關(guān)于勞務(wù)協(xié)議書(shū)范文匯編九篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家整理的勞務(wù)協(xié)議書(shū)9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇1

　　甲方：劉A，男，漢族，19xx年11月6日出生，住MM市DD區FF鎮YY村94號。

　　乙方：許B，男，漢族，19xx年10月13號出生，住MM市HH縣JJ鎮CC村35號。

　　甲乙雙方就甲方受傷一事，雙方本著(zhù)自愿、公平、友好的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方的20xx年xx月xx日在工地因受傷遭受的損失，經(jīng)雙方核算，共計70000元（柒萬(wàn)元整），該損失包括醫療費、傷殘賠償金、誤工費等費用。

　　二、乙方自愿向甲方支付70000元，其中20xx年1月10日付款20000元，20xx年2月28付款x元，20x年3月28日付款x元，20xx年4月28日付款10000元。

　　三、乙方向甲方支付賠償款后，甲乙雙方不得再有任何糾紛，甲方不得再找乙方提出賠償。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有相同的法律效力。

　　五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或按捺手印后即生效，雙方不得反悔。

　　甲方：乙方：

　　年月日

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇2

　　發(fā)包人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　施工方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

　　依照《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定結合項目實(shí)際遵循平等自愿公平的原則雙方簽定以下協(xié)議：

　　一、工程名：危舊房改造工程

　　二、工程地點(diǎn)：

　　三、工程范圍

　　1 .2期工程第一標段(2號樓),建筑面積共計 平方米左右。結算面積以建筑面積為準。

　　四、承包方式：包工不包料

　　五、承包內容：按照本標段工程施工圖的全部?jì)热菁凹追礁鷺I(yè)主簽訂的合同約定內容施工至整個(gè)標段竣工驗收止，期間所需發(fā)生的一切勞務(wù)及鋼管腳手架，安全網(wǎng)，所有施工機械和裝模需要的所有材料購租，拆裝，建材的場(chǎng)內二此搬運;建筑垃圾清理等一切勞務(wù)費用均屬乙方負責(鋁合金、樓梯扶手、室內二次裝修不屬于本合同承包范圍)

　　六、材料

　　乙方應提前3天向甲方提供需購材料清單，甲方應在3天內及時(shí)采購材料供施工隊使用，雙方應各自承擔各自拖延工期的責任和經(jīng)濟損失。

　　七、工期

　　從 年 月 日起至 年 月 日止，工期為240天。因甲方材料供應不能到位，迫使工程停工超過(guò)8小時(shí)以上(停電，停水等非甲方直接因素除外)時(shí)，工期順延并付窩工費技工150元/天，壯工120元/天：因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費150元/天/人;因不可抗拒因素可順延工期。

　　八、材料搬運

　　甲方材料送至乙方指定場(chǎng)地位置，乙方無(wú)條件搬運。

　　九、勞動(dòng)力管理

　　a、開(kāi)工前乙方應向甲方提供所有施工人員的身份證復印件、健康證，相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員上崗證，開(kāi)工前甲方應給乙方作業(yè)人員購買(mǎi)一份意外保險。

　　b、甲方應及時(shí)替乙方辦理工地所在區域暫住的相關(guān)證件，其費用由乙方承擔;若因乙方證件不全引起的相關(guān)經(jīng)濟損失由乙方自負。

　　c、乙方未經(jīng)甲方同意不得任意調換帶班人員，技術(shù)人員，等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，施工場(chǎng)地必須保持整潔，認真對待相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導的監督檢查。

　　d、乙方必須聽(tīng)從并配合甲方施工員，材料員及相關(guān)負責人的正確管理和安排;未經(jīng)甲方同意，除不可抗拒因素或天氣因素外乙方不得停工或怠工。

　　十、施工機具

　　乙方提供施工所需的一切經(jīng)驗測合格的機械工具，并負責承擔工具維修費和檢測費用

　　十一、工地現場(chǎng)管理

　　l、甲方提供工人居住的房屋，并保證工人照明用電及吃水方便，其發(fā)生的水電費由乙方承擔，工人應做到生活垃圾定點(diǎn)堆放。

　　2、乙方應做到文明節約，合理用材，計劃下料，浪費材料雙倍處罰。工具及材料分放清楚，干一層清一層。

　　3、乙方應做到工具不亂丟，工完場(chǎng)地清，材料工具擺放整齊或 歸倉;小型材料及時(shí)拾成堆做到少丟的原則。

　　十二、承包單價(jià)及付款方式

　　本協(xié)議的承包價(jià)格按建筑平米結算，每平米價(jià)格為 元(樁基礎包承臺以上)：建筑結算面積以第一標段2號樓設計圖設計面積為準;(坡屋頂隔熱層不計算面積)。

　　l、基礎正負零完成后開(kāi)始砌筑車(chē)庫三天內付款 元。

　　2、主體每層樓面現澆完成后三天內付每層總工程款的60%，以此類(lèi)推。

　　3、內粉刷每完成一層付款一次，付每層總工程款的10%。

　　4、外墻拉毛完成付總工程款的7%，坡屋頂蓋瓦，外墻磚完成付總工程款的10%樓梯踏步安裝，及樓梯間刮白、水電安裝到位，外架拆除后等一切合同施工內容完成只待驗收付足總工程款的95%，剩余部分除扣留總勞務(wù)款的2%作為工程質(zhì)量保修金外其余部分在質(zhì)監等相關(guān)部門(mén)伙同業(yè)主跟甲方(28天內)竣工驗收合格交付后30天內全部付清;(保修期限按國家現行有關(guān)政策規定執行)。保修金分三年付清，第一年付50%，第二年付25%，第三年付25%。

　　十三、違約責任

　　l、甲方不按時(shí)向乙方支付勞務(wù)款造成工人停工工期順延，并由甲方承擔相應經(jīng)濟責任。

　　2、乙方在施工過(guò)程中，完成上一道工序后經(jīng)甲方和監理等部門(mén)檢驗合格后再進(jìn)入下一道工序的施工。乙方必須嚴格執行操作規程如因不按規定施工造成的損失由乙方負責。

　　十四、圖紙變更與勞務(wù)費款增減

　　1、乙方按圖施工中如有圖紙變更使基礎工程或主體工程工程量發(fā)生增減時(shí)，按發(fā)生的單項工程增減的實(shí)際工程量，甲乙視實(shí)際需要勞務(wù)費用進(jìn)行協(xié)商增減工程勞務(wù)款;(具體以現場(chǎng)臨時(shí)協(xié)商后分簽證為準)。

　　2、如果為了施工方便或趕工進(jìn)度，甲方改用商品混凝土進(jìn)行澆筑時(shí)，按每立方米50元在總勞務(wù)款中扣除。

　　十五、安全要求及責任

　　l、乙方作業(yè)人員必須嚴格按照有關(guān)國家相關(guān)安全生產(chǎn)規定的安全操作規程進(jìn)行施工，做好安全防護措施確保安全生產(chǎn)。

　　2、施工流程中，工種分配專(zhuān)業(yè)對口，不得交替混亂作業(yè)。機械、電器等技術(shù)設備非專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職人員不得私自進(jìn)行操作。

　　3、乙方負責人應對其工地管理人員及勞務(wù)人員做好安全教育工作，力求做到十天一大會(huì )，三天一小會(huì )、天天有提醒的安全意識輸導工作。

　　4、乙方在施工期間其任一工作人員在任一地點(diǎn)發(fā)生的一切安全事故責任和損失由乙方自行負責。

　　十六、本合同一式四份，甲乙各執兩份，雙方簽字押印后生效。結清工程款后合同終止。

　　甲方： 乙方：

　　簽章： 簽章：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇3

　　甲方(單位名稱(chēng))：

　　乙方(勞務(wù)者姓名)：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　為了規范管理，本著(zhù)互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議。

　　第一條本協(xié)議期限為年，于年月日生效，至年月日終止，其中試用期從年月日起至年月日止。期滿(mǎn)后經(jīng)雙方協(xié)商可續簽協(xié)議。

　　第二條在協(xié)議期間，甲方的責任和義務(wù)是：

　　1、甲方按照規定安排乙方合理的休息時(shí)間，休息日有特殊情況安排工作的，乙方無(wú)條件上班。

　　2、免費為乙方提供一日三餐，外地的提供住宿。

　　3、為乙方提供上班所需用具。并根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。

　　4、甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動(dòng)乙方的崗位

　　5、甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進(jìn)行績(jì)考核。

　　第三條在協(xié)議期間，乙方的責任和義務(wù)是：

　　1、應服從公司安排，按時(shí)上下班，不無(wú)故缺勤、曠工，遵守甲方規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方有權利對乙方完成勞務(wù)情況進(jìn)行檢查、監督、驗收。

　　2、應保管好甲方所提供的勞動(dòng)用具，如有遺失，照原價(jià)賠償。

　　3、如有工作失職、違反公司規章制度、提供勞務(wù)達不到要求等，甲方有權解除此聘用協(xié)議。

　　4、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　2、本協(xié)議因以下情形解除的：

　　(1)甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化、調整等，有權提前一周通知乙方解除本協(xié)議。

　　(2)乙方提出解除協(xié)議，應至少提前一個(gè)月;

　　(3)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

　　第七條本協(xié)議終止后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第八條乙方同意在本協(xié)議有效期間，因自身原因發(fā)生的醫療費用自理，未能提供勞務(wù)期間，甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第九條乙方因個(gè)人原因單方面解除協(xié)議，其薪資待遇由甲方?jīng)Q定。

　　第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽字、乙方簽字后生效。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　簽字日期：

　　年月日簽字日期：

　　年月日

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇4

　　甲方：法人代表：住址：

　　乙方：身份證號：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據國家法律法規和武漢市的相關(guān)規定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，以資共同遵守。

　　一、勞務(wù)期限

　　1.1乙方勞務(wù)期限為年，自年月日至年月日止。

　　1.2本協(xié)議期滿(mǎn)，則合同效力終止，甲乙雙方之間勞務(wù)關(guān)系即解除。

　　1.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續簽本勞務(wù)協(xié)議。

　　二、勞務(wù)內容及時(shí)間

　　2.1乙方為甲方提供的勞務(wù)工作。甲方已告知乙方該勞務(wù)內容無(wú)職業(yè)病危害，甲方為乙方提供必要的勞務(wù)保護條件和用品。

　　2.2鑒于乙方所提供勞務(wù)的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時(shí)間制度。

　　三、勞務(wù)報酬

　　3.1乙方同意，每月的勞務(wù)報酬為元人民幣。甲方于次月日以法定貨幣形式通過(guò)方式支付給乙方。其中屬于法律規定的應由乙方承擔的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方的報酬中代扣代繳。

　　3.2乙方同意，鑒于乙方的人員性質(zhì)為勞務(wù)關(guān)系，甲方不為乙方繳納法定的社會(huì )保險費用。

　　3.3乙方同意，非因工負傷或因病發(fā)生的費用由乙方按其原來(lái)的醫療保險途徑享受，甲方不承擔任何報銷(xiāo)費用的責任。

　　四、勞務(wù)紀律

　　4.1甲方對乙方的勞務(wù)工作具有監督權，乙方應服從甲方對其工作的要求，完全的履行勞務(wù)責任，自覺(jué)的遵守勞務(wù)紀律。如乙方的勞務(wù)成果不能滿(mǎn)足甲方的需要的，甲方可按規定給予乙方處罰直至解除本協(xié)議。

　　4.2乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權追索乙方的經(jīng)濟賠償責任。乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議終止而免除。

　　五、協(xié)議的解除

　　5.1在本協(xié)議期內，甲乙雙方均可依法解除本協(xié)議，但應提前3天以書(shū)面形式告知對方。

　　5.2在本協(xié)議期內，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議：

　　5.2.1乙方連續請病假日（含）或累計請病假日（含）以上的；

　　5.2.2乙方連續請事假日（含）或累計請事假日（含）以上的；

　　5.2.3乙方連續無(wú)故缺勤日（含）或累計無(wú)故缺勤日（含）以上的；

　　5.2.4乙方有違反甲方勞務(wù)要求或勞務(wù)紀律的行為的。

　　5.3本協(xié)議解除的，甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償。

　　5.4本協(xié)議解除的，乙方應依甲方要求辦理相應的交接手續，歸還甲方物品，雙方結清財務(wù)款項。

　　六、違約責任

　　6.1一方因違反本協(xié)議約定，造成對方損失的，違約方應向守約方承擔損害賠償責任，同時(shí)應支付違約金。

　　七、附則

　　7.1甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（以下無(wú)正文。）

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇5

　　甲方：乙方：為了滿(mǎn)足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下。

　　一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區。

　　二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類(lèi)人員年齡要求16—35歲；技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計劃生育證，畢業(yè)證或學(xué)歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

　　四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費用（如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金，體檢費等）不能超過(guò)100元/人（具體按廠(chǎng)家規定）。

　　五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以?xún)仍僬夜ぷ�，不再收取任何中介費。

　　六、甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，應享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇；并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠(chǎng)制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

　　七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng)，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng)，導致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時(shí)，甲方應無(wú)條件再次安置。

　　八、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

　　十、未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　聯(lián)絡(luò )人：聯(lián)絡(luò )人：

　　手機：手機：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　傳真：傳真：

　　__________年______月______日

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇6

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立 本協(xié)議，共同執行。

　　一、協(xié)議期限:

　　本協(xié)議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

　　二、工作職責:

　　1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

　　1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;

　　2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;

　　4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;

　　四、勞動(dòng)報酬:按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發(fā)完，先發(fā)六千，年底一并結清。

　　五、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經(jīng)濟補償;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

　　4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇7

　　甲方（用工單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　乙方（派遣單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規規定，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）：

　　一、總則

　　第一條 勞務(wù)派遣關(guān)系

　　甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。

　　第三條 派遣人數、崗位和期限

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。

　�。ǘ�）乙方根據甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。

　�。ㄈ�）派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。

　�。ㄋ模┡汕财谙拮訽_____年______月______日至______年______月______日止。

　　第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

　�。ㄒ唬┗�本要求

　　學(xué)歷：

　　年齡：

　　性別：

　　工作經(jīng)驗：

　�。ǘ�）技能要求：

　�。ㄈ�）其它：

　　第五條 用工規則

　�。ㄒ唬┮曳脚汕矄T工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，忠于職守，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方應按照國家和地方的法律、法規及政策規定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項用工手續。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。

　�。ǘ�）甲方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動(dòng)保護措施及符合國家標準的衛生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。

　�。ㄈ�）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規章制度、勞動(dòng)紀律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì )保險、住房公積金等費用，乙方應按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國家規定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領(lǐng)、保險關(guān)系轉移、理賠等相關(guān)手續，乙方應保證被派遣員工到達甲方時(shí)社會(huì )保險關(guān)系清楚。派遣員工的工作內容若有變動(dòng)，甲方應該及時(shí)書(shū)面通知乙方辦理相關(guān)手續。

　�。ㄋ模┡汕矄T工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

　�。ㄎ澹┡汕矄T工的工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國家法律法規規定執行。

　�。�六）乙方派遣員工在甲方執行________工作制，超時(shí)加班的，甲方應當按照國家規定向派遣員工支付加班報酬。

　�。ㄆ撸┮曳脚汕矄T工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉正后工資標準不得低于________元/月。

　�。ò耍┮曳綉�派專(zhuān)人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

　　二、勞務(wù)費用結算

　　第六條 勞務(wù)費用構成

　　按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的構成及標準如下：

　�。ㄒ唬┡汕矄T工的勞動(dòng)報酬，按照甲方績(jì)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報酬清單。

　�。ǘ�）社會(huì )保險費，甲方分月按________市社會(huì )保險規定向乙方支付派遣員工的養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數額由乙方按國家和________市地方規定進(jìn)行計算。

　�。ㄈ�）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計算。

　�。ㄋ模┡汕卜�務(wù)費甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費，派遣服務(wù)費按每名派遣員工每月______元的標準支付。

　�。ㄎ澹┢渌�費用，如檔案保管費、體檢費、旅游費、書(shū)報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務(wù)費以外的其他費用，由甲方單獨支付。

　　第七條 結算規則

　�。ㄒ唬┟吭沦M用結算日為_(kāi)_______日；勞務(wù)費用支付日為_(kāi)_______日前。

　�。ǘ�）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費用結算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

　�。ㄈ�）派遣員工勞動(dòng)報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動(dòng)報酬清單結算。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險費的結算：甲方應在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì )保險增加或停繳手續。依據________市社會(huì )保險規定結算社保費用，終止社會(huì )保險關(guān)系的當月，甲方照常支付社會(huì )保險費用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì )保險參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì )保險費用。

　�。ㄎ澹┳》抗�積金結算：甲方應在每月________日前以書(shū)面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。

　�。�六）派遣服務(wù)費的結算：不足一個(gè)月按日計算，全月按21．75個(gè)工作日計算。

　�。ㄆ撸┢渌�費用的結算：按甲方確定的數額進(jìn)行結算。

　�。ò耍┰谫M用結算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結算和支付。

　�。ň牛┮曳姐y行賬戶(hù)

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　賬號：

　　第八條 費用結算方法

　�。ㄒ唬┘追矫吭耞_______日前根據乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費結算清單，經(jīng)雙方確認無(wú)誤后，乙方開(kāi)具發(fā)票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務(wù)費用打入乙方賬戶(hù)。

　�。ǘ�）乙方須在每月________日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過(guò)2個(gè)工作日。

　　三、勞務(wù)派遣工作程序

　　第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣

　�。ㄒ唬┨峁╀浻萌藛T名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話(huà)等信息提供給乙方。

　�。ǘ�）體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由甲方支付。

　�。ㄈ�）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

　�。ㄋ模┘追皆凇杜汕矄T工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務(wù)費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據。

　�。ㄎ澹┡c派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

　�。�六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

　�。�、乙方出具的派遣用工通知單。

　�。�、派遣員工身份證原件。

　�。�、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

　�。ㄆ撸┯梢曳綄ε汕矄T工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對派遣員工實(shí)施用工管理。

　　四、派遣員工的退回

　　第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據。

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合派遣員工用工條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方的規章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍恢伟蔡幜P、勞動(dòng)教養等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；

　�。ㄎ澹�從事兼職工作，對完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

　�。�六）不服從甲方工作安排的；

　�。ㄆ撸┎粍偃喂ぷ鞯�；

　�。ò耍┰诩追焦ぷ髌陂g連續或累計缺勤一個(gè)月及以上的（法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節育假、帶薪年休假不計入缺勤期）；

　�。ň牛┡汕财谖礉M(mǎn)，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

　　第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規定一次性支付經(jīng)濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

　�。ㄒ唬┗疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；

　�。ㄈ�）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難、轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

　　第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規規定支付經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用后，可將派遣員工退回乙方。

　�。ㄒ唬�從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　�。ǘ�）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ㄈ�）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。

　�。ㄒ唬┘追椒且虮緟f(xié)議中第十條規定的情形退遣員工；

　�。ǘ�）乙方與派遣員工的《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)，甲方不再接受勞務(wù)派遣的；

　�。ㄈ�）甲方由于調整生產(chǎn)、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無(wú)法履行的。

　　五、雙方約定事項

　　第十四條 乙方應按本協(xié)議規定的標準足額支付被派遣員工的勞動(dòng)報酬、購買(mǎi)社會(huì )保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動(dòng)報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動(dòng)報酬、購買(mǎi)社會(huì )和商業(yè)保險的經(jīng)費。

　　第十五條 甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過(guò)程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務(wù)。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價(jià)、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務(wù)往來(lái)文件。

　　第十六條 甲方給乙方應提供一份依據國家有關(guān)法律、法規制定的規章制度，并以此對乙方派遣員工進(jìn)行用工管理。

　　第十七條 甲方負責對派遣員工進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方。

　　第十八條 因乙方派遣員工的個(gè)人行為，給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方的信譽(yù)、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經(jīng)濟賠償責任，乙方有義務(wù)協(xié)助追償。

　　第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。

　　第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務(wù)工作或與乙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書(shū)面手續后方能為其辦理相關(guān)手續。

　　第二十一條 乙方應將派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的日期，提前________天，以書(shū)面的形式告知甲方，征求是否續用。甲方在收到乙方關(guān)于派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)日期的通知后，應在派遣員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前________天，以書(shū)面的形式告知乙方是否續用。

　　第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時(shí)通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫療保險、工傷保險的有關(guān)政策，在規定的期限內為派遣員工辦理醫療費用報銷(xiāo)、工傷事故申報、工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定等相關(guān)事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關(guān)政策規定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫療期間及因病、非工傷規定的醫療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務(wù)報酬標準”承擔。

　　第二十三條 本協(xié)議期限內每逢一個(gè)新的年度，甲方向乙方支付社會(huì )保險費、住房公積金的標準，應按照________市當地政府頒布的社會(huì )保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當地政府公布新標準后，以書(shū)面形式及時(shí)通知甲方，甲方據此調整保險費的數額。同時(shí)，甲乙雙方均有權根據物價(jià)上漲情況及經(jīng)濟總體狀況，共同商量派遣服務(wù)費的增減。

　　六、違約責任

　　第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當承擔相應的經(jīng)濟補償和賠償責任：

　�。ㄒ唬┪窗凑諊�家有關(guān)法律、法規、政策規定向派遣員工提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�）不予乙方結算或不按時(shí)足額向乙方支付應承擔的社會(huì )保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì )保險的；

　�。ㄈ�）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；

　�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害派遣員工權益的；

　�。ㄎ澹┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。

　　第二十五條 甲方無(wú)乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務(wù)費付款延遲）向乙方付款時(shí)，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內，甲方仍未履行支付義務(wù),乙方有權提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時(shí)，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務(wù)費、員工剩余聘用期限的'工資及國家和地方政府規定的其他相關(guān)費用。

　　第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：

　�。ㄒ唬┮曳讲荒馨幢緟f(xié)議約定派遣員工；

　�。ǘ�）克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；

　�。ㄈ�）對甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；

　�。ㄋ模┰谂汕财陂g擅自將派遣員工從甲方抽走的。

　　第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務(wù)，不履行或不完全履行義務(wù)引起的相關(guān)責任由責任方承擔。

　　第二十八條 因違反本協(xié)議的有關(guān)規定而產(chǎn)生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。

　　七、爭議解決

　　第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著(zhù)友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。

　　第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動(dòng)、司法等部門(mén)的相關(guān)事宜。

　　八、協(xié)議的變更和終止

　　第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過(guò)程中，如果法律法規及相關(guān)政策的有關(guān)規定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時(shí)根據變化后的情況進(jìn)行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關(guān)約定。

　　第三十二條 協(xié)議終止

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿(mǎn)自然終止。如協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，甲乙雙方均未以書(shū)面形式提出不予續簽的意見(jiàn)，則視為本協(xié)議自動(dòng)續簽年。

　�。ǘ�）當乙方不能履行本協(xié)議的義務(wù)和責任或服務(wù)質(zhì)量較差，經(jīng)甲方提出拒不改正時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議。

　�。ㄈ�）當甲方嚴重違反國家法律的有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定進(jìn)行生產(chǎn)，經(jīng)乙方提出后拒不改正時(shí)或當甲方向乙方付款延遲時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，在乙方提出支付要求后一個(gè)月內，甲方仍未履行支付義務(wù)時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時(shí)，甲方應向乙方付清所欠的勞務(wù)費用及國家和地方政府規定的其他相關(guān)費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶(hù)后方可終止。

　　九、其他

　　第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

　　第三十四條 本協(xié)議一式_______份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代理人：

　　______年_____月_____日

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　______年_____月_____日

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于3月左右到甲方處務(wù)工，4月工作期間因操作不慎，致使左手受傷，甲方充分考慮到乙方工作不易，確已受傷，乙方充分尊重甲方的關(guān)心和積極，雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達成如下賠償協(xié)議，供雙方遵守：

　　一、乙方基于本次受傷的醫療費全部由甲方承擔，即不讓乙方基于本次受傷醫療支付任何醫療費，但乙方也承諾，基于本次醫療不占用收益任何醫療費用。

　　二、基于充分協(xié)商，由甲方支付乙方誤工費、護理費、營(yíng)業(yè)費、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金、精神損失費、一次性醫療補助金、一次性就業(yè)補助金、傷殘賠償金等各項合計 元。自甲乙雙方簽署本協(xié)議后2日內支付。

　　三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方所有權利義務(wù)關(guān)系終止。甲乙雙方均承諾簽署本協(xié)議是雙方真實(shí)意思的表示，明白簽署本協(xié)議的法律后果，若甲方反悔的，除支付上述費用外，應賠償乙方5萬(wàn)元，若乙方反悔的，除本協(xié)議對乙方繼續有約束力外，還應賠償甲方5萬(wàn)元。若因本協(xié)議發(fā)生糾紛，由資陽(yáng)仲裁委員會(huì )仲裁。本協(xié)議簽字生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

　　年 月 日

勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇9

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　郵編：

　　乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

　　一、勞務(wù)派遣合作協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　協(xié)議期限為 年。

　　雙方應本著(zhù)對對方負責的態(tài)度，誠信恪守。

　　二、勞務(wù)派遣合作方式及性質(zhì)

　　甲方根據乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。

　　乙方根據本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量)，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

　　三、勞務(wù)人員的條件和招聘辦法

　　1、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛(ài)用工單位的工作崗位，有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

　　2、對已在乙方單位工作，乙方認可繼續留用，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認。

　　3、需要新招聘的勞務(wù)人員。若乙方需要甲方負責組織招聘，乙方應提前一個(gè)月向甲方書(shū)面正式提出。乙方負責擬訂招工簡(jiǎn)章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應聘者負責資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費用，并由甲方負責組織勞務(wù)人員填寫(xiě)《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理派遣手續。

　　四、派遣勞務(wù)人員的數量、派遣期及工作崗位。

　　甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數量為 人。

　　派遣期限原則上定為貳年，即：從 年 月 日起至 年

　　月 日止。其中對派遣勞務(wù)人員的試用期不超過(guò)2個(gè)月。在乙方工作已滿(mǎn)半年以上的，若乙方認為可繼續留用的，不再實(shí)行試用期。

　　派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：

　　五、費用支付

　　(一)乙方支付的費用

　　乙方支付給甲方的費用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費，勞務(wù)費主要由三部分組成：

　　1、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規定標準由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費。

　　2、單位應繳納相關(guān)的社會(huì )保險費。

　　3、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　4、根據有關(guān)政策、法規規定應該由用工單位支付的其它費用。

　　(二)費用標準

　　1、勞務(wù)人員的工資

　　乙方原則上應遵照同工同酬的原則，按勞務(wù)人員所在崗位及其相關(guān)的考核辦法發(fā)給。由于派遣到乙方勞務(wù)人員的食宿等日常管理由乙方負責，增加了乙方的用工成本，乙方可按勞務(wù)人員應發(fā)工資金額的5.5%收取管理費,但扣除管理費后發(fā)到勞務(wù)人員的應發(fā)工資不得低于省政府規定的最低工資標準

　　2、社會(huì )保險費繳費基數和單位繳費比例。

　　按云南省有關(guān)規定執行，由甲方按月繳納，并負責辦理各項手續。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問(wèn)題，經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)一致后，由甲方盡力給予辦理。

　　3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　勞務(wù)派遣服務(wù)費為每人每月 元， ( 元/年度)。

　　用于勞務(wù)人員的一次性費用(如勞動(dòng)合同書(shū)及其鑒證費、社會(huì )保險手冊工本費等)以及服務(wù)費應繳納的所得稅、營(yíng)業(yè)稅、其他稅費全部由甲方承擔，不再向乙方另行收取。

　　(三)支付方式和支付時(shí)間

　　勞務(wù)費乙方每月向甲方支付一次，具體支付時(shí)間，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定。具體按以下要求辦理：

　　1、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資

　　在一般情況下，甲方通過(guò)銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書(shū)提交乙方;若以現金發(fā)放，由甲方派專(zhuān)人到乙方人力資源部門(mén)發(fā)放。

　　2、社會(huì )保險費的繳納

　　乙方按甲方要求，及時(shí)提供參保人員花名冊，花名冊信息應符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據雙方約定勞務(wù)人員參保的險種，按勞動(dòng)保障部門(mén)的有關(guān)規定計算出單位和個(gè)人應繳費數，以書(shū)面方式通知乙方。

　　乙方按通知中規定的時(shí)間和要求，經(jīng)審核后，及時(shí)將款項(包括單位繳費數與代扣個(gè)人繳費數)打入甲方指定的銀行賬戶(hù)。社會(huì )保險費用必須在當月月底前支付次月的社會(huì )保險費用。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費

　　是甲方服務(wù)成本費用支出，不承擔任何其他費用支付(如：解除或終止勞動(dòng)合同應應按規定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原則上與人員工資和社會(huì )保險費用同時(shí)支付。

　　4、雙方費用的結算劃轉

　　乙方每月匯出勞務(wù)費后，應填寫(xiě)《勞務(wù)費支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì )保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應定期核對所發(fā)生的各項費用，差額部分雙方應及時(shí)確認或調整。

　　六、甲方的責任

　　(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記，并負責勞動(dòng)合同的管理工作。

　　(二)按協(xié)議條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員，甲方負責處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì )保險費，絕不挪用，保證資金的安全，乙方可隨時(shí)查詢(xún)。

　　(四)按時(shí)下達單位和個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費通知。

　　(五)負責為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì )保險。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng)、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等，甲方負責辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì )保險的轉移與變更，失業(yè)保險的申領(lǐng)手續。

　　(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方接到乙方書(shū)面通知書(shū)后，在規定的時(shí)效期內，甲方負責辦理工傷事故申報、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜。

　　(七)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規定對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

　　(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應給予配合。對乙方的意見(jiàn)和建議要求，及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調解決存在的問(wèn)題。

　　七、乙方的責任

　　(一)應按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節的工作。

　　乙方每月應提前5個(gè)工作日及時(shí)準確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費支付匯總表》、《工資發(fā)放明細表》及《參加社會(huì )保險人員名冊》，并經(jīng)主管領(lǐng)導審批并加蓋公章后提交給甲方。

　　(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí)，乙方應在每月l 0日以前填寫(xiě)《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方，以便甲方及時(shí)調整、處理有關(guān)事宜。

　　便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買(mǎi)社會(huì )保險的及時(shí)性，乙方在報人員增減時(shí)應按照以下規定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同：10日以后提交《人員新增花名冊》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同。

　　乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務(wù)人員同意解除的情況下，應提前30天以上通知甲方，并將補償金匯到甲方賬戶(hù)后，由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報酬標準，并負責崗前培訓、崗前體檢、日常管理和教育工作。

　　對勞務(wù)人員應遵守的職業(yè)道德規范、內部規章制度、崗位責任和要求、安全注意事項等履行告知、教育、管理、督查的責任。

　　(四)按國家規定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施，并定期或不定期對派遣人員進(jìn)行健康檢查。

　　(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方應立即通知甲方，負責現場(chǎng)處理、人員救護、善后事宜等工作，并按《申報辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

　　(六)按本協(xié)議規定，每月將勞務(wù)費的三項費用按時(shí)足額打入甲方賬戶(hù)，不得拖欠。如因乙方原因未能及時(shí)劃款，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì )保險繳費，造成的后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

　　八、勞動(dòng)合同的處理

　　(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前，乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問(wèn)題簽訂書(shū)面約定事項，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應作為勞動(dòng)合同的附件。

　　(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，乙方以書(shū)面通知甲方，即

　　行停止勞務(wù)派遣：

　　1、試用期內被證明不符合乙方錄用條件的;

　　2、不能勝任工作或連續2次考核都不合格的;

　　3、不服從乙方工作安排，并教育無(wú)效的;

　　4、嚴重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀律、規章制度的：

　　5、工作嚴重失職，營(yíng)私舞弊給乙方造成損失的;

　　6、請事假15天、擅自離崗10天的;

　　7、被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(三)在勞動(dòng)合同期內，乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀(guān)因素非勞動(dòng)者過(guò)失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續用工的，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的，應當在做好細致的思想工作前提下，應提前30日，以書(shū)面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續，并按《勞動(dòng)臺同法》的有關(guān)規定，乙方應支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟補償金。

　　(四)對勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權按規章制度和有關(guān)規定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過(guò)本人月工資的20%)，情節嚴重的可追究其法律責任。

　　九、本協(xié)議的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲乙雙方應共同遵守本合作協(xié)議的各項條款。在履行期間未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規定，違約方應支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí)，雙方應及時(shí)通過(guò)協(xié)商、解決。

　　(二)本協(xié)議期滿(mǎn)前30同，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，則視本協(xié)議順延相同期限，執行有效。

　　(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　十、其他

　　1、勞務(wù)派遣工作是一項政策性強，又涉及甲方、乙方和勞務(wù)人員三方的權利、義務(wù)、責任，因此甲乙雙方應在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下，按照省市勞動(dòng)保障部門(mén)的具體要求，共同認真細致、團結協(xié)調做好此項工作，為使每個(gè)環(huán)節達到規范操作，甲方特擬定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》，乙方應熟悉了解并按此操作。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理，無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月

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