精選勞務(wù)合同合集7篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)合同8篇，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：姓名 性別 居民身份證號
電話(huà)：
乙方：姓名 性別 居民身份證號
電話(huà)：
第一條 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容，要求為：作為金羽駕校湖南商學(xué)院點(diǎn)負責人，招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對有報考駕校想法的學(xué)生進(jìn)行有針對性的宣傳，擴大駕校知名度。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告和橫幅。
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：從20xx年10月21日起開(kāi)始，每個(gè)月21日結算發(fā)放勞務(wù)報酬。勞務(wù)報酬的標準為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)。勞務(wù)報仇的方式：現金或銀行轉賬。
第七條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第九條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明。
第十條 依據本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不
支付違約金。
第十一條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請湖南仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)
日期： 年
乙方(簽章)
日期： 年
勞務(wù)合同 篇2
甲方：電話(huà)： 身份證號碼：
乙方：電話(huà)： 身份證號碼：
1、勞務(wù)項目：
2、勞務(wù)單價(jià)為元/立方。
3、付款方式：乙方進(jìn)場(chǎng)地基礎起來(lái)，甲方付給乙方生活費 元（大寫(xiě)：元整），完工后一星期甲方支付給乙方總額的95%工程款，剩余部分款項甲方在三個(gè)月內全部付清給乙方。
4、施工業(yè)務(wù)，乙方必須聽(tīng)從甲方指揮，石頭必須全部回收利用，如有浪費材料乙方必須賠付甲方損失。
5、乙方施工人員一律不得進(jìn)入業(yè)主車(chē)間，如有違反處200元罰款。
6、未經(jīng)事宜，甲、乙雙方在施工中現場(chǎng)協(xié)商解決。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方： 乙方：
年月日
勞務(wù)合同 篇3
甲方（用人單位）_____________法定代表人：__________________________
乙方（職工）_________________身份證號碼：__________________________
甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動(dòng)合同期限
本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二條：工作崗位
甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項法律條款。
第三條：勞動(dòng)報酬
甲方為乙方每月所付工資為_(kāi)____元。
第四條：勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
�、�?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度的。
�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應當提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力
第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
________年______月______日________年______月______日
勞務(wù)合同 篇4
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱(chēng)
姓名
住所
性別
法定代表人身份證(護照)
(主要負責人) 號碼
聯(lián)系人地址
聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱(chēng)退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事 工作。具體工作內容包括但不限于：
四、工作時(shí)間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務(wù)實(shí)行責任制，乙方應本著(zhù)誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間按照每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬。乙方每月勞務(wù)報酬按 執行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內發(fā)放勞務(wù)報酬。
六、其他待遇
(一)甲方按照不低于 標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。
(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書(shū)請假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權解除本協(xié)議。
(三)乙方工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所內從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間內在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任;
八、協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障法律法規規章等規范性文件中相關(guān)規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規定提供各項真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確實(shí)已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺(jué)遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。
(四)甲方所訂立的規章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(六)甲方根據工作需要及實(shí)際人員配置，有權對乙方實(shí)際工作給予崗位調換安排。
(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個(gè)人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔賠償責任(不可抗力或不可預見(jiàn)因素除外)。
十、其它
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負責人)
年 月 日 年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。
簽名：
勞務(wù)合同 篇5
甲方： (項目經(jīng)理部)
乙方： (施工人員)
乙方在甲方所管轄的項目部?jì)冗M(jìn)行施工，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執行。
第一條 工程名稱(chēng)：
第二條 工程地點(diǎn)：
第三條 工資標準：
第四條 工資結算：
一。質(zhì)量管理
甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴格按照規范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時(shí)，必須達到所訂標準。
二。 安全生產(chǎn)
甲方負責向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)設施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類(lèi)安全事故。乙方應及時(shí)發(fā)現和上報自己操作區域內的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區域內作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責任由乙方負責。
三。 生活管理
甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛生，遵守甲方制定的衛生管理制度。
四。 現場(chǎng)管理
乙方應嚴格遵守現場(chǎng)各項管理制度，遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛(ài)護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權采取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。
五。 文明施工
1、乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區域做到工完料凈場(chǎng)地清、整潔、衛生。嚴禁將施工用材料到處亂放。
2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。
3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
六。 違約責任
合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按民法典規定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失;如按合同規定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。
七。 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方： 項目經(jīng)理部 代表：
乙方：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇6
甲方：___________
地址：___________
電話(huà)：___________
乙方：___________
地址：___________
電話(huà)：___________
甲、乙雙方根據國家法律、法規的規定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年，自本合同生效之日起計算。
第二條 勞務(wù)人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調整情況等具體列明，以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據乙方提交的有關(guān)記載著(zhù)被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì )保險、退工、工傷等手續。
第三條 勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿(mǎn)且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條 勞務(wù)人員的工資、社會(huì )保險及福利待遇等
1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿(mǎn)后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規定要求。乙方需要勞務(wù)人員延長(cháng)工作時(shí)間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門(mén)市有關(guān)社會(huì )保險規定的標準，為勞務(wù)人員繳納的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務(wù)人員的工資和應繳納的.社會(huì )保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務(wù)人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會(huì )保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務(wù)人員報到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì )保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據乙方提供的勞務(wù)人員當月的工資清單及社會(huì )保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負責辦理勞務(wù)人員社會(huì )保險費、住房公積金繳交手續。根據崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內發(fā)生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續。除由社會(huì )保險機構承擔勞務(wù)人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔的各種相關(guān)費用由提供崗位的乙方承擔。
5.乙方應按照國家有關(guān)規定為勞務(wù)人員提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據需要對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條 甲方的管理費收取
1.乙方依據甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務(wù)人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務(wù)人員，當月管理費按半價(jià)支付。
2.乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務(wù)管理費和勞務(wù)人員上個(gè)月的養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險、特種行業(yè)保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。
第六條 勞務(wù)人員的教育管理
1.乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。
2.乙方遵照國家法律、法規及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規章制度并書(shū)面告知勞務(wù)人員，該規章制度應提供給甲方備案。
3.乙方應加強商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密，不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務(wù)人員責任并承擔崗位管理不善責任。
第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)人員同意，勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
2.勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的，或勞務(wù)人員不同意乙方調換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內補充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知勞務(wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限，向甲方退回勞務(wù)人員，并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反乙方規章制度或勞動(dòng)紀律的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的，乙方應及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方核實(shí)后，乙方可以提前_______日以書(shū)面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限，并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員，經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí)，乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員，否則，甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用均由乙方承擔：
(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1.勞務(wù)人員在試用期內決定不在乙方工作的，甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì )保險費用及甲方應得的管理費等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強迫勞務(wù)人員勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì )保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時(shí)，甲方有權與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的經(jīng)濟補償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用由乙方承擔。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同，未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更，勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭議，經(jīng)相關(guān)機構處理應支付給勞務(wù)人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條 離職手續
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí)，甲方應督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續，交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續的，一切責任由乙方承擔。
第九條 違約責任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應向對方承擔賠償責任。
2.乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì )保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì )保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過(guò)錯方還應承擔因此而被社會(huì )保險基金
征繳部門(mén)、住房公積金征繳部門(mén)征收的罰款、滯納金等費用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交司法解決。
第十一條 雙方認為需要約定的其他事項：______________________
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方：______________________
甲方代表：__________________
開(kāi)戶(hù)銀行：__________________
賬號：______________________
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________
乙方代表：__________________
開(kāi)戶(hù)銀行：__________________
賬號：______________________
日期：_____年_____月______日
勞務(wù)合同 篇7
甲方：興化市順達路路面改建工程項目經(jīng)理部 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為切實(shí)加強安全生產(chǎn)的管理，保障興化市順達路路面改建工程項目施工的順利進(jìn)行，確保甲乙雙方生命財產(chǎn)的安全，經(jīng)甲、乙雙方磋商，現就有關(guān)安全責任達成如下協(xié)議：
一、 乙方在進(jìn)場(chǎng)前有義務(wù)將自己的健康狀況向甲方進(jìn)行告知，不得刻意隱瞞自身疾病，乙方在施工過(guò)程中，如果由于自身疾病誘發(fā)、復發(fā)而導致死亡的，概予甲方無(wú)關(guān)。
二、 乙方在進(jìn)場(chǎng)后，甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行安全教育，安全技術(shù)交底，崗位安全技能培訓。
三、 乙方在工程施工期間，必須嚴格遵守甲方制訂的各項管理制度，遵守交通規則，遵守勞動(dòng)紀律，服從甲方現場(chǎng)管理人員的分工及指揮。
四、 乙方無(wú)論是在施工現場(chǎng)，或是在上下班途中，必須遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規、中華人民共和國道路交通安全法以及中華人民共和國道路交通管理條例，如果乙方發(fā)生安全事故造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的，將按照相關(guān)法律法規進(jìn)行處理，乙方或乙方親屬不得據此干擾或阻止甲方施工，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方或乙方親屬處理相關(guān)事宜。
五、 乙方在工作中既要確保自身安全，也要確保他人安全，如果由于乙方過(guò)錯、過(guò)失而給他（她）人造成傷害或財產(chǎn)損失的，造成的一切損失概由乙方負責。
六、 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。有效期至本工程結束。
甲方（蓋章）： 日期：
乙方（蓋章）： 日期：
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