍成員由于成長(cháng)背景、生活習慣不同導致的價(jià)值觀(guān)差異很大。且同專(zhuān)業(yè)間有競爭關(guān)系，使得宿舍成為學(xué)生矛盾的聚集地與爆發(fā)地。據有關(guān)調查顯示，超過(guò)一半的學(xué)生對宿舍成員間的人際關(guān)系表示不滿(mǎn)。而近年來(lái)發(fā)生的校園惡性的事件，如“清華大學(xué)投毒事件”、“復旦大學(xué)投毒事件”、“南航刺死舍友事件”等，均與宿舍成員之間的相處有關(guān)。此類(lèi)事件已敲響警鐘，應重視宿舍管理，加強宿舍文化建設，為學(xué)生成長(cháng)保駕護航。
三、高校宿舍精細化管理途徑探究
1.加強宿舍長(cháng)隊伍建設，培養宿舍核心人物
團隊核心人物對團體的精神面貌、凝聚力起著(zhù)重要作用。在宿舍團隊中，需要宿舍長(cháng)作為領(lǐng)導核心帶領(lǐng)宿舍發(fā)展。當下學(xué)生干部隊伍建設中，忽略了宿舍長(cháng)隊伍建設，將其排除在學(xué)生干部之外。宿舍長(cháng)不僅可以管理宿舍衛生、保證宿舍安全，同時(shí)也可及時(shí)向輔導員反映學(xué)生動(dòng)態(tài)。加強宿舍長(cháng)隊伍建設，對建立良好的宿舍環(huán)境十分重要。
健全宿舍長(cháng)選拔管理制度。健全完善的制度是最大程度發(fā)揮組織功能的基本前提。由于宿舍管理的復雜性和特殊性，宿舍長(cháng)選拔應區別于班干部選拔。經(jīng)宿舍內部推選，由班委會(huì )和輔導員成立評審小組進(jìn)行審核。任命德才兼備、團隊意識強的同學(xué)擔任宿舍長(cháng)。宿舍內推環(huán)節應采用一票否決制。
加強宿舍長(cháng)隊伍培訓。通過(guò)召開(kāi)定期座談會(huì )、典型事例集中探討、宿舍成員意見(jiàn)定期匿名調查等方式，了解其工作情況。通過(guò)輔導員和宿舍長(cháng)、宿舍長(cháng)之間、宿舍成員和宿舍長(cháng)等多方交流，強化宿舍長(cháng)的政治意識與政治敏感度，提高工作能力，激發(fā)服務(wù)熱情，使其成為班級建設中最有力的協(xié)助者。
將宿舍長(cháng)納入班干部考核體系�？稍诂F有的班干部考核體系基礎上，將宿舍長(cháng)隊伍納入體系，開(kāi)展定性定量考核。根據考核結果對宿舍長(cháng)進(jìn)行適當激勵，如評選先進(jìn)個(gè)人、推優(yōu)入黨等，形成長(cháng)效機制。
2.建立宿舍評比制度，使宿舍管理有章可循
宿舍評比制度是宿舍管理的重要組成部分，其目的是提升宿舍管理隊伍水平，營(yíng)造良好的宿舍文化氛圍，推動(dòng)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設。
成立人員固定、標準公正的考評組織。在實(shí)際操作中可以以學(xué)院為單位設立考評團隊，進(jìn)行學(xué)院內專(zhuān)業(yè)間綜合比較，要確�？荚u人員設置的.合理性及權威性，制定科學(xué)的運行方式。
確定科學(xué)合理的考評內容。一是學(xué)風(fēng)建設，學(xué)風(fēng)建設不僅是宿舍建設同時(shí)也是班級建設的重點(diǎn)，良好的學(xué)風(fēng)是開(kāi)展各項工作的前提。二是環(huán)境建設，清潔、安全、舒適的生活環(huán)境使人心情愉快，有較高的學(xué)習效率。三是文化建設，豐富多彩、積極健康的文化活動(dòng)不僅可以增強宿舍凝聚力，化解成員間的矛盾，也可有力推動(dòng)班級文化建設，為班級營(yíng)造良好的學(xué)習生活環(huán)境。宿舍評比考核體系應對這三項指標進(jìn)行分解量化，將考核體系作為宿舍管理的重要指導。
建立科學(xué)規范的考評程序�？梢杂筛魉奚嵩诿繉W(xué)期或每學(xué)年做出自我評定，呈報至考評組織，考評組織根據相關(guān)工作記錄及數據總結，對照自評報告核查打分，將最終結果反饋至各宿舍，同時(shí)將考評結果記入班級工作檔案。
加強考評結果的運用。將宿舍考核體系與班級考核體系相聯(lián)系，將宿舍考核結果作為評選先進(jìn)集體、優(yōu)秀學(xué)生干部的重要依據。強化宿舍評比考核體系存在的意義，加強其作用。
3.建立宿舍網(wǎng)絡(luò )化信息平臺，全方位掌握學(xué)生即時(shí)信息
建立宿舍信息數據庫，數據庫應涵蓋學(xué)生各項基本信息，定期更新，從而對宿舍的基本情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監管。
建立學(xué)生宿舍網(wǎng)絡(luò )公共平臺，如微信、人人等，設置風(fēng)采展示、交流互動(dòng)、信息反饋等版塊，
【通過(guò)宿舍精細化管理促進(jìn)人才成長(cháng)途徑研究論文】相關(guān)文章：
工程造價(jià)精細化管理研究論文06-29
精細化管理下煤礦安全管理的研究論文10-29
醫院管理人才措施研究論文10-24
基于精細化管理的高中總務(wù)后勤管理改革研究論文06-29
促進(jìn)教師主動(dòng)成長(cháng)論文04-24
物流管理人才培養途徑管理論文06-30
自我傳播的途徑與方式研究論文04-16
知識共享途徑選擇研究論文04-16