管理者勵志名言

        1、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。——著(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。——著(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克

　　5、造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。——著(zhù)名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

　　7、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

　　10、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

　　對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。

　　質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂、企業(yè)的生命。美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士指出：”20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。”

　　12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

　　14、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

　　17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的。——美國質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

　　企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。

　　《逆領(lǐng)導思考》一書(shū)的作者羅伯特·凱利說(shuō)：”說(shuō)到追隨與領(lǐng)導，大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過(guò)兩成，任何組織和企業(yè)的成功，都是靠團隊而不是靠個(gè)人。”

　　19、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利

　　20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領(lǐng)袖大衛·史提爾

　　21、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。——通用電話(huà)電子公司董事長(cháng)查爾斯·李

　　22、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨

　　創(chuàng )新是做大公司惟一之路。

　　企業(yè)在市場(chǎng)競爭中輸贏(yíng)的關(guān)鍵在于其核心競爭力的強弱，而實(shí)現核心競爭力更新的惟一途徑就是創(chuàng )新。

　　一項權威的調查顯示：與缺乏創(chuàng )新的企業(yè)相比，成功創(chuàng )新的企業(yè)能獲得20%甚至更高的成長(cháng)率;如果企業(yè)80%的收入來(lái)自新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并堅持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高級經(jīng)理人深信，自己企業(yè)今后的發(fā)展將更依賴(lài)創(chuàng )新。

　　23、不創(chuàng )新，就滅亡。——福特公司創(chuàng )始人亨利·福特

　　24、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。——著(zhù)名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯

　　25、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

　　26、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

　　27、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

　　28、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

　　29、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

　　管理就是溝通、溝通再溝通。

　　松下幸之助關(guān)于管理有句名言：”企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。”管理離不開(kāi)溝通，溝通已滲透于管理的各個(gè)方面。正如人體內的血液循環(huán)一樣，如果沒(méi)有溝通的話(huà)，企業(yè)就會(huì )趨于死亡。

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

　　31、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

　　32、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

　　33、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

　　34、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　管理就是決策。

　　美國著(zhù)名管理學(xué)家赫伯特·西蒙指出：”決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策。”