勞務(wù)雇傭合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的勞務(wù)雇傭合同，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)雇傭合同1
用車(chē)單位：(甲方)
車(chē)輛所有人：(乙方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車(chē);為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車(chē)(面包車(chē)2輛及以上并必須滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設備及系統，車(chē)連保險強險必須齊全，商業(yè)險中必須有車(chē)上人員責任險)，保證甲方工作需求。
為確保雙方責任明確及利益保障，雙方根據“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。
一、甲方的權利和義務(wù)
1、乙方的'車(chē)輛必須具備完整的車(chē)輛相關(guān)手續，如：駕駛證、車(chē)輛保險、證照年檢、維護保養等各項手續。
甲方有權對乙方的相關(guān)手續進(jìn)行核查、備案、存檔。
2、協(xié)議期內乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到(24小時(shí)服務(wù))。
3、協(xié)議期間甲方有權對乙方的車(chē)輛違約行為進(jìn)行處罰。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規定按時(shí)辦理相關(guān)手續、費用和保險;
否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。
2、協(xié)議履行期間，燃料(柴油、汽油)價(jià)格隨國際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以?xún)�，則車(chē)輛雇用價(jià)不變;
燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過(guò)10%時(shí)，雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議重新制訂價(jià)格(以目前油價(jià)為基準，汽油價(jià)格：7.56元/公升，柴油價(jià)格：7.2元/公升)。
3、甲方在使用乙方車(chē)輛時(shí)，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發(fā)生的所用費用。
在用車(chē)過(guò)程中發(fā)生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。
4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車(chē)輛調度者的安排。
若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方必須注意維護公司形象，注重個(gè)人衛生及禮儀禮節，對待用車(chē)人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì )對公司造成負面影響。
三、用車(chē)結算
1、因公使用乙方車(chē)輛時(shí)，乙方必須做好《車(chē)輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車(chē)費用。
2、甲方使用乙方車(chē)輛費用按照招標價(jià)格執行：
元/公里;實(shí)際用車(chē)里程，甲方依據《派車(chē)單》及《車(chē)輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實(shí)際行車(chē)公里數_元/公里=實(shí)際發(fā)生費用。
3、所有用車(chē)記錄甲方每月28日統計制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車(chē)費用。
根據公司報帳程序，用車(chē)費用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長(cháng)延時(shí)不能超過(guò)兩個(gè)月。
4、根據公司管理規定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。
四、其他協(xié)議項
1、甲乙雙方在合同有效期內不得無(wú)故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個(gè)月通知對方。
甲方無(wú)故解除合同，需補償乙方3個(gè)月單月車(chē)輛費用。乙方無(wú)故解除合同，甲方有權扣除乙方前兩個(gè)月車(chē)輛費用。
2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份;
若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。
3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
4、協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可以友好協(xié)商繼續簽訂協(xié)議。
5、本協(xié)議有效期為：20__年
月日至20_____年___月___日止。
甲方：乙方：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號：
簽章：簽章：
簽定日期：簽定日期：
勞務(wù)雇傭合同2
甲方：
乙方：
為了加快武大計算機樓工程的建設，確保工程優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、如期完成，遵照合同法及省、市相關(guān)文件精神，特簽訂本合同，共同遵守。
一、工程名稱(chēng)及分包內容：武漢大學(xué)機算機大樓挖孔樁成孔分項工程。
二、工程地點(diǎn)：武漢大學(xué)。
三、基本要求
1、乙方須持有"四證"(身份證、計生證、就業(yè)證、暫住證)的鎮、縣、市級施工企業(yè)和辦有建筑、工商、勞動(dòng)等部門(mén)注冊核準，審批手續的單位。
2、符合省、市有關(guān)外地來(lái)漢、市屬效縣進(jìn)城分包有關(guān)文件規定。
3、隊伍素質(zhì)好，并向甲方提供建制齊全，各項專(zhuān)兼職能管理人員及職工花名冊，施工過(guò)程中服從管理和調配，確保工程能順利進(jìn)行。
4、本合同簽訂三天內在項目部辦公室辦理有關(guān)安全教育工作及合法勞動(dòng)手續。
四、承包范圍及形式
1、承包范圍：通過(guò)雙方友好協(xié)商，將武大計算機樓挖孔樁的成孔分項工程分包給乙方施工。
2、承包形式：包工不包料，一切機械、工具由乙方自理。
3、工作內容：除控制線(xiàn)、控制標高測放以外的有關(guān)成孔工程的所有內容，包括挖土，護壁，運土和其它一切事項的全部工作內容。
五、雙方責任
1、甲方責任與權利：①、開(kāi)工前向乙方提供施工圖說(shuō)明和進(jìn)行技術(shù)交底，內容包括質(zhì)量、安全等。②、下達施工任務(wù)單及限額領(lǐng)料單，明確施工時(shí)間及材料使用數量。③、負責技術(shù)、安全、后勤保障工作。④、及時(shí)供應材料。⑤、對班組施工工程質(zhì)量、安全、文明施工檢查不合格的按我公司及合同有關(guān)條款落實(shí)。⑥、有如下情況之一的，甲方有權單方面終止合同，清退乙方隊伍并不予結算，由此造成的一切損失由乙方承擔賠償;a、對項目部管理人員的合理工作安排的技術(shù)交底拒不執行的;b、質(zhì)量達不到甲方要求的;c、施工進(jìn)度、工期達不到甲方度計劃要求的;d、安全、文明施工達不到甲方要求的;
2、乙方責任：①、遵守國家的有關(guān)法律，法規及甲方的有關(guān)規定。②、嚴格執行《建筑安裝工程安全技術(shù)操作規程》，負責人應對安全負責，督促違反安全操作規程行為的整改，同時(shí)接受甲方的指導和監督。③、按甲方的技術(shù)交底、《施工規程規范》以及施工方案施工，編制質(zhì)量保證體系，安全保證體系，明確人員責任，收集整理相關(guān)資料積極組織人力，物力施工。④、接受總包單位，建設單位和上級部門(mén)的有關(guān)檢查，服從項目管理和調配。⑤、隨時(shí)提醒材料部供應材料或提供材料計劃，一般材料三天，特種材料十天，送項目材料組。材料損耗必須控制在定額范圍內。⑥、乙方必須配合甲方共創(chuàng )文明施工現場(chǎng)。⑦、保證合同規定的質(zhì)量等級、工期要求、安全文明施工要求，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題應積極與甲方技術(shù)部門(mén)協(xié)商及時(shí)解決，對工程進(jìn)度較慢或予計不能按期完工，應找原因即時(shí)調整。⑧、防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生，確保各方人員的安全和生產(chǎn)正常進(jìn)行，施工人員不得以任何借口私拆亂動(dòng)現場(chǎng)的各種安全裝置，嚴格遵守關(guān)于"進(jìn)入施工現場(chǎng)的必須戴安全帽，不準穿拖鞋，嚴禁酒后上崗作業(yè)等規章制度。⑨、保證甲方要求的施工人數：能保證按進(jìn)度計劃保質(zhì)保量完成。⑩、所有施工人員必須戴安全帽、掛胸牌，如發(fā)現不按要求執行者一次罰款50元。
六、進(jìn)度及質(zhì)量要求
1、依據總工期甲方按月，旬或分部分項給乙方下達施工任務(wù)計劃，乙方分班進(jìn)行全天候施工，特殊情況甲方下達的變更計劃或臨時(shí)限期完成的計劃，乙方必須無(wú)條件執行。
2、若因特殊原因在取得甲方當日簽證后，工期可順延，乙方不得以其它任何借口擅自停工。
3、施工期限：按甲方周進(jìn)度按時(shí)完成。每推遲一天按1000元/天罰款。
4、質(zhì)量要求：現場(chǎng)施工質(zhì)量實(shí)測必須達到國家優(yōu)質(zhì)工程。
七、結算形式及價(jià)款：
1、在施工過(guò)程中實(shí)行按月發(fā)生活費(時(shí)間為每月的2日、16日)，除生活費外可借支，每月借支和生活
2、價(jià)款：本工程采取優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的結算方式，如果乙方達到合同要求的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工標準(由各施工負責人簽證認可)按下列價(jià)款預以結算(基價(jià)已包括除質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工以外的所有工作內容的綜合價(jià))。
工程項目結算單價(jià)表 單位：元
a、依據"分部分項工程結算通知單"各職能部門(mén)簽證對照結算，各部門(mén)須明確注明工程"合格""優(yōu)良"及工期進(jìn)度情況說(shuō)明，文明施工"好"或"一般"，只有工程優(yōu)良，工期按時(shí)完成，文明施工好按此表結算價(jià)結算，否則按相應項目加基價(jià)結算。
b、材料結算依據"限額領(lǐng)料單"予以結算，材料部門(mén)每月按限額領(lǐng)料單計算材料使用情況，并將結算單送各施工段施工員執行獎、罰。其他情況在結算通知單簽證時(shí)有明確獎罰金額。
c、施工期間每天做到工完場(chǎng)清，如有發(fā)現按1000元/次處罰。
d、各工種因其工作范圍內任何未完成量而引起甲方其它支出(如計時(shí)工)均由乙方承擔，甲方在結算時(shí)扣除。
e、承包范圍不允許發(fā)生計時(shí)工，承包范圍外所發(fā)生計時(shí)工按實(shí)際工日每工日25元包干，不取其他費用。當日發(fā)生計時(shí)工，必須當日取得主管施工員，執行經(jīng)理簽證，當日送項目經(jīng)理，綜合員各一份。否則視無(wú)效不予結算，一次性發(fā)生計時(shí)工10個(gè)以上者需由綜合員參與估工。
八、獎罰
1、質(zhì)量、工期、文明施工獎勵已含在結算單價(jià)內，如延誤工期超過(guò)十天，每延誤一天罰結算價(jià)1%，二天2%以此類(lèi)推，最高不超過(guò)5%，延誤十天以外者不予結算。
2、質(zhì)量現場(chǎng)實(shí)測必須達到優(yōu)良標準。如施工中連續出現三次返工，乙方自動(dòng)退場(chǎng)，甲方不予結算，一切損失乙方承擔。
3、安全、文明施工符合要求，如出現安全責任事故其損失一切由乙方自理。甲方概不負責。
4、以上獎罰，當月核實(shí)，當月執行。
九、其它
1、乙方人員住宿由乙方自已統一安排。
2、乙方進(jìn)場(chǎng)后要搞好兄弟施工隊伍之間的團結，嚴禁打架斗毆，凡參與打架斗毆隊伍不論其是非，責任自負，并一律罰款1000元/次，對于單方傷害行為加倍處罰情節嚴重者交公安部門(mén)處理。
3、乙方對其進(jìn)場(chǎng)人員要加強安全教育及愛(ài)護國家財產(chǎn)的教育，對其人員的盜竊行為，一經(jīng)發(fā)現將對乙方處以盜竊物資價(jià)值10倍的.罰款。并令作案者退出現場(chǎng)。對盜竊價(jià)值較大，直接影響生產(chǎn)的盜竊團伙，甲方將其交公安部門(mén)處理。
4、乙方施工人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入甲方辦公室，辦理材料領(lǐng)退，乙方必須派專(zhuān)人負責，強行進(jìn)入人員，責令其退場(chǎng)。
5、非施工人員(含家屬)不得進(jìn)入甲方施工區，對不聽(tīng)管理擅闖施工區者，發(fā)現一次扣款100元，造成傷害責任自負。
6、若在本合同內乙方不服從工作安排，素質(zhì)低下，違章作業(yè)，違法亂紀，隊伍不穩定，管理混亂，甲方有權令其停工，限期整頓直至令其退場(chǎng)，造成的工期延誤等經(jīng)濟損失由乙方負責賠償。
7、乙方由 為現場(chǎng)施工負責人，負責本隊的安全、質(zhì)量、進(jìn)度監督和施工協(xié)調及本隊人員的法制教育等全部工作。由 為本隊安全負責人，負責本隊人員的安全知識教育和本隊施工過(guò)程中安全監督管理工作，負責本隊人員每天的安全檢查，并向甲方安全員反饋自檢結果及整改意見(jiàn)，杜絕本隊人員違章操作，確保本隊人員嚴格遵守安全操作規程，不違章作業(yè)。
8、本協(xié)議是在甲乙雙方自愿的基礎上簽訂的，如乙方在施工過(guò)程中單方面終止本協(xié)議的，甲方將不予以結算，并向乙方追究由此引起的一切損失。
9、本合同內的各項要求如有沖突的，以要求高的為準。
10、未盡事宜按本公司有關(guān)規定執行。
11、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，本合同自簽字之日起生效，工程完工結帳后即失效。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
負責人： 負責人：
經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：
日期：
年 月 日
勞務(wù)雇傭合同3
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。
第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞務(wù)承包合同范文3
甲方：_________________________有限公司
乙方：____________性別：_____________ 居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的.勞務(wù)報酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)雇傭合同4
甲方：
地址：
乙方：
居民 號碼：
地址：
因為乙方為國有企業(yè)改革內退人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書(shū)依法訂立即具有法律約束力。
一、合同期限
第一條 本合同為期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
如雙方需要，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如果合同期已滿(mǎn)，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《職位說(shuō)明書(shū)》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應定期接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無(wú)勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十一條 甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，報酬以雙方約定為準。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的.；
3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 甲方有權解除合同，如果乙方出現以下情形之一：
在試用期內被證明不符合錄用條件嚴重違反甲方規定，或違反合同規定可以解除勞務(wù)合同的嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的被依法追究刑事責任
第十五條 甲乙雙方在原合同基礎上增加以下內容：
乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息和證明文件，并如實(shí)填寫(xiě)勞務(wù)人員登記表。否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，不支付經(jīng)濟補償。甲方有權修改和完善公司規定，并且修改后規定對本合同具有同等效力。甲方可以根據需要、在合同有效期內調整乙方的職責、工作范圍和勞務(wù)報酬等事項。乙方應服從甲方的安排。在合同期內，乙方在承擔甲方工程項目的工作和責任時(shí)，未經(jīng)甲方同意，不得隨意離職。甲方將對乙方進(jìn)行定期或不定期的工作績(jì)效考核�？己瞬缓细裾�，甲方有權解除或終止本合同。本合同到期時(shí)，乙方應按照美國東方生物技術(shù)有限公司的《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續。否則，甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十六條 本合同的附件為甲方制定的《人力資源管理》及相關(guān)規定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年 月 日
乙方(簽字)：
勞務(wù)雇傭合同5
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
家庭住址：
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限：
一、本合同于年月日生效，期限為受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)全部結束。
二、工程項目和承包范圍：
一、工程名稱(chēng)：XX混凝土澆筑工程。
二、工程地址：XX風(fēng)景小區。
三、承包范圍：完成本工程結構圖紙及建設單位所有主體結構變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理。
三、工程質(zhì)量要求：
一、在澆筑混凝土時(shí)，乙方違規操作所產(chǎn)生的損失及人身傷害由乙方自行承擔。
二、對結構缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應及時(shí)按要求進(jìn)行修復。
三、作業(yè)區內做到工完場(chǎng)清(包括地泵周邊、結構地面上的落地灰)。
四、及時(shí)做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。
五、應安排專(zhuān)職人員進(jìn)行樓層養生工作，澆筑混凝土前及時(shí)做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時(shí)鏟除根部石膏。
六、喝酒、打架造成的經(jīng)濟損失和人身安全由乙方自行承擔。
七、本工程的工程款按工作作業(yè)的混凝土的立數結算，每立混凝土為21元/立，工程款結算每月按所完成的'工程的70%結算。全部工程完工半月內將結算全部工程款。
八、因人為或施工不當被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。
九、甲方將不定期對乙方進(jìn)行工作檢查，若不合格，甲方有權解除或終止本合同。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
20xx年xx月xx日
勞務(wù)雇傭合同6
發(fā)包方（甲方）：___________________________
承包方（乙方）：___________________________
根據《xxx合同法》、《建筑工程承包合同條例》及其他有關(guān)法律、法規，甲、乙雙方本著(zhù)平等、互利和協(xié)商一致的原則，就_____工程施工的勞務(wù)人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行
一、工程概況
1、工程項目名稱(chēng)：________________________
2、工程施工地點(diǎn)：________________________
3、承包內容：____________________________
4、承包方式：____________________________
5、承包面積：____________________________
6、承包價(jià)格：每平方米工價(jià)為_(kāi)___元。
二、工程期限
1、開(kāi)工日期：_____年____月____日
2、竣工日期：_____年____月____日
三、甲方責任
1、組織有關(guān)人員對乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監管工作。
2、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進(jìn)行施工技術(shù)、措施等方面的交底。
3、負責對乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進(jìn)行指導、監控，并按規定及時(shí)做好驗收工作。
4、負責解決乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問(wèn)題，并及時(shí)對其進(jìn)行衛生等方面工作的指導、監管。
5、按照合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工程款。
四、乙方責任
1、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和施工驗收規范，精心組織施工。
2、按甲方的工期計劃要求，認真編制施工作業(yè)計劃，每月應按時(shí)完成甲方下達的月工期計劃。
3、按合同約定按時(shí)足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資。
4、嚴格執行安全協(xié)議書(shū)中的規定，落實(shí)施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)措施，做好各項基礎工作。
5、按國家和市的有關(guān)規定，辦理好進(jìn)場(chǎng)前的規范用工手續。
居民身份證號碼：_______________________________________
現住址：________________________________________________
風(fēng)險提示：本合同是以完成某項工作、任務(wù)為特點(diǎn)的勞務(wù)合同，是為了雇傭民工進(jìn)行某項工作任務(wù)或者工程建設而簽訂的合同。合同的形式是多種多樣的，可以口頭可以書(shū)面，以某項工作任務(wù)或者工程建設為任務(wù)的民工勞務(wù)傭合同，雖然不像公司聘用勞動(dòng)者進(jìn)行工作而簽訂的勞動(dòng)合同一樣長(cháng)期，但也還是建議以書(shū)面形式簽訂勞務(wù)合同，明確雙方的權利義務(wù)等。
一、勞動(dòng)期限
本合同的期限為_(kāi)________月。
有效期為自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
1、甲方根據生產(chǎn)工作需要，乙方同意在_________崗位工作，乙方愿服從甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經(jīng)營(yíng)情況或乙方工作業(yè)績(jì)能力表現（經(jīng)考核），可以變更或調整乙方的工作崗位。
2、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________，甲方有權在本企業(yè)總公司或分公司及關(guān)聯(lián)公司之間調整乙方的工作地點(diǎn)。
3、乙方的`工作職責是：__________________。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)費為：__________________元。
2、甲方于每月_______日以貨幣形式向乙方支付工資。
3、乙方應依法繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
四、雙方職責
甲方職責
1、甲方要按照合同的規定及時(shí)支付乙方合同報酬。
2、甲方給乙方提供的工作條件應與本單位職工的工作條件同一標準。
3、甲方若須乙方培訓技能，應提前通知乙方。
乙方職責
1、乙方應按照合同的規定，遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方應積極履行合同規定的以及甲方安排的工作。
3、乙方應配合甲方的工作，要求培訓時(shí)，不能懈怠。
五、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀律
1、甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進(jìn)行管理。
2、保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權依據相關(guān)法律要求乙方賠償。
七、本合同的解除、變更、終止和續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、雙方就本合同解除條件的約定：
______年______月______日
乙方：____________（簽字）
______年______月______日
勞務(wù)雇傭合同7
甲方：___________電話(huà)：________
乙方：___________
身份證號碼：________
甲方聘用乙方成為_(kāi)________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨PV值給予 的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的'市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作_____的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：___________
公司簽章/代表人簽字：__ 乙方簽字：____________
日期：__日期：______
勞務(wù)雇傭合同8
甲方：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
乙方：身份證號碼:聯(lián)系電話(huà)：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務(wù)責任：
1)乙方需要完成甲方家中老人的____日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過(guò)于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的.服務(wù)內容和工作量。
2)根據____市有關(guān)規定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。
3)尊重和維護甲方合法權利，自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目，XX服務(wù)。
4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。
5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任：
1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資1600元整。
2)甲方向乙方提供正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3)發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負任何責任。
二、薪金：甲方每月____日前支付給乙方人民幣1600元。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問(wèn)題。
2、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
________年____月____日
勞務(wù)雇傭合同9
甲方：___________
身份證號碼：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
在甲、乙雙方根據有關(guān)規定進(jìn)行充分協(xié)商，達成協(xié)議后我雙方簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵照執行：
一、甲方通過(guò)鐘點(diǎn)工方式雇用乙方，乙方負責(工作內容：自行填寫(xiě))，服務(wù)期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日結束。
二、乙方按照甲方的要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)報酬為人民幣___________元。甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間結算勞動(dòng)報酬，每月23日前支付給乙方。
三、乙方必須在工作過(guò)程中必須佩戴護具，個(gè)人技術(shù)和未佩戴護具導致的問(wèn)題由乙方自行承擔，甲方不負責。
四、乙方應該遵守甲方的規章制度，遵紀守法，出色完成本職工作。如果乙方存在嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或損害甲方利益的情況，甲方有權立即解除勞動(dòng)合同。如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或使用非法手段強迫乙方勞動(dòng)，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙方如果違反了本協(xié)議的.約定，給對方造成任何損失的，應當支付相應的賠償。如果任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應付合同違約金元。
六、甲乙雙方需協(xié)商確定的其他重要事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽署后各保留一份。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
簽署日期：___________
勞務(wù)雇傭合同10
甲方(雇主)
乙方：(雇員)
甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜，按平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，根據《合同法》等有關(guān)規定，特訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、合同項目
1、甲方雇傭乙方于年月日起至年月日止共天在華強電子世界從事_________勞務(wù)，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一日共_____小時(shí)。并履行以下職責。
2、乙方在合同期間需聽(tīng)從甲方指示安排做事，按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。
三、報酬
甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報酬：
1、每日_______元人民幣(大寫(xiě)：);
2、每次發(fā)薪時(shí)，從乙方報酬中扣除應繳之個(gè)人所得稅金額，由甲方代扣代繳。
四、報酬結算方式
按算賬戶(hù)，乙方保證提供銀行賬號的真實(shí)性，并同意甲方一旦將款項轉入下述銀行賬戶(hù)，即視為乙方已經(jīng)全部收到，乙方承諾不再向甲方主張任何權利。
五、主要勞務(wù)地
乙方主要勞務(wù)地為_(kāi)_____________，但根據甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，甲方也可要求乙方在_________地以?xún)绕渌貐^履行職責。
六、保險和醫療費
雇傭期間，乙方自行負責社會(huì )保險及住房公積金等社會(huì )保障金的繳納，如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況，所有費用均由其自行或其家屬、親屬等承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
七、食宿、交通及其他
1、乙方食宿、交通自理
2、其他約定：__________________________。
八、緊急情況的通知
乙方在出現重病、死亡或其它緊急情況時(shí)，緊急聯(lián)系人的姓名：，聯(lián)系電話(huà)：，聯(lián)系地址：___________________，如因乙方提供的信息不準確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員，責任由乙方自行承擔。
九、乙方責任
1、因乙方之過(guò)錯，給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
2、因乙方之過(guò)錯，造成他人損失或損傷的，甲方若因此被追究責任的，有權向乙方追償。
十、終止合同
1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。
2、下列任何一條均構成合同終止理由，任一方可在通知對方后隨時(shí)解除或終止合同。
A乙方3次無(wú)故曠工超過(guò)6小時(shí)或連續遲到5次。
B乙方行為疏忽魯莽，不遵守紀律或有其它惡劣情況
C乙方在服務(wù)期間被追究刑事責任或行政責任
D乙方放棄工作職責
E不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無(wú)法履行雇傭規定的職責或甲方指定的任務(wù)
F因乙方之過(guò)失導致甲方遭受較大損失，或造成不良影響等
G乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待
H其他規定：_____________________________________________
十一、違約責任
乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的`，甲方有權扣除乙方報酬總額的20%作為違約金。
十二、爭議的解決
因本合同而發(fā)生爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的，可提交至深圳市福田區人民法院訴訟解決。
十三、其它
1、本合同自雙方或雙方授權代表簽字之日起生效，勞務(wù)期滿(mǎn)，自然終止。
2、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，均具同等效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)雇傭合同11
甲方：__________________________公司(籌備組)
乙方：__________身份證號碼：_________________________________________
鑒于：
1、甲方正在籌備設立中;
2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù)，獲得報酬;
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。
一、服務(wù)期限
1、________年____月____日起至甲方設立完成之日止。
2、雙方任何一方均可提前____日通知對方，提前解除本合同，無(wú)需承擔違約責任。
二、工作內容、地點(diǎn)與報酬
1、乙方工作內容：____________________
2、乙方工作地點(diǎn)：____________________
3、乙方報酬標準：__每月元;每月______前發(fā)放__;
上述報酬為_(kāi)_稅前/稅后__標準。
4、乙方指定收款賬號：____________
開(kāi)戶(hù)行：____________
戶(hù)名：______________
5、甲方有權委托第三方代為發(fā)放報酬。
6、補充說(shuō)明：________________________________
三、特別約定
1、甲乙雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方無(wú)需承擔勞動(dòng)法上的權利義務(wù)，包括無(wú)需繳納社會(huì )保險及住房公積金。
2、如甲方為乙方出資購買(mǎi)了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等，但甲方無(wú)義務(wù)必須購買(mǎi))，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。
3、甲方取得營(yíng)業(yè)執照后，本合同的權利義務(wù)自動(dòng)由新設立的公司承擔。雙方如另行簽訂勞動(dòng)合同或其它合同，則權利義務(wù)以另外的`約定為準。
如甲方未能取得營(yíng)業(yè)執照，則本合同的權利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔。
4、如甲方取得營(yíng)業(yè)執照后雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，則乙方根據本合同提供勞務(wù)的期限__計入/不計入__雙方勞動(dòng)關(guān)系的工作年限中。
四、其它
1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;
2、本合同簽訂于：________年____月____日
甲方：__________________
授權代表：_____________
乙方(簽字)：____________
勞務(wù)雇傭合同12
甲：
乙：
為了進(jìn)一步明確在施工過(guò)程中甲、乙雙方各自的安全責任，疼惜施工人員的安全和身體安康，防止因工傷亡事故的發(fā)生。依據有關(guān)法律、法規規定，簽訂本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章生效。具有同等法律效力，雙方應認真履行。
第一條甲方的具體責任
一、甲方對施工現場(chǎng)安全管理負全責。組織指揮現場(chǎng)安全生產(chǎn)，向乙方公布本企業(yè)、本施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度。對乙方安全生產(chǎn)實(shí)施監視管理。
二、編制工程工程安全施工組織設計，組織制定安全技術(shù)措施并監視實(shí)施。
三、在支配乙方工作時(shí)針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全操作規程，供應必要的安全疼惜設施。以書(shū)面形式向乙方進(jìn) 展安全技術(shù)交底。施工中監視乙方按交底內容實(shí)施。
四、對乙方進(jìn)場(chǎng)復驗身份證件，發(fā)放胸卡，進(jìn)展“三級”安全教育，建立安全教育檔案。負責班前安全教育和工種變換的安全教育，對特種作業(yè)人員資格進(jìn)展驗證。制止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
五、向乙方供應良好的，確保安全生產(chǎn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，所供應的電氣設備、機械、工器具、架設機具、安全防護用品等，必需符合安全技術(shù)標準，并監視乙方安全使用。
六、對乙方施工工序，操作崗位的安全行為進(jìn)展日常監視檢查，訂正違章指揮和違章作業(yè)。覺(jué)察嚴峻違章違紀和事故隱患，馬上責令停工，監視整改并按雙方商定的管理方法進(jìn)展處理。嚴峻者中止合同，清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方自負。
七、對施工現場(chǎng)的各種安全設施和勞動(dòng)疼惜用品定期檢查和維護，準時(shí)消退隱患，保證其安全有效。
八、供應符合衛生、通風(fēng)、照明等要求的職工生活環(huán)境，在簡(jiǎn)潔發(fā)生火災的`地區，設置靈敏有效的消防器材。
九、發(fā)生傷亡事故按規定馬上報告有關(guān)部門(mén)。第三條乙方的具體責任
其次條乙方在甲方統一指揮監視下按其職責分工，具體履行以下責任：
一、承受甲方的指揮和監視，遵守甲方安全管理制度，監視甲方履行安全職責，有權制止甲方違章指揮，并按雙方商定的管理方法進(jìn)展處理。
二、乙方必需遵章守紀，不違章操作。施工中如因乙方違反安全紀律，違反安全操作規定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自負。
協(xié)議有效期限自20xx年xx月xx日至雇傭合同完畢
甲方：〔章〕
甲方負責人：〔簽字〕
乙方：〔簽字〕
勞務(wù)雇傭合同13
聘請方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng)（即負責人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店）的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為_(kāi)_______年，即________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)______。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_______拾萬(wàn)元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬x務(wù)
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長(cháng)崗前培訓；
5、領(lǐng)導、監督乙方的工作；
6、設備、裝修、配貨總投資20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據實(shí)際情況安排定出具體的品種、規格。
�。ǘ┮曳降臋嗬x務(wù)
1、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督，保證本店長(cháng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月____日前據實(shí)向甲方報送本店的財務(wù)報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的'貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車(chē)輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款，
�、偃绻斜容^大的流動(dòng)資金應在次日（24小時(shí)內）回收，如不能回收按日利息1%收�。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；
�、谌鐭o(wú)特殊情況，應當及時(shí)上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任�！ �1
1、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競爭的業(yè)務(wù)。
五、費用管理：乙方每月應按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長(cháng)獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時(shí)乙方若未完成年凈利潤_____萬(wàn)元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔任何責任。
七、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家____省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
八、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
�。�1）可以現金出資
�。�2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
九、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續。
十一、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的39;，乙方應向甲方支付違約金__________萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十二、其他事項_________________
十三、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
勞務(wù)雇傭合同14
甲方：_____________________
乙方：_____________________
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見(jiàn)本協(xié)議附件（略）。該附件為本協(xié)議不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條 乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協(xié)議的規定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資 不滿(mǎn)一個(gè)月的工資＝______×工作天數（包括周日和官方假日）。30天
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開(kāi)_________國之日止計算。
乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國_________公司_________帳戶(hù)，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經(jīng)濟參贊處在__________銀行_______帳戶(hù)。
第四條 甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從 __________________返回_________，由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條 甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。
乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_(kāi)________（貨幣及數量）。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的`工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下：
�。�1）組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8～10平方米；
�。�2）其余人員為4～5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：
平時(shí)加班為日工資的150％。
周假日加班為日工資的200％。
第七條 乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：
月工資 ______×假期工作天數30天。
第八條 根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本協(xié)議，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本協(xié)議所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
勞務(wù)雇傭合同15
一、問(wèn)題的提出
按最高人民法院《民事案件案由規定》(法發(fā)〔20xx〕11號)的規定，勞務(wù)合同糾紛是放在"第四部分、債權糾紛"中之"合同糾紛"中之"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛"，而勞動(dòng)糾紛時(shí)放在"第六部分、勞動(dòng)爭議人事?tīng)幾h"中之"勞動(dòng)爭議"，這就需要在司法實(shí)務(wù)中區分什么是勞務(wù)(雇傭)合同，什么是勞動(dòng)合同。
二、雇傭、勞務(wù)與勞動(dòng)合同的含義
(一)雇傭合同
雇傭，是指當事人約定，一方于一定或不定期限內為他方服勞務(wù)，他方給付報酬的契約[1]。按照梁慧星教授主持的民法典專(zhuān)家建議稿中的定義，"雇傭合同是受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇傭人支付報酬的合同。"
我國"臺灣地區民法"第482條，《瑞士債務(wù)法》第319條第一項，《德國民法》第611條，《日本民法》第623條，都對雇傭合同作出了規定。
由于存在反剝削的思想等原因，我國民法沒(méi)有正式定義雇傭合同的概念�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》、《民事案件案由規定》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對涉及雇傭合同糾紛時(shí)的訴訟主體、民事案由及賠償原則進(jìn)行了規定。
(二)勞務(wù)合同
勞務(wù)合同雖然在實(shí)務(wù)中經(jīng)常提及，但在法律條文和司法解釋中沒(méi)有規定。一般認為勞務(wù)是指以活動(dòng)形式提供給社會(huì )的服務(wù)，通常表現為一種活勞動(dòng)形態(tài)勞務(wù)關(guān)系[2]。廣義的勞務(wù)合同包括合同法中以提供勞務(wù)為標的的有名合同、消費服務(wù)合同及雇傭合同等，比如王全興教授就認為"勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標的合同類(lèi)型，它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等"。而狹義的勞務(wù)合同只包括雇傭合同。
(三)勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)和社會(huì )保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[20xx]12號)從另外一方面提出了勞動(dòng)關(guān)系成立的要件：
(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動(dòng)規章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng);
(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
(四)雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同之間的關(guān)系
雇傭、勞務(wù)、勞動(dòng)合同三者之間的關(guān)系主要有以下幾種觀(guān)點(diǎn)：
(1)一種觀(guān)點(diǎn)認為，由于勞動(dòng)合同是在17世紀資本主義商品經(jīng)濟較為發(fā)達時(shí)從雇傭合同的基礎上發(fā)展起來(lái)的，廣義上的雇傭合同包括勞動(dòng)合同。該觀(guān)點(diǎn)為包容說(shuō)。
(2)一種觀(guān)點(diǎn)取廣義的勞務(wù)合同含義，勞務(wù)合同包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同、居間合同、消費服務(wù)合同以及雇傭合同等以提供勞務(wù)為標的的合同。但是由于勞動(dòng)關(guān)系由《勞動(dòng)法》規范，所以勞務(wù)合同不包括勞動(dòng)合同。
(3)一種觀(guān)點(diǎn)取狹義的勞務(wù)合同含義，把雇傭合同等同于勞務(wù)合同，如《民事案件案由規定》把雇傭和勞務(wù)合同等同，歸為一類(lèi)案由"勞務(wù)(雇傭)合同糾紛"，把勞動(dòng)合同和勞務(wù)(雇傭)合同并列。該觀(guān)點(diǎn)為并列說(shuō)。
(五)總結
由于我國法律條文和司法解釋中沒(méi)有明確定義勞務(wù)合同(關(guān)系)，且勞務(wù)合同(關(guān)系)的含義過(guò)于寬泛和模糊(按上述第二種觀(guān)點(diǎn)即一些學(xué)者的說(shuō)法，提出勞務(wù)合同是為了與勞動(dòng)合同區別，但是由于勞務(wù)合同包括的承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、居間合同為有名合同，可由《合同法》規范，信托合同可由《信托法》規范，而消費服務(wù)合同可由《合同法》和《消費者權益保護法》規范，只有除這些以外的勞務(wù)提供才涉及雇傭合同，這樣看來(lái)只要明確雇傭合同和勞動(dòng)合同的區別就足矣，沒(méi)有必要再提出勞務(wù)合同從而增加概念的混亂。)，本文以下內容也不再單獨采用勞務(wù)合同(關(guān)系)概念，而是采用上述第三種觀(guān)點(diǎn)即將勞務(wù)合同等同于雇傭合同，將勞務(wù)(雇傭)合同與勞動(dòng)合同看做是并列關(guān)系。
三、勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同辨析
(一)理論上的區別：
1、合同主體方面的不同
(1)用工主體的要求不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中的用工主體可以是自然人、法人或其他組織。依照《勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)關(guān)系中的用工主體為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，同時(shí)包括與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體;依照《工傷保險條例》的規定，非法用工單位(無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位)和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理。
由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當用工主體為單位時(shí)，就要通過(guò)其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系，區分方法后面詳述。
(2)主體地位不同。
勞務(wù)(雇傭)合同中雇傭方和受雇人兩者主體地位是平等的。它們之間是一種"勞務(wù)"與"報酬"之間的交換，受雇人可以不遵守雇傭方的內部規定，受雇人還可以同時(shí)選擇給兩家以上的雇傭方提供勞務(wù)。
勞動(dòng)合同中主體雙方具有一定的隸屬、管理關(guān)系。勞動(dòng)者是用人單位的內部成員，應當遵守其內部的規章制度，服從單位的領(lǐng)導與安排。在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
用人單位制定的規章制度和獎勵懲罰措施可以約束其內部員工，但未經(jīng)受雇人同意卻不得約束受雇人。受雇人只需要按照雇傭契約完成工作任務(wù)，無(wú)需接受雇傭人的其他無(wú)關(guān)指示。
2、合同的權利義務(wù)和國家干預程度不同
勞務(wù)(雇傭)合同是一種私法上的關(guān)系，強調當事人雙方的意思自治，只要當事人雙方的約定不違反法律的強制性規定，不違反公序良俗，國家就不予干預，其權利義務(wù)的調整主要參照《民法通則》、《合同法》等民事法律規范。
勞動(dòng)合同也有當事人雙方意思表示的體現，但《勞動(dòng)法》對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及工作時(shí)間、最低工資、休息制度、工傷保險等均有明文規定，體現國家強制力對勞動(dòng)關(guān)系的干預，一定程度約束了當事人之間的意思自治，其權利義務(wù)的調整主要參照《勞動(dòng)法》。
3、爭議處理程序不同
勞務(wù)(雇傭)合同糾紛應當按照民事?tīng)幾h處理，而勞動(dòng)合同糾紛按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規定處理。按照現行的勞動(dòng)法律規范，發(fā)生勞動(dòng)爭議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過(guò)仲裁程序。
4、合同的形式
勞動(dòng)合同的法定形式是書(shū)面的。勞務(wù)(雇傭)合同的法定形式除書(shū)面的以外，還可以口頭或其他形式加以規定。
(二)實(shí)務(wù)中的操作
在《工傷保險條例》頒布前，司法機關(guān)一般通過(guò)審查用人單位是否具有合法的主體資格來(lái)區分是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果用人單位具有營(yíng)業(yè)執照或依法履行了登記、備案手續，則被認定為屬于勞動(dòng)關(guān)系的范疇，反之被認定是雇傭關(guān)系�！豆ｋU條例》實(shí)施以后，由于無(wú)營(yíng)業(yè)執照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位和勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系也按照勞動(dòng)關(guān)系處理，不能再按照主體資格來(lái)區分勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系。
目前實(shí)務(wù)中的操作不盡相同。有些勞動(dòng)仲裁部門(mén)依然采用審查主體資格的辦法，遇到涉及未經(jīng)工商部門(mén)登記的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議向其申訴的案件即不予受理，于是有些法院對于不符合主體資格的`用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議的案件直接以勞動(dòng)爭議案件處理。一些法院受理案件以勞務(wù)(雇傭)合同糾紛為案由，在審理中卻援引《勞動(dòng)法》。當事人在起訴時(shí)也有意識的選擇有利于自身利益的方式，比如有些勞動(dòng)者在非法用工單位發(fā)生工傷后，本應按照《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理，但是實(shí)踐中有些當事人為了取得精神損害撫慰金，卻更愿意選擇按照人身?yè)p害賠償起訴。
(三)總結
1、勞務(wù)(雇傭)合同的形式
勞務(wù)(雇傭)合同主要有以下幾種形式：
(1)幫工形式。
�、偌彝凸�。如家務(wù)鐘點(diǎn)工、保姆、家庭教師、家庭護士等。
�、谵r村幫工。如雇請他人代為耕作等。
�、酃ぷ魇聞�(wù)幫工。如單位請人臨時(shí)搬運貨物、看門(mén)、掃地、"棒棒軍"等。
(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)與總承包人、分包人簽訂勞務(wù)分包合同后，由該承包人招聘雇工從事該勞務(wù)作業(yè)，城市中建筑工地上的農民工就大多屬于這種情況。
(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇傭人提供勞務(wù)，一方面自己也從事該工作，比如個(gè)體出租車(chē)老板雇傭另外一名司機和自己一起合作分時(shí)間段開(kāi)出租車(chē)等。
(4)返聘形式。離退休人員退休后在受聘從事一些工作，比如為企業(yè)看門(mén)的老大爺，為單位掃地的老大媽等。
(5)勞務(wù)派遣形式。勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系，該形式后面詳細介紹。
2、在用工主體為單位的情形下區分勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同
由于勞動(dòng)合同的用工主體不能為自然人，所以當用工主體為自然人的時(shí)候，用工主體和提供勞務(wù)者建立雇傭關(guān)系。當用工主體為單位時(shí)，就要通過(guò)其他方式進(jìn)行分辨兩者之間是什么關(guān)系。本文認為在該情形下，辨析勞務(wù)(雇傭)合同和勞動(dòng)合同的關(guān)鍵點(diǎn)在于勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用工單位之間具有從屬性，此乃勞動(dòng)合同的特色，也是與勞務(wù)(雇傭)合同的明顯區別之處。
(1)人格上從屬性
在勞動(dòng)合同關(guān)系中，勞動(dòng)者自行決定的自由權受到約束。勞動(dòng)者必須遵守用人單位內部的規章制度，服從單位的指揮、領(lǐng)導與安排，勞動(dòng)者對自己的作息時(shí)間不能自行支配，勞動(dòng)崗位和內容由用工單位決定，接受用人單位獎勵懲罰措施，在一般情況下，用人單位只允許勞動(dòng)者在其一家單位上班。
勞務(wù)(雇傭)合同中，①受雇者的自由權相比受到的約束較少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同時(shí)，可以從事其他的活動(dòng)，比如不是公司職員的門(mén)衛在盡到保安職能的同時(shí)看書(shū)、保姆在照看小孩的時(shí)候可以看電視消遣等;②受雇者一般不用遵守用工單位的內部規章制度，而只是完成自己份內的工作就行，比如用人單位不會(huì )要求臨時(shí)雇傭的搬運工在搬運車(chē)上貨物時(shí)遵守其復雜的內部規章制度;③受雇者一般可以在一家以上單位上班，比如一些學(xué)校的教授在外兼職上課，雇他們兼職上課的單位和教授之間就是雇傭關(guān)系。
(2)經(jīng)濟上從屬性
勞動(dòng)者完全被納入單位的經(jīng)濟組織與生產(chǎn)結構之內，勞動(dòng)者并非為自己勞動(dòng)，而系從屬于單位，為單位而勞動(dòng)，勞動(dòng)者的創(chuàng )造性受到限制，用人單位為勞動(dòng)者提供工資、福利等待遇，其待遇不僅與其工作業(yè)績(jì)有關(guān)，而且一般與企業(yè)的效益掛鉤，勞動(dòng)者在經(jīng)濟上完全依附于用工單位，用工單位要解聘勞動(dòng)者，需要提前通知。
勞務(wù)(雇傭)合同中，用人單位不必為受雇者提供有關(guān)養老保險、醫療保險等福利待遇，所給的報酬只是受雇者提供的勞務(wù)的對價(jià)，與企業(yè)的效益無(wú)關(guān)，只與受雇者提供的勞務(wù)的數量和質(zhì)量有關(guān)。用人單位根據企業(yè)的情況和受雇者簽訂合同，如果要解聘受雇者，不需要提前通知，如果該勞務(wù)(雇傭)合同沒(méi)有到期，單位只需承擔違約責任。一些自由職業(yè)者如畫(huà)家、攝影愛(ài)好者、作家等，他們可同時(shí)為多家單位工作，但不享受該單位的福利待遇，他們所得的報酬只跟其提供的作品即勞務(wù)有關(guān)，在經(jīng)濟上沒(méi)有從屬和依賴(lài)關(guān)系，他們和用工單位之間就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
(3)組織上從屬性
在現代企業(yè)組織型態(tài)之下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)一般是靠將勞動(dòng)者編入其生產(chǎn)組織內遵循一定生產(chǎn)秩序而完成，也就是說(shuō)勞動(dòng)者一般不能獨自完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，企業(yè)要將勞動(dòng)者依據企業(yè)組織編制，安排其職務(wù)讓其成為企業(yè)從業(yè)人員之一，同時(shí)與其它從業(yè)人員，共同成為有機的組織，勞動(dòng)者為單位職工花名冊的一員。由于勞動(dòng)者與用工單位組織結合緊密，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要的一部分，勞動(dòng)者如果要離職，需要提前通知用工單位。
勞務(wù)(雇傭)合同中，受雇者不是企業(yè)組織中的一員，即受雇者非單位職工花名冊的一員。受雇者和單位的組織結合不緊密，其工作性質(zhì)一般不重要，從事輔助性的工作，受雇者可以隨時(shí)離開(kāi)用工單位。比如象單位雇的鐘點(diǎn)工、清潔人員等，他們在組織上不從屬于用工單位，不是該單位的職工，可以隨時(shí)離開(kāi)。
(4)其他參考因素
是否具備從屬關(guān)系，還應從工作時(shí)間長(cháng)短、工作場(chǎng)所是否有限制、支付報酬情況、用工單位對提供勞務(wù)者有無(wú)一般管理指揮監督權、勞務(wù)的提供有無(wú)代替性等因素，作綜合判斷。
一般來(lái)說(shuō)，具備工作時(shí)間短且為臨時(shí)性工作、工作場(chǎng)所不固定、按工作次數即提供勞務(wù)次數支付報酬、用工單位對提供勞務(wù)者沒(méi)有一般的管理指揮監督權、所提供的勞務(wù)可替代性強等因素可以用來(lái)支持沒(méi)有從屬性，但是，不能反過(guò)來(lái)推斷，具備工作時(shí)間長(cháng)期、工作場(chǎng)所固定、非按勞務(wù)次數支付報酬、用工單位對提供勞務(wù)者有一定程度的管理指揮監督權、所提供的勞務(wù)可替代性弱等因素就具有從屬性，因為衡量勞動(dòng)者與用工單位之間是否具有從屬性，主要還是從人格上、經(jīng)濟上和組織上這三個(gè)因素考慮，而以上所述的工作時(shí)間長(cháng)短等只是參考因素。
比如一退休老人被一生產(chǎn)食品的單位雇為看門(mén)人，看門(mén)2年有余，報酬每月結清，雖然該看門(mén)工作時(shí)間長(cháng)、工作場(chǎng)所固定、報酬支付不是按提供勞務(wù)次數結算，但是由于該退休老人在工作中受到的約束較少，不用遵守該單位內部的規章制度，只需要看好門(mén)等，在人格上與用工單位沒(méi)有從屬關(guān)系;另外，該退休老人看門(mén)工作不構成該生產(chǎn)食品單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)組成部分，老人不享有福利待遇，在經(jīng)濟上與用工單位沒(méi)有從屬關(guān)系;最后，老人沒(méi)有被納入該單位為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而建立的組織編制中，與該單位其他職工的工作沒(méi)有結合在一起從而成為有機的組織整體，不是該單位職工花名冊的一員，在組織上與用工單位沒(méi)有從屬關(guān)系，所以該退休老人與該用工單位只是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
四、實(shí)務(wù)中的幾種關(guān)系
(一)勞務(wù)派遣協(xié)議
勞務(wù)派遣協(xié)議涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動(dòng)者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動(dòng)者等三個(gè)關(guān)系。
通常認為派遣單位與用工單位之間是民事關(guān)系，雙方訂立派遣協(xié)議確定雙方權利義務(wù)，派遣單位根據用工單位的標準派遣符合要求的勞動(dòng)者，用工單位根據協(xié)議向派遣單位支付報酬或管理費。
派遣單位行使對勞動(dòng)者的人事管理權，如處分、辭退權，以及承擔對勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬和社會(huì )福利等《勞動(dòng)法》的義務(wù)，派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間具有人格、經(jīng)濟和組織上的從屬性，存在勞動(dòng)關(guān)系。
用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間構成的則是勞務(wù)關(guān)系，雖然用工單位負責在勞動(dòng)過(guò)程中對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮和管理，勞動(dòng)者需要遵守用工單位的規章制度，但是被派遣勞動(dòng)者在人格上、經(jīng)濟上和組織上是從屬于派遣單位的，由派遣單位發(fā)工資、辭退或處分，而用工單位只是行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理權。
(二)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系
目前學(xué)界主流觀(guān)點(diǎn)認為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系既包括未簽訂書(shū)面合同的事實(shí)上用工關(guān)系(包括用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后未續訂書(shū)面勞動(dòng)合同)，也包括當事人履行無(wú)效合同而產(chǎn)生的事實(shí)上用工關(guān)系。[3]
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的一種，只是由于其不符合法律規定要件的要求比如沒(méi)有訂立書(shū)面合同、合同到期后繼續勞動(dòng)、非法用工單位等情形，為了保護勞動(dòng)者的合法權利，法律規定在這種情形下用人單位和勞動(dòng)者成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區別也就是勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)(雇傭)關(guān)系的區別，勞務(wù)(雇傭)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有重疊的地方，不能把長(cháng)期從事雇傭活動(dòng)的人認定為勞動(dòng)者。
(三)用工單位和農民工的關(guān)系
農民工的戶(hù)籍仍在農村，主要從事非農產(chǎn)業(yè)，有的在農閑季節外出務(wù)工、亦工亦農，流動(dòng)性強，有的長(cháng)期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。
國務(wù)院20xx年3月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》第八條規定指出：嚴格執行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，建立權責明確的勞動(dòng)關(guān)系。該意見(jiàn)主要是為了維護農民工的合法權益。
用工單位和農民工之間不全是勞動(dòng)關(guān)系。依照該《意見(jiàn)》的規定，所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，依"法"依照什么法，依照《合同法》，《民法通則》，還是《勞動(dòng)法》?由于《合同法》和《民法通則》等不規范勞動(dòng)合同的成立和履行，而勞動(dòng)合同的訂立和履行受《勞動(dòng)法》規范，依法訂立合同就是依照《勞動(dòng)法》的規定訂立合同，即《勞動(dòng)法》規定在該簽訂勞動(dòng)合同的情形，用人單位必須與農民工簽訂勞動(dòng)合同，即使名義上簽訂的是勞務(wù)(雇傭)合同，在司法中也應該被認定為勞動(dòng)合同;在屬于勞務(wù)(雇傭)關(guān)系不屬于《勞動(dòng)法》規范的情形，比如用工單位請農民工臨時(shí)搬運車(chē)上的貨物，就是勞務(wù)(雇傭)關(guān)系。
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