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工作勵志名言名句大全

勵志名言 時(shí)間:2017-11-06 我要投稿
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  1、職場(chǎng)不是走秀場(chǎng),而是斗獸場(chǎng),比的不是誰(shuí)更厲害,而是誰(shuí)能生存下去,能活得久。

  2、在職場(chǎng)中,別和人比聰明,更不要比高調,比贏(yíng)的人除了死得快之外,毫無(wú)用處。

  3、領(lǐng)導的速度決定團隊的效率。

  4、把上司當作平等的人來(lái)討厭,是典型的自殺行為。

  5、成功呈概率分布,關(guān)鍵是你能不能堅持到成功開(kāi)始呈現的那一刻。

  6、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。

  7、老板花了錢(qián),請人來(lái)培訓你們的企業(yè)精神,是因為他需要這些理論忽悠職員,讓職員更加容易管理,更容易被剝削。

  8、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著(zhù)舊有的東西,而不肯改變。而擁有不改變資格的人,只有上司而已。你不擁有權力,就只有去適應他。

  9、老板需要你埋頭苦干,但老板看不見(jiàn)埋頭的人。

  10、工作不會(huì )害你,只有人才會(huì )害你。

  11、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣。

  12、老板對你講的道理,永遠是對他有利的。

  13、上司說(shuō)過(guò)要給你的不一定會(huì )給你,要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。

  14、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

  15、大多數人想要改造這個(gè)世界,但卻罕有人想改造自己。

  16、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

  17、人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

  18、挫折其實(shí)就是邁向成功所應繳的學(xué)費。

  19、任何的限制,都是從自己的內心開(kāi)始的。忘掉失敗,不過(guò)要牢記失敗中的教訓。

  20、不是境況造就人,而是人造就境況。

  21、含淚播種的人一定能含笑收獲。

  22、昨晚多幾分鐘的準備,今天少幾小時(shí)的麻煩。

  23、使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

  24、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專(zhuān)利,對小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

  25、你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧,芙蓉全身上下就寫(xiě)滿(mǎn)三個(gè)字:“不要臉。”這是人家成功的秘訣,也是絕大部分老板掙錢(qián)的秘密。

  26、現代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià),就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽,就想要忠誠。

  27、失敗者的三大問(wèn)題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒(méi)有獨立思考,什么都聽(tīng)上司的,是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下,不知道該主動(dòng)做什么,是為惰性;觳缓霉稚纤、怪職場(chǎng)、怪社會(huì ),是為推卸責任。

  28、老板是一種無(wú)利不起早的生物,如果對自己沒(méi)好處,他們連半秒鐘都不會(huì )耽擱在你身上,所以,只要老板準備對你開(kāi)口說(shuō)話(huà),就要在心里做好準備,他們又要開(kāi)始忽悠你,剝削你。

  29、你可以不聰明,但不可以不小心。

  30、在職場(chǎng)上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。

  31、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實(shí)上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠大。

  32、做事做得好,干活干到老。

  33、往高走是跳槽,往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  34、也許你是一個(gè)對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。

  35、偶爾透露出自己的背景,也是在職場(chǎng)站穩腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

  36、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題,站在自己的立場(chǎng)做事情。

  37、這個(gè)世界上有很多人,但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛(ài)國者”“文化人”做憤青,專(zhuān)門(mén)糊弄人。而其余大多數都是混子,負責被奴隸。

  38、老板是剝削者,通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

  39、對公司不滿(mǎn)就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時(shí)候都努力工作,抓牢一切資源。

  40、真正的職場(chǎng)高手,給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”,而是“踏實(shí)肯干”,這種人不管哪個(gè)老總都喜歡,也都需要。踏實(shí)肯干,并不意味著(zhù)要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

  41、我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司,要有團隊精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念,并沒(méi)有問(wèn)題,但勞資對立的問(wèn)題呢?我們的企業(yè)就不會(huì )再提了,西方的勞資談判、工會(huì )等等職場(chǎng)現狀都被中國老板們集體忽略了。

  42、做對的事情比把事情做對重要。

  43、靠山山會(huì )倒,靠水水會(huì )流,靠自己永遠不倒。

  44、你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個(gè)夸你的人,然后你才會(huì )明白,自己是真正的失敗者。

  45、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無(wú)需考慮。

  46、錢(qián)這個(gè)東西,一定要及時(shí)到手才算數,至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。

  47、當一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況,那就是他從前亂說(shuō)話(huà)瞎做事,最后損害到了別人的利益。

  48、恨一個(gè)人并不需要去得罪他,當你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí),就想一下成本收益比率,自己得罪這個(gè)人會(huì )有什么后果,又能有什么好處。

  49、真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣,是推銷(xiāo)員最重要的品格。

  50、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了,上司的想法就會(huì )產(chǎn)生變化。

  51、有些老好人天天干活,以為上司看到了就會(huì )給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì )拿到好處,甚至連承諾都很少。

  52、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

  53、放棄自己、每天混日子并不會(huì )給上司帶來(lái)什么傷害,也不會(huì )為你和你的家人帶來(lái)什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

  54、沒(méi)有哪個(gè)上司會(huì )大發(fā)善心,把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

  55、“人”的結構就是相互支撐,“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

  56、競爭頗似打網(wǎng)球,與球藝勝過(guò)你的對手比賽,可以提高你的水平。(戲從對手來(lái)。)只有不斷找尋機會(huì )的人才會(huì )及時(shí)把握機會(huì )。

  57、你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恒心決心;創(chuàng )意樂(lè )意。

  58、自古成功在嘗試。

  59、上司夸你越多,你拿到的好處就越少。

  60、沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)。

  61、不管上司對你說(shuō)什么,不管同事或者其他人說(shuō)什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

  62、上司是一種趨利動(dòng)物,他們只會(huì )圍著(zhù)自己的職場(chǎng)利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會(huì )去做。

  63、上司是趨利動(dòng)物,關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì )出賣(mài)你。

  64、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無(wú)聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會(huì )偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

  65、想要看透這種洗腦管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標是誰(shuí)提出來(lái)的?實(shí)現后誰(shuí)能得到真正的好處?

  66、你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個(gè)人利益,這當然會(huì )遭人恨。

  67、對上司來(lái)說(shuō),他們首先看重的是個(gè)人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會(huì )考慮的。

  68、除了老板外,沒(méi)有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場(chǎng)利益,這是每個(gè)人能做的最大奉獻。

  69、上司對你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話(huà)。

  70、當上司說(shuō)出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候,他心底里可能是很不想給你的,這不過(guò)是他在利用你的權宜之計,希望用承諾來(lái)欺騙你完成事情,達到利用你的目的。

  71、職場(chǎng)不是一個(gè)可以自主選擇喜好的地方,因為職場(chǎng)給你薪水,買(mǎi)斷了你工作的時(shí)間,在這個(gè)時(shí)間內,你只能站在工作和利益的角度上來(lái)分析,自己應該怎么做。

  72、在職場(chǎng)上,得罪人是有成本的,能夠相處的時(shí)候就相處,能夠合作的時(shí)候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的結果。

  73、職場(chǎng)中的升職,并非靠老板而是靠上司。

  74、該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

  75、中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會(huì )學(xué)著(zhù)露怯,讓自己看上去笨一點(diǎn),沒(méi)有那么聰明;往往是職場(chǎng)新人,會(huì )故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

  76、在職場(chǎng)中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

  77、偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。

  78、上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。

  79、比靠山還可靠的,是讓自己有價(jià)值。

  80、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

  81、上司不是可效忠的,而是可利用的。

  82、不要和聰明人較勁,讓他們去送死。

  83、不管什么時(shí)候,說(shuō)好話(huà)都是對自己有好處,對別人無(wú)益處的,所以多說(shuō)無(wú)妨。

  84、上司是可以左右你職場(chǎng)命運的關(guān)鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

  85、人生無(wú)常,今天你整垮的人,明天他還會(huì )回來(lái),如果你以為今天趕絕對手就能高枕無(wú)憂(yōu),那么明日他一定會(huì )帶著(zhù)更強大的力量回歸,讓你悔不當初。

  86、真正的職場(chǎng)高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。

  87、今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時(shí)候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業(yè)型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來(lái)了的時(shí)候老不出手,這一輩子也就虛度了。

  88、老板說(shuō)“團隊精神”,那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命,老板自己獨裁時(shí)是不會(huì )考慮團隊利益的。

  89、有限度的受欺負,有節制的抵抗。抵抗時(shí),最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。

  90、老板說(shuō)“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會(huì )實(shí)施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

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