一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。小編整理了勵志名言警句創(chuàng )新篇，歡迎參考。

　　1、領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區別就在于創(chuàng )新。創(chuàng )新無(wú)極限!只要敢想，沒(méi)有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個(gè)上升的朝陽(yáng)行業(yè)，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛(ài)更簡(jiǎn)潔的商業(yè)模式。如果你處于一個(gè)日漸萎縮的行業(yè)，那么趕緊在自我變得跟不上時(shí)代之前抽身而出，去換個(gè)工作或者轉換行業(yè)。不好拖延，立刻開(kāi)始創(chuàng )新!----喬布斯

　　2、此刻一切完美的事物，無(wú)一不是創(chuàng )新的結果。----穆勒

　　3、《數字化生存》：漸進(jìn)思想是創(chuàng )新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

　　4、創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是正因興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。----江澤民

　　5、《數字化生存》：漸進(jìn)思想是創(chuàng )新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

　　6、對新的對象務(wù)必創(chuàng )出全新的概念。——柏格森

　　7、每一天創(chuàng )新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先。每一天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收。每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向成功。----鄒金宏

　　8、凡能獨立工作的人，必須能對自我的工作開(kāi)辟1條新的路線(xiàn)。——吳有訓

　　9、為了產(chǎn)生創(chuàng )新思想，你務(wù)必具備：()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;()專(zhuān)心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第29頁(yè)----斯威尼

　　10、詩(shī)歌的靈魂在于創(chuàng )新，即創(chuàng )造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜

　　11、主管人員工作職責――為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進(jìn)度設法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng )新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作潛質(zhì)自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，職責要負)――――郭臺銘

　　12、創(chuàng )新人才的基本要件――負“職責”肯領(lǐng)悟，勤“動(dòng)手”不怕錯，守“紀律”重團結――――郭臺銘

　　13、此刻的一切完美事物，無(wú)一不是創(chuàng )新的結果。----穆勒

　　14、保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

　　15、創(chuàng )新的目標是創(chuàng )造有價(jià)值的定單;創(chuàng )新的本質(zhì)是創(chuàng )造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng )造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng )新的途徑是創(chuàng )造性的模仿和借鑒，即借力。----張瑞敏

　　16、如若說(shuō)，在創(chuàng )新尚屬于人類(lèi)個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現時(shí)，人們循規蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容，那么，在創(chuàng )新將成為人類(lèi)賴(lài)以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時(shí)，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態(tài)，則無(wú)異于一種自我潰敗。——金馬《世紀羅曼司》

　　17、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng )造新的體制新的產(chǎn)品新的市場(chǎng)和壓倒競爭對手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清

　　18、太平之世無(wú)所尚，所最尚者工而已;太平之世無(wú)所尊，所尊貴者工之創(chuàng )新器而已。----康有為

　　19、……基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)帶給新職業(yè)給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉。――――德魯克

　　20、在領(lǐng)悟上不肯鉆研的人是不會(huì )提出問(wèn)題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會(huì )有所創(chuàng )新的。----佚名<

　　21、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證!――――海爾集團

　　22、光看別人臉色行事，把自我束縛起來(lái)的人，就不能突飛猛進(jìn)，尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去，就會(huì )掉隊。——本田宗一郎

　　23、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng )新，就不是真正的創(chuàng )新。----松下幸之助

　　24、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng )新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業(yè)特殊困難時(shí)期，更需要有這種精神。——黃漢清

　　25、若無(wú)某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進(jìn)展的。——愛(ài)因斯坦

　　26、在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng )造錢(qián);商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì )承擔職責。企業(yè)家就應為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng )新的精神。----馬云

　　27、好的東西往往都是很難描述的。在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng )造錢(qián);商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì )承擔職責。企業(yè)家就應為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng )新的精神。----馬云

　　28、觀(guān)念創(chuàng )新就是目標創(chuàng )新，目標創(chuàng )新就是提出別人認為不可能到達的目標，并用創(chuàng )新的辦法實(shí)現它。----張瑞敏

　　29、凡是創(chuàng )新的時(shí)代總會(huì )有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒(méi)有價(jià)值，他的價(jià)值就是告訴大家其實(shí)這個(gè)領(lǐng)域是能夠一試的。——李學(xué)凌

　　30、獨創(chuàng )常常在于發(fā)現兩個(gè)或兩人以上研究對象或設想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇<

　　31、致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng )新眼光獨到”八個(gè)大字。――――陳玉書(shū)

　　32、致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng )新眼光獨到”八個(gè)大字。――――陳玉書(shū)

　　33、Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶(hù)認可度比較好，第二是十分好的文化和價(jià)值觀(guān)，是自我十分認可而且對員工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，Google對人才有十分高的要求，并且放權讓員工做自我的事情。第四，是公司有一個(gè)創(chuàng )新的制度，并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來(lái)創(chuàng )新。第五則是公司對自我的信任，李開(kāi)復稱(chēng)公司上層對自我十分信任，就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。----李開(kāi)復

　　34、把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng )新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。----張瑞敏

　　35、如果你要成功，你就應朝新的道路前進(jìn)，不好跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰·D洛克菲勒

　　36、有了精神的實(shí)驗和觀(guān)測作為研究的依據，想像力便成為自然科學(xué)理論的設計師。——廷德?tīng)?/div>