勞務(wù)協(xié)議書(shū)范文匯編7篇
在當今社會(huì )生活中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)協(xié)議書(shū)7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，依據勞動(dòng)法法規，本著(zhù)平等協(xié)商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會(huì )務(wù)工人員進(jìn)入工廠(chǎng)安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產(chǎn)情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽協(xié)議。
二、用工條件
1.人數：經(jīng)雙方協(xié)定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_(kāi)____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿(mǎn)足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長(cháng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計算。
2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協(xié)議期滿(mǎn)_____日內結清所有員工和駐廠(chǎng)管理人員的全部工資，在沒(méi)有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問(wèn)題。
5、乙方需派管理人員駐廠(chǎng)協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進(jìn)廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因�。ú〖伲盒栌嗅t院證明）請假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場(chǎng)操作等。
2.協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無(wú)故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會(huì )保險規定承擔責任，與乙方無(wú)關(guān)。
4.在甲方工廠(chǎng)內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買(mǎi)工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿(mǎn)____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結算給乙方。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工，如有重大違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當地勞動(dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān)，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時(shí)間內安排乙方人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷(xiāo)往返車(chē)費。
六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應通過(guò)協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，協(xié)議自行終止。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：乙方：為了滿(mǎn)足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下。
一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區。
二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。
三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況（人數，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報或傳真至甲方，普工類(lèi)人員年齡要求16—35歲；技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計劃生育證，畢業(yè)證或學(xué)歷證明）。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執行（男_____元/人，女______元/人）從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。
四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費用（如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金，體檢費等）不能超過(guò)100元/人（具體按廠(chǎng)家規定）。
五、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以?xún)仍僬夜ぷ�，不再收取任何中介費。
六、甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，應享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇；并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費，食宿除外）。計件制根據工廠(chǎng)制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng)，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng)，導致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時(shí)，甲方應無(wú)條件再次安置。
八、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
十、未盡事宜，另行協(xié)商。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
聯(lián)絡(luò )人：聯(lián)絡(luò )人：
手機：手機：
電話(huà)：電話(huà)：
傳真：傳真：
__________年______月______日
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇3
勞務(wù)協(xié)議（通用）甲方的基本信息
企業(yè)名稱(chēng)：
法定代表人：
主要負責人：
注冊地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方的基本信息
姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
住址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：
第一條 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日為止。
第二條 工作崗位、內容、時(shí)間
1、甲方聘用乙方從事 工作。
2、乙方承擔的具體工作內容為：
3、乙方的工作時(shí)間為：
第三條 工作規范
乙方在工作期間應做到：
�。�1） 乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作；
�。�2） 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度；
�。�3） 愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
第四條 報酬及相關(guān)待遇
1、乙方正常工作的勞務(wù)報酬按 發(fā)放，每 向其發(fā)放報酬 元人民幣（大寫(xiě)： ）
2、乙方在病假、事假、節假日等期間的勞務(wù)報酬按照以下方式確定：
3、乙方同意甲方可以直接自其勞務(wù)報酬中扣除如下款項：
�。�1） 乙方依法應當繳納的個(gè)人所得稅；
�。�2） 乙方違反甲方規章制度所受到的罰款；
�。�3） 乙方應向甲方支付的違約金、培訓費及給甲方造成損失的賠償金；
�。�4） 甲方墊付的、應當由乙方承擔的費用。
4、除上述勞務(wù)報酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述勞務(wù)報酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。
第五條 協(xié)議的變更、終止與解除
1、甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本協(xié)議。
2、本協(xié)議到期自動(dòng)終止。乙方的聘用期滿(mǎn)，任何一方擬續聘的，應在聘用期滿(mǎn)前 日書(shū)面通知對方。
3、有如下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無(wú)需承擔任何違約或賠償責任：
�。�1） 乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的；
�。�2） 乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的；
�。�3） 乙方有不履行職責、濫用職權、超越職權的行為的；
�。�4） 乙方有違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度行為的；
�。�5） 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方名譽(yù)、利益造成負面影響的；
�。�6） 因甲方組織結構、人員編制、經(jīng)營(yíng)內容調整等客觀(guān)原因，乙方的崗位被撤銷(xiāo)、合并、削減的；
�。�7） 乙方被依法拘留、勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的。
第六條 違約及賠償責任
1、乙方聘用期未滿(mǎn)即辭職的，應當向甲方支付違約金人民幣 元人民幣（大寫(xiě)： ）。
2、乙方離職未按照本協(xié)議及甲方離職制度的規定辦理工作交接及離職手續的，應當向甲方支付違約金 元人民幣（大寫(xiě)： ）。
3、甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應當予以賠償。
第七條 爭議解決方式
因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議、糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權的人民法院起訴。
第八條 其他
本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
甲方蓋章：
授權代表：
簽約日期：
乙方簽名：
簽約日期：
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
乙方：
為了滿(mǎn)足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項如下：
一、甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區。
二、乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。
三、乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的情況(人數，性別，年齒，學(xué)歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類(lèi)人員年齡要求16-35歲;技工類(lèi)人員不得超過(guò)35歲，均須持有效證件(真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計劃生育證，畢業(yè)證或學(xué)歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協(xié)議安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題(期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件)，超過(guò)三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠(chǎng)費用(如進(jìn)廠(chǎng)工衣押金，體檢費等)不能超過(guò)100元/人(具體按廠(chǎng)家規定)。
四、甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費跟蹤服務(wù)，一年以?xún)仍僬夜ぷ�，不再收取任何中介費。
五、甲方安排的就業(yè)工廠(chǎng)必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，應享受同廠(chǎng)同類(lèi)職工的同等待遇;并保證試用期不能超過(guò)3個(gè)月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠(chǎng)制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。
六、甲方按乙方規定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠(chǎng)，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠(chǎng)后，由于自身原因被廠(chǎng)方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠(chǎng)方情況不符或信息變動(dòng)，導致務(wù)工人員不能進(jìn)廠(chǎng)或工資侍遇不能達到協(xié)議要求時(shí)，甲方應無(wú)條件再次安置。
七、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。
八、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無(wú)效，并且乙方所及經(jīng)濟問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
九、未盡事宜，另行協(xié)商。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。
甲方：
聯(lián)絡(luò )人：
手機：
電話(huà)：
傳真：
乙方：
聯(lián)絡(luò )人：
手機：
電話(huà)：
傳真：
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇5
甲方：（雇主）
乙方：（雇員）
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇用乙方到________籍雜貨船________輪工作一事達成如下協(xié)議：
一、乙方的服務(wù)期限
乙方的服務(wù)期限_____個(gè)月（自登船之日起至離船之日止按實(shí)際天數計算，如服務(wù)期滿(mǎn)而船在國外，則合同期應延長(cháng)至本航次結束為止或甲方認可的允許離船的港口為止）。
二、勞務(wù)內容、要求
甲方雇用乙方擔任________職務(wù)，登船地點(diǎn)：__________，登船時(shí)間：_____年_____月_____日。
三、船員條件和證件
1、乙方應保證自己的技術(shù)、能力和身體條件滿(mǎn)足上述船舶的要求，持有并保證符合船舶航線(xiàn)所要求的各種有效證件（有效海員證、船員服務(wù)簿、海員專(zhuān)業(yè)訓練合格證書(shū)、健康證書(shū)和預防接種證書(shū)、有效船員適任證書(shū)和或GMDSS證書(shū)、出境證），并承諾乙方?jīng)]有隱瞞和未了的民事、刑事案件。
2、乙方的外籍證書(shū)，由甲方代為辦理，如合同期滿(mǎn)，費用由甲方全部承擔；如未完成合同，則費用由乙方按比例承擔。
四、船舶航行區域
1、船舶航區：__________航區。
2、該輪處于正常適航的情況下，根據船東要求，可以航行于符合船舶證書(shū)規定的全世界各國家和地區（戰區、戰爭危險區、染疫區除外）的任何安全港口。
3、若船東因營(yíng)運需要，該輪航行到戰區、戰爭危險區、染疫區時(shí)，除船員的月薪領(lǐng)薪加倍支付外，甲方還應向保險公司增加100%的投保金額，所需費用由甲方負責。
4、戰區、戰爭危險區、染疫區的界定：按國際慣例由船東互保協(xié)會(huì )公布及世界公認為準。
五、乙方的薪金、伙食、勞務(wù)費及支付方式
1、乙方的工資為每月__________元人民幣（包括基本工資、休假工資、固定加班費、節假日加班費、國內各類(lèi)社保金全額），當月工資由甲方在下月_____日前發(fā)給乙方。
2、乙方在船工作期間的伙食標準每人每天/________美元，伙食費由船上集中統一管理，合理使用（在國內跟船和修船期間按國內航線(xiàn)伙食標準支付伙食費）。
3、船員交接當天的伙食費和工資各按半天計算。
4、勞務(wù)費按船舶實(shí)際情況規定。
5、乙方在船工作期間，為了更好地維護和保養船舶，甲方要求船員擴大修理項目，可根據實(shí)際情況發(fā)放一定數額的獎金、勞務(wù)費給在船船員。乙方不得無(wú)理索要或借故拒絕工作，否則視為違約行為。
六、船員勞務(wù)保護
1、乙方在船服務(wù)期內的勞動(dòng)保護用品，如安全帽、手套、衛生紙、肥皂、茶葉、清涼飲料等由甲方按規定負責發(fā)給。
2、船舶急救醫藥用品由甲方按國際有關(guān)規定給船上配備。
七、保險
1、乙方上船期間，甲方為乙方投保意外險，如乙方發(fā)生傷、病、殘、亡時(shí)，乙方享受的賠償標準應按甲方所投保的保險條例的規定辦理（最高賠償額為五萬(wàn)美元）。甲方將根據上述保險條款的約定代表乙方向船東互保協(xié)會(huì )索賠，賠償金在扣除有關(guān)合理費用后，由甲方轉乙方親屬或乙方本人。
2、如乙方在境外死亡，將由甲方負責按國際慣例妥善處理。
八、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方須維護乙方在外派期間的合法權益，不得無(wú)故取消勞務(wù)合同。
2、乙方在外派期間應維護甲方的信譽(yù)和利益，必須遵守船員守則，不得違反甲方所在國和船舶所到國的法律、法規、法令等。
3、乙方在船工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方指令，執行運輸安全生產(chǎn)任務(wù)，維護甲方利益，盡職盡責，如因乙方不稱(chēng)職、違反操作規程造成停航等其他重大責任事故，甲方有權追究其經(jīng)濟及法律責任。
4、乙方在船服務(wù)期間如表現不好、不能勝任其本職工作、或發(fā)生違法違紀行為，甲方有權調換船員，并要求乙方離船，而且產(chǎn)生的一切費用（包括路費、住宿、代理等）由乙方自己負責，甲方有權扣發(fā)一定費用。
5、如因乙方個(gè)人原因要求提前離船，須事先書(shū)面向船舶領(lǐng)導提出申請，在征得甲方同意后，甲方派出接替人員上船并辦妥交接手續后方能離船，產(chǎn)生的一切費用（包括路費、住宿、代理等）由乙方自己負責，甲方有權扣發(fā)一定費用。
6、因乙方故意行為造成自身傷亡或犯罪行為（包括打架斗毆）造成嚴重后果，責任自負。如因此給甲方或租船人造成的經(jīng)濟損失，由乙方及家屬負責賠償。
7、乙方在船期間如發(fā)生偷、私渡行為，則由乙方及家屬承擔一切經(jīng)濟及法律責任。
8、乙方上船前如故意隱瞞曾患心臟病、肺病、糖尿病、腎臟疾病、精神病等慢性病，體檢時(shí)未發(fā)現，但在服務(wù)后因此而不勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致被提前遣返或引起其他嚴重后果應由乙方本人負責承擔一切責任。
9、合同期滿(mǎn)時(shí)，除非經(jīng)甲方同意，乙方必須待交接清楚后，方能離船。否則，乙方私自離船行為將視為違約。
九、合同的變更、解除
1、乙方如違反合同規定，甲方有權提前終止合同。
2、甲方連續____個(gè)月未按合同約定向乙方支付工工資的，乙方有權提前終止合同。
3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，簽約雙方必須履行，不得違約。
十、甲、乙雙方認為有必要另行約定的其他事宜
1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
十一、糾紛解決方式
凡因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向__________________人民法院提起訴訟。
十二、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，經(jīng)雙方簽字即刻生效。
甲方：（簽章）
聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：______年______月______日
乙方：（簽字）
聯(lián)系電話(huà)：
簽約日期：______年______月______日
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電傳：_________
法定代表人：_________
第一條 合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱(chēng)為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進(jìn)度，如現場(chǎng)需要減少人員，則應由雙方現場(chǎng)代表商定后實(shí)施。
第三條 準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_________帳號。
第四條 工資
1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開(kāi)乙方所在國_________機場(chǎng)之日起到離開(kāi)_________國_________機場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線(xiàn)，以縮短路途時(shí)間。
2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。
3.基本工資以月計算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計算，日工資為月工資的1/25。
4.根據_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長(cháng)_________%。
第五條 工作時(shí)間及加班
1.乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天，每周_________天，每天8小時(shí)。
2.每周休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場(chǎng)安排。
3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;
(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節日加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數×加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。
第六條 伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天_________美元的伙食費，包干使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車(chē)由甲方提供并支付費用。
第七條 節日和休假
1.所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零_________天后，應享受_________天的回國探親假，由_________國_________機場(chǎng)至_________機場(chǎng)的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線(xiàn)。
3.如果現場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據當時(shí)的情況由雙方現場(chǎng)代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場(chǎng)至_________機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。
5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類(lèi)事假甲方不支付工資。
第八條 旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從_________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費用(例如機場(chǎng)稅等)
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條 社會(huì )保險
1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月_________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
4.派遣人員經(jīng)醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資。
第十一條 醫療
1.乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場(chǎng)醫務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在_________人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過(guò)_________人時(shí)，是否增加醫務(wù)人員，由雙方現場(chǎng)代表研究確定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
第十三條 支付辦法
1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。
3.乙方現場(chǎng)會(huì )計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_________國貨幣在現場(chǎng)支付。
4.美元與_________國貨幣的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。
5.乙方派遣人員到達現場(chǎng)后，甲方同意預支每人1個(gè)月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場(chǎng)代表協(xié)商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監工每人一間;
(2)助理工程師、技術(shù)員、醫生、會(huì )計師、翻譯及其他管理人員2人1間;
(3)其他工人每人約_________平方米，但每間不超過(guò)_________人。
2.住房?jì)劝ǹ照{、衛生設備、家俱和臥具等備品。
3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。
第十五條 人員轉換
1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現場(chǎng)工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。
2.乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風(fēng)俗習慣。如違反當地法令和風(fēng)俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應負責_________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫生證明確實(shí)不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
第十六條 不可抗力
1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進(jìn)行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議及仲裁
1.在執行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可按(_________)項仲裁：
(1)中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。
2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。
第十八條 合同有效期及其他
1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目結清后終止。
2.本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用中文、_________文書(shū)就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
見(jiàn)證人(簽字)：_________ 見(jiàn)證人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務(wù)協(xié)議書(shū) 篇7
甲方全稱(chēng)： xx市對外經(jīng)濟貿易有限公司
甲方代表：
乙方姓名：
性 別：
出生年月：
護照號碼：
身份證號：
家庭住址：
工資帳戶(hù)：中國建設銀行xx支行
工資帳號：
丙方全稱(chēng)：中國xx建設集團（馬）有限公司巴貢2&3標項目經(jīng)理部
丙方代表：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì )保險、規章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書(shū)，同意按甲方及丙方有關(guān)規定執行。
一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)
本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續約，由三方另行協(xié)商。
本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現場(chǎng)。
本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1、甲方根據丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。
2、乙方的具體工作內容由丙方安排。
3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。
4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、生產(chǎn)（工作）條件
1、丙方負責對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。
2、丙方執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛生等各項規章制度，有確保安全生產(chǎn)的責任。
四、各方職責
甲方職責：
1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續，并承擔相應費用。
2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員（乙方）應具備如下條件：
1）年齡為18—45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康（經(jīng)體檢合格）的男性，乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿(mǎn)足丙方要求。
2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的"外派勞務(wù)（研修生）培訓合格證"，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。
3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。
3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進(jìn)行工作現場(chǎng)管理，負責對乙方離開(kāi)工作現場(chǎng)后的管理。
4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產(chǎn)生的一切損失。
5、甲方向丙方保證乙方辦理手續必須符合國家有關(guān)規定。
6、甲方派駐丙方工地現場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，若要離開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關(guān)費用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負責。
乙方職責：
1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。
2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統一保管。若乙方回國，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準，方可領(lǐng)取護照回國。
4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統一管理。
5、乙方須嚴格執行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。
6、乙方須嚴格遵守丙方有關(guān)安全規范操作規程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規范操作規程和有關(guān)安全管理條例時(shí)，丙方將根據有關(guān)安全管理條例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關(guān)法規追究乙方的責任。
7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺(jué)遵守當地的法律法規，否則，由此造成的后果由乙方自行負責， 一切費用由乙方承擔。
丙方職責：
1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿(mǎn)24個(gè)月后，應根據生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長(cháng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費及住宿費（如果有）。
2、丙方負責組織乙方參加當地的安全培訓，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關(guān)的費用。
3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：
1） 通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；
2） 水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔；
3） 到施工現場(chǎng)的交通；
4） 提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品；
5） 每人一套的床上用品；
6） 現場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機號和對講機1部，電話(huà)費用由甲方承擔。
4、丙方負責乙方在工作現場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的`乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費用后（根據該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。
5、丙方指派專(zhuān)人對乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現場(chǎng)考核，負責用工費用的核算及支付。
五、勞動(dòng)報酬的支付方式
1、計時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計；每天工作時(shí)間如果超過(guò)十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計算，若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節假日（指中國國家法定節假日10天）工作，全部按加班計算，時(shí)間按乙方當天實(shí)際工作小時(shí)計，工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結算，結算時(shí)間與丙方內部結算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當地發(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員，工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶(hù)。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過(guò) 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當月工資的0。5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標準為月工資/30.5天。
3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(cháng)和大工長(cháng)，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。
4、工時(shí)數量的計算：按勞務(wù)人員抵達工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開(kāi)始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過(guò)程中遇到下雨而導致整班無(wú)法做工，則按每人4小時(shí)計算，若超過(guò)4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計算。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、乙方因病、非因工負傷醫療期最長(cháng)為一個(gè)月，停工醫療期間，憑醫院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補助。若超過(guò)1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫院證明不能勝任馬來(lái)西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長(cháng)沙機票，其他費用及后續費用安排由甲方負責。 由此給丙方帶來(lái)的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數進(jìn)行分攤后從乙方工資中扣除。
2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進(jìn)的權利，先進(jìn)人員獎金額與丙方正式職工相同。
3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫(xiě)：人民幣貳拾萬(wàn)元整）的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。
乙方因工負傷經(jīng)醫院證明不能繼續工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長(cháng)沙機票。
合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。
4、乙方連續三個(gè)月的工作小時(shí)應不得低于576小時(shí)，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續三個(gè)月的工作總小時(shí)低于576小時(shí) ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無(wú)法工作，則在計算工作小時(shí)數時(shí)及保底工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數及相應保底工資數。
5、合同期滿(mǎn)經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來(lái)西亞巴貢工地連續工作滿(mǎn)24個(gè)月后，乙方可申請探親假，報丙方批準，由丙方根據工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長(cháng)沙往返）。
七、勞動(dòng)紀律
1、丙方依法建立和完善規章制度并依法實(shí)施。
2、乙方必須遵守法律，法規，勞動(dòng)紀律和丙方依法制訂的規章制度。
3、丙方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎罰。
4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。
5、乙方因事需要在現場(chǎng)休假時(shí)，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過(guò)4天且不能累計。
6、丙方有權針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：
遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過(guò)半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過(guò)2小時(shí)的，不享受當天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。
警告：每書(shū)面警告一次，扣當天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當天加班小時(shí)待遇。當月警告超過(guò)3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開(kāi)始起算，在被停工天數內，沒(méi)有工時(shí)。當月停工超過(guò)2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
曠工：遲到/早退超過(guò)4小時(shí)而沒(méi)有及時(shí)通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒(méi)有工作小時(shí)。當月曠工超過(guò)5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。
因上述原因（或將來(lái)工地補充的有關(guān)規定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。
八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除
1、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
2、本勞動(dòng)合同在有效期間內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內容或解除勞動(dòng)合同。
3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿(mǎn)前30天內續簽勞動(dòng)合同。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：
1）在使用期內證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規章制度的；
3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
5）在合同期間內以病、事假、工傷、長(cháng)假等為由從事第二職業(yè)的；
6）被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責任的（勞動(dòng)合同自行解除）。
5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前七天書(shū)面通知乙方：
1）乙方患病或非因工傷醫療期滿(mǎn)后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；
2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；
3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
4）法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：
1）患病或因工負傷在規定的醫療期內的；
2）國家法律和行政法規規定的其他情況。
7、乙方解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：
1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動(dòng)的；
2）丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容
1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)行扣除， 直到扣滿(mǎn)1000馬幣；在合同期滿(mǎn)后，丙方應在合同期滿(mǎn)后10天內將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。
2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費、工作準證費及相關(guān)費用、個(gè)人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。
3、甲方在乙方出國前進(jìn)行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓及勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項規章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；
4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上九、（二）條處理。
5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過(guò)法律追索。
6、丙方有權根據將來(lái)工地的實(shí)際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數量進(jìn)行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時(shí)完工，避免出現消極怠工的現象，同時(shí)也鼓勵積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后， 三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價(jià)進(jìn)行結算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
任何違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經(jīng)濟損失情況，按相關(guān)規章制度進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人可以在長(cháng)沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。
十二、其他
1、丙方依法制定的規章制度是本合同的附件。
2、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。
甲方：
乙方：
丙方：
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