帶試用期勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的帶試用期勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

帶試用期勞動(dòng)合同1

　　甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，招用為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權力、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　一、合同期限

　　本合同自__年__月__日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第__種形式：

　　1.合同有效期限為_(kāi)_年，至__年__月__日止。自生效之日起__個(gè)月內為試用期。

　　2.無(wú)固定期限。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方生產(chǎn)工種：__。經(jīng)雙方協(xié)商，可以調整工作崗位。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　　甲方可以報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。

　　四、乙方在合同期內享受?chē)�家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社�?huì )保險等福利。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資__元月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)_元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

　　甲方每月______號前發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應相應提前。

　　甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家規定的標準發(fā)給加班工資。其中：

　　1.工作日安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資50%的加班工資;

　　2.休息日加班，支付____年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);或法規規定的終止條件已經(jīng)出現。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

　　1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　3.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

　　5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。

　　有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　　甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣級醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計劃生育政策的.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關(guān)規定不得解除勞動(dòng)合同的。

　　甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。乙方符合國家規定的退休條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關(guān)規定管理。

　　若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　甲方在合同期內解除勞動(dòng)合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的，應依法執行。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

　　十二、其他約定事項__________________________________________________________________________

　　甲方乙方或委托代理人__________法定代表人、負責人

　　日期：

帶試用期勞動(dòng)合同2

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________ (身份證號：________________________________ )

　　根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日上，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在______________________________工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_________元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義務(wù)：

　　1、甲方的權力。

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;

　　對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2、甲方的義務(wù)。

　　為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

　　按本合同支付給乙方薪金。

　　對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權力和義務(wù)：

　　1、乙方的權力。

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權力;

　　享有當地政府規定的就業(yè)保障的權力;

　　享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;

　　對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權力。

　　2、乙方的義務(wù)。

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的`公民義務(wù);

　　遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

　　維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權力、義務(wù)：

　　試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　試用期乙方的醫療費用由甲方承擔______%(90%)，乙方承擔(10%);

　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算;

　　試用期，乙方請長(cháng)病假10天、事假團黨委計超過(guò)7天者，試用合同自行解除。

　　相關(guān)法律知識

　　只有試用期合同，不簽訂長(cháng)期勞動(dòng)合同違法我是一高校員工，簽訂的試用期合。我簽訂時(shí)一個(gè)月試用期合同做到第。我在公司半年，只簽過(guò)試用期合同。請教一下關(guān)于試用期合同的問(wèn)題

　　七、乙方的其他權力、義務(wù)：

　　試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

　　乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　具有參與公司管理、提出合理化建議的權力;

　　反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________________________乙方：________________________________

　　法定代表人：________________________________簽字：________________________________

　　簽約日期：________________________________

　　簽約地點(diǎn)：________________________________

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