要認真學(xué)習，我現在讀書(shū)大概一年是五十本左右，所以我對你們提的要求已經(jīng)很低了。我肯定比你們忙，對不對?所以，大家要讀書(shū)。像沙云龍老師我估計他一年讀書(shū)大概應該是一百本左右，陳向東老師也應該是至少五十本以上，因為他講座的時(shí)候，常常會(huì )把書(shū)中的語(yǔ)言用照相機拍下來(lái)，給我們講。新東方總裁辦公會(huì )的成員都還不錯，還有新東方的校長(cháng)們，我做過(guò)調研，讓讀超過(guò)二十本書(shū)的舉手，結果50%以上的人舉手。

　　第七條，真誠、坦率、陽(yáng)光的性格。就是說(shuō)人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當然不是說(shuō)把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對不會(huì )害人，一定要讓人有這樣的感覺(jué)。如果你一打交道，發(fā)現這個(gè)人不知道他心里在想什么，也不知道他最后用什么方式給你“下手”，這樣的人你還敢跟他打交道嗎?肯定不敢。剛才在照相的時(shí)候，陽(yáng)光之下我回頭看，看到大家那么美麗的笑臉，我就覺(jué)得這就是新東方要的東西。

　　新東方的高層管理干部會(huì )議剛剛結束，我對人力資源部提了一個(gè)要求，就是設計出一套考評方案，這個(gè)考評方案就是對一個(gè)人的個(gè)性是不是具備激情、陽(yáng)光、坦誠進(jìn)行評測，未來(lái)要把這套評測系統用于新東方的招聘工作。新東方的任何員工和老師如果這第一道關(guān)過(guò)不了，不管有多大的能耐，請記住了，讓他走人。新東方那些帶有陰暗心理的人，我們會(huì )讓他離開(kāi)新東方。我們誰(shuí)都不愿意跟一個(gè)多疑、陰暗、令人恐懼的人打交道，弄得大家互相防范，要不然就是背后互相說(shuō)壞話(huà)，這個(gè)很麻煩。所以，對于我們來(lái)說(shuō)，這種坦誠的、真誠的、陽(yáng)光的個(gè)性，是我們新東方最重要的員工文化。

　　企業(yè)文化大家都知道，剛才大家已經(jīng)朗誦了新東方的核心價(jià)值觀(guān)，那是新東方做事的原則。大部分人應該都參加過(guò)三個(gè)月的討論吧?在這個(gè)核心價(jià)值觀(guān)中有一句話(huà)叫做“好學(xué)精進(jìn)”，結果你們討論了三個(gè)月，連書(shū)都沒(méi)讀，這不就成為了口頭禪嗎?我最怕的是什么?新東方核心價(jià)值觀(guān)，一問(wèn)誰(shuí)都能馬上朗誦出來(lái)，但根本就不知道這里面的含義是什么，最后變成了口頭禪，這就是最麻煩的事情。

　　第八條，不管有多大的能耐，不管多么優(yōu)秀，請千萬(wàn)不要把自己太當人看。就是不管你面臨什么情況，要有良好的不要把自己當人看的心態(tài)，不管你是校長(cháng)也好，不管你是主管也好，不管你是優(yōu)秀老師還是優(yōu)秀員工也好，不管你是上課老師，把學(xué)生弄得對你充滿(mǎn)了崇拜也好，你基本上就是一個(gè)普通人。如果到今天我這個(gè)地步，我還能保留一種把自己當作是普通人看的心態(tài)的話(huà)，你們沒(méi)有理由不保留一個(gè)普通人的心態(tài)。任何一個(gè)把自己看作是一個(gè)人物的人，應該說(shuō)他都不具備作為一個(gè)人的最基本的素質(zhì)，這一條跟我上面所說(shuō)的對得失不是很在乎其實(shí)是連在一起的。得失是指物上的，不把自己當人看是對自己道德水準上的。一個(gè)不管有多少成就都不把自己太當人看的人，永遠是被人喜歡的人。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當人看。

　　我未必講得全面，因為優(yōu)秀的人還有很多其他的特征。但是，這八條中間，你只要做到其中的任意兩條，你就是一個(gè)優(yōu)秀的人。這些也是我對自己提出的要求，我希望自己一輩子最后回頭總結的時(shí)候，或者別人對我總結的時(shí)候，能夠說(shuō)俞敏洪還是一個(gè)不錯的優(yōu)秀的人，我覺(jué)得就挺好了。

　　讓我們一起來(lái)共勉。我的講話(huà)就到此為止。謝謝大家!