求職面試時(shí)的禮儀知識

　　在個(gè)人在進(jìn)行求職面試時(shí)，需要做好相關(guān)的禮儀知識，那么都有哪些好的知識呢？下面是小編分享給大家的求職面試時(shí)的禮儀知識，歡迎閱讀。

　　【求職面試時(shí)的禮儀知識】

　　1.準時(shí)赴約

　　遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣?”、“你的奮斗目標是什么?”等問(wèn)題。然后獨自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2.尊重接待人員

　　到達用人單位后，應主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫(xiě)表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(mén)(或按門(mén)鈴，門(mén)虛掩著(zhù)，也應先敲門(mén)，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門(mén)后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門(mén)。待主談人請你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3.彬彬有禮

　　進(jìn)門(mén)后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎?”你則可客氣地回答：“不用，謝謝�！�

　　4.講究談話(huà)禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的.答話(huà)應吐字清楚，把握重點(diǎn)，準確客觀(guān)，態(tài)度要熱情、坦誠。答話(huà)時(shí)，眼睛看著(zhù)主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著(zhù)，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應仔細傾聽(tīng)對方的提問(wèn)，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話(huà)，在主談人談話(huà)時(shí)插話(huà)是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，你可以微笑對其中一個(gè)說(shuō)：“請讓我先回答那個(gè)問(wèn)題好嗎?”這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側面表現你的修養和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢(xún)問(wèn)未來(lái)的工作情況等，以活躍交談氣氛。

　　5.適時(shí)告辭

　　當主談人說(shuō)：“感謝你來(lái)面談”等諸如此類(lèi)的話(huà)時(shí)，意味著(zhù)面試完畢。你應從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門(mén)。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

　　6.致信道謝

　　面試之后，求職者可以給主談人寫(xiě)封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談�？稍谛胖许槺阍俅伪磉_樂(lè )意進(jìn)入該單位工作的愿望。

　　下面舉一個(gè)巧妙應付，順利通過(guò)面試的實(shí)例。

　　一家公司準備聘用1 名公關(guān)部長(cháng)。經(jīng)過(guò)筆試后，只剩8 名考生等待面試。面試限定咳嗽諏椒種幽冢災骺脊俚奶崳首鞔�。当谜n豢忌肟汲∈保骺脊儻實(shí)氖峭瘓浠�！罢埌汛笠路藕�，在我面前坐下�！比欢�，在考試的房間中，除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外別無(wú)他物。

　　有兩名考生聽(tīng)到考官的話(huà)，不知所措;另有兩名急得流淚;還有1 名聽(tīng)到提問(wèn)后脫下自己的大衣，擱在主考官的桌子上，然后說(shuō)了句話(huà)：“還有什么問(wèn)題?”結果這5 名考生全部被淘汰了。

　　在剩下的3 名考生中，1 名聽(tīng)到主考官發(fā)問(wèn)后，先是一愣，隨即脫下大衣，往右手上一搭，鞠躬致禮，并輕聲詢(xún)問(wèn)：“這里沒(méi)有椅子，我可以站著(zhù)回答您的問(wèn)題嗎?”公司對這位考生的評語(yǔ)是：“有一定的應變能力，但創(chuàng )新、開(kāi)拓不足。彬彬有禮，能適應嚴格的管理制度，可用于財務(wù)和秘書(shū)部門(mén)�！绷�1 名考生聽(tīng)到問(wèn)題后馬上回答說(shuō)：“既然沒(méi)有椅子，就不用坐了，謝謝您的關(guān)心，我愿聽(tīng)候下一個(gè)問(wèn)題�！惫�司對此人的評語(yǔ)是：“守中略有攻，可先培養用于對內，然后再對外�！弊詈�1 位考生的反應是，當他聽(tīng)到主考官的發(fā)問(wèn)后，眼睛一眨，隨即出門(mén)去，把候考時(shí)坐過(guò)的椅子搬進(jìn)來(lái)，放在離主考官側面1 米處，然后脫下自己的大衣。對主考官施禮，說(shuō)了聲“謝謝”，便退出考場(chǎng)房間，把門(mén)輕輕關(guān)上。公司對此人的評語(yǔ)是：“不說(shuō)一詞而巧妙地回答了考題;富于開(kāi)拓精神，加上筆試成績(jì)俱佳，可以錄用為公關(guān)部長(cháng)�！�

　　【面試中的禮儀忌諱】

　　數落別人

　　很多跳槽者在面對 “你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司”這一問(wèn)題時(shí)，往往會(huì )數落原單位的不是，比如薪水過(guò)低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過(guò)錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。

　　事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì )逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過(guò)錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會(huì )讓面試官覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會(huì )導致面試官的反感。

　　造假說(shuō)謊

　　偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀大忌。

　　因為誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會(huì )聘用沒(méi)有誠信、隨時(shí)撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場(chǎng)能蒙混過(guò)關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時(shí)千萬(wàn)要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不能無(wú)中生有。

　　口若懸河

　　面試的目的是了解你簡(jiǎn)歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷(xiāo)自己時(shí)切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會(huì )覺(jué)得你不善于抓住問(wèn)題的重點(diǎn)，總結歸納的能力太差。

　　但有的求職者在回答問(wèn)題時(shí)只有一兩句，甚至只回答是或者不是，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。

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