《細節考驗》

　　有一家新建的酒店在報紙上打出招聘廣告，因為待遇優(yōu)厚，報名者踴躍。初試、面試后，數百名報名者只剩下30多名�？墒蔷频曛灰�20名員工，而酒店下星期就要開(kāi)業(yè)，酒店主管需要盡快選出20人，培訓一星期后上崗。主管把這30人都招集來(lái)，一一談話(huà)，憑良心說(shuō)，這些人條件都差不多，沒(méi)什么差別。多出的10名不知道應該去掉誰(shuí)。

　　主管想了想，靈機一動(dòng)，就宣布說(shuō)：“為了慶祝開(kāi)業(yè)，今天我代表酒店請大家吃頓飯。”

　　30人圍坐在一起，第一道菜上來(lái)了，是紅燒鯉魚(yú)。魚(yú)很大，一條魚(yú)鋪滿(mǎn)了整個(gè)盤(pán)子。開(kāi)始的時(shí)候，大家都很拘緊，不好意思吃，主管就帶頭拿起筷子，在魚(yú)背上夾了一塊肉，說(shuō)：“大家隨便點(diǎn)，以后我們就是一家人了，每天都要在一起工作，一起吃飯。不要客氣。”

　　主管一發(fā)話(huà)，氣氛就活躍起來(lái)，大家拿起筷子，開(kāi)始吃魚(yú)。有人夾魚(yú)背，有人夾魚(yú)頭，有人夾魚(yú)尾。有的人一次夾一大塊，有的人一次只輕輕一點(diǎn)。一條魚(yú)正面很快就吃完了。

　　第二道菜又上來(lái)了，是清燉黃魚(yú)。魚(yú)很小，十幾條才裝滿(mǎn)盤(pán)子。有的人上來(lái)就夾條大的，吃得很快，魚(yú)肉沒(méi)吃?xún)艟瓦B魚(yú)帶翅吐出來(lái)，有的人只夾小的，吃得慢而細，把魚(yú)肉吃?xún)粼偻鲁鲷~(yú)翅。

　　接下來(lái)的菜有炒菜、涼拌菜、三鮮湯，大家各取所好，有的規規矩矩，只吃自己眼前的菜，有的毫不客氣，伸長(cháng)手夾別人眼前的菜，有的兼顧全席，桌上的菜每樣都吃一點(diǎn)，有的挑挑揀揀，只夾自己喜歡的菜吃，有的吃飯靜悄悄，有的喝湯“滋滋滋”，有的把碗里的飯吃得一粒不剩，有的把飯粒掉在飯桌上。真可謂百態(tài)眾生，都被主管盡收眼底。

　　第二天，酒店把用人名單報公布給大家。有一位落選者很不服，就質(zhì)問(wèn)主管：“大家條件差不多，你又沒(méi)有加試，憑什么選人?”

　　“怎么沒(méi)有加試?昨天晚上我請你們大家吃飯時(shí)，我對你們每個(gè)人都一一測試了。我選人的原則很簡(jiǎn)單：那些在餐桌上吃魚(yú)頭魚(yú)尾、吃小魚(yú)，不挑挑揀揀、不掉飯粒、知道兼顧別人的人，我相信他們會(huì )成為酒店的好員工。”

　　落選者想起自己昨晚在飯桌上的表現，有些發(fā)窘，但又馬上為自己辯解道：“這都是些生活細節，怎么能用它來(lái)檢驗一個(gè)人呢?”

　　主管看著(zhù)他，反問(wèn)道：“生活的細節，加起來(lái)不就是人生嗎?我想一個(gè)在飯桌上只顧自己的人，在工作中是不會(huì )首先想到別人的。”

　　【大道理】：

　　生活中有很多的細節，細節雖小，但有時(shí)卻能決定一個(gè)人的成敗。