編輯推薦

　　中國商界最經(jīng)典、最著(zhù)名的一部培訓教材;世界500強企業(yè)必備培訓課程。

　　奧巴馬、克林頓、普京、李開(kāi)復、湯姆?彼得斯、肯?布蘭佳、世界領(lǐng)導力大師沃倫?本尼斯、世界潛能大師博恩?崔西、《一分鐘經(jīng)理》的肯?布蘭佳、世界第一潛能專(zhuān)家安東尼?羅賓、華人成功學(xué)權威陳安之、《紐約時(shí)報》《福布斯》《財富》《商業(yè)周刊》《經(jīng)濟學(xué)人》《哈佛商業(yè)評論》鼎力推薦閱讀。

　　《高效能人士的七個(gè)習慣》不僅是企業(yè)、組織機構，更是個(gè)人獲得自我提升的人生必修教材。讀者遍及工商業(yè)、政府部門(mén)、軍隊、學(xué)校以及家庭等各個(gè)領(lǐng)域。改變人的思維方式和行為方式。這種改變甚至幫助實(shí)現一個(gè)國家的強大。

　　《高效能人士的七個(gè)習慣》(精華版)精選柯維博士“七個(gè)習慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來(lái)超價(jià)值的自我提升體驗。用最少的時(shí)間，參透高效能人士的持續成功之路。

　　內容推薦

　　《高效能人士的七個(gè)習慣》是福布斯“有史以來(lái)最具影響力的10大管理類(lèi)書(shū)籍之一”，《首席執行雜志》“20世紀最具影響力的經(jīng)濟類(lèi)書(shū)籍》。在全球70個(gè)國家以32種語(yǔ)言暢銷(xiāo)發(fā)行。

　　本書(shū)中的七個(gè)習慣是一個(gè)整體，它們相輔相成，既講到了個(gè)人要全力以赴確立目標，進(jìn)行個(gè)人修煉，并由依賴(lài)轉向獨立，從而實(shí)現“個(gè)人成功”，也講到了要通過(guò)建立共贏(yíng)，換位溝通，集思廣益等，促進(jìn)團隊溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個(gè)習慣，督促我們從身心開(kāi)始完善。本書(shū)匯集了作者10多年來(lái)對世界變化的新思考。史蒂芬?柯維博士他被《時(shí)代周刊》評為“美國25個(gè)最具影響力人物”之一，《經(jīng)濟學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

　　作者簡(jiǎn)介

　　史蒂芬·柯維博士

　　他是美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評為“人類(lèi)潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的特別接見(jiàn)，是前總統克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

　　在美國乃至全世界，他的思想成就與卡內基、德魯克、杰克?韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導工作權威，家庭問(wèn)題專(zhuān)家，教師，企業(yè)組織顧問(wèn)，在領(lǐng)導管理理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負盛名�！敦敻弧冯s志100強中的90%和500強中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT&T、通用電子、全祿、可口可樂(lè )等大公司的高級主管都是他的學(xué)生，李開(kāi)復等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導者的受教生更是高達百萬(wàn)人之多。

　　他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓和管理咨詢(xún)的世界頂級公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng )始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設性的合作關(guān)系。

　　作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孩子的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。

　　他是美國學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評為“人類(lèi)潛能的導師”，得到美國總統奧巴馬的特別接見(jiàn)，是前總統克林頓倚重的顧問(wèn)，《經(jīng)濟學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。

　　在美國乃至全世界，他的思想成就與卡內基、德魯克、杰克?韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導工作權威，家庭問(wèn)題專(zhuān)家，教師，企業(yè)組織顧問(wèn)，在領(lǐng)導管理理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負盛名�！敦敻弧冯s志100強中的90%和500強中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT&T、通用電子、全祿、可口可樂(lè )等大公司的高級主管都是他的學(xué)生，李開(kāi)復等中國頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導者的受教生更是高達百萬(wàn)人之多。

　　他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓和管理咨詢(xún)的世界頂級公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng )始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設性的合作關(guān)系。

　　作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孩子的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎項。

　　其他獎項：“托馬斯大學(xué)勛章”， “1994國際企業(yè)家年度獎”，1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱(chēng)號，“1999年度演講家”，以及1996“年度全美企業(yè)家領(lǐng)導者終身成就獎”，他還被授予了8種榮譽(yù)博士頭銜。

　　媒體評論

　　俄羅斯應該出現史蒂芬?柯維這樣偉大的思想家，建議每一位俄羅斯公民都應該閱讀《高效能人士的七個(gè)習慣》。

　　——俄羅斯總理 普京

　　《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本非常好的書(shū)。

　　——李開(kāi)復

　　《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本能改變你命運的奇書(shū)。

　　——世界管理學(xué)大師《追求卓越》作者 湯姆?彼得斯

　　自從1996年將《高效能人士的七個(gè)習慣》引進(jìn)摩托羅以來(lái)，數千名員工參加過(guò)該培訓，從而改變了他們的思維方式和做事方法，對摩托羅拉在中國的發(fā)展和成功起了重要作用�，F在該課程依然是摩托羅拉領(lǐng)導力發(fā)展項目的常設課程。

　　——摩托羅拉亞太區人才管理及摩托羅拉大學(xué)總監劉輝

　　本文高效能人士的七個(gè)習慣就和大家分享到這里了，希望您會(huì )喜歡,也希望對您有所幫助!更多類(lèi)似內容可以到勵志書(shū)籍 欄目進(jìn)行查看!