美容院勞動(dòng)合同模板
隨著(zhù)法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的美容院勞動(dòng)合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
美容院勞動(dòng)合同模板1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：
一、甲方因經(jīng)營(yíng)（工作）需要，經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作，擔任職務(wù)，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內，甲方有權根據經(jīng)營(yíng)（工作）需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。
二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制，按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的均視為無(wú)薪休假，不計發(fā)工資，情節嚴重的，倒扣工資。
四、合同期內，乙方工作表現優(yōu)秀，在續簽合同的前提下，甲方將提供乙方外出學(xué)習進(jìn)修機會(huì )，學(xué)習費用由乙方負擔。在學(xué)習期間不計發(fā)工資及補貼。
五、在合同期內，乙方若有以下行為，甲方有權及時(shí)解除本合同，并且不做任何補償。
1、合同期內，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考核，發(fā)現乙方不符合甲方用工條件的；即工作期間不服從安排的；
2；嚴重違反美容院制定的`規章制度的；
3；嚴重失職、營(yíng)私舞弊，即在當班期間，使美容院產(chǎn)品丟失、損壞，對甲方造成重大損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
六、在下列情況下，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可改簽長(cháng)期正式勞動(dòng)合同，同時(shí)解除本合同。
1、乙方申請，經(jīng)甲方進(jìn)一步認定乙方工作優(yōu)秀的；
2、因甲方經(jīng)營(yíng)（工作）需要發(fā)生變化需延長(cháng)乙方合同期限，并經(jīng)乙方同意的。
七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險抵押金元，若解除合同需提前30天以書(shū)面形式通知甲方，離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書(shū)面離崗申請未滿(mǎn)30天而離崗的，甲方不予退還風(fēng)險抵押金，并且按風(fēng)險抵押金的 %賠償違約金。
八、合同期內乙方造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內負責追回，甲方亦可直接從乙方工資中扣除；離崗前欠款未追回的，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人負有連帶責任。
九、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小承擔責任。
未盡事宜，具體問(wèn)題具體解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔保人（簽章）：
年 月 日
年 月 日
美容院勞動(dòng)合同模板2
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。
第1條：合同期限
合同有效期自20___年__月__日至20___年__月__日止，合同期滿(mǎn)即終止執行。在尊重乙方擇業(yè)自主權的前提下，因甲方生產(chǎn)（工作）需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
第2條：工作崗位
甲方根據企業(yè)生產(chǎn)工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職責。
第3條：勞動(dòng)保護
�。�1） 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
�。�2） 甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按國家規定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
�。�3） 乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規定執行。
第4條：工作時(shí)間
�。�1） 甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班的，甲方按國家有關(guān)規定支付加班工資或為乙方安排同等時(shí)間的調休。乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員等因工作無(wú)法按標準工時(shí)計算或因工作性質(zhì)特殊，即采用不定時(shí)工作制，不計算加班費。
�。�2）乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動(dòng)報酬
按按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入不低于人民幣500元，或實(shí)行記件工資。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方的工資。企業(yè)因生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)等原因，乙方暫時(shí)不需上班，則按規定每月發(fā)給生活費。
第6條：勞保福利
甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金，乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月應支付甲方租金人民幣 元，該款項在乙方的月收入中扣除。同時(shí)，乙方應遵守甲方有關(guān)員工宿舍的安全、衛生、防火的制度。
第7條：勞動(dòng)紀律
�。�1） 乙方必須遵守國家的法律法規。
�。�2） 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
�。�3） 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。
第8條：合同解除
8.1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1） 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的`；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶(hù)回扣的。
�。�2） 乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
�。�3） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的職工或甲方企業(yè)宣布解散。
�。�4） 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動(dòng)教養的。
8.2 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
�。�1） 乙方患職業(yè)病病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2） 勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第八條第1款規定的。
�。�3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。
�。�4） 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
8.3 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1） 甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬；
�。�2） 甲方違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的；
8.4 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
8.5、按本條8.1項第（2）、第（3）項解除勞動(dòng)合同的，如國家有規定應予經(jīng)濟補償的，甲方按該規定給予乙方經(jīng)濟補償。
第9條：違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方承擔違約金500元。
第10條：爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第11條：法律效力
本合同正本一式四份，雙方各執一份，另兩份為辦理合同備案及社會(huì )保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規的規定為準。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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