云南省勞動(dòng)合同15篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的云南省勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
云南省勞動(dòng)合同1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：經(jīng)營(yíng)地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：現居住地址：戶(hù)口所在地：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項）風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的`來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起；其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，于工作完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。甲方根據生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規規定。
3、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元。
2、乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)_____元。
3、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規定支付乙方基本生活費。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規規定執行。
5、甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。
五、社會(huì )保險及福利風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。
4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
4、乙方在炎夏季節高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當調整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
4、甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：法定代表人（主要負責人）：________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）：________年____月____日
云南省勞動(dòng)合同2
編號:
勞動(dòng)者身份證號碼：
因 根據《勞動(dòng)合
同法》第 章第 條第 款第 項之規定和勞動(dòng)合同第十八條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日
止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日
解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工
作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙
方，計人民幣 元。
甲方公章 乙方簽章
法定代表人
簽章 （委托代理人）
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
本協(xié)議一式三份，
甲乙雙方各執一份，
存入乙方個(gè)人檔案一份。
年 月 日
云南省人力資源和社會(huì )保障廳印制
云南省勞動(dòng)合同3
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第十八條 項之約定，雙方 于 xx年x月x日簽訂的' xx年x月x日起至 xx年x月x日 止或 的勞動(dòng)合同于 xx年x月x日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。 解除 (終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方（用人單位）：
蓋 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期 xx年x月x日
本證明書(shū)一式三份
甲乙雙方各執一份
云南省勞動(dòng)合同4
簽訂勞動(dòng)合同須知
一、本勞動(dòng)合同是依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及勞動(dòng)部，云南省的有關(guān)規定擬定。
二、簽訂勞動(dòng)合同必須堅持平等自愿，協(xié)商一致，依法訂立，手續齊全的原則。
三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫(xiě)，有約定事項的，另加活頁(yè)插入，插入的活頁(yè)既可以書(shū)寫(xiě);也可以由單位統一打印.但要經(jīng)雙方簽字蓋章.字跡要工整清晰，填寫(xiě)的合同內容不得涂改.涂改，未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
四、勞動(dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)。
五、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
六、合同期限內若合同條款發(fā)生變更或需續訂勞動(dòng)合同的，可將簽訂的"協(xié)議"經(jīng)鑒證后附后。
七、本勞動(dòng)合同未經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳批準擅自翻印者，要追查責任，并作為侵權處理。
八、本勞動(dòng)合同必備條款中的專(zhuān)用名詞由省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳負責解釋。
甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況
名稱(chēng)
地址
所有制性質(zhì)
法定代表人
備注
乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況
姓名
性別
出生年月
民族
健康狀況
文化程度
籍貫
居民身份證號碼
參加工作時(shí)間性
職稱(chēng)或技術(shù)等級到
技術(shù)專(zhuān)長(cháng)
住址
婚否
愛(ài)人姓名
從業(yè)單位名稱(chēng)
本人簡(jiǎn)歷
�。òㄖ饕獙W(xué)歷）
年月至年月
在何處任何職(工種)
備注
一，勞動(dòng)合同期限
有固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.合同期限為_(kāi)_______年。
無(wú)固定期限:本合同期限自________年____月____日起。
以完成____________等工作任務(wù)為期限，本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止.
二，工作內容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_(kāi)___________.因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種，崗位。
三，甲方的責任
(一)遵守國家法律，法規，規章，保障乙方的合法權益。
(二)依法為乙方繳納各種社會(huì )保險費，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，并按照省有關(guān)規定付給乙方食品保健費.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。
(四)對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四，乙方的責任
(一)遵守國家法律，法規，規章，自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益。
(二)遵守甲方依照國家法律，法規，規章制定的各項規章制度.在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
(三)保守甲方的商業(yè)秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)，按質(zhì)，按量地完成甲方規定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。
五，工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規，規章執行。
六，勞動(dòng)報酬
(一)乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資.在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為:
(二)非乙方過(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
(三)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
七，保險福利待遇
乙方履行合同期間，患病，負傷，因工傷殘，患職業(yè)病，退休，死亡以及女職工生育等社會(huì )保險及福利待遇，按照國家法律，法規，規章及甲方的實(shí)施細則執行。
八，勞動(dòng)合同的解除，終止和續訂
(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
(二)甲方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條，第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
(三)國有企業(yè)職工勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
(四)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不予支付經(jīng)濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動(dòng)合同的'，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金.
(五)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(六)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前____日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方.屆時(shí)辦理終止或續訂手續.如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同.甲乙雙方應當及時(shí)補辦續訂勞動(dòng)合同手續。
九，約定事項
經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項:(選擇打"√")
(一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(二)無(wú)
十，違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任:
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償.
(二)甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)，技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方提供一定期限的服務(wù)，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費.服務(wù)期限和具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確.無(wú)約定事項的，按國家有關(guān)規定執行.
(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規定或勞動(dòng)合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，應向對方支付違約金的具體數額.未約定具體數額的，按國家有關(guān)規定執行.給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任.
(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法，無(wú)約定事項的，一旦出現乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟損失的情況，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條規定賠償甲方所損失的費用.
十一，甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解，仲裁，提起訴訟.
十二，合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律，法規，規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行.
甲方:(蓋章)乙方:(簽章)
法定代表人(委托代理人):簽章
合同簽訂日期:
鑒證意見(jiàn):
鑒證機構:
簽章:
鑒證人:
簽章
鑒證日期:
云南省勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址：
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限（選擇下列其中一項）
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中試用期為從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_____年____月____日起；其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_____年____月____日生效，于工作完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。
甲方根據生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規規定。
3、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元。
2、乙方在試用期期間的月工資為_(kāi)_____元。
3、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規定支付乙方基本生活費。
4、甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規規定執行。
5、甲乙雙方對工資的其他約定：_____________________。
五、社會(huì )保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規定執行。
4、甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
4、乙方在炎夏季節高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的，甲方可根據生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當調整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關(guān)規定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
4、甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）：
______年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）：
______年____月____日
云南省勞動(dòng)合同6
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第 條項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的`經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
蓋 章： 簽 章：
法定代表人（委托代理人）
簽 章：
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章：
勞動(dòng)用工登記日期：
年 月 日
云南省人力資源和社會(huì )保障廳印制
云南省勞動(dòng)合同7
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第十八條 項之約定， 雙方于 年 月 日簽訂的` 年 月 日起至 年 月 日止或 的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。
云南省勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________
地址：____________________________
性質(zhì)：______________
法定代表人(委托代理人)：______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍貫：_____________________
身份證號碼：____________________________
根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規定》及省有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自________年______月_____日起至______年 ______月_____日止，期限為_(kāi)______個(gè)月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在_______________崗位，為_(kāi)____________工種。具體的工作任務(wù)為：____________________________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的法規、標準，提供勞動(dòng)保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應將勞動(dòng)保護用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣(mài)給乙方。
四、勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬
1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時(shí)。如雙方和工會(huì )同意延長(cháng)工作時(shí)間的，按加班給予報酬，加班費每小時(shí)______________元。
2．乙方在試用期內的工資為_(kāi)_____________元。試用期滿(mǎn)考核合格的按國家和省有關(guān)規定定級。工資標準為：______________________________________________________________________。
3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：____________________________________________________________________________________。
六、保險福利待遇
1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方______________個(gè)月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個(gè)月的醫療補助費。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費______________元，一次性供養親屬救濟費 ______________元。
4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發(fā)。醫療終結經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；
(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給______________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費______________元，供養直系親屬撫恤費______________元。
6．甲方按規定的時(shí)間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時(shí)未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，，甲方將這筆款項轉入養老保險金專(zhuān)戶(hù)。
7．乙方糧戶(hù)關(guān)系不轉入甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門(mén)辦理加價(jià)糧供應登記手續，糧食差價(jià)部分由甲方負擔。
8．乙方因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止執行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年按一年計算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補助費，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：
(1)甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
(5)法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告)；
(5)按國家有關(guān)規定應予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同；
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的`；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5．合同期滿(mǎn)后應即終止執行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿(mǎn)一個(gè)月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。
6．乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經(jīng)發(fā)現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
八、雙方需約定的事項
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理( )。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月______________元)。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化，以及______________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。
3．乙方在其戶(hù)口所在地應征入伍以及______________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金______________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項____________________________________________________________________________________。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實(shí)施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
法定代表人(委托代理人)：簽章
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證人：簽章
鑒證機關(guān)：蓋章
合同鑒證時(shí)間： 年 月 日
云南省勞動(dòng)合同9
編號：
因 原因，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第 條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
年 月 日
云南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
本證明書(shū)一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份
云南省勞動(dòng)合同10
雇傭單位（甲方）：_______________________________________________________
雇員（乙方）：___________________身份證號碼：____________________________
電話(huà)：________________________住址：__________________________________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2。聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。教師用________元作為押金。
3。需要辭職的，需前一個(gè)月向學(xué)校負責人打招呼，否則扣除押金。
4。需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時(shí)與家長(cháng)溝通并進(jìn)行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第三條乙方的義務(wù)以及甲方權利
1、給學(xué)生授課必須準備教案以及有關(guān)課程規劃，不得隨意進(jìn)行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求學(xué)生學(xué)習以及敏感語(yǔ)言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。
4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪(fǎng)。
5、對學(xué)生進(jìn)行考勤，對每節課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好電話(huà)回訪(fǎng)工作。對缺勤的學(xué)生安排適當時(shí)間進(jìn)行補課；
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序對學(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時(shí)和本中心負責人或家長(cháng)聯(lián)系并采取合理的應急措施。
7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負責人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，及時(shí)提出意見(jiàn)或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時(shí)間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問(wèn)題與甲方?jīng)]有關(guān)系。
10、乙方試聽(tīng)學(xué)生按報名費用5%提成。試聽(tīng)未成功的不發(fā)放工資。工資按課時(shí)記錄填寫(xiě)為標準，不見(jiàn)課時(shí)記錄單不予以發(fā)放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點(diǎn)上課。教學(xué)進(jìn)度隨時(shí)記錄，不得進(jìn)度太慢。
12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發(fā)生不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的'客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排；
�。�2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教授資歷或能力）；
�。�3）乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的；
�。�4）通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______
云南省勞動(dòng)合同11
編號：
因
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第十八條 項之約定，雙方于 xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
xx年x月x日
本證明書(shū)一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份
云南省人力資源和社會(huì )保障廳印制
云南省勞動(dòng)合同12
甲方：______乙方：______
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《民法典》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;
3、勞動(dòng)合同期限________年以上的.，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)條件。
乙方的工作地點(diǎn)在______________________________________________。
乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間
甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
四、勞動(dòng)報酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元月。乙方在試用期的工資為_(kāi)_______________元月。
五、保險福利待遇風(fēng)險提示：
繳納社會(huì )保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過(guò)法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價(jià)。
甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方;______ 乙方：______
日期;____________
云南省勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿罕竞贤谙拮訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_(kāi)________年。
�。ǘo(wú)固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
�。ㄈ┮酝瓿蒧________等工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_(kāi)________。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規、規章，保障乙方的合法權益。
�。ǘ┮婪橐曳嚼U納各種社會(huì )保險費，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
�。ㄈ┮婪橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，并按照省有關(guān)規定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。
�。ㄋ模⿲σ曳竭M(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四、乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貒曳�、法規、規章，自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益。
�。ǘ┳袷丶追揭勒諊曳�、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
�。ㄈ┍Ｊ丶追降拿孛�。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
�。ㄋ模┱J真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。
五、工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規、規章執行。
六、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：_________。
�。ǘ┓且曳竭^(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
�。ㄈ┞男泻贤陂g，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實(shí)施細則執行。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┞男泻贤陂g，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
�。ǘ┘追揭罁吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
�。ㄈ┓稀吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┯泄潭ㄆ谙薜膭趧�(dòng)合同期滿(mǎn)后，應即終止執行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的.，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
九、約定事項
_________。
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ┘追匠鲑Y對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
�。ㄈ┤魏我环竭`反規定解除勞動(dòng)合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
云南省勞動(dòng)合同14
甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況
名 稱(chēng)
地 址
所有制性質(zhì) 法定代表人
備 注
乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況
姓 名 性別 出生年月 照片
民 族 文化程度 籍貫
居民身份證號碼
職稱(chēng)或技術(shù)等級 技術(shù)專(zhuān)長(cháng)
住 址
本人簡(jiǎn)歷(包括主要學(xué)歷) 年 月至 年 月 在何處任何職(工種)
年 月至 年 月
年 月至 年 月
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
無(wú)固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_(kāi)____________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應當自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。
第五條 甲方對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行____________工作制。
執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為： 其中，試用期工資為：_______。
第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：_______________________。
第十一條 履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的'勞動(dòng)報酬。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會(huì )保險，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會(huì )保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動(dòng)規章制度執行。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應當按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十六條 固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續訂手續。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦結檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)
(一)見(jiàn)插入的活頁(yè) (二)無(wú)
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動(dòng)法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條 本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
云南省勞動(dòng)合同15
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限為_(kāi)_____年。
無(wú)固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
以完成______等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_(kāi)______________。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
(一)遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。
(二)依法為乙方繳納各種社會(huì )保險費，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng).防護用品，并按照省有關(guān)規定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。
(四)對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四、乙方的責任
(一)遵守國家法律、法規、規章，自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益。
(二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
(四)認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。
五、工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規、規章執行。
六、勞動(dòng)報酬
(一)乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。
在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：____________________________
(二)非乙方過(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
(三)履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實(shí)施細則執行。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
(二)甲方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
(三)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(四)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，應即終止執行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的'，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
九、約定事項
__________________________________________________________________________
十、違約責任
甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
(二)甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務(wù)________年，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
(三)任何一方違反規定解除勞動(dòng)合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽章)_________
法定代表人(委托代理人)：(簽章)_______________
合同簽訂日期：___________________________________
鑒證機關(guān)及鑒證人：蓋章(簽章)___________________
鑒證日期：_______________________________________
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