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中學(xué)數學(xué)教師勞動(dòng)合同通用
隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的中學(xué)數學(xué)教師勞動(dòng)合同通用，歡迎閱讀與收藏。
中學(xué)數學(xué)教師勞動(dòng)合同通用1
甲方（用人單位）：____________
地址：____________
電話(huà)：____________
乙方（應聘者）：____________
身份證號碼：____________
聯(lián)系地址：____________
電話(huà)：____________
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前月為見(jiàn)習期（試用期）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、職務(wù)）：____________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)、職責：____________，
乙方必須按雙方約定的崗位、任務(wù)認真履行職責。
三、工資報酬
�。ㄒ唬┮曳揭�(jiàn)習期（試用）的工資標準為：________元/月，不得低于當地最低工資標準。
�。ǘ┮�(jiàn)習期（試用）滿(mǎn)后，甲方根據本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為_(kāi)_______元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執行，不得低于當地最低工資標準。
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谥Ц兑曳焦べY，甲方的工資發(fā)放日為（本/次）月日（寒暑假的工資發(fā)放時(shí)間按本單位規定執行）。
�。ㄋ模┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據本單位的經(jīng)營(yíng)狀況，物價(jià)指數情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(cháng)的具體辦法。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時(shí)間補休或按有關(guān)規定支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教（職）工《職工養老保險手冊》按社會(huì )保險部門(mén)的有關(guān)規定轉移。
2、乙方因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行。
3、乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時(shí)，按國家和省、市有關(guān)規定執行，疾病救濟按甲方的工資制度規定執行。
�。ǘ└＠�
甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康
�。ǘ┘追桨磭液偷胤降挠嘘P(guān)規定，做好女教（職）工的勞動(dòng)保護工作
七、聘用合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的'，必須提前三十天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書(shū)》。
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除合同：
1、在見(jiàn)習期（試用）內證明不符合錄用條件的；
2、師德敗壞、嚴重違反勞動(dòng)紀律、違反甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良，侮辱學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(cháng)，情節惡劣的；
4、經(jīng)上級教育部門(mén)及學(xué)校規定的考核內容考核不合格，給教育教學(xué)工作造成損失的；
5、提供虛假個(gè)人資料的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
�。┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）項規定解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
�。ㄆ撸┘追接邢铝星闆r之一的，乙方可以解除合同：
1、甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的；
2、甲方無(wú)理扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；
3、乙方得不到應有的人身尊嚴，人身自由，人身安全的。
�。ò耍┮曳皆谡Ｇ闆r下要求解除本合同，應當提前三十天書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十天甲方應當辦理解除合同手續。
�。ň牛┙獬蛘呓K止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
八、違反本合同的賠償責任：____。
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當在五天之內書(shū)面通知另一方。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行
十二、雙方需要明確的其他事項
十三、本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中學(xué)數學(xué)教師勞動(dòng)合同通用2
甲方（聘用單位）：________
法定代表人（主要負責人）：________
甲方地址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
乙方（受聘人）：________
身份證號碼：________
家庭住址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自____年____月____日起至____年____月____日止，其中新聘用人員的試用期為（自____年____月____日起，至____年____月____日止）
二、工作內容與工作量
第二條甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力，聘乙方的工作崗位為。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資組成，基本工資為_(kāi)_______元/月�？�(jì)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第六條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資________元/月。合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。
第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方：將為其辦理保險所需要的資金兌換成現金，每月跟隨著(zhù)工資直接發(fā)放，不需要甲方為其辦理保險。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度，并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
第九條乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的.規章制度；遵守職業(yè)道德；維護甲方聲譽(yù)；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止續訂
第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相
關(guān)內容。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同。
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責任的；
�。ǘ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的；
�。ㄈ﹪乐剡`反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的；
�。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊�，給幼兒園工作造成重大損害的。
六、其他
第十三條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中學(xué)數學(xué)教師勞動(dòng)合同通用3
甲方：____
法定代表人：____
委托代理人：____
甲方地址：____
乙方：____
居民身份證號碼：____
家庭住址：____
戶(hù)口所在地地址：____
在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補課費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個(gè)月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷(xiāo)教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1、《海陽(yáng)教師行為規范》；
2、《職工守則》
3、《班主任工作條例》
4、《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》
5、《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6、《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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