新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿[薦]

　　在當下社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到講話(huà)稿，講話(huà)稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話(huà)事先用文字有條理的寫(xiě)出來(lái)的文稿。還是對講話(huà)稿一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿1

尊敬的各位及全體學(xué)員：

　　大家好！

　　在這流光溢彩、碩果累累的金秋x月，我們共同迎來(lái)了“20xx年選招的中小學(xué)新教師培訓班”的開(kāi)班典禮，在此我謹代表xx縣教育中心班子向剛剛告別學(xué)生時(shí)代，邁入教師行列的x位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎！向前來(lái)參加開(kāi)學(xué)典禮并為學(xué)員授課的縣xx室、x中、x中的幾位教師表示熱烈的歡迎！我們舉辦這次培訓班得到了縣教育局的關(guān)心和大力支持，在此，我表示衷心的感謝！

　　各位學(xué)員，你們榮幸地被選招為光榮的人民教師，即將走上教育教學(xué)工作崗位，即將開(kāi)始從事教書(shū)育人的崇高而又偉大的事業(yè)，xx縣的教師隊伍將會(huì )因為你們的加入而增添新的活力、xx縣的教育也會(huì )因為你們的加入增添新的希望。

　　在座的各位青年教師，能夠在招聘考核中勝出，說(shuō)明了你們是優(yōu)秀的，有些還是同學(xué)中的佼佼者，你們朝氣蓬勃，活躍，最富生命力；你們有知識，有熱情，有干勁，有抱負，最富希望。但在此時(shí)，保持清醒的頭腦是非常重要的，大家畢竟是教育戰線(xiàn)上的新兵，我們也必須承認有的青年教師對教師職業(yè)還沒(méi)有清楚的認識。很多事例表明，教師職業(yè)生涯的前幾年，是教師一生從事教學(xué)事業(yè)的關(guān)鍵期。作為青年教師由于剛到一個(gè)新的教學(xué)環(huán)境，有時(shí)會(huì )感到掌握的知識與實(shí)踐脫節，產(chǎn)生了茫然、困惑，如果我們不及時(shí)接受指導和幫助，單靠自己盲目摸索，簡(jiǎn)單模仿，可能會(huì )走很多彎路。我們就是希望通過(guò)培訓班的學(xué)習，讓大家在這些問(wèn)題上能夠有一些新的認識，從而更好地實(shí)現你們的.職業(yè)起步。

　　各位學(xué)員，盡管我校負責師訓工作的和有關(guān)人員為辦好這次培訓班做了大量的準備工作，但由于我們目前的條件有限，肯定還存在著(zhù)一些不盡人意的地方，希多多包涵和諒解。同時(shí)，也希在培訓過(guò)程中，對我們的工作以及學(xué)校發(fā)展提出寶貴意見(jiàn)和建議。

　　各位學(xué)員，雖然新的學(xué)期即將開(kāi)始，工作很忙，但希望你們能集中精力投入到培訓學(xué)習中去，力爭通過(guò)短期的培訓，取得更多的收獲。同時(shí)祝愿大家在今后的工作中充分發(fā)揮自己的聰明才干，為和人民的教育事業(yè)大展宏圖。

　　最后預祝培訓班圓滿(mǎn)成功。

　　謝謝大家！

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿2

尊敬的王總、各位領(lǐng)導、培訓班的學(xué)員們：

　　大家早上好!

　　今天，我們滿(mǎn)懷喜悅，參加集團公司“新員工入職培訓班”。在此，我謹代表x公司對你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎，對集團公司在x公司舉辦新員工入職培訓班表示衷心的擁護和誠摯的祝賀。

　　近年來(lái)，x公司積極落實(shí)集團公司“做精、做實(shí)、做強”精神，秉承“為出資人負責、為社會(huì )負責、為員工負責”的企業(yè)宗旨。堅持以人為本的理念，不斷強化內部管控機制，積極開(kāi)展管理創(chuàng )新，進(jìn)一步加大員工培訓力度，夯實(shí)人力資源基礎，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團公司系統班值長(cháng)素質(zhì)提升、電力系統微機保護及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在此基礎上，集團公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量，增強了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓，促進(jìn)新員工思想、觀(guān)念的轉變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的轉變，為新進(jìn)員工詳細、準確的了解集團公司的`經(jīng)營(yíng)、管理現狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強對集團公司的認知、認可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(cháng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

　　x公司作為集團公司員工培訓工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗，創(chuàng )新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團公司人力資源部，組織好本次培訓，竭盡全力服務(wù)好集團公司的培訓工作，努力營(yíng)造“和諧友愛(ài)、嚴肅活潑、寬嚴相濟、積極向上”的學(xué)習、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓期間開(kāi)心、愉快、充實(shí)地度過(guò)每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設”活動(dòng)為契機，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，團結公司廣大員工，凝心聚力，開(kāi)拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團公司培訓工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強化公司內部培訓工作，著(zhù)力提高員工職業(yè)素養，努力打造一支員工隊伍，以宗旨意識，扎實(shí)工作，努力完成集團公司下達的各項任務(wù)，為打造一流投資控股集團公司貢獻更大的力量。

　　最后，預祝集團公司新員工入職培訓班圓滿(mǎn)成功，祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習期間身體健康，生活愉快。

　　謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

　　大家上午好!

　　首先我代表~~公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

　　第二。有付出才會(huì )有回報，有忠誠才會(huì )有信任。~~公司會(huì )為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的`競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為~~公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為~~公司付出了長(cháng)期的忠誠，那么，~~公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

　　第三。我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟~~公司，共建~~公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)!

　　第四。我希望每一位新同事能盡快地融入~~公司，成為~~公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在~~公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。

　　讓我們一起共同努力吧!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿4

各位同志們：

　　作為一家國有企業(yè)，我們一直致力于為國家的發(fā)展做出貢獻，并為員工提供良好的發(fā)展平臺。今天，我們迎來(lái)了一批新生力量的加入，為此，我代表公司的全體員工，向大家表示熱烈的歡迎！

　　新人必須了解的公司情況

　　首先，我想向大家介紹一下我們公司的情況，幫助大家更好地了解公司、融入公司。我們公司創(chuàng )建于xx年，是國內一家領(lǐng)先的.xxxx公司。公司致力于xxx，并通過(guò)多年不懈的努力，在行業(yè)中獲得了不錯的成績(jì)。

　　公司愿景與使命

　　我們公司的愿景是成為全球領(lǐng)先的xxxx公司，我們的使命是為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值，為員工提供最好的發(fā)展平臺，為社會(huì )做出應有貢獻。在公司內部，我們秉持著(zhù)xxx的價(jià)值觀(guān)，希望每位員工都能夠成為這個(gè)大家庭中的一員，并為實(shí)現我們的愿景而努力奮斗。

　　公司文化與團隊合作

　　我們公司一直倡導“xxx”文化，在工作中注重執行力和協(xié)作精神。我們通過(guò)xxx、xxx和xxx等多種活動(dòng)，營(yíng)造了開(kāi)放、多元、和諧的工作氛圍，希望各位員工在公司內部盡情施展才華、收獲成就感。

　　同時(shí)，我們也在公司的發(fā)展過(guò)程中注重團隊的建設。團隊力量在實(shí)現公司目標中極為重要，我們希望各位員工在工作中懂得溝通、協(xié)調，做到團結一心、同心協(xié)力。

　　職業(yè)規劃與發(fā)展機會(huì )

　　我們公司有著(zhù)廣闊的發(fā)展前景和良好的發(fā)展平臺，目前我們已建立了完善的人才發(fā)展體系，為員工提供包括公司內部培訓、外部培訓等多種發(fā)展機會(huì )。我們鼓勵每位新員工積極學(xué)習和提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，同時(shí)我們也會(huì )為大家提供更多的晉升機會(huì )，希望大家能夠根據自己的職業(yè)規劃和目標，不斷探索自我、挑戰自我、升華自我。

　　新人常見(jiàn)問(wèn)題解答

　　1、新員工如何適應公司文化和工作環(huán)境？

　　公司有專(zhuān)門(mén)的導師為每位新員工提供幫助和指導，新人可以咨詢(xún)導師、同事的意見(jiàn)和建議，在工作中逐漸適應公司的工作文化和工作環(huán)境。

　　2、公司有哪些考核機制？

　　公司內部有完善的績(jì)效管理體系，每個(gè)員工都有自己的績(jì)效目標和考核指標。同時(shí)，公司也會(huì )根據員工的實(shí)際表現，為員工提供相應的獎勵和晉升機會(huì )。

　　結語(yǔ)

　　最后，我要再次代表公司全體員工向新員工表示歡迎，我們期待大家在新的崗位上盡快適應、發(fā)揮優(yōu)勢，為實(shí)現公司戰略目標做出積極貢獻。希望大家能夠攜手并進(jìn)，在公司內部共同努力，共同成長(cháng)！

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿5

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家早上好!首先我代表xx醫院全體員工歡迎各位新員工的到來(lái)，歡迎大家加盟xx醫院，共謀xx醫院發(fā)展大計。xx醫院是一個(gè)和睦的大家庭，你們的到來(lái)又給這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習，努力工作，以實(shí)現人生價(jià)值和個(gè)人抱負，推進(jìn)醫院持續發(fā)展。

　　xx醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現代化三級綜合醫院�，F為xxx、xxx、xx業(yè)務(wù)協(xié)作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院�，F有職工951人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開(kāi)設病床710張，年門(mén)診42萬(wàn)人次，年住院1.9萬(wàn)人次，完成手術(shù)4900例，承擔著(zhù)武威200多萬(wàn)人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著(zhù)救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發(fā)展和現代化建設中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風(fēng)景線(xiàn)。隨著(zhù)醫藥衛生體制改革進(jìn)一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生工作中任重道遠，必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機會(huì )，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點(diǎn)要求和希望。

　　一要充分認識服務(wù)在醫療中的重要作用。

　　隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現代醫院之間競爭的焦點(diǎn)。在保證醫療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫院是一個(gè)服務(wù)機構，醫護人員是醫療服務(wù)的主體，這就要求醫護工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的'責任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿(mǎn)足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。

　　二要轉變服務(wù)理念。

　　使人性化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念深刻地融入人心,成為每一個(gè)員工的自覺(jué)行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱(chēng)心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時(shí)服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。

　　三要用心感知，主動(dòng)服務(wù)。

　　醫護人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動(dòng)與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點(diǎn)，根據病人的社會(huì )經(jīng)歷、文化程度、疾病種類(lèi)和病情嚴重程度進(jìn)行一些格具特色的個(gè)性化服務(wù)。

　　四要在細微之處下功夫。

　　護理人員要注重護理環(huán)節的每一個(gè)細節，在細微處下功夫。從技術(shù)、操作、語(yǔ)言、形體等各方面加強自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語(yǔ)言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現在為病人提供的人性化服務(wù)中。

　　五要養成終身學(xué)習的習慣。

　　要向書(shū)本學(xué)習，向老師學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實(shí)護理操作規范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。

　　希望各位新員工牢固樹(shù)立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實(shí)轉變護理服務(wù)觀(guān)念，創(chuàng )新護理服務(wù)內容，注重護理禮儀形象，規范護理操作流程，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護理質(zhì)量，讓患者在xx醫院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　衷心祝愿各位新員工在xx醫院學(xué)習進(jìn)步，工作順利，身體健康!謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿6

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家早上好!首先我代表~~醫院全體員工歡迎各位新員工的到來(lái)，歡迎大家加盟~~醫院，共謀~~醫院發(fā)展大計。~~醫院是一個(gè)和睦的大家庭，你們的到來(lái)又給這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增添了一份生機，希望大家盡快融入這個(gè)集體，刻苦學(xué)習，努力工作，以實(shí)現人生價(jià)值和個(gè)人抱負，推進(jìn)醫院持續發(fā)展。

　　~~醫院是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復、急救于一體的現代化三級綜合醫院�，F為~~~、~~~、~~業(yè)務(wù)協(xié)作醫院，是全省縣區級醫院中唯一一家三級綜合醫院�，F有職工951人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員616人，高級技術(shù)人員61人，有研究生和在讀研究生55人。護士人，護師人，主管護師人，開(kāi)設病床710張，年門(mén)診42萬(wàn)人次，年住院1.9萬(wàn)人次，完成手術(shù)4900例，承擔著(zhù)武威200多萬(wàn)人民群眾的健康保障重任。護理工作艱苦而平凡，護理崗位光榮而高尚，護理工作者擔負著(zhù)救死扶傷，保障人民健康的重大使命，在醫院改革發(fā)展和現代化建設中付出了艱辛勞動(dòng)，作出了突出貢獻，是醫苑最美麗的風(fēng)景線(xiàn)。隨著(zhù)醫藥衛生體制改革進(jìn)一步深化，護理工作和廣大的護士姐妹在醫療衛生工作中任重道遠，必將發(fā)揮更加重大的'作用。借此機會(huì )，我對即將走上醫院護理崗位的新護士提幾點(diǎn)要求和希望。

　　一要充分認識服務(wù)在醫療中的重要作用。隨著(zhù)醫學(xué)模式的轉變、人們對健康需求的提高，“服務(wù)”已成為現代醫院之間競爭的焦點(diǎn)。在保證醫療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因為醫院是一個(gè)服務(wù)機構，醫護人員是醫療服務(wù)的主體，這就要求醫護工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿(mǎn)足病人的合理化需求,堅持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。

　　二要轉變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念深刻地融入人心,成為每一個(gè)員工的自覺(jué)行為,堅持“以管理為中心”，努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱(chēng)心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時(shí)服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。

　　三要用心感知，主動(dòng)服務(wù)。醫護人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受，充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動(dòng)與病人溝通,以了解病人的家庭情況、生活習慣和心理狀況。要結合科室的特點(diǎn)，根據病人的社會(huì )經(jīng)歷、文化程度、疾病種類(lèi)和病情嚴重程度進(jìn)行一些格具特色的個(gè)性化服務(wù)。

　　四要在細微之處下功夫。護理人員要注重護理環(huán)節的每一個(gè)細節，在細微處下功夫。從技術(shù)、操作、語(yǔ)言、形體等各方面加強自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語(yǔ)言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現在為病人提供的人性化服務(wù)中。

　　五要養成終身學(xué)習的習慣，要向書(shū)本學(xué)習，向老師學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，要加強“三基三嚴”培訓，嚴格落實(shí)護理操作規范，從各方面磨練自己，提高為病人服務(wù)的能力和水平。

　　希望各位新員工牢固樹(shù)立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念，切實(shí)轉變護理服務(wù)觀(guān)念，創(chuàng )新護理服務(wù)內容，注重護理禮儀形象，規范護理操作流程，主動(dòng)服務(wù)，熱情服務(wù)，全面提高護理質(zhì)量，讓患者在~~醫院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護理服務(wù)，為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　衷心祝愿各位新員工在~~醫院學(xué)習進(jìn)步，工作順利，身體健康!謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿7

加入xxx集團的新同事們，大家好!

　　首先我僅代表河南x(chóng)xx集團全體同事歡迎大家的加入，我叫xxx，現任公司董事長(cháng)，非常榮幸和大家一起共事。河南x(chóng)xx實(shí)業(yè)投資集團20xx年9月成立以來(lái)，堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內金融投資與項目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿(mǎn)地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現實(shí)業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團化發(fā)展。

　　目前正是xxx集團高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入xxx集團有著(zhù)特殊的重要意義，正是你們的加入，為xxx的航行注入了更強勁的動(dòng)力。對你們的到來(lái)和加入，我代表集團公司董事會(huì )再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　借這個(gè)機會(huì )，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在xxx到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。

　　首先你一定要在xxx學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來(lái)要成為社會(huì )人，要成名立本，靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在xxx能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在xxx，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡xxx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì )浪費自己的生命。 換句話(huà)說(shuō)，xxx只是一道門(mén)，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

　　在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的`潛力轉化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續的忠誠于企業(yè)?是因為我的xxx的企業(yè)平臺是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢(qián)，而是跟著(zhù)公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。

　　所以，幾年后，在我們當中，會(huì )產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會(huì )成為xxx未來(lái)發(fā)展的中堅力量，你們的成長(cháng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì )被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在xxx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力，給你帶來(lái)好的聲譽(yù)。 或許幾年之后，你在xxx告一段落了，我們也會(huì )相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰更高平臺的能力。那個(gè)時(shí)候你已從xxx得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會(huì )獲得或大或小的成功。

　　新鮮血液的滲入，必會(huì )給xxx帶來(lái)強勁的動(dòng)力和活力，把xxx推向又一個(gè)更高峰， 所以我們全體xxx人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng )造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)!

　　謝謝大家!祝大家工作順利!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿8

各位新入職的同事們：

　　你們好！

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

　　無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容

　　一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )。

　　走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。

　　2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的`平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行。

　　三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)。

　　原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。

　　這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。

　　有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿9

尊敬的各位：

　　上午好!

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容。

　　一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面

你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同。

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標，

　　2、成功的`人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行

三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)

原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。

　　這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。

　　最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿10

各位新員工：

　　大家好！

　　我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門(mén)加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來(lái)的發(fā)展，用一句現實(shí)最流行的說(shuō)法是“緣分”，俗話(huà)說(shuō)“百年修來(lái)同船渡，千年修來(lái)共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！中天盛世過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴(lài)于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現在起，你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個(gè)成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會(huì )因為在中天盛世工作的經(jīng)歷而自豪。

　　舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長(cháng)期的`忠誠，那么，xx公司就一定會(huì )記住你，她一定會(huì )給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

　　第三，我們向普天之下有志之士打開(kāi)一扇永不關(guān)閉的成功之門(mén)，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著(zhù)“立團隊志氣，創(chuàng )銷(xiāo)售楷�！边@一宏偉目標邁進(jìn)！

　　第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿(mǎn)意。

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿11

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受。

　　無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容，

　　一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路

　　面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同。

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標。

　　2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行，

　　三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的.設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)我們是

　　個(gè)和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)

　　原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。

　　這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天!

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿12

各位，各位，同志們：

　　大家好！

　　今天，我們在召開(kāi)xx教師培訓，借此機會(huì )，我謹代表對本次培訓的順利開(kāi)班表示熱烈祝賀！向關(guān)心支持我區教育發(fā)展的各位、老師表示最衷心地感謝。

　　我市新一屆政府班子非常關(guān)心、重視教育。前一段時(shí)間區上親自參與基礎教育質(zhì)量調研，旨在摸清教育現狀，推動(dòng)教育全面發(fā)展。代會(huì )上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第x張名片來(lái)抓。x月底我們召開(kāi)的＂＂工作表彰會(huì )，市上主要都參加并做了重要。大家應該清醒地看到，當前我市教育面臨著(zhù)前所未有的挑戰和機遇，我們廣大教育工作者應該抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。

　　今天，我市中小學(xué)教師x人坐到這里，將開(kāi)始接受為期x天的培訓，希望通過(guò)這次培訓學(xué)習，全體教師能夠轉變教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)行為，全面提升自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量�，F就做好本次培訓工作提幾點(diǎn)要求：

　　一、高度重視，增強學(xué)習的自覺(jué)性

　　全體教師要克服培訓期間心不在焉等不良影響，既來(lái)之，則安之。

　　我們要利用好這次學(xué)習機會(huì )，進(jìn)一步夯實(shí)做一名教師的基本功，進(jìn)一步增強新知識、開(kāi)闊新眼界、提煉新、拓寬新思路；要利用好培訓平臺，相互交流、互相學(xué)習、共同提高。我們要以高度自覺(jué)的態(tài)度，良好的狀態(tài)，務(wù)實(shí)的學(xué)習來(lái)參加這次培訓，進(jìn)一步增強使命感和責任感，圓滿(mǎn)完成培訓中需要學(xué)習的內容和任務(wù)。

　　二、強化意識，提高學(xué)習的主動(dòng)性

　　學(xué)習是從業(yè)的資本，興業(yè)的前提，是個(gè)人安身立命的需要，是社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的需要。作為一名教師，就要有終身學(xué)習的'態(tài)度、愿望。牢固樹(shù)立終身學(xué)習的，才能在教書(shū)育人中不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展，不斷追求。英國著(zhù)名哲學(xué)家培根講過(guò)：＂歷史使人深刻，詩(shī)歌使人聰慧，數學(xué)使人精確，哲學(xué)使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。＂我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時(shí)代。因此，為師者必須善于學(xué)習，做到學(xué)以致用。在學(xué)習中開(kāi)闊眼界、增長(cháng)知識、更新知識、提高素養，達到知識素養更全面、理論視野更開(kāi)闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

　　三、明確目標、加強教研

　　爭取迅速成長(cháng)為骨干教師�；�礎教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增強主動(dòng)發(fā)展的意識，明確自己的發(fā)展目標，促進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。我們不能只滿(mǎn)足于做一名維持型、技能型的教師，要在教學(xué)實(shí)踐中加強反思，積極參與教育科研，讓教學(xué)過(guò)程成為自身學(xué)習、研究、提高的過(guò)程，努力成為學(xué)習型、反思型、研究型的教師。發(fā)達地區一般對新教師的基本要求是：x年上崗、x年達標、x年成骨干，那么對于在座各位，更是應該明確自身實(shí)際，爭取迅速成長(cháng)為骨干教師。

　　同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野，建設現代化教育強市，需要一大批教育教學(xué)骨干，培養社會(huì )主義一代新人更需要我們不懈努力。希抓住機會(huì )，認真學(xué)習，學(xué)以致用，大膽創(chuàng )新，為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量。

　　最后，我代表參訓的所有學(xué)員，對為本期培訓工作順利開(kāi)班付出辛勤勞動(dòng)的所有、和工作人員表示衷心的感謝！并預祝本次培訓工作圓滿(mǎn)成功！

　　謝謝大家！

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿13

　　今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！

　　一、你們是幸運的，要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。

　　面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )，今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )。

　　不要輕言放棄，前幾天看某個(gè)日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：

　　1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標

　　2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你

　　3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的`觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的注走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行

　　三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭。

　　三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)

　　原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉，2—3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的，5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說(shuō)你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過(guò)各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。

　　當前，國際、國內建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實(shí)現百年傳承，邁向世界一流，從今天開(kāi)始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會(huì )，我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

　　1、堅定信念。實(shí)現“大橋夢(mèng)”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺(jué)地將個(gè)人的理想與“大橋夢(mèng)”結合起來(lái)，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂(lè )群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設事業(yè)中建功立業(yè)，成長(cháng)成材，這也是大家的光榮！

　　2、堅守底線(xiàn)。目前，誘惑確實(shí)很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動(dòng)創(chuàng )造財富”。幸福不會(huì )從天降，美好的生活等不來(lái)。大橋局提倡“共創(chuàng )價(jià)值、共享成果”，提倡陽(yáng)光收入、陽(yáng)光操作、陽(yáng)光心態(tài)。希望大家堅守住底線(xiàn)，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，要依法合規，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私、損公肥私；在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規范標準，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線(xiàn)都不能拿，要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線(xiàn)，我們企業(yè)、我們個(gè)人就能夠行穩致遠，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

　　3、堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強不息，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴謹的作風(fēng)。

　　4、角色轉變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節點(diǎn)。這標志著(zhù)大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng )造價(jià)值、回報社會(huì )的工作崗位；從個(gè)人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺(jué)將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續健康發(fā)展，個(gè)人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統一起來(lái)，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數。

　　5、習慣轉變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺(jué)轉變一些習慣。比如，做學(xué)生時(shí)相對自由，現在需要敬畏制度；過(guò)去注重理論知識的學(xué)習，現在需要注重在實(shí)踐學(xué)習；在思維習慣上過(guò)去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動(dòng)性強。為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線(xiàn)。實(shí)踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設工地工作、生活、成長(cháng)。希望大家盡快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿(mǎn)載新希望，踏上新征程。

　　6、目標轉變。大家從學(xué)生實(shí)現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋梁建設、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個(gè)新的更高水平。同時(shí)，這些大橋的建設，也面臨著(zhù)諸多創(chuàng )新，需要攻克很多世界性難題。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個(gè)大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現自己的人生抱負，書(shū)寫(xiě)出精彩的人生故事！千里之行，始于足下。希望你們抓住每一天，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走，祝愿你們成功！

　　入行一年中，我切身體會(huì )到了我行員工的敬業(yè)精神與專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng )新精神，一年中，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，感受了很多，也學(xué)會(huì )了很多，我覺(jué)得自己正在成為一名真真正正的銀行人。

　　當前金融行業(yè)競爭激烈，改革創(chuàng )新勢在必行，業(yè)務(wù)升級箭在弦上。作為一名新員工，我會(huì )用改革創(chuàng )新的精神指導和鼓勵自己做好工作，以創(chuàng )新的面貌、創(chuàng )新的工作、新的成績(jì)回報領(lǐng)導和同事的厚愛(ài)。

　　一是用自己的行動(dòng)支持改革創(chuàng )新。創(chuàng )新是發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有了創(chuàng )新，我行發(fā)展就會(huì )形同死水，就會(huì )被市場(chǎng)競爭的狂濤巨浪無(wú)情吞沒(méi)。作為一名新員工，就是要真心真意擁護我行的一系列的改革創(chuàng )新舉措，不折不扣地嚴格按照我行的相關(guān)規定執行到位，以實(shí)際行動(dòng)支持改革，支持創(chuàng )新，促進(jìn)發(fā)展。

　　二是用自己的學(xué)習促進(jìn)改革創(chuàng )新。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西，但離我行改革創(chuàng )新的要求還有不小的差距，今后要進(jìn)一步加強自己的學(xué)習，學(xué)習金融專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習實(shí)踐操作技能，學(xué)習理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品，開(kāi)拓視野，增長(cháng)才干，迅速提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)改革創(chuàng )新打下堅實(shí)的基礎。

　　三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng )新。從大的方面講，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng )新，從小的方面說(shuō)，我們每一個(gè)人都可以在本職工作中改革創(chuàng )新，一個(gè)小小的創(chuàng )意，就可以大大提高工作質(zhì)量，一個(gè)小小的改進(jìn)，就可以大大提高工作速度，工作的銜接，流程的優(yōu)化，習慣的改進(jìn)，這其中大有改革創(chuàng )新的文章可作。將來(lái)，無(wú)論在什么工作崗位上，我都會(huì )從不斷了解客戶(hù)需求中，從對工作的總結思考中，不斷改革創(chuàng )新，以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng )新的要求。

　　入行一年是一個(gè)階段的結束，更是一個(gè)全新的開(kāi)始，我一定會(huì )不斷總結一年來(lái)的經(jīng)驗教訓，不斷學(xué)習，迅速提高，努力工作，不辜負領(lǐng)導和同事們的期望，以創(chuàng )新的熱情、創(chuàng )新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻。

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿14

x集團的新同事們：

　　大家好！

　　首先我僅代表河南x(chóng)集團全體同事歡的加入，我叫XX，現任公司董事長(cháng)，非常榮幸和大家一起共事。河南實(shí)業(yè)投資集團20xx年9月成立以來(lái)，堅持“成為極具影響力的投資集團化公司”的企業(yè)發(fā)展目標，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內金融投資與項目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的、“銀滿(mǎn)地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現實(shí)業(yè)投資、項目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團化發(fā)展。

　　目前正是x集團高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入x集團有著(zhù)特殊的重要意義，正是你們的加入，為航行注入了更強勁的動(dòng)力。對你們的到來(lái)和加入，我代表集團公司董事會(huì )再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　借這個(gè)機會(huì )，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么？思考一下，再投入工作。

　　首先你一定要在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你將來(lái)要成為社會(huì )人，要成名立本，靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以，如果你不喜歡，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì )浪費自己的生命。換句話(huà)說(shuō)，只是一道門(mén)，現在它向你們打開(kāi)了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

　　在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續的忠誠于企業(yè)？是因為我的企業(yè)平臺是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢(qián)，而是跟著(zhù)公司先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。

　　所以，幾年后，在我們當中，會(huì )產(chǎn)生很多管理者。你們會(huì )成為未來(lái)發(fā)展的中堅力量，你們的成長(cháng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì )被淘汰，掉隊。我也希望你們能拿到高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的.很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力，給你帶來(lái)好的聲譽(yù)�；蛟S幾年之后，你在告一段落了，我們也會(huì )相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰更高平臺的能力。那個(gè)時(shí)候你已從得到的，就不僅僅是財富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會(huì )獲得或大或小的成功。

　　新鮮血液的滲入，必會(huì )給帶來(lái)強勁的動(dòng)力和活力，把推向又一個(gè)更高峰，所以我們全體x人一定胸懷遠大，披荊斬棘去開(kāi)創(chuàng )未來(lái)，秉承我們的企業(yè)，攜同新加盟的x人共同創(chuàng )造一個(gè)美好、輝煌的未來(lái)！

　　謝謝大家！祝大家工作順利！

新員工入職領(lǐng)導講話(huà)稿15

各位同學(xué)、同志們：

　　大家好！首先，我代表有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選取公司、來(lái)到公司表示熱烈的歡迎！

　　今天，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我明白，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線(xiàn)上了。再過(guò)幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會(huì )來(lái)跟大家見(jiàn)面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與公司同呼吸、共命運。

　　每當這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿(mǎn)懷豪情的來(lái)到公司，給企業(yè)帶來(lái)了充滿(mǎn)希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現人生角色的轉換，是否做好了充分的準備；期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。

　　下面，我將建設股份公司及我們有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對同學(xué)們提幾點(diǎn)期望。

　　一、股份公司當前的形勢

　　建設股份有限公司是中央管理的建設集團公司整體改制并控股創(chuàng )立的股份公司，是跨國經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè)，是規模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強的建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營(yíng)權、進(jìn)出口貿易權、AAA級信用等級。

　　建設股份有限公司用心推進(jìn)國際化戰略，是產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國家和地區進(jìn)行了工程承包建設和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球%的建設市場(chǎng)份額。在對外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第x位，在全球最大225家承包商中排行第位，已成為國際上建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已構成國內x、國內非x、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，、風(fēng)電等能源投資開(kāi)發(fā)，國際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)協(xié)調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。

　　二、公司目前的發(fā)展狀況

　　有限公司為建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為工程施工總承包特級；并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書(shū)等資質(zhì)，是一個(gè)跨國、跨區域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級綜合性企業(yè)。

　　公司現有員工余人，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員近余人；持證一、二級建造師人；企業(yè)總資產(chǎn)億元；擁有各類(lèi)大型主導施工設備近臺套，先進(jìn)的試驗設備近臺套。公司下轄四個(gè)區域施工分局、四個(gè)專(zhuān)業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術(shù)中心；國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項目部。

　　公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略，致力于經(jīng)營(yíng)結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續持續工程施工傳統優(yōu)勢的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展國際市場(chǎng)，大力開(kāi)拓基礎設施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現國內、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。

　　三、對分局的幾點(diǎn)要求

　　在座的同學(xué)們都是我們公司的新生力量，也是公司未來(lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作：

　　1、各單位要高度重視新員工的接收工作，在公司入場(chǎng)教育完成后，各單位要組織好新員工見(jiàn)面會(huì )，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時(shí)要認真做好新員工的安置和分配工作。

　　2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

　　3、各單位要關(guān)注新員工的動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；加強對新員工敬業(yè)愛(ài)崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項目部要定期與新員工溝通，認真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。

　　4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，注重拓展專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓，注重理論和實(shí)踐的`有機結合，使新員工在工作崗位上成長(cháng)起來(lái)，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

　　四、對新員工的幾點(diǎn)期望

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜機會(huì )。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應安下心來(lái)，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現實(shí)，體現了受過(guò)高等教育的綜合素質(zhì)。我期望你們能盡快適應公司、進(jìn)而融入公司、扎根公司。

　　2、適應環(huán)境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復雜的工作環(huán)境。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過(guò)程中，絕大多數工作都要靠一個(gè)團隊去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

　　3、加強學(xué)習，善于。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習，又要繼續善于從書(shū)本中學(xué)習，要堅持良好的學(xué)習習慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習，時(shí)間長(cháng)了，差距就慢慢拉開(kāi)了。所以必須要善于學(xué)習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng )新。

　　4、敬重長(cháng)者，勇于超越�！翱慈颂魮�終覺(jué)輕，事非經(jīng)過(guò)不知難”。同學(xué)們在工作中必須要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習，遇到問(wèn)題多請教。公司很多項目上都開(kāi)展有“師徒結對”活動(dòng)，期望同學(xué)們能多向他們取經(jīng)，取長(cháng)補短，學(xué)以致用，力爭超越。

　　最后，我期望每一位新同事能盡快地融入公司，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的、堅忍不拔的毅力，團結奮進(jìn)、革舊創(chuàng )新、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)新境界！

　　謝謝大家！

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