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發(fā)人深思的職場(chǎng)勵志小故事

勵志故事 時(shí)間:2017-07-30 我要投稿
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  勵志是一門(mén)學(xué)問(wèn),這門(mén)學(xué)問(wèn)不管多厲害的人都讀不懂,學(xué)不精,進(jìn)而形成一個(gè)獨立學(xué)科"成功學(xué)"。勵志學(xué),不僅僅是要激活一個(gè)人的財富欲望,更要激活一個(gè)人的生命能量,喚醒一個(gè)民族的創(chuàng )造熱情。

  跳槽

  老浩做了十幾年的木工,因為兢兢業(yè)業(yè)和細致認真獲得了老板的肯定。隨著(zhù)時(shí)間的推移,他想嘗試和體驗一下別的工作,老板十分舍不得,想要挽留他,但是什么也抵擋不住他想要跳出去的熱情,于是老板希望他能最后蓋一棟房子,他不好拒絕,只能答應了。

  但是老浩一心想著(zhù)外面的事情,對房子的用料完全不嚴格,也沒(méi)有仔細把關(guān),他的態(tài)度完全和當初天壤之別,跟往日的水準也是大相徑庭。這些老板都看在眼里,卻一句話(huà)也沒(méi)說(shuō)。等待房子蓋好之后,老浩詫異了。

  老板將鑰匙交給了老浩:“這是我送給你最后的禮物。”老浩呆若木雞,悔不當初的心情無(wú)法言喻,回想著(zhù)自己蓋了這么多豪宅華亭,到最后卻給自己蓋了差強人意、粗制濫造的房子。

  啟示:這個(gè)職場(chǎng)故事告訴我們,一個(gè)好態(tài)度對待工作很重要,對工作不負責往往會(huì )讓我們成為吃虧的人。身在職場(chǎng)的時(shí)候,即便是要跳槽,也要將最后的敬業(yè)進(jìn)行到底。保持敬業(yè)的態(tài)度,會(huì )在你的職場(chǎng)中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。人生輝煌在于最后的敬業(yè),相信只要自己具備這種精神和態(tài)度,走到何處你都是工作上的佼佼者。

  搬家

  一只鴿子老是不斷地搬家,想去掉自己身上的氣味!它覺(jué)得,每次新窩住了沒(méi)多久,就有一種濃烈的怪味,讓它喘不上氣來(lái),不得已只好一直搬家。它覺(jué)得很困擾,就把煩惱跟一只經(jīng)驗豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說(shuō):“你搬了這么多次家根本沒(méi)有用啊,因為那種讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來(lái)的,而是你自己身上的味道啊。”

  啟示:如果你與團隊格格不入,不要在他人身上找原因,問(wèn)題來(lái)自于自己!

  老虎

  兩個(gè)人在森林里,遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動(dòng)鞋換上。B急死了,罵道:“你干嘛呢,再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!”A說(shuō):“我只要跑得比你快就好了。”二十一世紀,沒(méi)有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即,電信,銀行,保險,甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè),也會(huì )面臨許多的變數。

  啟示:當更多的老虎來(lái)臨時(shí),我們有沒(méi)有準備好自己的跑鞋?

  分粥

  有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開(kāi)始,他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生腐 敗,大家開(kāi)始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團體烏煙障氣。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì ),但他們常;ハ喙,扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法:輪流分粥,

  但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè ),和和氣氣,日子越過(guò)越好。

  啟示:同樣是七個(gè)人,不同的分配制度,就會(huì )有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問(wèn)題,一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi),沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度,是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。


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