勞務(wù)派遣公司合同（精選15篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的勞務(wù)派遣公司合同，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)派遣公司合同 1
實(shí)際用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
負責人：
地址：
電話(huà)：
保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
負責人：
地址：
電話(huà)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。
一、治安防范區域
對甲方_______大廈及大廈的門(mén)前、側門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等人身和財產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執勤和保安服務(wù)，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。
二、保安費結算
1、根據行業(yè)現行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。
2、本合同保安費總金額為_(kāi)______元人民幣。
3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。
三、甲方的職責和義務(wù)
1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場(chǎng)所和值班室。
2、甲方應指派專(zhuān)人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。
4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表?yè)P和獎勵。
5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。
四、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務(wù)。
2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛工作。
4、乙方保安人員在工作中要著(zhù)裝整齊、儀態(tài)端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)回報。
6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。
五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假為每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。
2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。
六、合同的終止與解除
1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿(mǎn)意或者乙方對甲方的工作安排不滿(mǎn)意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。在_______個(gè)月的協(xié)商期滿(mǎn)后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。
3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無(wú)法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定
1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時(shí)執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時(shí)。
2、甲方根據現場(chǎng)治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應及時(shí)予以調整和安排。增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的`，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時(shí)予以調換。
5、乙方保安在執勤過(guò)程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個(gè)月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇國家或相關(guān)政府部門(mén)對保安費進(jìn)行調整時(shí)，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過(guò)乙方當月保安費總額的______%；但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個(gè)月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。
5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
勞務(wù)派遣公司合同 2
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出 需求，同時(shí)乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù)，根據《中華人民共和國民法典》規定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：
一、派遣人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年，試用期 個(gè)月。試用期工資____元/月，試用后工資___元/月。
2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規處理。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更，應由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日終止
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：
1、派遣人員的勞務(wù)報酬；
2、甲方應承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì )保險費用；
3、甲方應向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；
(二)費用的來(lái)源及發(fā)放標準：
1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時(shí)發(fā)放。
2、甲方應支付按國家、自治區規定的各項社會(huì )保險費用，由乙方書(shū)面通知甲方。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取___元/人/月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取___元/人/月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )
(三)支付方式和支付時(shí)間：
1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書(shū)面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放；(具體操作按委托書(shū)面條款執行)。
2、甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。
3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月、季、年)支付，由甲方于 月 日將當 (月、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶(hù)。
五、甲方的權利和義務(wù)。
1.必須嚴格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定，合法規范用工。
2.確保派遣員工工作場(chǎng)所、設施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動(dòng)保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。
3.甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗。
4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工，對不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。
5.甲方有權制定企業(yè)規章制度用以規范管理派遣員工，并對其考核，每月及時(shí)報乙方。對違反企業(yè)管理規定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式報乙方備案且要書(shū)面通知乙方辭退原因。
6.每月____日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月 日前按當月實(shí)際發(fā)生額結算勞務(wù)費用，并轉賬到乙方。
7.根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書(shū)面形式退回乙方：并書(shū)面說(shuō)明退回原因。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒。
(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能適應崗位要求的。
(6)派遣員工不能勝任工作。
8.甲方根據本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調整其崗位時(shí)須以書(shū)面方式告之乙方。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動(dòng)法相應的規定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權利。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少派遣員工時(shí)，應提前30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿(mǎn)終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動(dòng)合同法》的規定支付給乙方，乙方負責辦理手續。
11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會(huì )保險繳納情況及勞動(dòng)合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。
六、乙方的權利和義務(wù)。
1.乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。
2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后， 日內向甲方出具發(fā)票或財政部門(mén)批準使用的行政事業(yè)單位的收據。
3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會(huì )保險金的收繳工作。
4.負責派遣員工各類(lèi)保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。
7.負責日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類(lèi)問(wèn)題等。
七、甲乙雙方約定的`其他事宜。
1.在本協(xié)議有效期內，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。
2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開(kāi)事故分析會(huì )和采取相應的防范措施，乙方負責相關(guān)事宜(住院手續、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統計、上報。工傷醫療費用等按《工傷保險條例》執行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規定執行由甲方承擔。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫療費用，參加了基本醫療保險的，按有關(guān)規定辦理；因病不能工作，或醫療期滿(mǎn)仍不能勝任工作的，甲方依據《勞動(dòng)合同法》第四十條予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，不得解除勞動(dòng)合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規定執行。
5.派遣員工因個(gè)人原因單方面解除合同，甲方可按規定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動(dòng)防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認后方可辦理有關(guān)手續。
6.對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前所涉及的各種遺留問(wèn)題由甲方承擔。
7.派遣員工上崗當月即交納社會(huì )保險，未產(chǎn)生工資無(wú)法扣繳的，個(gè)人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個(gè)人墊付繳納社會(huì )保險產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。
八、結算方式。
按照約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫(xiě)費用結算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結算手續。因甲方不能按時(shí)支付上述費用，使乙方無(wú)法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責。
九、違約責任。
1.本協(xié)議履行期間，甲方無(wú)故未按時(shí)結算工資額、社會(huì )保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。
2.本協(xié)議履行期間，乙方無(wú)故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財政部門(mén)批準使用的行政事業(yè)單位的收據，將以甲方向乙方所支付的金額為基數，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。
3.其它出現單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
十、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及國家和自治區相關(guān)規定執行。
2.本協(xié)議如有變動(dòng)，雙方須提前30日通知對方。
3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。
十一、其他必要資料
1. 雙方營(yíng)業(yè)執照(社團法人證書(shū))、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書(shū)等資質(zhì)證明資料。
2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。
甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：
代 表 人： 代 表 人：
開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行帳號： 銀行帳號：
稅 號： 稅 號：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣公司合同 3
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；
二、用工約定：
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止；
2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤；
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任；
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時(shí)工作制。需加班的'，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬；
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資)；
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導；
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；
六、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充；
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
勞務(wù)派遣公司合同 4
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規和規定，本著(zhù)平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限：
協(xié)議有限為_(kāi)______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動(dòng)合同的制定和執行
甲乙雙方應共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿(mǎn)足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續。
5.甲方應與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責
五、勞動(dòng)保護
1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規等教育。
2.甲方負責入職后的勞動(dòng)紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規章度和工作行為規范及違規處理辦法，以書(shū)面形式告知勞務(wù)人員。
3.甲方應向勞務(wù)人員提供符合國家規定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報酬
1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據結算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā)，并負責代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿(mǎn)的；
2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3.被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；
4.試用期被發(fā)現不符合錄用條件的；
5.嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的（勞動(dòng)紀律或者規章制度中應有明確的應當解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員）
6.如發(fā)現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；
7.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用工單位造成損害的；
8.被司法部門(mén)依法追究刑事責任的；
9.患病或非因工或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.玩忽職守，違反公司規章制度的；
11.不能勝任工作，通過(guò)培訓仍不能勝任工作的；
12.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；
13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的.；
15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
十、費用計算
1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付
2.甲方應在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶(hù)：
帳戶(hù)名：
帳號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1.本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或將要）知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；收費標準和財務(wù)數據；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表人：（蓋章） 代表人：（蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日 簽訂日期_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣公司合同 5
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：
單位類(lèi)型 ：
法定代表人（或負責人）：
乙方（職工）姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的.勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
1.甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：
____________________
十、違約資任
甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
十一、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。
國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
_____年_____月____日
勞務(wù)派遣公司合同 6
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話(huà)：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話(huà)：______________________
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位）工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的.規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為 _______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月___日前支付給乙方。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條 勞動(dòng)紀律
1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
�。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
_____年_____月____日
勞務(wù)派遣公司合同 7
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（實(shí)際用工單位）：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方根據乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務(wù)派遣期限：
本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）：每月_______元。
�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月_______元。
�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。
�。�4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整）。
�。�5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月______元（按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整）。
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月_____日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月____日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽訂后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個(gè)人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時(shí)通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務(wù)費用以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定），乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定支付勞務(wù)人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《________省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的.，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規章制度由甲方負責處理后返還乙方：
�。�1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的。
�。�2）嚴重違反乙方勞動(dòng)紀律和各項管理規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成____元以上損失的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的。
�。�6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
�。�7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本合同第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認后處理；根據本合同第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本合同有約定外，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《_______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀(guān)原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規相應規定支付經(jīng)濟補償金。
2、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書(shū)費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀(guān)情況發(fā)生變化或本合同期滿(mǎn)前，雙方均應提前30天書(shū)面通知對方本合同是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協(xié)商處理。
七、合同糾紛處理：
因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充合同與本合同內容有不一致的，以補充合同內容為準。
2、本合同一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執______份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
_____年_____月____日
乙方（蓋章）：
_____年_____月____日
勞務(wù)派遣公司合同 8
甲方：
乙方：
甲方招聘并派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條聘用合同期為個(gè) 月。從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期___個(gè)月。
第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資，代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后日內發(fā)放給乙方。各項社會(huì )保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導。
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護用品待遇。
第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時(shí)相被派遣單位交回設備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。
第七條乙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會(huì )聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時(shí)通知甲方，甲方會(huì )同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當地的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第九條在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿(mǎn)或因故解除；
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；
3.乙方嚴重違反老師紀律或違法犯罪被追究刑事責任；
4.乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；
5.乙方因主觀(guān)原因，不能按質(zhì)按量完成規定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；
7.勞動(dòng)法律法規確定的其他情形；
8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續工作的`；
9.國家法律法規規定的其他情況。
第十條在合同期內有下列情況之外，乙方可單方解除合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書(shū)面通知對方。合同期滿(mǎn)，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時(shí)，應在合同到期當月辦妥續簽手續。
第十二條合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應根據后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
勞務(wù)派遣公司合同 9
勞務(wù)輸入單位（甲方）：________________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。
勞務(wù)人員須具備的條件：
提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
1、勞務(wù)費用的構成：
�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬______元。（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規定的最低工資標準）；
�。�2）乙方每月支付給甲方的`勞務(wù)管理費：每人每月______元；
�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)_____費：每人每月______元；
�。�4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整）；
�。�5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月______元（按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整）。
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月____日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月______日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
五、甲方權利
�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理；
�。ǘ﹦趧�(wù)人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、和工作定額任務(wù)管理；
4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；
5、派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。
�。ㄈ┐_定和調整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；
�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方；
�。ㄎ澹⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；
�。⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權追究違約責任；
�。ㄆ撸┓�、法規規定的其他權利。
六、甲方義務(wù)和責任
�。ㄒ唬⿲趧�(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ǘ閯趧�(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄈ┤粢曳轿屑追酱l(fā)工資，甲方應按乙方出具要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個(gè)人社會(huì )_____費用以及個(gè)人應承擔的其他費用等；
�。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應提前_______日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷_____條例》規定處理。
�。┌磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費用。
七、乙方的權利
�。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤�，有權追究違約責任；
�。ǘ┮婪ňS護勞務(wù)人員的合法權益；
�。ㄈ┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌麢嗬�。
八、乙方的義務(wù)和責任
�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂，并進(jìn)行鑒證，并負責勞動(dòng)合同的管理工作。
�。ǘ┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。
�。ㄈ┴撠焺趧�(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)人員檔案。
�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧�(wù)人員辦理社會(huì )_____。
甲方應支付的相關(guān)社會(huì )_____費用標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會(huì )_____費用的有效單據應復印一份給甲方。
�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷_____條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
�。⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。
�。ㄆ撸┮曳綉ㄆ诨虿欢ㄆ诘郊追�，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。
十、其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地_____機構提起_____或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤疽皇絖______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________
法定代表人/授權人簽字：________________
________年_____月______日
乙方：________________
法定代表人/授權人簽字：________________
________年_____月______日
勞務(wù)派遣公司合同 10
甲方：________________________________________
乙方：______________________________________
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿(mǎn)前____日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：
�。�1）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
�。�2）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的.用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為人，為（常白班、班運轉工作制）；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
勞務(wù)派遣公司合同 11
甲方：__________
乙方：___________
甲，乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律，法規規定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為_(kāi)_____年以上（含_______年）固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地點(diǎn)和工作內容
1、甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)。
2、乙方同意根據工作需要，被派遣從事_______崗位（工種）工作。
3、乙方的工作地點(diǎn)：_________________ 。
4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作_______崗位。
5、乙方應按用工單位的要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A：用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工____天，每周休____天。
B：用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運轉工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。
2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
4、甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
5、甲方依法為乙方安排帶薪______年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
2、甲方承諾每月______日為發(fā)薪日，月工資____________元。
3、按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績(jì)效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
4、合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
5、甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納住房公積金。
五、社會(huì )保險
1、雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
1、甲方應要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的'義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施：___________________ 。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方應要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
八、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方和用工單位。
2、本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同如需同時(shí)用中文，外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
6、本合同附件包括：___________ 。
法定代表人或負責人簽名：_____
乙方簽名：_______________________
甲方蓋章：_______________________
簽章日期：_______________________
簽名日期：_______________________
勞務(wù)派遣公司合同 12
用工單位：__________________（以下稱(chēng)甲方）
派遣單位：__________________（以下稱(chēng)乙方）
為確保貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確甲乙雙方的安全責任，確保乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業(yè)病的發(fā)生，根據有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和勞動(dòng)合同規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
一、甲方的責任與義務(wù)
1.甲方應為乙方被派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方應向乙方介紹所承擔工作的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規程、崗位作業(yè)規范等。
3.甲方應認真識別工作場(chǎng)所的危險源、職業(yè)危害因素及注意事項，并履行告知義務(wù)。
4.甲方負責對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓、考核；同時(shí)經(jīng)常性地開(kāi)展被派遣人員在崗培訓，包括規章制度、勞動(dòng)紀律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。
5.不得違章指揮或強令被派遣人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。
6.甲方有權進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并限期整改完畢，同時(shí)按規定給予乙方相應的處罰。
7.在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。
二、乙方的責任和義務(wù)
1.乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責任制和相關(guān)安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構，責任到人。
2.負責向甲方提供年齡在__________________的健康勞動(dòng)者，根據甲方崗位要求辦理健康證等相關(guān)證件，并負責被派遣人員入廠(chǎng)前的安全培訓。
3.特種設備操作人員、特種作業(yè)人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書(shū)復印件。
4.乙方應按照國家相關(guān)職業(yè)衛生法規的要求，委托有資質(zhì)的醫療機構對被派遣人員進(jìn)行崗前、在崗、轉崗和離崗的職業(yè)健康體檢，將檢查結果及處理意見(jiàn)反饋給甲方，接受甲方主管部門(mén)的監管。
5.乙方負責設置專(zhuān)職安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。
6.乙方應保證被派遣人員應遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)制度、崗位作業(yè)規范、安全操作規程、勞動(dòng)紀律等要求，不得違章作業(yè)和野蠻操作；在作業(yè)時(shí)接受甲方的安全監督和指導。
7.被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進(jìn)行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調查和整改。
8.被派遣人員在工作期間應參加所在部門(mén)的`安全活動(dòng)，接受安全教育和培訓。
9.乙方應加強對派遣人員的安全生產(chǎn)管理，履行勞務(wù)派遣合同，保持被派遣人員的穩定。甲方發(fā)現被派遣人員違章違紀，經(jīng)教育后未及時(shí)整改的，應及時(shí)告知乙方，由乙方處理。
10.被派遣人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷亡事故及職業(yè)病，甲方應及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。
11.被派遣人員在上下班途中發(fā)生交通事故的，由乙方全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。
12.凡在工作區域外發(fā)生的治安案件責任及費用，由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
三、違約責任：
1.被派遣人員違反甲方相關(guān)管理規定造成的損失，乙方全權負責處理并承擔賠償責任。
2.未經(jīng)事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。
4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方蓋章：__________________乙方蓋章：__________________
法定/授權代表（簽字）：__________________法定/授權代表（簽字）：__________________
簽訂時(shí)間：_________年________月_______日
勞務(wù)派遣公司合同 13
甲方：(派遣單位)
乙方：(用工單位)
為了滿(mǎn)足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：派遣員工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作 8 小時(shí)，每周休息日為 2 日; 實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班工資。
1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
2、具體辦法按照已規定執行。
員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
3、超過(guò)法定工作時(shí)間以外的勞動(dòng)，應當按照法定加班工資的標準計算。
4、派遣員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
社會(huì )保險
1、員工的'社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費以及個(gè)人所得稅;
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
4、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔責任
3、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
4、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。
本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結算標準：
(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
(2)員工的各項社會(huì )保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照派遣員工總數每人每月_____元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數 人(共計____元)
(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
(5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費乙方如不能按期支付，乙方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本合同期為 一年，自____年6 月 13日起，至____年6 月13 日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。
爭議解決
合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
其他
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)派遣公司合同 14
甲方(實(shí)際用工單位)：_________________
地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方(實(shí)際用工單位)：_________________
地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲方根據乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內容：_________________
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規定的.最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月___日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月__日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
甲方：_________________
_________年______月_____日
乙方：_________________
_________年______月_____日
勞務(wù)派遣公司合同 15
勞務(wù)用工單位（甲方）：
勞務(wù)派遣單位（乙方）：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)行：帳號：
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本協(xié)議：
第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭骭_年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費用。
�。ǘ┨峁﹦趧�(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。
第二條勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。
第三條協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到______年____月___日終止。
第四條費用標準及支付方式
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開(kāi)具合法的勞務(wù)費收據或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據后的__日之內以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費用。
�。ǘ┘追较蛞曳街Ц兜南嚓P(guān)費用包括：
1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據派遣人員的每月出勤情況計算并支付。
2、派遣服務(wù)管理費用。
3、派遣人員的社會(huì )保險費用（按本市的最低標準計算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）
4、派遣員工工傷、病假醫療期內的基本生活費。
5、派遣員工的福利費。
�。ㄈ┕芾碣M用的標準：
甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務(wù)管理費。（四）乙方應于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費部分、個(gè)稅由乙方代扣）。
乙方確保按照勞動(dòng)法的.要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規定的各項社會(huì )保險。
第五條甲方的權利
�。ㄒ唬└鶕枰才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據甲方各項規章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。
�。ǘ⿲趧�(wù)人員進(jìn)行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。
�。ㄈ﹦趧�(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。
1、在試用期內證明不能勝任甲方工作要求；
1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟及名譽(yù)損失的；
3、派遣期未滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；
�。ㄋ模┘追接袡嘁笠曳皆谑盏酵ㄖ�7日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔任何費用。
�。ㄎ澹└鶕ぷ餍枰{整勞務(wù)人員的工作崗位。
�。┘追接袡鄬σ曳脚汕驳膭趧�(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現場(chǎng)。
�。ㄆ撸┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方。
�。ò耍⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向勞務(wù)人員索賠。乙方應配合甲方的工作。
�。ň牛⿲σ曳讲宦男袇f(xié)議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權根據自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。
�。ㄊ┓�、法規規定的其他情形。
第六條甲方義務(wù)和責任
�。ㄒ唬⿲趧�(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ǘ閯趧�(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄈ﹦趧�(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應積極進(jìn)行救治，并承擔救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費用。上述醫療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費后應歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關(guān)法規執行且《工傷保險條例》規定應當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。
第七條乙方的義務(wù)和責任
�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴格執行甲方的各項規章制度及作息安排，負責勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。
�。ǘ⿲τ诩追桨幢緟f(xié)議的規定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┴撠焺趧�(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)人員檔案。
�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧�(wù)人員繳納法律規定的各項社會(huì )保險。
�。ㄎ澹┌凑占追綐藴始皶r(shí)轉付派譴員工的工作及福利
第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議期滿(mǎn)前30天，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。
�。ㄈ┡汕矄T工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的。
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
6、符合法律法規、規定其他情況的。
第九條違約責任
出現一方單方違約，違約方應賠償對方的經(jīng)濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關(guān)規定執行。
第十條其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理；無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍緟f(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
�。ㄋ模┍竞贤行谙逓橐荒�，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長(cháng)一年，以此類(lèi)推。
甲方（蓋章）：授權代表簽字：
乙方（蓋章）：授權代表簽字：
日期：日期：
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