會(huì )計職業(yè)道德概述論文
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，下面呢我們就來(lái)看看會(huì )計職業(yè)道德概述論文，歡迎閱讀！
會(huì )計職業(yè)道德概述論文
【摘要】誠實(shí)是中華民族的優(yōu)良傳統和美德，也是 會(huì )計 職業(yè)道德的重要 內容 ，文章從我國會(huì )計領(lǐng)域誠信失范 分析 入手，論述了樹(shù)立會(huì )計誠信的意義及如何建立會(huì )計誠信機制。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計職業(yè)道德誠實(shí)機制
一、會(huì )計職業(yè)道德現狀
新中國成立以來(lái)，我國的會(huì )計法制和職業(yè)道德建設取得了顯著(zhù)成效，特別是在計劃 經(jīng)濟 時(shí)期，廣大會(huì )計人員樹(shù)立了良好的會(huì )計職業(yè)道德風(fēng)尚。黨的十一屆三中全會(huì )以后，隨著(zhù)改革開(kāi)放和 現代 化建設事業(yè)的深入 發(fā)展 ，廣大會(huì )計人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，在 社會(huì ) 主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jì)，促進(jìn)了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。但是，我們在充分肯定會(huì )計職業(yè)道德建設取得成績(jì)的同時(shí)，也不應忽視存在的 問(wèn)題 。
1、會(huì )計職業(yè)道德觀(guān)念淡薄
在現實(shí)中，一些會(huì )計人員在國家、社會(huì )公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表。根據有關(guān)方面對一千多名在崗會(huì )計人員的問(wèn)卷調查，有16.87%的會(huì )計人員認為應當做到堅持原則;有61.27%的會(huì )計人員認為應當按單位負責人意見(jiàn)辦，做好會(huì )計上的“技術(shù)處理”;有21.86%的會(huì )計人員認為應直接按單位負責人的意見(jiàn)辦。
2、追求私利，監守自盜
一些會(huì )計人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè )主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀(guān)念，會(huì )計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會(huì )計資料，利用職務(wù)之便、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。貴州省某單位會(huì )計許某，在其擔任會(huì )計兼出納的10年中，采取各種手段公款7272萬(wàn)元，媒體報道時(shí)冠以“驚天大案”。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會(huì )計人員所為，但也反映出在新形勢下加強會(huì )計職業(yè)道德建設的緊迫性。
3、違背準則，弄虛作假
一些注冊會(huì )計師在執行獨立審計業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴格執行獨立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準則，出具了不恰當的審計報告，客觀(guān)上認同了會(huì )計做假行為，充當了被審計單位會(huì )計信息失真的保護傘。有的注冊會(huì )計師明知委托人的會(huì )計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。
二、會(huì )計誠信失范原因分析
1、社會(huì )變革及市場(chǎng)經(jīng)濟對價(jià)值觀(guān)念的沖擊
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，人們利益格局勢必多樣化和復雜化，原來(lái)那種單一的利益關(guān)系向大跨度、多層次的利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識上，必然引起道德沖突。人們在分析會(huì )計信息失真原因時(shí)所講的'“利益驅動(dòng)”，就是指這種價(jià)值觀(guān)念變化的一種負面效應。在會(huì )計職業(yè)道德滑坡中，小團體利益與社會(huì )利益發(fā)生沖突的占了會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中利益關(guān)系的經(jīng)大多數，而且往往是小團體利益占了上風(fēng)，導致了會(huì )計信息失真。
出于不同的動(dòng)機，在會(huì )計上做假的手段也因動(dòng)機不同而不同：(1)為了業(yè)績(jì)考核、發(fā)行股票等目的，采取提前確認收入、推遲結轉成本、虧損掛賬、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等做法，將利潤做大;(2)當 企業(yè) 達不到經(jīng)營(yíng)目標或上市公司可能出現連續三年虧損，面臨被摘牌時(shí)，采取推遲確認收入、提前結轉成本、轉移價(jià)格等做法，將利潤最小化;(3)為了塑造績(jì)優(yōu)股的形象或獲得較高的信用等級，利用其他應收、應付款、待攤費用、遞延資產(chǎn)、預提費用等科目調節利潤，精心策劃利潤穩步增長(cháng)的趨勢;(4)當企業(yè)更換法定代表人，新任法定代表人為了明確或推卸責任，采取將壞賬、存貨積壓、長(cháng)期投資損失、閑置固定資產(chǎn)、待處理流動(dòng)資產(chǎn)和待處理固定資產(chǎn)等所謂虛擬資產(chǎn)一次性處理為損失等手段，進(jìn)行利潤清洗;(5)當對外投資和進(jìn)行股份制改組時(shí)，為獲得較大比例的股權，通過(guò)編造理由進(jìn)行資產(chǎn)評估、虛構業(yè)務(wù)交易和利潤等手段，高估資產(chǎn);(6)企業(yè)借款或發(fā)行債券時(shí)，為了證明其財務(wù)風(fēng)險較低，采取賬外賬、將負債隱匿在關(guān)聯(lián)企業(yè)等做法，低估負債。
2、會(huì )計從業(yè)環(huán)境不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德
會(huì )計人員是單位內部的會(huì )計從業(yè)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、獎懲、升遷，均依靠其所在單位的任職及任職的業(yè)績(jì)。當會(huì )計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì )計人員則面臨著(zhù)堅持準則、堅守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇，客觀(guān)上存在著(zhù)“站得住的頂不住，頂得住的站不住”的現象。當前突出存在的會(huì )計信息失真問(wèn)題，絕大部分是單位負責人授意、指使、強令會(huì )計人員編制虛假會(huì )計信息造成的。
3、會(huì )計人員堅持職業(yè)道德的外部 法律 環(huán)境不佳
會(huì )計人員堅持準則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利于會(huì )計人員形成良好的會(huì )計職業(yè)道德。
4、對會(huì )計職業(yè)道德的宣傳 教育 和監督檢查缺乏有力手段和措施
會(huì )計人員道德素質(zhì)偏低，當然受社會(huì )風(fēng)氣的 影響 ，也是不良社會(huì )風(fēng)氣的組成部分。具體來(lái)看與教育不夠極有關(guān)系。我們的學(xué)校教育中，較長(cháng)時(shí)期片面注意智育，忽視德育。而在參加工作以后，會(huì )計人員繼續教育規定中有職業(yè)道德內容，但實(shí)際上從未見(jiàn)過(guò)職業(yè)道德培訓。
三、會(huì )計人員如何做到誠實(shí)守信
1、做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假
做老實(shí)人，要求會(huì )計人員言行一致，表里如一，光明正大。說(shuō)老實(shí)話(huà)，要求會(huì )計人員說(shuō)話(huà)誠實(shí)，是一說(shuō)一，不夸大，不縮小，不隱瞞，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。辦老實(shí)事，要求會(huì )計人員工作踏踏實(shí)實(shí)，不弄虛作假，不欺上瞞下�？傊�，會(huì )計人員應言行一致，實(shí)事求是，正確核算，盡量減少和避免各種失誤，不能為了個(gè)人和小集團利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會(huì )公眾利益。
2、保密守信，不為利益所誘惑
在市場(chǎng)經(jīng)濟中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟利益，而會(huì )計人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶(hù)的一些秘密。因而，會(huì )計人員應依法保守單位秘密，這也是誠實(shí)守信的具體體現。
以企業(yè)為例，如果向競爭對手泄露了產(chǎn)品配方、程序、設計、制作工藝、制作 方法 、客戶(hù)名單、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等商業(yè)秘密，就會(huì )使企業(yè)處于不利的競爭地位;在不適當的時(shí)間、以不適當的方式泄露上市公司的利潤情況、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，會(huì )對廣大的股票投資者產(chǎn)生不利 影響 ，屬于嚴重違反 法律 的行為;對內部 管理活動(dòng)的泄密，可能會(huì )影響管理效果，使單位管理層處于非常被動(dòng)的地位。
會(huì )計人員保守商業(yè)秘密，維護國家、單位利益是其應盡的義務(wù)。不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會(huì )計職業(yè)的大忌。此外，會(huì )計人員也應保持必要的警惕，防止無(wú)意泄密。
3、執業(yè)謹慎， 信譽(yù)至上
誠實(shí)守信，要求注冊會(huì )計師在執業(yè)中始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和 社會(huì ) 公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。注冊會(huì )計師在選擇客戶(hù)時(shí)應謹慎，不要一味地追求營(yíng)業(yè)收入，迎合客戶(hù)不正當要求，接受違背職業(yè)道德的附加條件。注意評估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識、 經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力能否勝任所承擔的委托業(yè)務(wù)。
四、加快會(huì )計誠信體系建設的幾點(diǎn)建議
1、加強社會(huì ) 教育 機制，啟發(fā)行為人的良知
誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到，誠信是重要的并且有益的，誠信是必然趨勢。會(huì )計誠信教育的主要對象，應當是掌握著(zhù)會(huì )計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業(yè)負責人，能夠控制企業(yè)負責人的政府官員以及會(huì )計師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì )計人員。人們長(cháng)期以來(lái)企圖通過(guò)提高會(huì )計人員地位和業(yè)務(wù)水平，來(lái)提高會(huì )計信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。用提高會(huì )計人員的道德水準來(lái)減少會(huì )計造假，是隔靴搔癢，作用將十分有限。(1)將會(huì )計誠信教育作為會(huì )計職業(yè)道德建設的第一重要 內容 。(2)要將會(huì )計誠信教育的目標定位于賦予會(huì )計人員適應 時(shí)代 要求的會(huì )計人格精神。(3)要把會(huì )計誠信教育的重點(diǎn)放在會(huì )計誠信信念、誠信 文化、誠信制度的教育上。
2、加強司法和政府監管力度，發(fā)揮法律和行政力量
根據發(fā)達國家的經(jīng)驗，建設會(huì )計誠信體系應當立法先行。在 目前 立法條件尚未成熟的情況下，應盡快制定和補充會(huì )計誠信有關(guān)的管理法規和制度，修改有關(guān)涉及會(huì )計誠信行為的法律規定。進(jìn)一步明確政府管理部門(mén)、會(huì )計中介服務(wù)機構、企業(yè)、單位負責人和會(huì )計從業(yè)人員的具體法律責任和行政責任，以便于實(shí)際操作和依法治信。在執法方面，要加強力度，規范執法，特別是會(huì )計信息的提供和披露以及企業(yè)信用和單位負責人以及會(huì )計人員的誠信要重點(diǎn)監督管理，出現會(huì )計失信 問(wèn)題 決不能手軟，必須依法予以懲處。
3、建立會(huì )計誠信的評價(jià)機制，促進(jìn)會(huì )計中介服務(wù)機構的市場(chǎng)化建設
目前我國的會(huì )計中介服務(wù) 組織，總體來(lái)說(shuō)，信譽(yù)不高，市場(chǎng)化程度也很有限，與發(fā)達國家的會(huì )計中介服務(wù)機構差距很大，不能很好的滿(mǎn)足社會(huì )經(jīng)濟的 發(fā)展 。因此，應當對會(huì )計中介服務(wù)機構進(jìn)行進(jìn)一步的市場(chǎng)化改革，建立會(huì )計誠信的評價(jià)機制，使會(huì )計中介服務(wù)機構更好的為社會(huì )經(jīng)濟服務(wù)。
4、建立會(huì )計誠信的內控機制，強化企業(yè)內部的會(huì )計誠信管理建設
企業(yè)內部加強會(huì )計誠信管理，是提高我國市場(chǎng)交易信用程度的必要前提和重要基礎。通過(guò)制定嚴格的企業(yè)內部會(huì )計誠信控制制度，對會(huì )計、 統計和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規定，防止會(huì )計造假和舞弊，提高會(huì )計憑證、賬簿、報表等信息資料的可靠性，保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠，使信用記錄不良的企業(yè)在各企業(yè)的客戶(hù)管理中被篩選掉，使其沒(méi)有市場(chǎng)活動(dòng)的機會(huì )和空間。
總之，誠信能否被社會(huì )廣泛接受，關(guān)鍵是它是否符合社會(huì )發(fā)展的必然趨勢，是否符合時(shí)代的特點(diǎn)和要求。市場(chǎng)經(jīng)濟需要會(huì )計誠信，所以對未來(lái)應持樂(lè )觀(guān)態(tài)度。自上個(gè)世紀以來(lái)，潘序倫先生就在 中國 會(huì )計界最早倡導了誠信理念。經(jīng)過(guò)幾代人的努力，“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”的誠信精神，已深深植根于會(huì )計執業(yè)界人士的心中，成為忠誠敬業(yè)的座右銘。伴隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，這一思想將會(huì )進(jìn)一步發(fā)揚光大。
【 參考 文獻 】
[1] 財政部會(huì )計司：?jiǎn)挝回撠熑藭?huì )計法必讀[M]，中國財政經(jīng)濟出版社，2000.
[2]李海波：會(huì )計學(xué)原理[M]，立信會(huì )計出版社，2002.
[3]項懷誠：會(huì )計職業(yè)道德[M]，人民出版社，2003.
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