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會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文

時(shí)間:2021-04-01 20:25:56 論文 我要投稿

會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文

  信息化環(huán)境下會(huì )計人員的工作內容和工作方式都將發(fā)生重要變化,以下是小編為大家準備的會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文,希望對大家有幫助!

會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文

  會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文:會(huì )計工作面臨的機遇和挑戰

  現代會(huì )計是商品經(jīng)濟的產(chǎn)物。隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入發(fā)展和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立,我國會(huì )計改革必須與經(jīng)濟改革同步進(jìn)行,實(shí)行會(huì )計模式的重大轉變,以促進(jìn)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)。

  一、現代會(huì )計的內涵及特點(diǎn)

  會(huì )計是以憑證為依據、以貨幣為主要量度,連續、系統、全面、綜合地反映、控制在生產(chǎn)過(guò)程的資金運動(dòng),旨在提高經(jīng)濟效益,以提供會(huì )計信息為主的經(jīng)濟信息系統和價(jià)值管理活動(dòng)。會(huì )計既是以提供會(huì )計信息為主的經(jīng)濟信息系統,又是一種進(jìn)行價(jià)值管理的經(jīng)濟管理活動(dòng)。它必須遵循真實(shí)性、一致性、連續性、系統性和全面性的原則:

  1.真實(shí)性。在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),會(huì )計要進(jìn)行核算,取得和填制憑證,經(jīng)審核后,以合法的憑證為依據,按經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序在帳薄上進(jìn)行登記和反映,以保證提供真實(shí)的正確的會(huì )計信息。

  2.統一性。作為經(jīng)濟管理工作的會(huì )計,主要是進(jìn)行價(jià)值管理,管理其中能夠用貨幣表現的方面。以實(shí)物量度作為貨幣量度的基礎,有貨幣作為統一計量尺度,把各種性質(zhì)相同或不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)加以綜合,對社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行“觀(guān)念總結”。

  3.連續性。連續性是指會(huì )計對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù),要按照其發(fā)生時(shí)間的先后順序不間斷地進(jìn)行記錄。

  4.系統性。它是指會(huì )計對發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù),首先要進(jìn)行科學(xué)的分類(lèi)和匯總,然后進(jìn)行系統地加工處理,以便提供各種有關(guān)資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等方面的信息。

  5.全面性。它是指會(huì )計對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù),都要全面反映其來(lái)龍去脈,加以記錄,同時(shí),所屬會(huì )計應當反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù),都必須全部加以記錄,不允許遺漏。

  隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展,近年來(lái),會(huì )計工作發(fā)展變化很迅速,呈現了一些新的特征,主要為:

  1.內涵的變化。由于會(huì )計的地位、作用增強和對會(huì )計的要求日益提高,從而使會(huì )計的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉變,即由原來(lái)主要對外編送報表、報告財務(wù)狀況轉向對內加強管理;由原來(lái)主要是事后核算轉向事前預測、事中控制和事后核算同時(shí)進(jìn)行;由原來(lái)的主要是反映情況、提供信息,轉向綜合提供并運用信息,干預生產(chǎn)、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)和參與決策。

  2.會(huì )計方法發(fā)展。在成本核算中出現一些新的核算方法,如標準成本、變動(dòng)成本、彈性預算等。同時(shí)為了滿(mǎn)足分析、預測、決策等方面的需要,會(huì )計方法中還增加充分運用高等數學(xué)、運籌學(xué)等數學(xué)工具和分析方法,進(jìn)行預測決策工作。

  3.會(huì )計工作組織變化。改變過(guò)去那種單純按管理職能建立起全面綜合管理體制,主要圍繞投資、利潤、成本三項目標建立起的各級責任中心來(lái)組建會(huì )計工作,以實(shí)現其全面經(jīng)濟核算的功能。

  4.現代新技術(shù)的運用。由于會(huì )計任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化,對會(huì )計數據處理工作量成倍增加;其次,在數據提供的及時(shí)性、數據運算的精確性等方面提出了更高要求;另外程序也更加復雜化。因此,電子計算機一問(wèn)世,就很快被應用于會(huì )計數據處理工作中,出現了會(huì )計電算化,并在進(jìn)一步完善。

  二、我國會(huì )計工作的現狀

  會(huì )計工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎。我國一直重視會(huì )計工作,自1985年制定會(huì )計法以來(lái),對我國會(huì )計工作發(fā)揮了積極作用,促進(jìn)了我國會(huì )計現代化進(jìn)程。中國會(huì )計現代化從本質(zhì)上講是會(huì )計的國際化與國家化結合的問(wèn)題。會(huì )計的國際化,要求中國應當走向世界,與國際慣例接軌,融于統一的國際會(huì )計體系中去;會(huì )計的國家化要求中國會(huì )計立足于自身的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境,體現中國特色,繼承和發(fā)揚中國會(huì )計的優(yōu)秀成果。

  實(shí)現中國現代化,首先要會(huì )計現代化。會(huì )計觀(guān)念是受其所在的客觀(guān)環(huán)境制約的,并受管理的對象及要素、手段的影響。在傳統的經(jīng)濟體制下,會(huì )計觀(guān)念是以計劃經(jīng)濟為主的觀(guān)念體系。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下,傳統會(huì )計觀(guān)念只有受到時(shí)代的、客觀(guān)條件的沖擊而逐漸形成以市場(chǎng)經(jīng)濟為主的新的觀(guān)念體系,才能適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。其次要實(shí)現中國會(huì )計現代化,要求會(huì )計理論現代化。會(huì )計理論現代化其主要功能在于預測和解釋,通過(guò)對經(jīng)驗事實(shí)的`觀(guān)察、積累和分析,準確科學(xué)地描述對象的現實(shí)狀態(tài),從而科學(xué)、合符邏輯地預測未來(lái)。第三,中國會(huì )計的現代化要求會(huì )計研究角度的現代化。它要求我們改變過(guò)去的參照系統,由過(guò)去縱向比較轉變?yōu)榭v向與橫向比較,并將兩者有機結合,形成一個(gè)完整的體系。通過(guò)歷史與現實(shí)的比較,以及國內與國外的比較,形成有中國特色的現代會(huì )計工作,并與國際會(huì )計制度接軌,為實(shí)現三個(gè)面向作出應有的貢獻。

  隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,會(huì )計工作出現了許多新情況、新問(wèn)題,對會(huì )計工作提出了許多新的更高要求。1999年10月31日新出臺的《中華人民共和國會(huì )計法》要求在會(huì )計工作中準確地反映經(jīng)濟活動(dòng)的狀況,為經(jīng)濟管理決策提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息。明確規定必需依法辦理會(huì )計事務(wù),同時(shí),又加大了對會(huì )計工作中弄虛作假的懲治力度。要求單位負責人必須保證會(huì )計人員依法履行職責,并給予法律保護,不得授意、指使、強令會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項,嚴禁對他們進(jìn)行打擊報復。應當建立健全內部會(huì )計監督制度,加強有關(guān)部門(mén)的監督職能,動(dòng)員社會(huì )力量參與監督。這些規范是提高會(huì )計工作質(zhì)量、推動(dòng)會(huì )計工作規范化的有力保障,必將進(jìn)一步加速我國會(huì )計現代化的進(jìn)程。改革開(kāi)放以來(lái)我國在完善會(huì )計法律制度,規范會(huì )計行為,提高會(huì )計信息質(zhì)量,有效發(fā)揮會(huì )計在經(jīng)濟建設中的作用等方面取得了顯著(zhù)成效。但是,在計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟過(guò)渡過(guò)程中,在新日制度交替并存情況下,因法制的不尚完善,監督機制的不完善,會(huì )計工作還存在一定的問(wèn)題,主要表現會(huì )計秩序比較混亂。

  1.條線(xiàn)管理之弱化。法律和制度出于條而行于塊,也就是說(shuō),出臺的法不能說(shuō)少,著(zhù)書(shū)立學(xué)的學(xué)者也挺多,但批“作業(yè)”的老師卻有限。內部的監督部門(mén)受制于企業(yè)領(lǐng)導,外部監督部門(mén)聽(tīng)命于地方政府,塊強線(xiàn)弱。

  2.執法檢查之彈性化。執法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。例如,檢查中發(fā)現一企業(yè)有意偷漏稅X萬(wàn)元,處理結果:鑒于被查單位態(tài)度良好,考慮到企業(yè)實(shí)際困難,免去罰款而補交較少的款數等。

  3.執業(yè)保護不善。會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年,但仍有一些無(wú)證、無(wú)學(xué)歷人員占著(zhù)崗位,其中有些人往往財經(jīng)政策和財會(huì )知識缺乏,影響會(huì )計工作的知識性、嚴肅性,影響了會(huì )計工作質(zhì)量。

  4.會(huì )計工作業(yè)績(jì)宣傳上有偏差。會(huì )計工作的任務(wù),不僅要守法和聚財,還要向內部和外部負責?扇缃裨谳浾搶蛏蠀s重效益輕執法。在介紹企業(yè)財務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí),有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟效益的報道比比皆是,而在維護法紀、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報道卻少得可憐,財會(huì )人員若主動(dòng)暴露了存在的問(wèn)題,不但會(huì )在內部受到非議和排擠,更可悲的是外部也得不到應有的支持、保護。

  三、加強會(huì )計工作的幾點(diǎn)建議

  加強經(jīng)濟管理,嚴格規范會(huì )計工作,保證會(huì )計信息質(zhì)量,是我國經(jīng)濟工作的一項重要內容。為了更有效地發(fā)揮會(huì )計在經(jīng)濟工作的作用,加強工作,建議如下:

  1.進(jìn)一步深化會(huì )計改革。要繼續貫徹好各項財務(wù)制度和“會(huì )計法”,保證制度和法的真正落實(shí)。各級財政部門(mén)、主管會(huì )計工作人員,要深入一線(xiàn),研究存在的各種問(wèn)題及情況,指導和幫助企業(yè)執行好新制度;企業(yè)財務(wù)人員要充分運用新的核算方法,為現代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應有的作用,進(jìn)一步深化企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的改革。會(huì )計人員管理、會(huì )計電算化等方面的改革還尚未全面展開(kāi),政府部門(mén)對會(huì )計管理的職能、方式仍需進(jìn)一步轉變。因此,必須積極創(chuàng )造條件,建立與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的新的會(huì )計管理體制。

  2.繼續加強會(huì )計法制建設。加強會(huì )計法制建設,不僅是建立和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟運行規則的重要方面,也是轉變會(huì )計管理職能,保證會(huì )計規則秩序正常運轉的客觀(guān)要求。要不斷宣傳、學(xué)習、貫徹會(huì )計有關(guān)法規,采取切實(shí)措施,認真查處會(huì )計規則中的違法違紀行為,保證會(huì )計工作做到有法可依,違法必究。在抓好已有法規制度貫徹實(shí)施的同時(shí),積累經(jīng)驗,使會(huì )計法的各項規定具體化,進(jìn)一步完善以會(huì )計法為中心的會(huì )計法規體系。

  3.加強發(fā)展我國的會(huì )計電算化事業(yè)。實(shí)現會(huì )計工作手段的現代化,是推行會(huì )計改革,充分發(fā)揮會(huì )計管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場(chǎng)的競爭,關(guān)鍵在于信息的競爭。加強會(huì )計電算化事業(yè),重點(diǎn)做好以下4項工作:研究制定總體發(fā)展規劃,以引導我國的會(huì )計電算化事業(yè)有計劃、有步驟地發(fā)展;要制定出臺會(huì )計電算化管理體制,逐步把我國的會(huì )計電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道;加強會(huì )計軟件市場(chǎng)管理,搞好商品化會(huì )計核算軟件評審工作,推動(dòng)我國會(huì )計軟件整體水平的不斷提高;開(kāi)展會(huì )計電算化人員崗位培訓,培養一支適應時(shí)代要求的會(huì )計電算化人才隊伍。

  4.提高會(huì )計人員素質(zhì)。會(huì )計人員的素質(zhì)狀況和積極性調動(dòng)如何,直接影響會(huì )計工作水平的提高和會(huì )計改革的順利進(jìn)行。通過(guò)改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養、評價(jià)、選拔會(huì )計人才的機制,調動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì )計人員培訓,貫徹多形式、多渠道、多層次開(kāi)展會(huì )計專(zhuān)業(yè)在職教育的方針,在財政部門(mén)統一規劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區、各部門(mén)和多種辦學(xué)力量參與會(huì )計在職教育。同時(shí),研究制定會(huì )計職業(yè)道德規范,加強會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育,全面提高人員素質(zhì)。

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