【精品】勞務(wù)合同范文匯總七篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的勞務(wù)合同8篇，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：口腔醫師
茲有聘用單位(甲方)：
決定聘用乙方(受聘人)：
從事口腔醫療工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自20xx年11月1日至20xx年10月31日止，聘期壹年。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與獎懲
正式聘用期年工資為：16000元，請假時(shí)間不扣工資。
三、甲方的權力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負責安排。
2、及時(shí)按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。
四、乙方的權力與義務(wù)：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開(kāi)展。
2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術(shù)工作具有指導的義務(wù)。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：(1)甲方提出聘用申請，(2)乙方同意(3)乙方將醫師資格證書(shū)、醫務(wù)人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人 (簽章)：20xx年11月1日
乙 方 (簽)：20xx年11 月1日
勞務(wù)合同 篇2
勞務(wù)派遣單位（甲方）：
住址：
用工接收單位（乙方）：
地址：
根據民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)期限
本合同的勞務(wù)期限為：_________月， _______年_______月_______日開(kāi)始，_______年_______月_______日終止。雙方應在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續延或者終止手續。
二、派遣情況
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
2、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
3、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。
2、休息、休假：按國家和乙方的員工規章執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，具體辦法按照乙方規定執行。
3、被派遣勞動(dòng)者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調整。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費用。
五、勞動(dòng)條件
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
六、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
�。�1）甲方應按照合同的規定提供符合條件的勞動(dòng)者。
�。�2）甲方應按照合同的規定給被派遣勞動(dòng)者辦理意外傷害保險卡。
2、乙方義務(wù)
�。�1）乙方應保證被派遣勞動(dòng)者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
�。�2）乙方應按照合同的約定，及時(shí)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。
七、合同的履行
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續延工作期限。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔連帶責任。
八、違約條款
本合同的任何一方，或者因被派遣勞動(dòng)者的原因致使合同無(wú)法履行或者履行本合同會(huì )有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應賠償。
九、附則
1、、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效；雙方各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
乙方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶(hù)口所在地址：______________常住地址：___________
為確立雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行谀�，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事校長(cháng)工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長(cháng)執業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
�。ㄒ唬┘追礁督o校長(cháng)工資為_(kāi)_______元/月，崗位補貼____元/月，如在招生、對外銷(xiāo)售等方面有特殊貢獻，根據實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
�。ㄈ┕ぷ鲀热荩�
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動(dòng)的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u:
1、學(xué)期考評，學(xué)校招生達到上學(xué)年同期人數或學(xué)校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內容；聘用合同期滿(mǎn)或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿(mǎn)前____日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事校長(cháng)工作。
2、聘用合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬滿(mǎn)三個(gè)月的。
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規____省、市有關(guān)規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
________年____月____日
勞務(wù)合同 篇4
甲方；
乙方；
為了緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著(zhù)互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、協(xié)議內容：
乙方按甲方要求（年齡18——45周歲，身體健康，是本人真實(shí)有效身份證），為甲方組織輸送員工200名。同一少數民族或縣域不超過(guò)30%.
二、協(xié)議時(shí)間;
年 月 日至 年 月 日。
三、雙方的權利和義務(wù)
1.甲方給予員工提供合理的崗前和職工培訓，甲方有權調動(dòng)乙方的崗位。
2.甲方制定合理的用工和獎懲制度，并對員工進(jìn)行績(jì)效考核。
3.甲方須免費提供員工的生活（每日三餐、生活標準 每日不能低于10元生活費）及住宿。
4.甲方對待員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對員工進(jìn)行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所介紹的員工，如乙方所介紹的員工有過(guò)大違規違法行為允許解雇。甲方應提前通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理。
5.甲方須保證乙方員工每人每月260個(gè)小時(shí)工資不能低于2800元。如因甲方原因達不到工作時(shí)間，乙方員工的工資應按2800元計算。
6.甲方應給予乙方所介紹來(lái)的員工購買(mǎi)相關(guān)保險。
7.甲方企業(yè)提供符合國家規定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方所介紹員工和駐廠(chǎng)管理員在廠(chǎng)內的人身安全，保證不安排到國家規定的有毒、有害崗位給乙方員工和駐廠(chǎng)管理員。
8.為保甲方企業(yè)的生產(chǎn)正常運行乙方并按每介紹100名員工配一名管理人員，做好員工思想和穩定工作，甲方需免費提供管理人員的吃住，并給駐廠(chǎng)管理人員的管理費3000元每月。
9.乙方所介紹的員工在甲方服務(wù)期間，須服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規章制度，如確認出發(fā)不合理的可向對方申訴處理。
10.乙方所介紹的員工未經(jīng)甲方允許，不得私自炒作甲方的機器及相關(guān)設備，如乙方介紹員工在未經(jīng)甲方允許私自炒作機器及相關(guān)設備所導致工傷事故發(fā)生者，甲方不負責任。
11.甲方須報銷(xiāo)乙方所介紹員工的往返路費（到廠(chǎng)后一次性結算，以車(chē)票為準）。員工工作滿(mǎn)7天后，甲方支付乙方介紹費、廣告費每人800元。
12.甲方需提供公司營(yíng)業(yè)執照、法人登記證、組織機構代碼等相關(guān)證件復印件作為本協(xié)議附件。并負責乙方為甲方輸送員工時(shí)帶隊人員的吃住及往 返路費。
四、薪資支付方式：
1.甲方按月支付員工工資，每月10號發(fā)放工資。
2.工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月離開(kāi)公司而未結算工資的，未結算的工資由乙方統一結算。
其他、
一、未得到乙方同意，甲方五年內不得越過(guò)乙方直接與乙方所住地區或乙方客戶(hù)直接聯(lián)系。否則，如乙方查證屬實(shí)，甲方按當次接收人數*1000元/人向乙方付賠償金， 一次性向乙方支付5萬(wàn)至20萬(wàn)的違約金，并承擔乙方因甲方不正當行為帶來(lái)的一切經(jīng)濟損失，違約金及賠償。情節嚴重的，乙方有權解除本協(xié)議。
二、雙方應對合同內所有條款嚴格保密，不得向任何第三方透露。
三、協(xié)議執行期間如甲方企業(yè)薪資上調，乙方所介紹的員工待遇也應作相應的調整。
四、未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)議不成，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方各一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方：（蓋章）：
地址：
郵編： 聯(lián)系電話(huà)：
簽署代表： 簽署日期：
乙方（蓋章）：
地址：河南省
郵編：456462 聯(lián)系電話(huà)：**
簽署代表; 簽署日期:
勞務(wù)合同 篇5
立合同雙方：
xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限屆滿(mǎn)合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整，獎金或其他收入由所在部門(mén)核定。
三、勞保福利待遇：
1、個(gè)人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應服從甲方的領(lǐng)導和工作調配，遵紀守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿(mǎn)自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件
匯編規定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司
代表：
訂立日期：
乙方：
訂立日期：
勞務(wù)合同 篇6
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，_________（下稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)工作需要與_________（下稱(chēng)乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。
甲、乙雙方同意執行《_________勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》，并確認該勞動(dòng)合同為雙方形成勞動(dòng)關(guān)系和解決勞動(dòng)爭議的合法依據。
甲、乙雙方應認真執行國家和�。ㄊ校┯嘘P(guān)勞動(dòng)政策、法規規定。乙方應參與企業(yè)的民主管理、勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)。甲方應鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造，表彰先進(jìn)，提倡乙方參加社會(huì )主義勞動(dòng)。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑥腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________年_________個(gè)月。合同期滿(mǎn)，即行終止。
�。ǘ┰囉闷趶腳________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬└鶕追降纳a(chǎn)工作需要，乙方被安排在_________車(chē)間（部門(mén)）工作。
�。ǘ┮曳奖仨毟鶕䦛徫坏囊�，按時(shí)完成本職任務(wù)（產(chǎn)量、質(zhì)量）。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ髌陂g，必須認真執行操作法，遵守設備、工藝和安全衛生規程，遵守職業(yè)道德。
�。ㄋ模┮曳奖仨毞e極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習和技術(shù)操作培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綉蛞曳教峁﹦趧�(dòng)場(chǎng)地、生產(chǎn)設備和勞動(dòng)工具，提供學(xué)習條件，進(jìn)行技能培訓。
�。ǘ┘追綉蛞曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生設施和條件。
�。ㄈ┘追綉磭液捅酒髽I(yè)（單位）的規定，向乙方提供勞動(dòng)保護用品，并保證乙方的勞動(dòng)保護待遇。
�。ㄋ模┘追奖仨殘绦小秳趧�(dòng)法》規定的工作時(shí)間和各種休息休假制度。
�。ㄎ澹┞毠せ疾』蚍且蚬へ搨t療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關(guān)于發(fā)布的通知》執行。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準_________元（或學(xué)徒期、使用期初期工資月_________元），以后隨工作變動(dòng)和企業(yè)發(fā)展，依據國家和企業(yè)有關(guān)規定再作調整。
�。ǘ┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，根據乙方的勞動(dòng)數量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于本地區最低工資標準。
�。ㄈ┘追礁鶕䥽液捅酒髽I(yè)（單位）有關(guān)規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
�。ㄋ模┘追礁鶕䥽业姆珊捅酒髽I(yè)（單位）的規定，保證乙方享受醫療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒乙幎ǖ摹镀髽I(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》等勞動(dòng)政策、法規。
�。ǘ┮曳奖仨氉袷乇酒髽I(yè)（單位）勞動(dòng)合同制實(shí)施細則等各項勞動(dòng)規則和制度。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方應依據有關(guān)紀律和規章的規定給予相應的行政處分或除名、辭退等。
六、合同終止的條件
�。ㄒ唬┍竞贤瑘绦衅跐M(mǎn)之日，勞動(dòng)合同即行終止。如因工作需要續延合同時(shí)，任何一方均可在本合同終止前三十日內通知對方，經(jīng)另一方同意，可續訂合同。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦�，因被判刑、勞動(dòng)教養、開(kāi)除、除名、辭退時(shí)，從決定之日起，本合同自行解除。
�。ㄈ┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應按勞動(dòng)部勞部發(fā)[1994]447號關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規定》辦理。
經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，其中任何一方解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須符合《勞動(dòng)法》第三章有關(guān)解除勞動(dòng)合同的規定。
七、甲、乙雙方需要約定的其他內容_________。
八、違反合同的責任
�。ㄒ唬┘追竭`反《勞動(dòng)法》第二十九條和本企業(yè)（單位）勞動(dòng)合同制實(shí)施細則中有關(guān)規定而強行解除勞動(dòng)合同的，應收回乙方繼續工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。
�。ǘ┮曳匠税础秳趧�(dòng)法》第三十二條和本企業(yè)（單位）勞動(dòng)合同制實(shí)施細則規定的條例以外，單方面解除勞動(dòng)合同，應按規定向甲方支付違約金。
�。ㄈ┘�、乙雙方除上述（一）、（二）款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時(shí)，應及時(shí)糾正違約行為，并承擔違約責任。違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規定執行。
九、勞動(dòng)爭議處理
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可按規定在30日內向本企業(yè)（單位）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在60日內向當地勞動(dòng)仲裁機構申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
十、其他
本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定執行或本著(zhù)有利于生產(chǎn)（工作）的原則協(xié)商確定。
甲方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：______
_______年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：________________
乙方（簽章）：____________
_______年_______月______日
簽訂地點(diǎn)：________________
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關(guān)（章）
年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
____________________________
茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。
公證員(簽名)：________
日期：__________________
經(jīng)__________________批準
工長(cháng)(簽名)：__________
通用勞務(wù)合同2
甲方：____________________________
地址：____________________________
電話(huà)：____________________________
電傳：____________________________
法定代表人：______________________
職務(wù)：____________________________
國籍：____________________________
乙方：____________________________
地址：____________________________
電話(huà)：____________________________
電傳：____________________________
法定代表人：______________________
職務(wù)：____________________________
國籍：____________________________
第一條 合同目的
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱(chēng)為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執行合同。
第二條 人員派遣
1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的'人員應提前2個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____ 國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在____ 國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時(shí)增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進(jìn)度，如現場(chǎng)需要減少人員，則應由雙方現場(chǎng)代表商定后實(shí)施。
第三條 準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號。
第四條 工資
1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開(kāi)乙方所在國______機場(chǎng)之日起到離開(kāi)________國________機場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線(xiàn)，以縮短路途時(shí)間。
2.派遣人員的基本工資詳見(jiàn)附件1。
3.基本工資以月計算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計算，日工資為月工資的1/25。
4.根據________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長(cháng)____%。
第五條 工作時(shí)間及加班
1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天，每周____天，每天8小時(shí)。
2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場(chǎng)安排。
3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;
(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班，工資為基本工資的150%;
(3)節日加班工資為基本工資的200%;
(4)加班工資計算方法如下：
(月基本工資/200小時(shí))加班小時(shí)數加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。
第六條 伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車(chē)由甲方提供并支付費用。
第七條 節日和休假
1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場(chǎng)至________機場(chǎng)的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線(xiàn)。
3.如果現場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據當時(shí)的情況由雙方現場(chǎng)代表商定。但這項補償不應少于______國______機場(chǎng)至________機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。
5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類(lèi)事假甲方不支付工資。
第八條 旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開(kāi)支，甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國的入境費用(例如機場(chǎng)稅等)
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時(shí)也提供現場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車(chē)。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結算。
第九條 稅金
乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條 社會(huì )保險
1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
4.派遣人員經(jīng)醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資。
第十一條 醫療
1.乙方所有人員在____國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場(chǎng)醫務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過(guò)200人時(shí)，是否增加醫務(wù)人員，由雙方現場(chǎng)代表研究確定。
第十二條 勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
第十三條 支付辦法
1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。
3.乙方現場(chǎng)會(huì )計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場(chǎng)支付。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。
5.乙方派遣人員到達現場(chǎng)后，甲方同意預支每人1個(gè)月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場(chǎng)代表協(xié)商解決。
第十四條 住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監工每人一間;
(2)助理工程師、技術(shù)員、醫生、會(huì )計師、翻譯及其他管理人員2人1間;
(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過(guò)12人。
2.住房?jì)劝ǹ照{、衛生設備、家俱和臥具等備品。
3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。
第十五條 人員轉換
1.乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國現場(chǎng)工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。
2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風(fēng)俗習慣。如違反當地法令和風(fēng)俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應負責________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫生證明確實(shí)不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
第十六條 不可抗力
1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進(jìn)行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條 爭議及仲裁
1.在執行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可按____項仲裁：
(1)中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。
2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。
第十八條 合同有效期及其他
1.本合同于________年________月________日在________簽訂。
本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。
2.本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用________文、________文書(shū)就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。
甲方代表：____________________
見(jiàn)證人：____________律師事務(wù)所
__________________________律師
_________年________月_______日
乙方代表：____________________
見(jiàn)證人：____________律師事務(wù)所
__________________________律師
_________年________月_______日
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