管理心理學(xué)是什么?管理心理學(xué)有哪些書(shū)籍?今天，YJBYS小編特意為大家推薦2016熱門(mén)管理心理學(xué)書(shū)籍，希望大家喜歡!

　　《組織管理心理學(xué)》

　　圖書(shū)簡(jiǎn)介：本書(shū)是一部介紹在工商企業(yè)及其他類(lèi)型的組織中，運用心理學(xué)原理對個(gè)體及組織行為進(jìn)行管理的教科書(shū)。本書(shū)詳細闡述了各種傳統和現代流派的組織管理學(xué)理論和有關(guān)的研究方法，研究了生活背景、能力、氣質(zhì)、性格、知覺(jué)、價(jià)值觀(guān)、態(tài)度等影響個(gè)體行為的因素及有關(guān)的激勵方法，探討了團體結構、組織的變革與發(fā)展，從而全面概括了個(gè)體、團體、組織各層次的行為特點(diǎn)以及所蘊涵的心理規律。

　　《人力資源管理心理學(xué)》

　　圖書(shū)簡(jiǎn)介：人力資源管理心理學(xué)是人力資源管理與心理學(xué)有機融合而形成的一門(mén)新型學(xué)科，更確切地說(shuō)，是人力資源管理與管理心理學(xué)相融合而形成的一門(mén)新科學(xué)。其特點(diǎn)是將宏觀(guān)與微觀(guān)、理論基礎與應用實(shí)踐相結合。正因為是一門(mén)新科學(xué)，就需要接受實(shí)踐的考驗，要進(jìn)一步完善本學(xué)科的理論構架、學(xué)科結構體系，充實(shí)典型的中外案例分析等。本書(shū)共分十三章。

　　《安全管理心理學(xué)》

　　圖書(shū)簡(jiǎn)介：本書(shū)密切結合安全生產(chǎn)實(shí)際，對安全管理心理學(xué)這一新興學(xué)科進(jìn)行了全面系統的論述。其內容主要包括：安全管理心理學(xué)的涵義及其研究對象和方法，安全管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系，人的心理過(guò)程與安全，個(gè)性心理特征與安全，事故與人的心理，人性假說(shuō)與安全管理，安全行為的激勵理論，安全管理中的群體心理，安全領(lǐng)導心理等。本書(shū)內容深入淺出，敘述簡(jiǎn)明扼要，充分體現科學(xué)性、系統性和實(shí)用性。書(shū)中各章節安排了一些實(shí)例和案例.

　　《高等學(xué)校管理心理學(xué)》

　　由國家教委人事司組織編寫(xiě)的這套中國高等教育管理研究叢書(shū)，是執行聯(lián)合國開(kāi)發(fā)計劃署援助的大學(xué)科理人員培訓與研究項目的配套教材，故也稱(chēng)中國大學(xué)管理人員培訓教材。在國家教委有關(guān)司局負責同志和一大批專(zhuān)家、校長(cháng)歷時(shí)三年的努力下，全套十本教材將陸續出版發(fā)行。這套教材是廣大理論工作者與實(shí)際工作者相結合，努力以正確的指導思想總結我國高等教育改革與管理...

　　《管理心理學(xué)》

　　圖書(shū)簡(jiǎn)介：本書(shū)圍繞現代企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中如何調動(dòng)人的積極性的核心問(wèn)題，分六篇即基礎篇、因人而異篇、行為激勵篇、篇、群體心理與團隊建設篇、組織行為篇，系統地介紹了人性假設理論;管理中的認知差異;人格差異與管理;情緒情感與效率;行為激勵與激勵理論及應用;心理健康理論及問(wèn)題、調適;群體行為規律和群體人際關(guān)系的建立;組織效能、組織的變革與發(fā)展;領(lǐng)導者影響力、領(lǐng)導藝術(shù)及領(lǐng)導有效性理論等。