公司派遣勞務(wù)合同(15篇)
隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的公司派遣勞務(wù)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司派遣勞務(wù)合同1
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話(huà)：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話(huà)：______________________
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至＿公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位）工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1．乙方的.工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。
2．乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3．乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為 _______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2．乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條 勞動(dòng)紀律
1．乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3．乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 合同的解除
�。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除
1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2．乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
公司派遣勞務(wù)合同2
第一，跟公司簽訂勞動(dòng)合同，你和公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，如果出現勞動(dòng)糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機構簽訂合同，則出現勞動(dòng)糾紛，你只能找勞務(wù)機構解決。
第二，有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現糾紛，將損害勞動(dòng)者的權益。
第三，勞務(wù)機構的出現，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動(dòng)合同的問(wèn)題。
第四，和勞務(wù)公司簽合同，由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全，導致有些問(wèn)題無(wú)法解決，比如一各派遣機構在具體協(xié)議內容和標準上做法不一、一些責任問(wèn)題沒(méi)有解決辦法、發(fā)生爭議也無(wú)法解決。
和勞務(wù)公司簽合同有利有弊。
勞務(wù)公司的.主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場(chǎng)運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。
和勞務(wù)公司簽訂合同，有以下有利：
1.勞務(wù)公司一般比較好找，出現糾紛時(shí)能夠立即處理；
2.勞務(wù)公司在國內注冊，受?chē)鴥确煞ㄒ幹萍s，免除勞工面對的法律風(fēng)險；
3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。
其弊有
1.因為勞務(wù)公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司；
2.由于勞務(wù)公司介入，法律關(guān)系比較復雜，因此容易產(chǎn)生糾紛
3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動(dòng)不夠。等等
公司派遣勞務(wù)合同3
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：
單位類(lèi)型 :
法定代表人（或負責人）：
乙方（職工）姓名：
性別：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的__
___崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
1.甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：
十、違約資任
1.甲方的違約責任：
�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的.，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
�。�2）其他：
2.乙方的違約責任：
十一、勞動(dòng)爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
公司派遣勞務(wù)合同4
務(wù)輸入單位(甲方)：________________電話(huà)：________________地址：________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：________________電話(huà)：________________地址：________________戶(hù)名：________________開(kāi)戶(hù)行：________________帳號：________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
一、勞務(wù)人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期________________年，試用期________________個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：__________________提供勞務(wù)的方式：_________________按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。
二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的'附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。
四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;2.甲方應承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì )保險費用;3.甲方應向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
公司派遣勞務(wù)合同5
甲方：___________
法定代表人：___________
地址：___________
電話(huà)：___________
傳真：___________
郵政編碼：___________
乙方：___________
法定代表人：___________
地址：___________
電話(huà)：___________
傳真：___________
郵政編碼：___________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：___
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：___
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會(huì )保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務(wù)與權利
第七條甲方承擔下列義務(wù)：___
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會(huì )保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的.具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫療費用報銷(xiāo)的規定執行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內容。
(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
第八條甲方享有如下權利：___
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：_________派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方。
(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。
第三章乙方的義務(wù)與權利
第九條乙方承擔下列義務(wù)：___
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會(huì )保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(cháng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。派遣員工結婚時(shí)，乙方應按有關(guān)規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會(huì )最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關(guān)系。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個(gè)人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權利：___
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：___
1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日;
2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會(huì )保險及住房公積金費用)。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補償費：_________派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開(kāi)的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規和本合同內容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。
第四章費用及其結算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條加班、加點(diǎn)費用的計算方法為：_________工作日加點(diǎn)費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%;______法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;
第五章?tīng)幾h與仲裁
第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀律約定、員工工資、保險等勞動(dòng)權利和義務(wù)的內容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權利和義務(wù)。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無(wú)規定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條本合同自______年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(cháng)，延長(cháng)期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時(shí)，以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：___________
代表簽章：___________
______年____月____日
乙方：___________
代表簽章：___________
公司派遣勞務(wù)合同6
甲方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
甲方根據乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的.勞務(wù)管理費：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整)
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
甲方：_________________乙方：_________________
______年______月______日______年______月______日
公司派遣勞務(wù)合同7
實(shí)際用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
負責人：
地址：
電話(huà)：
保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
負責人：
地址：
電話(huà)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。
一、治安防范區域
對甲方_______大廈及大廈的門(mén)前、側門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等人身和財產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執勤和保安服務(wù)，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。
二、保安費結算
1、根據行業(yè)現行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。
2、本合同保安費總金額為_(kāi)______元人民幣。
3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。
三、甲方的職責和義務(wù)
1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場(chǎng)所和值班室。
2、甲方應指派專(zhuān)人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。
4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表?yè)P和獎勵。
5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。
四、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務(wù)。
2、乙方應按照國家規定為所派遣的`而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛工作。
4、乙方保安人員在工作中要著(zhù)裝整齊、儀態(tài)端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)回報。
6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。
五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假為每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。
2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。
六、合同的終止與解除
1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿(mǎn)意或者乙方對甲方的工作安排不滿(mǎn)意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。在_______個(gè)月的協(xié)商期滿(mǎn)后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。
3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無(wú)法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定
1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時(shí)執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時(shí)。
2、甲方根據現場(chǎng)治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應及時(shí)予以調整和安排。增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時(shí)予以調換。
5、乙方保安在執勤過(guò)程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個(gè)月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇國家或相關(guān)政府部門(mén)對保安費進(jìn)行調整時(shí)，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過(guò)乙方當月保安費總額的______%；但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個(gè)月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。
5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
公司派遣勞務(wù)合同8
甲方(蓋章)：___乙方(蓋章)：___
代表簽名：___代表簽名：___
20xx公司派遣出國勞務(wù)以_____________________公司,總部設于 ____________為一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”)和以中國_____________________公司,總部設于中華人民共和國_____________________為另一方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國公司”)通過(guò)友好協(xié)商于 ____________ 年 ______月 ______ 日在_____________________簽訂本合同。
鑒于雇主希望為其在_____________________(國)_____________________(地)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工地”)_____________________(項目)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”)提供勞務(wù),中國公司愿意為本工程提供勞務(wù);
現雙方同意如下條文:
第一條 總則
一、雇主負責實(shí)施本工程,中國公司負責為本工程提供勞務(wù)。
二、本合同自簽字之日起生效,直至雙方間全部遺留問(wèn)題,包括財務(wù)總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,為本工程派出其受權代表,各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分,其內容在本合同簽字生效后一般不得變更,在特殊情況下雇主要求變更時(shí),經(jīng)中國公司同意應按下述規定辦理:
1.人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí),雇主應將變更內容提前 ______個(gè)月書(shū)面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時(shí)通知中國公司,而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿(mǎn)之日前,如需終止雇傭,雇主應在終止雇傭之前,提前 ______ 個(gè)月書(shū)面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長(cháng),雇主應在期滿(mǎn)之前,提前______個(gè)月書(shū)面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù),并負責管理人員的內部事務(wù)。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續,并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續,并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續,應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證,則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留,工作許可證和司機駕駛執照等,而使人員無(wú)法進(jìn)行工作,則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí),則雇主應負擔人員的回程旅費,并支付每人×個(gè)月合同工資的賠償費。
如中國公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件,從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國,人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續,并通知中國公司。同時(shí)雇主應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館,以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求人員應:_______________________________
(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令,尊重當地風(fēng)俗習慣;
(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動(dòng);
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對雇主的要求
雇主應:
(1)對人員給予正確的技術(shù)指導;
(2)尊重人員的人格,風(fēng)俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解雇和更換,應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時(shí)間
一、人員每周工作6天(遇有節日應包括在內),每天工作白班8小時(shí),夜班7小時(shí),每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時(shí)間,合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時(shí)間,不應超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前,應分別享有×天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付:
1.半熟練工,幫廚,服務(wù)人員
2.熟練技工,廚師
3.工長(cháng)
4.技術(shù)員,護士,翻譯,會(huì )計員
5.駐地經(jīng)理
6.工程師,醫師,會(huì )計師
7.高級工程師,
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過(guò)1年,人員應自第二年始,每年月合同工資遞增 ______ %。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要,雇主要求人員在夜班工作和加班,應商得中國公司受權代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò) ______ 小時(shí)。
二、夜班時(shí)間系指從當日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí),人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班,雇主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時(shí)之外的工作小時(shí),非屬于夜間),雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間),雇主均應按合同工資200%支付加班費。
四、小時(shí)的合同工資,按下式計算:
月合同工資__________________________
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開(kāi)中國 ____________ 之日起至回到中國 ____________ 之日止。平均日工資為月合同工資的'1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間,編制工資單,在每月工資結算日即 ______ 日后×天內即 ______日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。
三、工資單審批后,雇主應在每月工資結算日后 ______ 天即 ______ 日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中: ______%電匯至北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國公司帳號 __________________ ; ______%支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數,每天支付所欠付款總額的 ______ ‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定,每周的休息日為星期 __________________ 。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天,國慶節1天的休假,共 ____________ 天。
三、人員每工作期滿(mǎn)1年,享受為期××天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國 ____________間的返往旅費。人員工作不滿(mǎn)一年,其實(shí)際休假天數按下列公式計算:
______________________
實(shí)際工作月數× =休假天數12
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間,應享受全部合同工資。
五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作,但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下,人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付,同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、雇主在每批人員抵達工地后,即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于×××美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第 ______ 個(gè)月開(kāi)始償還,分 ______ 個(gè)月還清,每月償還幾分之一。
第十三條 動(dòng)員費
一、雇主應向人員每人支付 ____________ 美元的動(dòng)員費。
二、上述動(dòng)員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開(kāi)中國 ____________ 之日起至返抵中國 ____________之日止在中國投保人身意外險,保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月 ____________ 美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險后,雇主對于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險后,如經(jīng)雇主要求,中國公司可向雇主提供必要的證明文件,以免雇主為人員在項目所在國重復投保。
第十五條 醫療和病假
一、雇主應為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購,但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月,雇主應支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月,雇主應支付 ______%月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國繼續治療,雇主不再支付第四個(gè)月的工資,但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員,則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死,雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、雇主應負擔人員中國 ______ 至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶 ______ 公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿(mǎn)后回中國前 ______天,將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數每超過(guò) ______人,雇主應增加一輛小型貨車(chē)。上述車(chē)輛所需的司機、燃料,應由雇主免費提供,并負責檢修。此外,人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具,用于正當的目的,諸如游覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如:電話(huà)、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經(jīng)雇主批準出差,其差旅費應由雇主負擔,差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、雇主應為人員免費提供適宜的住房,每人使用面積的標準為:工人為 ____________ - ____________ 平方米;翻譯、會(huì )計、技術(shù)員為_(kāi)___________ - ____________ 平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經(jīng)理為_(kāi)___________ - ____________平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四) 二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具,詳見(jiàn)本合同附件五和六)。
三、中餐專(zhuān)用的餐、炊具,可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后____________ 天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)。
四、中國公司自費購買(mǎi)人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時(shí)工資。
五、人員所需部分副食品,如需從中國空運或海運至項目所在國,物品到達機場(chǎng)或港口后,有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸等工作,雇主應給予協(xié)助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件七)和專(zhuān)用勞保用品(詳見(jiàn)本合同附件八)以及辦公用品,本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購,雇主應向中國公司支付每人_____________________ 美元。專(zhuān)用勞保用品,如需中國公司代購,由雇主據實(shí)支付貨款,并承擔這些物資的包裝費及運費。
二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購,所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)。
三、本合同未列的,但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后,由雇主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由雇主協(xié)助中國公司出面處理,所發(fā)生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力
由于天災,戰爭,內亂,封鎖,暴動(dòng),傳染病,政變等,使本工程無(wú)法繼續進(jìn)行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下,雇主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)行。在中國,由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )仲裁程序暫行規則進(jìn)行仲裁。在_____________________(被訴方所在國名稱(chēng)),由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱(chēng))根據其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可以對本合同進(jìn)行補充或修改。修改或補充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫(xiě)成,中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國 _____________________ 公司代表 _____________________ 公司代表
(簽字)_____________________ (簽字)_____________________
公司派遣勞務(wù)合同9
勞務(wù)派遣人員
勞 動(dòng) 合 同
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：年 月 日
寧夏回族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳監制
使 用 說(shuō) 明
一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區行政區域內， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同。
二、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應該認真閱讀勞動(dòng)合
同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
三、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；甲方法
定代表人(主要負責人)和勞動(dòng)者均應本人簽字和蓋章。
四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需要
填寫(xiě)的。請打上“／”，填寫(xiě)不下可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得
由甲方代為保管。
七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合
同法》和有關(guān)法律、法規，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一
致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同當事人基本情況
第一條 用人單位基本情況
甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱(chēng) 法定代表人(主要負責人) 注冊地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)
第二條 勞動(dòng)者基本情況
乙方性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼家庭住址(現住址）郵政編碼聯(lián)系電話(huà) 戶(hù)籍所在地 省(市)市(地） 縣(市、區）街道(鄉鎮)
二、用工單位的`基本情況
第三條 用工單位名稱(chēng)法定代表人 (主要負責人)
注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話(huà)
三、勞動(dòng)合同期限
第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月日生效，于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始至年月日終止。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方應當將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內
容告知乙方。
第六條 用工單位根據實(shí)際工作需要安排乙方擔任 崗位(工種)工作，乙方的工作內容是：
第七條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的
工作區域或工作地點(diǎn)為：
。
第八條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準是：
。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 用工單位安排乙方執行 執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，由甲方報市級以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)行政許可后實(shí)行。
第十條 因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，用工單位按規定支付加班工資。每日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月延長(cháng)工作時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)；甲方和用工單位保證乙方每周休息一天。
第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國家、自治區的規定享受各種法定休息休假。
六、勞動(dòng)報酬
第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。
用工單位對連續使用乙方的，實(shí)行正常的工資調整機制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權利。
第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
公司派遣勞務(wù)合同10
甲方：______
乙方：______
關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認，甲方為勞務(wù)人員的用工單位，乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、乙方承擔下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、文明執勤，負責巡查、巡視，維護營(yíng)業(yè)秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。
3、負責甲方安全消防工作，預防各種火災、事故的發(fā)生。
4、導車(chē)輛有序停放，保證車(chē)輛有序出入。
5、晚班崗：按要求控制人員出入，保護該區安全、加強巡邏頻率，使該區財產(chǎn)不受損害。
6、及時(shí)發(fā)現和處置盜竊、破壞等一切不法行為。
7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：______年10月1日至______年11月30日止，共二個(gè)月。
四、派遣保安人員數量與工作時(shí)間：
1、乙方為甲方派遣人員共11人，其中隊長(cháng)1人，班長(cháng)2人，進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調、處理工作。乙方應合同簽訂當天提供派遣人員信息表（包括不限于姓名、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式）和身份證復印件。
2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。
五、乙方派到甲方的保安人員應符合以下基本條件
l、身體健康，五官端正，年滿(mǎn)18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過(guò)正規訓練，須持證上崗。
2、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，無(wú)違法犯罪記錄。
六、勞務(wù)費的.結算與支付
1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費：每人每月3600元，該價(jià)格為固定不變含稅價(jià)。（該費用已包含保安人員工資、社保、福利費及管理服務(wù)費）
2、保安派遣服務(wù)費，結算時(shí)間：每月月底，甲方在收到乙方開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票后三個(gè)工作日內支付。
七、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權直接調整用人計劃、排班要求、執勤范圍及內容等。
2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責任和經(jīng)濟損失按照法律規定處理。若乙方人員在甲方執勤期間患病或非因工傷殘，應由乙方自行承擔責任。
3、乙方保安派遣人員在派遣期間，因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失或造成第三者傷害事故的，由乙方承擔全部賠償責任。
4、甲方有權將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方，乙方應在24小時(shí)內進(jìn)行更換人員。
5、甲方為派遣人員提供巡視工具。
6、甲方為派遣人員提供免費食宿。
八、乙方的權利和義務(wù)
l、乙方應配備派遣人員使用的對講機、保安棒、手電筒巡邏車(chē)等基礎設備。
2、乙方負責派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項福利。
3、乙方的派遣人員應服從甲方工作的崗位安排，協(xié)助甲方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動(dòng)、勤務(wù)考核及獎懲，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規程、崗位責任制等各項管理制度。
九、違約責任：
1、本合同有效期內，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應承擔違約責任。
2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責，給甲方造成財產(chǎn)損失的，乙方應賠償甲方的損失，甲方有權在保安派遣服務(wù)費中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
地址：____________地址：______
電話(huà)：______電話(huà)：______
開(kāi)戶(hù)銀行：______開(kāi)戶(hù)銀行：______
帳號：______帳號：______
公司派遣勞務(wù)合同11
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話(huà)：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話(huà)：______________________
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方勞務(wù)派遣公司合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務(wù)派遣公司合同。
第一條 勞務(wù)派遣公司合同期限
勞務(wù)派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的.情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為 _______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條 勞動(dòng)紀律
1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條 勞務(wù)派遣公司合同的解除
(一)勞務(wù)派遣公司合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本勞務(wù)派遣公司合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除勞務(wù)派遣公司合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
公司派遣勞務(wù)合同12
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
地址：______地址：
電話(huà)：______電話(huà)：______
開(kāi)戶(hù)銀行：______開(kāi)戶(hù)銀行：______
帳號：______帳號：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法>等有關(guān)法律法規之規定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認，甲方為勞務(wù)人員的派遣單位，乙方為勞務(wù)人員的使用單位。
二、甲方受乙方委托，承擔下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、文明執勤，維護正常工作秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防火、防盜、防破壞工作。
3、加強巡邏，確保安全。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：
本協(xié)議期限為_(kāi)_____年1月1日至______年6月30日止。
四、派遣保安人員數量與工作時(shí)間：
1、甲方為乙方派遣人員共。勿人：
2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制；每人每月天數20 83，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件
l、身體健康，五官端正，年滿(mǎn)18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過(guò)正規訓練，須持證上崗。
2、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，無(wú)違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
六、勞務(wù)費的結算與支付
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費：每人每月／5k元．
2、保安派遣服務(wù)費應當以貨幣形式按月預付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務(wù)費劃入甲方開(kāi)戶(hù)銀行帳戶(hù)內或現金支付甲方（節假日順延），不得克扣或無(wú)故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費。
七、甲方的權利和義務(wù)
l、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執勤所需的人員，并配備統一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際執勤應付的相關(guān)保安費轉入甲方制定的帳戶(hù)內后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險費用。
3、甲方的派遣人員應服從乙方工作的崗位安排，協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動(dòng)、勤務(wù)考核及獎懲，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規程、崗位責任制等各項安全保衛制度，完成合同約定的2、保安派遣人員實(shí)行三班八小時(shí)工作制；每人每月天數，但不能缺崗。
五、甲方派到乙方的保安人員應符合以下基本條件
l、身體健康，五官端正，年滿(mǎn)18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過(guò)正規訓練，須持證上崗。
2、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，無(wú)違法犯罪記錄。
3、身份、家庭住址和家庭人員關(guān)系清楚、確定。
六、勞務(wù)費的結算與支付
1、乙方每月支付給甲方的保安派遣服務(wù)費：每人每月1800元。
2、保安派遣服務(wù)費應當以貨幣形式按月預付給甲方。
3、乙方將保安派遣服務(wù)費劃入甲方開(kāi)戶(hù)銀行帳戶(hù)內或現金支付甲方（節假日順延），不得克扣或無(wú)故拖欠。
4、乙方不得以購物卡、物品等頂替保安服務(wù)費。
七、甲方的權利和義務(wù)
l、甲方根據乙方的用人需求，為乙方提供執勤所需的人員，并配備統一制服。甲方需要辦理好相關(guān)的上崗資質(zhì)證，并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際執勤應付的相關(guān)保安費轉入甲方制定的帳戶(hù)內后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為保安派遣人員發(fā)放工資，繳納相關(guān)保險費用。
3、甲方的派遣人員應服從乙方工作的崗位安排，協(xié)助乙方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動(dòng)、勤務(wù)考核及獎懲，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規程、崗位責任制等各項安全保衛制度，完成合同約定的八、乙方的權利和義務(wù)
1、負責向甲方適時(shí)提出用人計劃和調整要求。
2、為保安派遣人員提供安全的'執勤環(huán)境和必要的設施保護條件。
3、乙方使用保安派遣人員必須明確告知執勤要求、范圍和內容。
4、甲方保安人員在派遣到乙方工作期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責任和經(jīng)濟損失由甲、乙雙方在實(shí)際情況基礎上依照法律認定。若甲方人員在乙方執勤期間患病或非因工傷殘，應按太原市政府職能部門(mén)規定的有關(guān)政策辦理。保安派遣人員在執勤期間，造成第三者傷害事故的（須有關(guān)權威部門(mén)認定），乙方應協(xié)助甲方按國家規定處理。
5、乙方對保安派遣人員必須實(shí)施國家勞動(dòng)法所規定的勞動(dòng)獎懲制度。
6、乙方未與甲方協(xié)商不得隨意退回甲方保安派遣人員。如乙方單方退回保安隊員，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規處理。
7、乙方將保安派遣人員退回甲方的，應提前15天通知甲方。未提前通知的，按在崗勤務(wù)費付給甲方。
8、乙方不得指派保安員侵犯公民人身權利、財產(chǎn)權利，干擾他人正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序或者妨礙執行公務(wù)及其他違法行為。
9、乙方未經(jīng)甲方同意，將通訊器材等貴重物品借給或配給保安派遣人員使用，造成損壞或丟失的，甲方不承擔責任。
九、其它約定事項：
1、合同期內因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其它客觀(guān)原因乙方確實(shí)需要減少人數或不能繼續使用的，由甲乙雙方協(xié)商處理，乙方應按《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規支付相關(guān)費用。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按國家法律法規政策執行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
十、違約責任：
1、本合同有效期內，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應承擔違約責任。
2、在本合同履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁，不服仲裁的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其它
l、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
3、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
甲方：______乙方：______
公司派遣勞務(wù)合同13
甲方：
乙方：
為了加強工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，明確工程中的安全和各工種責任，根據實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、承包方式：
甲方將十堰市天涌工貿公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負責完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時(shí)看模，砼達到強度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的釘子大概起完，所有木工用料由乙方負責上下車(chē)。
二、單包工方式及單價(jià)的確定：
凡承包此工程建筑面積范圍內的.設計、變更全部由乙方完成，用臨工時(shí)甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價(jià)款，按實(shí)際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包給乙方(包括二次結構在內)。如若乙方在施工中不聽(tīng)甲方指導，甲方有權辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數量三分之一計算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現一次罰款100元。
三、付款方式：
待十堰市天涌工貿公司撥款后，每人每月給貳仟元的生活費，除特殊情況外，主體完工后付70%，二次結構完工后10%，其余待驗收后付清。
四、安全與文明施工：
甲方必須保證三通，乙方所有人員進(jìn)入施工現場(chǎng)必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現一次罰款20元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的規章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現一次罰款50-80元，不按操作規程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟損失叁萬(wàn)元以下由乙方負責，叁萬(wàn)元以上所造成的一切經(jīng)濟責任由甲乙雙方各承擔一半，但甲方必須發(fā)揚人道主義給予幫助。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項、對清帳目后自動(dòng)失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司派遣勞務(wù)合同14
委托方(甲方)：___
居間方(乙方)：___
根據《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規的規定，甲方就委托乙方居間促成位于市之股權收購事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下條款，以資共同遵守。
第一條委托事項
甲方擬出售位于市的資產(chǎn)，現特委托乙方作為居間人促成該資產(chǎn)權屬的成功交易，交易方式為資產(chǎn)所屬企業(yè)有限公司100%股權轉讓。
第二條資產(chǎn)概況：___
(1)資產(chǎn)名稱(chēng)：___
(2)資產(chǎn)四至：___東至路，南至路，西至路，北至路;
(3)資產(chǎn)占地總面積㎡，建筑面積為㎡(容積率：___)，建設用地規劃性質(zhì)：___商業(yè)辦公綜合用地。
第三條雙方的權利與義務(wù)
1、乙方應全力配合甲方做好促成該資產(chǎn)出售事宜的相關(guān)配合工作，包括配合甲方收集、提供相關(guān)文件資料信息、資信證明以及應由資產(chǎn)受讓方提供的各種文件、信息及甲方出售該項資產(chǎn)所需的各種文件等。
2、甲方應配合乙方收集提供出售該項資產(chǎn)所需的各種文件、資料、信息。
3、甲方應按本合同的約定向乙方支付居間報酬。并且甲方保證給予乙方的居間費用不被除甲方以外的第三方所知悉。
4、甲方承諾一旦該資產(chǎn)的正式轉讓合同簽訂，并按照正式轉讓合同實(shí)際收到合同首期款項后，甲方即即應承擔向居間方支付服務(wù)費的義務(wù)。按本合同約定向乙方支付服務(wù)費居間報酬的義務(wù)。
5、乙方應積極認真地把甲方介紹給資產(chǎn)買(mǎi)方，并及時(shí)溝通情況。盡力促成該資產(chǎn)的成功交易。
6、乙方應保守在履行本合同過(guò)程中獲知甲方的商業(yè)秘密。委托方與出讓方簽署合同以后，無(wú)論資產(chǎn)轉讓協(xié)議各方是否再變更、終止合同，委托方均應按照合同約定向居間方支付居間服務(wù)費用。
第四條居間報酬、支付時(shí)間及支付方式
1、凡是甲方、甲方的`關(guān)聯(lián)公司與乙方所引入資產(chǎn)受讓人簽訂正式的股權資產(chǎn)轉讓合同，即視為乙方已經(jīng)按約完成居間服務(wù)。
2、雙方經(jīng)協(xié)商確定，該項居間服務(wù)的居間方報酬為：___甲方與資產(chǎn)受讓方合同最終交易合同總價(jià)的百分之三計取，居間報酬合同稅費由居間人承擔。
3、居間報酬的支付時(shí)間和方式：___在甲方與受讓方簽訂正式的資產(chǎn)股權轉讓合同，并在甲方收到轉讓合同首期款后的三十個(gè)工作日內，甲方應向乙方支付全額乙方居間報酬。
4、甲方將居間報酬支付到乙方指定的帳戶(hù)，由該帳戶(hù)所有公司乙方向在收取款項前應向甲方提供符合甲方要求的真實(shí)有效的發(fā)票，否則，甲方有權順延付款。具體帳戶(hù)在居間報酬支付前，乙方書(shū)面告知甲方。
第五條居間活動(dòng)的費用
乙方在履行本合同居間活動(dòng)期間所支出的各項費用，均由乙方自行承擔，甲方不再支付除本合同約定之外的任何費用。
第六條違約責任
1、居間成功后，如果甲方未按本合同約定及時(shí)支付居間報酬，則甲方除應履行支付該居間報酬外，還應從逾期之日起就延遲支付金額按每日千分之千分之一向乙方支付逾期付款違約金。
2、委托方甲方與受讓方簽訂該資產(chǎn)的正式轉讓合同后，需同時(shí)告知居間方乙方。如委托方甲方未告知居間方乙方與受讓方簽訂正式的資產(chǎn)轉讓合同、股權轉讓合同及構成委托方甲方與受讓方雙方實(shí)際交易合同的，居間方乙方均有權利依照本協(xié)議獲取居間報酬。
3、乙方對本合同履行期間獲知的甲方公司商業(yè)秘密、甲方與資產(chǎn)受讓方簽訂的合同內容等均負有保密義務(wù)，若乙方違反上述保密義務(wù)的，乙方應按甲方的實(shí)際損失賠償。本保密條款具有獨立性，不受本合同的終止或解除的影響。
第七條其他約定條款
1、本合同有效期為1年。如果委托方與居間方所提供的出讓方在本合同委托期內，未能達成合作協(xié)議，即使本合同委托期滿(mǎn)后壹年以?xún)�，委托方在沒(méi)有書(shū)面告知居間方之前，不應與該出讓方進(jìn)行單方面協(xié)商并簽訂任何轉讓協(xié)議、服務(wù)協(xié)議、合作協(xié)議，否則視為乙方完成了居間工作。
2、有效期內，居間方乙方未能促成委托方甲方簽訂股權轉讓協(xié)議的，委托方甲方不支付任何居間報酬，亦不承擔居間方乙方任何費用。
3、正式股權轉讓合同雙方當事人的履行合同情況、違約行為等，與居間方無(wú)任何法律關(guān)系，由該合同的相關(guān)當事人自行承擔相關(guān)法律責任，不影響委托方甲方按本合同約定向居間方乙方支付居間報酬。
4、本合同發(fā)生糾紛，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5、本合同一式兩份，委托方一份，居間方甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等的法律效力。
委托方：___居間方：___
授權代表簽字：___授權代表簽字：___
公司派遣勞務(wù)合同15
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_______年____月____日
簽約須知：___
一、本合同根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規定制定。
二、本合同書(shū)為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。
三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應當符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規定的條件，依法取得人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，或者在人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)履行備案手續。
四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實(shí)習。
五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應保證向對方提供的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書(shū)訂立勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內，不需協(xié)商之處可寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙張。
九、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方(勞務(wù)派遣單位)全 稱(chēng)：___
住 所：___
注冊地址：___
勞務(wù)派遣行政許可證編號：___
法定代表人(主要負責人)：___
聯(lián)系人及電話(huà)：___
第二條 乙方基本信息
乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓 名：___
性 別：___
出生年月：___
戶(hù)籍所在地：___
居民身份證或其他有效身份證件號碼：___
現 住 址：___
通訊地址：___
聯(lián)系電話(huà)：___
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：___
(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
第五條 乙方同意根據用工單位的工作需要在相應的工作地點(diǎn)工作，但僅限于 范圍(所在市)，具體工作地點(diǎn)在合同附件中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執行相應的工時(shí)制度，具體工時(shí)制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得所在地勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。
第八條 甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時(shí)間法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應當經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方應監督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報酬分配方式。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。
第十一條 甲方于每月 日(節假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規定的醫療期待遇。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區派遣乙方的，應當為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì )保險。
第十七條 乙方在勞動(dòng)合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：___
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。
第二十一條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十二條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十四條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十六條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規定》和國家及省有關(guān)規定執行。
第二十九條 甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規定》第十五條、第十六條規定的情形，與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十條 甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
十、當事人約定的其他內容
第三十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___
十一、違約責任及勞動(dòng)爭議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同，應按本合同約定或法律規定承擔違約責任。
第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項
第三十五條 甲方應當如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內容，且無(wú)異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬等內容，并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認。
第三十七條 本合同的附件如下：___
第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：___
簽訂日期：___ 年 月 日
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