《又熱又平又擠的世界》
Thomas Friedman 弗里德曼的每本書(shū)似乎都會(huì )引起風(fēng)潮，早看為妙。在書(shū)中他借環(huán)境問(wèn)題一直引發(fā)東西方的對撞，這種對撞最后探討到東方宿命類(lèi)哲學(xué)和西方“人定勝天”情結上來(lái)，說(shuō)今天東不像東、西不像西，所以出問(wèn)題。以環(huán)境講文化定位，有點(diǎn)意思。
《Love and Sex with Robots》
David Levy 絕妙的有啟發(fā)性的題材。關(guān)于預測第一對人機情侶出現在2050年的書(shū)。從人工智能的角度，作者認為機器人可以模擬出人類(lèi)間產(chǎn)生愛(ài)慕的12個(gè)因素。讀完后你對愛(ài)、機器人、智能都會(huì )有全新認識。
《每周工作4小時(shí)》
Timothy Ferriss 時(shí)間的另類(lèi)看法 每天工作4小時(shí)是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss 可不這么認為，他以自己做實(shí)驗品，發(fā)現為了達到4小時(shí)工作，你要做的只是學(xué)會(huì )拒絕、戰勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……
作者認為，如果你缺的是時(shí)間，那么未來(lái)你開(kāi)什么樣的車(chē)，在銀行里有多少存款，都沒(méi)有意義。時(shí)間，才是未來(lái)世界最值錢(qián)的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時(shí)間就完成至少10倍以上的工作量。
我們應該考慮把時(shí)間看待成一件商品，改變過(guò)去把時(shí)間當作工具(天賦的、不可再生的、無(wú)價(jià)的)在使用的看法。
當然，作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時(shí)的未來(lái)：
1.只做重要的事情以減少工作時(shí)間(80/20法則)。
2.減少工作時(shí)間來(lái)做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到，就靠你了。
《自由工作者的國度》
Daniel H. Pink Daniel H. Pink指出：為自己工作的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在美國已有超過(guò)2500萬(wàn)人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：
我能負責(I am responsible)
他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點(diǎn)便會(huì )轉移到如何把項目執行到excellent的程度，進(jìn)而提升自己的價(jià)值。
社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )構建者(social network builder)
他們把職涯風(fēng)險分散到不同的項目、客戶(hù)、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò )就成為一項非常重要的技能。
團隊合作專(zhuān)家(be a team player)
因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關(guān)鍵。
個(gè)人成長(cháng)與專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)
為了和競爭對手形成差異化，他們會(huì )安排每周五天、每天不小于一小時(shí)的固定閱讀時(shí)間用于個(gè)人成長(cháng)，同時(shí)會(huì )有計劃性地爭取參與各種挑戰性工作，定期參加專(zhuān)業(yè)課程與講座，培養專(zhuān)業(yè)技能。
《暖化，別鬧了!》
Bjorn Lomborg 臺灣博雅書(shū)屋全球暖化究竟是世界末日，抑或是一場(chǎng)精心設計出來(lái)的騙局?作者認為這兩種分界都沒(méi)有真正站得住腳的數據佐證。“關(guān)燈”運動(dòng)根本徒勞無(wú)功，點(diǎn)上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈爾言之鑿鑿的颶風(fēng)等天災，變成資產(chǎn)保險業(yè)者最期待的宣傳。環(huán)保是每個(gè)未來(lái)工作者逃不了的話(huà)題，這本書(shū)有助于幫你重新思考環(huán)保，而非跟風(fēng)。
《未來(lái)的沖擊》
阿爾文·托夫勒中信出版社這是托夫勒眾多書(shū)中最好看的一本，而且比后來(lái)很多復制者還時(shí)髦。如果你有想逃避未來(lái)遁入鄉間，寧愿去過(guò)“單純而愚昧”生活的想法，看這本書(shū)，會(huì )覺(jué)得心心相印;如果你做市場(chǎng)，想敏銳地理解社會(huì )，它也不會(huì )讓你失望。