找準自己的求職位置勵志文章
50歲的老高以前一直在門(mén)窗廠(chǎng)做門(mén)窗，現在女兒已經(jīng)結婚生子，覺(jué)得辛苦了大半輩子了，想找個(gè)安穩點(diǎn)的門(mén)衛工作。
夏先生今年48歲，初中文化，健談外向，以前有5年的時(shí)間在一家鄉鎮企業(yè)跑外勤，一開(kāi)始廠(chǎng)子生意還比較紅火，后來(lái)遇到鄉鎮企業(yè)大滑坡，效益一年不如一年，直到關(guān)門(mén)，現在覺(jué)得歲數大了，想找個(gè)門(mén)衛工作做做算了。
門(mén)衛，是個(gè)“技術(shù)含量低”的活，在如今市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中成了廣大4050人員的首選。相當多的人似乎過(guò)了不惑之年就覺(jué)得自己已經(jīng)站在被淘汰的邊緣，看著(zhù)身后年輕人涌上來(lái)，就輕嘆一句：“長(cháng)江后浪推前浪。我電腦不會(huì )用，外語(yǔ)聽(tīng)不懂。得，我還是找個(gè)門(mén)衛工作養養老算了�！边@直接導致了門(mén)衛崗位的嚴重供過(guò)于求，即使受到4050人員自主使用公共招聘網(wǎng)求職不太方便的影響，門(mén)衛的應聘人數和招聘人數比例一般仍舊達到0比以上。其實(shí)這對于企業(yè)也未必是一件好事，因為招一個(gè)門(mén)衛并不需要千挑萬(wàn)選，一輪又一輪的面試。而對于我們職介所來(lái)說(shuō)，過(guò)大的求人倍率直接導致的結果就是一大批人把寶貴的時(shí)間浪費在不斷的等待上，且等待的結果往往是失望，推薦成功率非常低。
其實(shí)，從上面那兩位求職者的情況我們可以看出，心態(tài)過(guò)早的老化比年齡的增大對他們在求職過(guò)程中所帶來(lái)的負面影響更大，特別是生存的壓力隨著(zhù)兒女的成家立業(yè)顯得不是特別突出的時(shí)候，求職者往往把自己過(guò)早歸入等待退休的類(lèi)型，而事實(shí)上50歲左右時(shí)的精力應該能勝任除了重體力勞動(dòng)以外的工作，有著(zhù)豐富工作經(jīng)歷的他們或多或少總能有閃光點(diǎn)，而這些往往是剛剛踏上社會(huì )的年輕求職者所無(wú)法擁有的，只是很可能他們自身都沒(méi)有認識到。如今的勞動(dòng)力市場(chǎng)中并不全需要他們所懼怕的電腦、外語(yǔ)類(lèi)，恰恰相反，這類(lèi)工作如今正面臨著(zhù)僧多粥少的'局面。他們最需要的是重新建立求職的信心以及工作的熱情，認識到在這個(gè)年齡依然能夠為社會(huì )、為家庭做出貢獻，自己依然可以成為家庭的中流砥柱。
通過(guò)與老高的深入交流，我得知他在做門(mén)窗方面的技術(shù)非常出色，別人一天只能做0件左右，他能做50件以上。所以我建議他不要輕易放棄這門(mén)手藝，既然在這方面這么出色，就要繼續發(fā)揮自己的能力，過(guò)了幾天，有一個(gè)小型私營(yíng)門(mén)窗廠(chǎng)來(lái)招聘，我推薦他去面試，雙方一拍即合，單位表示現在這樣的熟練工已經(jīng)很難找了，而高某也在那里找到了成就感，將自己的一身技術(shù)和經(jīng)驗傳授給一起做的小伙子，贏(yíng)得了新單位的贊許。
而夏先生呢，與人溝通交流是他的強項，這么多年在銷(xiāo)售行業(yè)摸爬滾打下來(lái)也建立了一定的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。我向他說(shuō)明他目前擁有的人際溝通能力有多么重要，現在的企業(yè)又是多么需要像他這樣的人才。我鼠標隨手一點(diǎn)，就找出一大堆需要銷(xiāo)售人員的招聘信息。夏先生頓時(shí)來(lái)了興趣，一個(gè)一個(gè)不厭其煩地查看，選擇和他以前的工作單位差不多行業(yè)的企業(yè)讓我幫他應聘，一下子應聘了4個(gè)崗位。其中個(gè)過(guò)了兩三天就收到了面試的通知。由于夏先生近0年來(lái)沒(méi)有什么面試經(jīng)歷，我對他進(jìn)行了面試技巧指導，讓他克服緊張情緒，努力表現出自己的溝通能力。結果有家單位表示要錄用他，夏先生非常高興，自信心也有了很大的提高。
求職中找準自己的位置太重要了。
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