九、《將才》

　　內容簡(jiǎn)介：

　　為什么很多企業(yè)人才濟濟，管理層卻總是抱怨無(wú)人可用?為什么組織中很多嶄露頭角的明日之星，最終都淪為“萬(wàn)年科員”? 企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才!杜書(shū)伍集結三十年培養將才的獨門(mén)心法，以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實(shí)力，等待躍升的機會(huì );如何從根源改變員工的認知，教導部屬一步步成長(cháng)為得力干將。 建立正確的職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)，遵循人才成長(cháng)的規律，潛心修煉基本功，才能真正實(shí)現從“士才”到“將才”的飛躍;若是一味冀求速成，長(cháng)歪的樹(shù)長(cháng)不高，短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無(wú)法獲致長(cháng)久的功業(yè)。 本書(shū)專(zhuān)為有志成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人的人士量身打造，能夠幫助職場(chǎng)新人減少個(gè)人摸索與虛耗的時(shí)間，幫助企業(yè)培育中層管理人才，最終實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)躍升的雙贏(yíng)。

　　十、《機會(huì )只愛(ài)有準備的大腦》

　　內容簡(jiǎn)介：

　　《機會(huì )只愛(ài)有準備的大腦》講述有些人的職場(chǎng)人生總是順風(fēng)順水，總有好運相隨。怨天尤人、自怨自艾的人卻很少能夠真正守得云開(kāi)見(jiàn)月明，因為他們在潛意識里就否定了自己成功的可能性。 不要抱怨自己時(shí)運不濟，不要抱怨自己智力不足;不要再過(guò)渾渾噩噩的生活，不要再當同事和上司眼中的“沒(méi)頭腦”和“不高興”。 其實(shí)，我們可以選擇自己想要的人生，更能去創(chuàng )造美好的人生。我們缺的不是智力，不是毅力，不是努力，而是提升大腦“精神體格”的能力!因為——機會(huì )，只愛(ài)有準備的頭腦!《機會(huì )只愛(ài)有準備的大腦》讀者對象：企業(yè)管理者、企業(yè)員工，以及廣大面臨壓力的職場(chǎng)人群。