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店鋪勞務(wù)合同范本（通用27篇）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的店鋪勞務(wù)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
店鋪勞務(wù)合同 1
甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________
乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________
甲乙雙方根據國家和____________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前____________個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和____________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前____________個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_(kāi)___________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作____________小時(shí)，每天工作____________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)___________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和社會(huì )保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(____________年或____________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)____________天，工資按照____________%發(fā)給;超過(guò)____________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)____________天，連續事假不得超過(guò)____________天：超過(guò)____________天，將扣發(fā)____________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅守的，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)____________個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前____________天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)____________年發(fā)給相當于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)____________個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年，發(fā)給相當于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)____________個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年發(fā)給相當____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年，發(fā)給相當____________個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式____________份，甲方____________份，乙方____________份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________
通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
店鋪勞務(wù)合同 2
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳，期限______年，從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_(kāi)________。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本餐廳根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假______天，春節休假______天，若休假期間正常工作的，工資按______倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、雙方的義務(wù)
1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。
六、社會(huì )保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關(guān)的醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作。
�。�2）乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�5）法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的.，甲方可以解除勞務(wù)合同，但是應提前______日以書(shū)面通知乙方本人。
�。�1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同：
�。�1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�3）法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任：
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任：
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。
�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執______份，均具有同等法律效力。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
店鋪勞務(wù)合同 3
甲方：_________
單位名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙方：_________
姓名：_________
性別：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
簽約須知
一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本，不作為強制性文書(shū)。
二、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工。
三、甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
四、雙方在簽訂本合同時(shí)，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。
六、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空白欄，請打上“/”。
七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。
八、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。
九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報、投訴。舉報、投訴電話(huà)：020-12333。
甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限，終止條件為_(kāi)________)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_____日_________止。
二、工作內容：甲方安排乙方在_________部門(mén)從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間：
(一)甲方執行標準工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。
(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。
(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行標準工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險：
(一)甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_(kāi)________元/月;試用期為_(kāi)________元/月，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標準。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。
(三)甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(二)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環(huán)境。
(三)甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。
(四)甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動(dòng)紀律：乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應依照法律、法規的'規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽名)：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
店鋪勞務(wù)合同 4
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方__________________________________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊�，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的'需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。
第九條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： ____年____月____日
店鋪勞務(wù)合同 5
甲方：
負責人：
飯店住址：
乙方：
身份證號碼：
經(jīng)過(guò)甲乙雙方的充分協(xié)商， 飯店聘用____廚師，雙方自愿達成了以下的協(xié)議。為了實(shí)現聘用目的，雙方認真遵守。
第一條 從 ____年____月____日起至 ____年____月____日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。
第二條 甲方的義務(wù)。
1 包乙方的吃住。
2 按照乙方的需要及時(shí)購進(jìn)做菜飯的一切原輔材料。
3 定時(shí)付給甲方的報酬。數額：____ 元（大寫(xiě)：____ 元）。時(shí)間：每月的 ____號。方式：現金。
4 甲方要辭退乙方，應該提前30天通知乙方。
第三條 乙方的`權義務(wù)。
1 有客人來(lái)，乙方就得下廚，及時(shí)、保質(zhì)地按照客人的需要做好菜。
2 需要的做菜的原輔材料，乙方應該提前一天通知甲方。列明名稱(chēng)，數量，質(zhì)量等。
3 每一菜肴的價(jià)額，有乙方負責報價(jià)。之前，應該和甲方協(xié)商。
4 如果乙方有事需要離開(kāi)本店處理，應該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。
5 如果甲方辭職，應該提前30天通知甲方。
6 其他需要寫(xiě)的。
第三條 如果一方違約，應該程度違約金。雙方約定違約金為：____元
第四條 未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第五條 本協(xié)議，經(jīng)過(guò)雙方簽章后生效。
第六條 本協(xié)議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。
甲方：
乙方：
____年____月____日
店鋪勞務(wù)合同 6
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（員工、工作人員）：
身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：
一、工作崗位
甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的.，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方（簽名）：
_____年____月____日
店鋪勞務(wù)合同 7
甲方：
乙方：
鑒于乙方已達到法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為 _____年。
本協(xié)議于_____年______月______日生效，至______年______月______日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負責有保守甲方商業(yè)秘密的'義務(wù)。
第六條雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)兩張中國人壽“人身意外綜合保險”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
店鋪勞務(wù)合同 8
甲方(聘用單位)__________________
乙方(受聘人員)__________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年自______年______月______日起，至______年______月______日止。試用期為一年。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在______崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執行______規章制度
(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。
(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合______工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會(huì )保險待遇
(一)甲方依據有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的`解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項：
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
日期：______年______月______日
店鋪勞務(wù)合同 9
甲方：__________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：__________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
本合同于__________年_______月_______日生效，期限為_(kāi)______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
乙方在甲方所指定的業(yè)務(wù)中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿(mǎn)意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續合同。但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
1、乙方同意為甲方工作，認真服從并承擔甲方所安排的各項工作。
2、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與甲方經(jīng)營(yíng)性質(zhì)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
3、甲方負責向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開(kāi)銷(xiāo)等合理要求。
三、勞務(wù)報酬
1、乙方在甲方指定的林場(chǎng)內進(jìn)行松樹(shù)取油事項，甲方在_______年的期限內向乙 方支付勞務(wù)費用，甲方分_______次向乙方付此費用，付費每月以_________元給乙方。
2、在合同期限內，甲方在每月_______ 日前向乙方預付生活費__________元，乙方 收取此費用后必須向甲方出示收款依據，此費用將在乙方總收入中扣除，此外 若產(chǎn)生其它費用則由雙方當面協(xié)商解決。
四、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定
1、乙方在工作期間內，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場(chǎng)所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進(jìn)行質(zhì)押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務(wù)費付給乙方。
2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方 造成經(jīng)濟損失的，例如失火，損害甲方利益等；
2、乙方違反合同相關(guān)條款。
3、以下情況甲方不承擔任何責任與費用；
1.工傷
2.生病
3.外出交通事故
4.意外事故
4、乙方在勞務(wù)時(shí)間內因失火造成損失的費用均由乙方全部承擔。
5、乙方在務(wù)工期間遇到的相關(guān)糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。
6、乙方在工作期間如果自帶下線(xiàn)人員參與必須經(jīng)得甲方同意，當中產(chǎn)生的務(wù)工 費用則另行協(xié)商解決。
五、合同的終止與解除
1、乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關(guān)事宜方可離開(kāi)并且申請終止此合同，并且因此原因造成 損失的費用則由乙方承擔，其賠償損失費用為_(kāi)_______元。
2、合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)當面解約。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�、暹`反甲方提出的相關(guān)條約可以解除勞務(wù)合同；
�、婀试斐蓢乐睾蠊�，對甲方利益造成重大損害的'；
六、雙方約定的其他內容
1、乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬� 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍， 勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ǘ� 乙方在合同期內承擔的甲方工作項目中的工作及責任的，在該項目未結 束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
七、附加條款
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：________________
乙方（公章）：________________
__________年________月_______日
店鋪勞務(wù)合同 10
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在________崗位工作。本合同有效期為兩個(gè)月，于____年______月________日生效，至_____年_____月________日終止。
第二條勞務(wù)報酬
甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。
第三條社會(huì )保險
甲方將不負責乙方相關(guān)社會(huì )保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條合同的終止
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的.；
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第六條合同的解除
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第九條依據本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請______________仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：______________________（簽章）
代表人：________________（簽章）乙方身份證號：
甲方地址：乙方地址：
日期：_______年________月________日
店鋪勞務(wù)合同 11
用人單位（甲方）：___________________
職工（乙方）：_______________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺�、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
�。┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；
5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；
6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的.；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；
3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙幎ǖ倪`紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
�。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方簽字：____________________
乙方簽字：____________________
__________年________月_______日
店鋪勞務(wù)合同 12
甲方：（用人單位）
編號：
名稱(chēng)：
聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方：（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
身份證號碼：
戶(hù)籍所在地：
郵政編碼：
住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：
�。ㄒ唬o(wú)固定期限：自____年___月___日起。其中_____（有，無(wú)）試用期，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年___月___日至____年___月___日止。其中_____（有，無(wú)）試用期，試用期自____年___月___日至____年___月___日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自_____起至_____止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
2、乙方工作內容（或工作任務(wù)）是_____甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
�。�1）執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季、月為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
�。�3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方可享受節假日。
第四條勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的.工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：_____ 。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
�。�1）計時(shí)工資。乙方工資標準為_(kāi)____元/月（_____元/周）。
�。�2）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____，計件單價(jià)為_(kāi)____ 。
�。�3）其他形式：_____ 。
3、乙方試用期工資為_(kāi)____元/月（不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。
4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第五條社會(huì )保險社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇保險及有關(guān)福利待遇及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。
6、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
第七條雙方約定的其它事項
不得違反國家有關(guān)法律、法規）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第九條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
第十條本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽章）
簽章時(shí)間：____年___月___日
店鋪勞務(wù)合同 13
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_(kāi)____（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞務(wù)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條、甲方錄用乙方從事_____（工作名稱(chēng)）。
第二條、勞務(wù)合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。
第三條、甲方的基本權利義務(wù)是
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的`各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞務(wù)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條、乙方的基本權利義務(wù)是
一、享受__________待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條、工資待遇：________元/月。
第六條、工作時(shí)間：________—_______，每周不超過(guò)______小時(shí)，______休息日。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第八條、勞務(wù)合同的變更和解除
雙方規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第九條、糾紛處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
第十條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
______年______月______日
店鋪勞務(wù)合同 14
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代表人）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，就勞務(wù)合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務(wù)合同期限
雙方約定按下列第_______款確定勞務(wù)合同期限：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的勞務(wù)合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
�。ǘ┍竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_(kāi)______個(gè)月。
�。ㄈ┍竞贤酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限的勞務(wù)合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，依其工作性質(zhì)按下列第______款確定：
1、實(shí)行標準時(shí)工作制
每周工作五天，每天工作八小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┮曳桨醇追降膬炔恐贫纫幎�，享有休假和福利待遇。
四、勞務(wù)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月______日前未工資發(fā)放日；
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第______款確定：
1、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)效取酬。
2、甲方實(shí)行計件工資的`崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。
3、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家的法律、法規的有關(guān)規定制訂勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
七、勞務(wù)合同的終止、解除、續訂和變更
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，合同即行
1、勞務(wù)合同期滿(mǎn)的；
2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
3、勞務(wù)合同與職工約定的終止條件出現的；
4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的；
5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；
8、法律、行政法規的其他情形。
�。ǘ┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
�。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞務(wù)合同：
1、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；
2、故意違反操作規程，給公司生產(chǎn)設備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；
3、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；
4、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；
5、行兇打架、或以暴力傷害他人的；
6、請人代工的；
7、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng )收謀利的；
8、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的；
9、被依法追究刑事責任的。
八、社會(huì )保險和福利
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
九、違反勞務(wù)合同的責任
�。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘曳降倪^(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
�。ǘ┊斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤�，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
�。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時(shí)，按培訓協(xié)議條款執行。
�。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按實(shí)際損失追究連帶賠償責任。
十、糾紛處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
十一、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬┘追綉獙⑵髽I(yè)規章制度明確告知乙方。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
�。ㄋ模┍竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執_____份。
十二、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當面送達時(shí)，按地址郵編收信人當面送達。
甲方：
法定代表人（委托代理人）：
______年_____月_____日
乙方：
______年_____月_____日
店鋪勞務(wù)合同 15
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。
第五條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第六條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律：
1、 乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的'工作職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、 若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會(huì )根據情況給予相應的處罰措施。
3、 乙方在工作中表現出色，能按時(shí)，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。
第七條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。
第十四條 當事人約定的其他內容。
第十四條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
店鋪勞務(wù)合同 16
甲方(用人單位)：_____________________
乙方(勞動(dòng)者)：_____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自_______年_______月_______日起至_______止。其中，試用期(有/無(wú))，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為_(kāi)______，工作地點(diǎn)為_(kāi)______。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執行工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每_______月_______日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計時(shí)/計件)標準為_(kāi)______其中，試用期期間的工資標準為_(kāi)______。
第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體項目為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。
第七條甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的`，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的_______倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：_______
第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方(公章)：_____________________
乙方(簽字)：_____________________
簽字日期：_____________________
店鋪勞務(wù)合同 17
甲方：________________
乙方：________________
�。追剑┢赣胈_____________（乙方）為_(kāi)_____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘請________為本公司。合同期限為_(kāi)___年。
2、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。
2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的.意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計算。
3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費用
1、工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。
2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報（需注明所到地方及出差成效），餐費按________元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方簽字：____________________
乙方簽字：____________________
__________年________月_______日
店鋪勞務(wù)合同 18
甲方：姓名：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：姓名：__________，性別：__________，聯(lián)系電話(huà)：__________。
根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、本協(xié)議期限為一年。本協(xié)議于__________年__________月__________日生效，至__________年__________月__________日終止。
二、乙方承擔的勞務(wù)內容為（打√選擇）：風(fēng)管制安、保溫、鋼構焊接、架子工、壯工、一般設備安裝、鋼管道組對、暖氣安裝、空調安裝、做飯、工機具維修、鉚工、鉗工。
三、甲方按__________元/月給乙方支付工資，結算規律為：每年的5月1號、9月1號、年底放假前。
四、乙方認為，根據乙方目前的`健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
五、甲方承擔乙方的個(gè)人所得稅繳納事宜。
六、甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險一份，用于乙方在勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償，保險與本協(xié)議期限相同。
七、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
八、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1.本協(xié)議期滿(mǎn)的。
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
九、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
十、本協(xié)議終止后，乙方在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢。
十一、本協(xié)議終止或解除，雙方互不支付違約金，但甲方應足額支付所欠乙方工資。
十二、以本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均有施工所在地的仲裁委員會(huì )依據該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：__________
__________年__________月__________日
乙方：__________
__________年__________月__________日
身份證號：__________
店鋪勞務(wù)合同 19
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
1、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：自____年___月___日至____年___月___日止。
2、試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）試用期自____年___月___日至____年___月___日止
�。�1）乙方的工作內容：_______________。
�。�2）乙方工作內容確定為（填“是”）（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）工人類(lèi)。
�。�3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
�。�4）乙方工作地點(diǎn)：_______________。
�。�5）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習培訓，應按本合同第七條處理。
3、工作時(shí)間和休息休假
綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
4、勞動(dòng)報酬
�。�1）乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
計時(shí)工資：_____元/月；
�。�2）乙方試用期工資為_(kāi)____元/月。
�。�3）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
�。�4）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。�5）甲方與乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
�。�6）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_____日（或第_____周）發(fā)放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、社會(huì )保險
�。�1）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。
�。�2）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
6、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。�1）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。�2）甲方按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。
�。�3）甲方按國家和地方有關(guān)規定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護工作。
�。�4）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
7、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。�1）符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。�2）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
�。�3）《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動(dòng)合同。
8、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
9、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
10、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
�。�1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén)，要求反補償。
�。�2）當乙方工作滿(mǎn)半年時(shí)，甲方為乙購買(mǎi)社會(huì )保險。
�。�3）當出現如下情況時(shí)，甲方有權解除合同，無(wú)任何補償：
1）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的.；
2）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3）勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度的；
4）勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
6）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
7）勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的；
8）勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
9）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
11）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
12）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
13）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
14）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
電話(huà)：___________電話(huà)：___________
簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
店鋪勞務(wù)合同 20
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
根據有關(guān)規定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執行。
1、本協(xié)議期限為 ____（年/月），自_______年___ 月___ 日起至___年___月___日。
2、乙方工作任務(wù)如下:
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)
4、勞動(dòng)報酬：
甲方按 ____元（人民幣）/月（大寫(xiě)：____元整）
5、協(xié)議的解除 變更 續簽：
�、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的`行為，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。
�、诮�(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。
�、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權益 乙方可解除協(xié)議。
�、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議，應提前3日通知對方。
�、萑魏我环竭`反本協(xié)議規定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按規定予以賠償。
6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。
7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
____年 ____月 ____日
乙方:
____年 ____月 ____日
店鋪勞務(wù)合同 21
甲方：__________
地址：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
地址：__________
為規范公司管理，確保勞動(dòng)紀律和管理程序運作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為_(kāi)__部_____。
二、您的試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月___日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為_(kāi)___元。轉正后，基本工資為_(kāi)___元，其他補貼____元，合計____元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，的情延長(cháng)或縮短乙方的試用期（最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月）。如乙方在試用期內的'工作表現突出，考核成績(jì)達標，本公司將書(shū)面通知給予轉正并簽訂相應勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。
五、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺(jué)維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書(shū)面形式通知甲方，以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，巡特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
部門(mén)主管確認：__________
甲方（簽章）：__________乙方：__________
____年____月_____日_____年____月_____日
店鋪勞務(wù)合同 22
甲方：__________
乙方姓名：________________
性別：________
年齡：____
文化程度：________
住址：________________________
居民身份證編號：____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同、
第一條、錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條、工作安全、衛生條件
一、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作、
第三條、勞動(dòng)報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放、
二、甲方根據國家有關(guān)規定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的'工資標準、注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定工資為：加上績(jì)效加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼
四、甲乙雙方共同為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險
第四條、甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)
第五條、勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規定執行，本合同到期即終止
第六條、違反勞動(dòng)合同的責任、合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金、
第七條、普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈、經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結算工資
第八條、勞動(dòng)紀律、甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度（員工手冊及規章制度（試行版）），乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規程和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理
本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)____年，于年_____月____日到期、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
店鋪勞務(wù)合同 23
甲方：________________
乙方：________________
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠(chǎng)兼職。
二、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)（如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方）。
1、乙方的試用期為三個(gè)月，即___年___月___日至___年___月___日。
2、在試用期三個(gè)月內，月薪為_(kāi)_______元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期三個(gè)月內，乙方需累計完成的業(yè)績(jì)定額為： ______萬(wàn)元以上，若乙方業(yè)績(jì)未達到，否則月薪扣減________元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。
3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的.薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個(gè)月及以前的薪資（含加班工資）均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：
1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；
2、每日出去拜訪(fǎng)客戶(hù)前，必須在業(yè)務(wù)助理登記；
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)回來(lái)后，必須將客戶(hù)名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶(hù)資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶(hù)資料進(jìn)行回訪(fǎng)，如果發(fā)現乙方交回的客戶(hù)資料不真實(shí)，上述行為超過(guò)兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。
4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現，公司有權：
�。�1）、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jì)提成；
�。�2）、沒(méi)收所有誠信金；
�。�3）、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規之規定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方：________________
日期：________________
乙方：________________
日期：________________
店鋪勞務(wù)合同 24
甲方：_________________
乙方：_________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守
一、合同有效期自_____________年______月______日至_____________年______月______日。合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作時(shí)間每天正常工作時(shí)間為_(kāi)_________個(gè)小時(shí)，特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。
三、勞動(dòng)報酬基礎工資__________元+全勤獎__________元+銷(xiāo)售提成__________%甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)
四、勞動(dòng)紀律自覺(jué)遵守本店勞動(dòng)紀律，準時(shí)上下班。每月盤(pán)點(diǎn)一次，盤(pán)點(diǎn)少貨時(shí)，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;
五、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，方可辦理解除合同手續。
六、本著(zhù)自愿的條件下，聘用時(shí)間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓好下一名營(yíng)業(yè)員方可離開(kāi)，否則應承擔賠償責任，扣發(fā)當月工資。
七、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在本專(zhuān)賣(mài)店任職期間接觸、知悉的屬于本專(zhuān)賣(mài)店、或者雖屬于第三方但本專(zhuān)賣(mài)店承諾有保密義務(wù)的'技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專(zhuān)賣(mài)店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著(zhù)本專(zhuān)賣(mài)店秘密信息的一切載體。
八、離職手續，員工在終止或解除合同時(shí)的最后工作日之前，按本專(zhuān)賣(mài)店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：_________________甲方地址：________
身份證復印件：__________聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：________________代表人：______________
乙方身份證號：_________乙方地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________乙方家人聯(lián)系電話(huà)：_________________：
合同簽署地：_________________
合同簽署時(shí)間：_____________年______月______日
店鋪勞務(wù)合同 25
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
1、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年
2、聘用崗位及職責要求
�。�1）甲方聘用乙方在________崗位工作。
�。�2）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
�。�3）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
�。�4）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
3、崗位紀律
�。�1）嚴格執行醫院規章制度
�。�2）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績(jì)效考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。�3）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。�4）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
4、崗位工作條件
�。�1）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的`勞動(dòng)安全衛生防護措施。
�。�2）甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。
�。�3）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
5、工資福利和社會(huì )保險待遇
�。�1）甲方依據有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
�。�2）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
�。�3）乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
�。�4）甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金，乙方個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知乙方。
6、聘用合同的變更
�。�1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
�。�3）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
�。�4）乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書(shū)》（附件二），對本合同作出相應的變更。
7、聘用合同的解除
�。�1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。�2）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。�3）本合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三）。
8、聘用合同的終止
�。�1）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1）本合同期限屆滿(mǎn)；
2）乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；
3）甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。
�。�2）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續。
9、甲乙雙方約定的其他事項
____________________。
甲方（簽章）：____________乙方（簽字）：______
__________年________月_______日__________年________月_______日
店鋪勞務(wù)合同 26
甲方：____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_____超市的正式銷(xiāo)售員，就聘用事宜，雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限和銷(xiāo)售區域
1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日，期限為1年，試用期3個(gè)月。
2、指定銷(xiāo)售區域為_(kāi)___省____市____縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。
2、甲方負責培訓乙方營(yíng)銷(xiāo)模式、技巧，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行，可以完成銷(xiāo)售指標。
三、乙方責任
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內銷(xiāo)售。
2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，認知及忠誠甲方的經(jīng)營(yíng)理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定，但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
4、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
四、基本指標任務(wù)
1、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區域保護，三個(gè)月內，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量，甲方將取消乙方的區域保護權。
2、延續區域保護權的每月完成銷(xiāo)售量(按乙方提貨價(jià)格計算)為_(kāi)___元，中介業(yè)務(wù)金額不計在內。
五、業(yè)績(jì)計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫(xiě)《銷(xiāo)售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的.個(gè)人資料辦理相關(guān)手續，劃定營(yíng)銷(xiāo)區域。
2、乙方按指定的____%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價(jià)格統計乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見(jiàn)附件2。
3、乙方常規收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈品或返利。乙方自負勞務(wù)信息費、市內運費、差旅費、應酬費。
4、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對象，提成比率另行商定。
六、結算
1、乙方牽線(xiàn)聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。
2、每個(gè)年度末，按附件2規定細節發(fā)放獎金和返利。
七、注意事項
1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書(shū)、資料均由甲方配備。
2、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：
a、直接匯入指定銀行帳戶(hù);
b、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線(xiàn)支付寶交易;
c、貨到付款：可與快遞公司達成協(xié)議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷(xiāo)售。
4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。
5、嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣(mài)、泄漏甲方商業(yè)機密。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經(jīng)濟和刑事責任。
6、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
八、解約
1、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有達到延續區域保護權的銷(xiāo)售量，和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案，甲方有權提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)前一個(gè)月續簽。本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
簽約日期：____年____月____日
店鋪勞務(wù)合同 27
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
第一條合同內容
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
2、乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。
第二條合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_(kāi)____元，其中包含在內的社會(huì )保險費_____元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會(huì )保險事宜。
第四條請假制度
1、乙方請假應提前告知甲方，并取得同意，否則視為曠工。
2、請假一天，扣除當天工資，曠工一天，扣除三日工資。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
�。�3）由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。
2、有下列情形之一的，甲雙方可以變更本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的。
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
�。�5）患病或非因工負傷，經(jīng)調整工作崗位仍不能適應工作的。
3、有下列情形之一的，乙方可以變更本合同：
�。�1）甲方不能按時(shí)給付乙方合理報酬的，乙方可以要求變更合同條款。
4、乙方提出辭職的，應提前三十日通知甲方，試用期內提出辭職，應提前三日通知甲方。
第六條違約責任
1、乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的`，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
2、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責。
第七條保密協(xié)議
1、任何一方對在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對方，并協(xié)助對方采取適當的補救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現行法律，法規另有規定或經(jīng)另一方書(shū)面同意的除外。
2、本合同有效期屆滿(mǎn)或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書(shū)面要求，接受方應按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶(hù)資料交還提供方，或予以銷(xiāo)毀，并且不得繼續使用這些保密信息。
第八條爭議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
第九條其他
本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補充條款。
甲方（蓋章）________________乙方（簽名）________________
___________年______月______日___________年______月______日
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