勞動(dòng)的合同通用15篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)的合同，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)的合同1
甲方：_____________
乙方：_____________身份證號：_____________
鑒于乙方提出離職，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除事宜經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達成如下條款：
1、甲乙雙方確認：雙方于_____________年_____________月_____________日解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方的工資等待遇計算至當日止。
2、乙方在本協(xié)議簽訂后，按照甲方相關(guān)制度辦理工作移交等離職手續，結清應扣、應繳款項并交回領(lǐng)用的甲方財物。
3、甲乙雙方同意：甲方一次性向乙方支付補償￥_____________元（大寫(xiě)：人民幣_____________元整）了結甲方對乙方負有的包括但不限于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的所有債務(wù)。乙方指定收款賬戶(hù)如下：
戶(hù)名：_____________開(kāi)戶(hù)行：_____________
賬號：__________________________
4、乙方承諾：本協(xié)議簽訂后，自愿放棄再就勞動(dòng)關(guān)系等事宜向甲方另行主張承擔任何法律責任的權利，即甲方基于勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切債務(wù)消滅，雙方就社會(huì )保險待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇定金等事項也再無(wú)任何爭議。
乙方確認：因甲方支付的上述款項已經(jīng)包含勞動(dòng)關(guān)系所涉及的社保待遇、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額、工資、獎金、提成、休假待遇等項目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起訴訟、仲裁，或以其他理由主張因勞動(dòng)關(guān)系等產(chǎn)生的一切權利。
5、勞動(dòng)關(guān)系的終止，并不意味著(zhù)乙方保密義務(wù)的終止。乙方曾作為甲方的工作人員，應本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，保守在甲方工作期間所知曉的甲方商業(yè)秘密，以及甲方客戶(hù)的商業(yè)及信息秘密。否則因乙方侵犯甲方或甲方客戶(hù)商業(yè)秘密及信息秘密，并給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應法律責任，情節嚴重者，可追究相關(guān)刑事責任。
6、乙方須繼續承擔維護甲方聲譽(yù)的義務(wù)：不在任何時(shí)間、地點(diǎn)以任何方式發(fā)表對公司不利的言論和做出任何對公司不利的.行為；不得自行或間接協(xié)助他人或委托他人在任何場(chǎng)合散布對甲方不利的言論（包括以電話(huà)、面談等方式向甲方在職員工散布對甲方不利的言論）；不得直接或間接協(xié)助他人對甲方在職員工進(jìn)行轉職勸說(shuō)工作,也不得自行或者委托他人以在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)文、發(fā)傳單或利用傳媒發(fā)布不利于甲方的信息等方式損害甲方商譽(yù)；不得以任何理由和借口擾亂、影響甲方辦公秩序；
7、乙方確認：在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲方已經(jīng)按照國家相關(guān)法律法規之規定就本協(xié)議約定事宜做了詳細、清楚的說(shuō)明，雙方是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成本協(xié)議，并無(wú)重大誤解或顯失公平。
8、違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定內容的，則應當向甲方支付一次性違約金萬(wàn)元；造成損失的，另行賠償；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
9、甲、乙雙方同意甲方企業(yè)法人所在地為本協(xié)議爭議管轄地（勞動(dòng)仲裁或民事訴訟均適用）。
10、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日生效，本協(xié)議一式三份，由甲方執二份，乙方執一份，均具有同等的法律效力。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
勞動(dòng)的合同2
甲方：________，法定代表人：________，電話(huà)：________。
乙方（員工）：________，住址：________，電話(huà)：________，身份證號：________。
鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_(kāi)_______年，現因________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，本著(zhù)平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條、甲方的義務(wù)
�。�1）甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來(lái)確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。
�。�2）在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開(kāi)，且乙方負有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。
�。�3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉移、黨團關(guān)系接續等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的.一切手續。
第二條、乙方的義務(wù)
�。�1）乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守；
�。�2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；
�。�3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條、違約責任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務(wù)的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。
第四條、其他
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方（蓋章）：________ 乙方（簽字）：________
法定代表人或托代理人（簽字）：________
________年______月______日 ________年______月______日
勞動(dòng)的合同3
甲方：_________有限公司
乙方：_______________。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、根據甲方生產(chǎn)需要，招聘季節性臨時(shí)工，符合乙方招聘條件的自愿報名，考試合格的錄用(試用期___________)
二、就業(yè)后，在生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定期發(fā)放，不再享受任何其他費用。
三.生產(chǎn)期間，甲方應向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服應在當年用工結束后收回保存)，不再享受生產(chǎn)以外的勞動(dòng)保護待遇。
四.乙方必須遵守以下工廠(chǎng)規章制度。
1.按規定上班，服從甲方的工作安排。
2.不找人代替(特殊情況不能上班的`必須提前請假)
3.愛(ài)護公司財產(chǎn)，保管好自己的工具和用品。損失應該給予賠償。
4.注意環(huán)境衛生。食堂統一在公司食堂，不準在車(chē)間吃。
5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶任何物品出廠(chǎng)。
6.嚴格按照甲方的管理規定(單獨)做好自己的工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7.工資只能在______________________
5.如違反上述工廠(chǎng)規章制度，甲方有權終止和解除合同；如果乙方對工廠(chǎng)的工作安排、工資或其他原因不滿(mǎn)意，也有權終止合同并離開(kāi)工廠(chǎng)。
不及物動(dòng)詞本合同于每年用工時(shí)簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，于當年用工結束時(shí)終止。
七、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規程發(fā)生事故，乙方應負主要責任；因乙方不可避免的工傷事故，醫療期間的醫療費用和工資由甲方承擔..
甲方：_________
乙方簽字：__________
日期：__________
日期：__________
勞動(dòng)的合同4
甲方：
乙方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事藥品質(zhì)量管理及銷(xiāo)售工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是符合藥品監督管理局的要求。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第六條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的`;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
第九條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成迫害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本凳約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向祿豐縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、州有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同5
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、根據甲方生產(chǎn)需要招聘季節性臨時(shí)工，符合乙方招聘條件(另文)的自愿報名，考試合格的錄用(試用期為天)。
二、就業(yè)后，在生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定期發(fā)放，不再享受任何其他費用。
三.生產(chǎn)期間，甲方應向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服應在當年用工結束后收回保存)，不再享受生產(chǎn)以外的勞動(dòng)保護待遇。
四.乙方必須遵守以下工廠(chǎng)規章制度。
1.按規定上班，服從甲方的.工作安排。
2.不找人代替(特殊情況不能上班的必須提前請假)。
3.愛(ài)護公司財產(chǎn)，保管好自己的工具和用品。損失應該給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，食堂統一在公司食堂用餐，不準在車(chē)間用餐。
5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶任何物品出廠(chǎng)。
6.嚴格按照甲方的管理規定(另文)做好自己的工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7.工資25天以上才能發(fā)。工資在公司規定的日期發(fā)放，其他時(shí)間不發(fā)。
5.如違反上述工廠(chǎng)規章制度，甲方有權終止和解除合同；如果乙方對工廠(chǎng)的工作安排、工資或其他原因不滿(mǎn)意，也有權終止合同并離開(kāi)工廠(chǎng)。
不及物動(dòng)詞本合同于每年用工時(shí)簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，于當年用工結束時(shí)終止。
七、注意安全生產(chǎn)，如乙方違反操作規程發(fā)生事故，乙方應負主要責任；因乙方不可避免的工傷事故，醫療期間的醫療費用和工資由甲方承擔。
甲方簽字:
乙方簽字:
日期：
勞動(dòng)的合同6
甲方：______
乙方：___
簽訂日期：____________
根據、《中華人民共和國建筑法》有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守
本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
注冊地址：
在京通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
第二條乙方(勞動(dòng)者)
姓名：__________
居民身份證號碼：__________
上崗證證件號碼：__________
現居住地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同采取下列第種期限形式：
(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自__________年 __________月__________日至 __________工作任務(wù)完成即行終止。
(二)固定期限，自 __________年__________月 __________日起至__________年__________月__________日止。其中，試用期自__________年 __________月 __________日起至 __________年__________月 __________日止。
(三)無(wú)固定期限，自__________年__________月 __________日起。其中，試用期自 __________年 __________月 __________日起至__________年__________月 __________日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條甲方招用乙方擔任 __________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼__________。工作地點(diǎn)為 __________。
第五條甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到約定標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第 __________種工作工時(shí)制度。
(一)標準工時(shí)制度。
(二)綜合計算工時(shí)制度。
(三)不定時(shí)工時(shí)制度。
實(shí)行綜合計算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門(mén)批準。
第七條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權利
五、勞動(dòng)報酬
第八條乙方工資標準為：
(一)實(shí)行按日計算工資的;
1、工資標準為 __________元/日;
2、工資計算方式為_(kāi)_________元/日×出勤工日;
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
4、雙方應于每月 __________日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(二)實(shí)行計件工資的：
1、工作量計算標準為_(kāi)_________;
2、工作量單價(jià)為_(kāi)_________;
3、工資計算標準為工作量單價(jià)×乙方完成的工作量;
4、乙方應當按照甲方書(shū)面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見(jiàn)本合同第二十條。
5、雙方應于每月__________日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(三)乙方試用期月工資 __________元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
(四)甲方每月__________/日以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關(guān)規定執行。
第十一條甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為_(kāi)_________/，并支付保險費。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、職業(yè)培訓
第十三條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)以及普法維權教育培訓。
第十四條甲方應實(shí)行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓：
(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規和政策文件;
(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的.理論知識和實(shí)操方法;
(三)建筑行業(yè)相關(guān)規章、規程標準;
(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育;
(五)勞動(dòng)者權利義務(wù)以及勞動(dòng)爭議處理的程序與合法渠道。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。
第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第十七條甲方和乙方在履約過(guò)程中，應當遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和建筑行業(yè)安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規定執行。
十、當事人約定的其他內容
第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：
1.采取計量工資方式
十一、勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以到項
目所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條勞動(dòng)合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低資標準、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規定執行;甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規定執行的，按照約定執行。
第二十三條本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條本合同附件包括：
甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內容并同意遵照執行。
甲方(公章) __________
乙方簽字：__________
簽字日期： __________年__________月__________日
簽字日期： __________年 __________月 __________日
勞動(dòng)的合同7
本人自愿申請協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系，與xx達成如下協(xié)議：
1、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期限為年，自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間計算工齡。
2、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間仍屬xx員工，保留與xx之間的勞動(dòng)關(guān)系；
3、員工與xx一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間不得再行恢復工作。
4、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，xx停發(fā)其崗位工資、績(jì)效獎勵和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇xx工資調整，按有關(guān)調資文件執行；
5、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，養老、醫療、失業(yè)三種保險的個(gè)人繳納和xx繳納部分均由本人承擔；
6、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個(gè)人與xx均不繳費，個(gè)人公積金帳戶(hù)封存，不再增長(cháng)。
7、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿(mǎn)必須按時(shí)回xx報到上班，否則視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同。
8、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員協(xié)議期滿(mǎn)仍需續簽《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個(gè)月與xx協(xié)商，按當時(shí)國家和上級文件要求是否可以繼續辦理。
9、員工協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》與國家或上級出臺的政策相違背時(shí)，按國家或上級政策執行，《協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系》同時(shí)終止。
10、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，必須自覺(jué)遵守國家法律、法規及相關(guān)道德規范，如違反國家法律、法規、xx規章制度、《勞動(dòng)合同法》、《協(xié)議保留勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》等規定，按有關(guān)法律及相關(guān)規定執行并予以解除勞動(dòng)合同。
11、協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系期間，職工造成意外事故責任的，一切后果由本人承擔，xx一概不負責任，協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的.其發(fā)生的醫療費等均自理，由此造成傷殘而影響xx安排其工作的，按xx內部下崗（待崗）職工對待。
12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與xx相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給xx帶來(lái)的一切損失由本人負責。
13、本合同書(shū)一式二份，雙方各執一份。
協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系員工： 人力資源部總經(jīng)理： （簽字） （公章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)的合同8
茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號 _______________，住址________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。因 ________________________________，根據《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年____月份，特此證明。 員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日 附：《勞動(dòng)民法典》條款規定：
第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄎ澹┮虮痉�
第二十六條
第一款
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反用人單位規章制度的'；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┮虮痉�
第二十六條
第一款
第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前____日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。ㄈ┢髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄋ模┢渌騽趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形�！ ×恚浩渌颍ㄈ纾恨o職、辭退、開(kāi)除等
勞動(dòng)的合同9
甲方：_____________
乙方：__________身份證號碼：___________
為了確保工程的質(zhì)量、進(jìn)度和安全，使工程順利進(jìn)行，我們項目決定招聘一批熟練的合同工。為了明確雙方的責任和權利，特此簽署以下條款和條件。
1、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前，必須在項目部登記，并上交本人身份證復印件，由甲方現場(chǎng)領(lǐng)導和安全監督員進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動(dòng)合同。乙方經(jīng)甲方同意離開(kāi)施工現場(chǎng)時(shí)，必須到項目部辦理注銷(xiāo)手續。因未向項目部登記或取消而引起的任何爭議，甲方概不負責。
2、甲方應對每位進(jìn)入施工現場(chǎng)的乙方進(jìn)行為期10天的服務(wù)期評估。服務(wù)期間工資會(huì )有大有小。如果試用期考核不符合甲方要求，甲方有權立即清退乙方，試用期通過(guò)考核，工資確定為_(kāi)_________人民幣/人工。工資按照墻上的考勤表結算，每月___按時(shí)發(fā)放。中途退出的，支付約定工資的70%。如出現不利的工作影響或多余人員，甲方負責人有權辭退乙方并進(jìn)行結算。
3、乙方必須遵守工作時(shí)間。本工程工期緊，任務(wù)重，無(wú)論晴雨都要加班。乙方不得以任何理由拒絕加班。工人外出必須向施工現場(chǎng)負責人請假，并獲得許可后才能離開(kāi)。如果是自己走的，教育之后也不會(huì )改變。礦工要處理（礦工一天扣一份工），嚴重的要辭退。
4、日常工作由工地負責人和班長(cháng)安排，乙方必須服從分配。如果該人不服從安排，工地負責人有權降低工人的工資。乙方必須進(jìn)行文明施工，做好本職工作。如因乙方原因造成返工損失，由乙方負責，并從當月工資中扣除。乙方下班前應做好清場(chǎng)工作，嚴禁浪費材料。施工現場(chǎng)負責人應進(jìn)行評估，發(fā)現一次罰款50 ~ 200元。
5、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須嚴格遵守施工現場(chǎng)安全紀律和各項安全操作規程，服從甲方現場(chǎng)管理人員的指揮。佩戴安全帽等必要的安全防護工具，上班時(shí)做好自己的安全防護工作。走橋下安全通道上下班。嚴禁穿越群仙路進(jìn)入現場(chǎng)。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳、酒后工作。因乙方自身原因造成的工傷，一切費用和經(jīng)濟損失由乙方承擔，因自身缺乏防范意識造成的工傷，甲乙雙方各承擔50%的醫療費用，甲方不承擔其他損失。重大事故根據勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)的'決定進(jìn)行處理。
6、乙方必須嚴格遵守施工現場(chǎng)的規章制度，嚴禁在施工現場(chǎng)酗酒鬧事或活動(dòng)。如有打架斗毆行為，對第一打人者罰款500 ~ 1000元，情節嚴重的移交公安機關(guān)處理。發(fā)現盜竊或群毆的，取消全部工資，情節嚴重的移交公安機關(guān)處理。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：___________乙方：（蓋章）___________
____年___月___日____年___月___日
勞動(dòng)的合同10
甲方（用工單位）：
乙方（實(shí)際工作人）：
為了本工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書(shū)。
1. 甲方在乙方進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內第一個(gè)月扣押金 ，如乙方在此期限內無(wú)法履行合約押金就自動(dòng)放棄，合約期滿(mǎn)可再續約。
3. 乙方工資按月工資 ，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個(gè) 元計，如遇質(zhì)量問(wèn)題退貨，每個(gè)人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。
4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，如無(wú)提前說(shuō)明，即甲方有權扣除押金。
5. 乙方在工廠(chǎng)生產(chǎn)期間，需遵守工廠(chǎng)制度，有事需請假，沒(méi)有請假未上班或早退者按工廠(chǎng)制度辦。
6. 乙方在以下工廠(chǎng)生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故，甲方不承擔責任，(生產(chǎn)以外時(shí)間包括，請假外出，無(wú)請假外出，中間早退，上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間，乙方與社會(huì )閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7. 甲方需在工廠(chǎng)提供食宿為乙方提供方便。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來(lái)工廠(chǎng)，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）： 乙方（實(shí)際工作人）：
時(shí)間 年 月 日
勞動(dòng)的'合同11
甲方:(公司)__________
乙方:(員工)__________
乙方身份證號：________，____年____月____日應聘進(jìn)入甲方公司任一職;于____年____月____日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
1、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應于____年____月____日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險關(guān)系的.經(jīng)濟補償金。
2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇;一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結勞動(dòng)、保險關(guān)系。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。
甲方：___________
乙方：___________
____年____月____日
勞動(dòng)的合同12
(用人單位)名稱(chēng):
乙方(勞動(dòng)者)姓氏:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立本勞動(dòng)合同，并遵守本合同所列條款。
由于甲方仍在建設中，沒(méi)有固定廠(chǎng)房，現處于試運行階段。為了培訓和培養技術(shù)工人，計劃招聘臨時(shí)工。甲方公司成立后，從現有臨時(shí)工中選擇合格的技術(shù)人員，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
第二條乙方應自愿在甲方公司工作，根據甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令和指示。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工程量，達到規定的質(zhì)量標準。造成經(jīng)濟損失的，乙方應根據實(shí)際情況賠償甲方。
一、勞動(dòng)保護和工作條件
第四條甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護用品，并制定操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度和標準。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及相關(guān)規章制度的`教育和培訓。
第六條合同期滿(mǎn)，甲方可根據實(shí)際需要續簽臨時(shí)用工合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受。
二、勞動(dòng)報酬
第八條勞動(dòng)報酬按照甲方的標準計算，以計時(shí)、計件、定額或包干的方式按月結算支付。
第九條甲方每月以法定貨幣全額支付乙方工資。
三.社會(huì )保險福利
第十條甲方支付給乙方的工資已經(jīng)包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險及相關(guān)費用。乙方合同期滿(mǎn)后，如甲方終止聘用，或中途辭職或辭退，甲方不予任何補償。乙方應按照國家和地方有關(guān)規定自愿參加保險，非參加人造成的一切后果由乙方自行承擔。甲方應承擔乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所發(fā)生的安全事故，其他事故由乙方自行承擔。
第四，勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的提高思想意識和職業(yè)技能的培訓。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條以上條款本人均已認真閱讀，愿意遵守公司的規章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。
第十四條本合同一式兩份，雙方各執一份。
乙方(公章):____________________。
甲方：
法定代表人(簽名):_____________
日期：
勞動(dòng)的合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(受聘人員)： 性別：出生年月：民族： 文化程度： 居民身份證號碼：
現住址： 根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限。
合同期自月目起，至年
二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報酬
乙方同意按甲方醫院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗 位承擔的各項工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標準根據甲方制訂的獎金發(fā)放制度執行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度，并同意按照該制度執行。
三、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的_丁作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知 的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事假和醫療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面或口頭形 式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無(wú)法滿(mǎn)足崗位要求的;
(4)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(5)甲方醫院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求 乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的`法律、法規、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng )造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德和規章制度的教育與培訓。
四、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.對甲方的相關(guān)管理規章制度進(jìn)行了解、熟知;
2.在合同期間乙方享有參與醫院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4.積極主動(dòng)學(xué)習甲方規章制度、熟悉自身崗位責任利要求，并遵照執行;
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承 擔相應法律責任。
五、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付 給對方違約金 元(小寫(xiě)： 元);給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予 以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本 合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一月遞減支付的培訓 費或引進(jìn)費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙 方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
六、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動(dòng)工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、 損壞應予賠償。
3.交接工作;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動(dòng)合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間 的延長(cháng)而延長(cháng)，由此造成的損失乙方自負。
七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)的合同14
甲方(用人單位)___
乙方(勞動(dòng)者)___
身份證號：_____
甲乙雙方根據20__年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至___年___月___日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會(huì )。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
甲方根據工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現，可隨時(shí)調整乙方的工作崗位。
甲方根據合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
職工有權享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ俟澣�、婚嫁等假期，具體標準見(jiàn)《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調度。
乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動(dòng)合同的履行和變更
甲方與乙方嚴格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。
甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣(mài)甲方機密等以主觀(guān)故意或重大過(guò)失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：_____
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：_____
(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：_____
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的';
(6)法律、行政法規規定的其他情形
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者合同規定的終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第七條經(jīng)濟補償
有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：_____
(1)甲方依據第六條4款，第六條7款(4)和(5)項解除勞動(dòng)合同或依據第六條7款(1)項終止勞動(dòng)合同;
(2)乙方依據第六條6款解除勞動(dòng)合同的;
經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標準執行。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)項培訓的，可以與勞動(dòng)者訂立針對此次培訓的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見(jiàn)《員工學(xué)習培訓管理辦法》。
在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無(wú)權依據第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
第八條其他事項
甲乙雙方因實(shí)施勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議(包括與國家法律、法規相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按20_年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的有關(guān)條款解釋和執行。
甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)定額管理和績(jì)效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn)，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
若遇實(shí)習或者試用，依據公司具體的實(shí)習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習或試用者通過(guò)，則依據董事長(cháng)簽署的轉正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習或試用算起。
雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____ 有限責任公司 蓋章：_____
日期：_____ 年 月 日
乙方 簽字
日期：_____ 年 月 日
法定代表人(簽字)
日期：_____ 年 月 日
勞動(dòng)的合同15
�。追剑┢赣� （乙方）為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ；合同期限為 年。
�。ǘ╇p方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執行公司區域營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施。
2、負責公司推銷(xiāo)及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶(hù)資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶(hù)問(wèn)題，收集并反饋客戶(hù)對產(chǎn)品銷(xiāo)售等方面的意見(jiàn)、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。
5、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶(hù)下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計算。
3、每個(gè)季度總結每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)情況，并對業(yè)績(jì)好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時(shí)間及差旅費用
1、工作時(shí)間：
1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方根據需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì )，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的'，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00，負責與客戶(hù)日常聯(lián)絡(luò )等工作。
2、差旅費用：公司負責每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費用，車(chē)費實(shí)銷(xiāo)實(shí)報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng )造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶(hù)口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（簽名）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日
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