正規公司勞動(dòng)合同6篇
隨著(zhù)法律知識的普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的正規公司勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
正規公司勞動(dòng)合同1
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個(gè)月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從年
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)。
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方在試用期間的工資為元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：
1.計時(shí)工資。工資為 元/月。
2.計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。
3.其他形式。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
(二)甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、勞動(dòng)合同的`變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關(guān)規定執行。
十、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正規公司勞動(dòng)合同2
甲方：
公司地址：
乙方：
居民身份證：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)： 郵編：
乙方確認：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。
乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習、證書(shū)、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應責任直至解除勞動(dòng)合同。
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。
第一章 合同期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。
如果合同期滿(mǎn)前一個(gè)月雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本合同，續簽的次數不限。
第二章 工作內容、工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)擔任 崗位(工種)工作。乙方工作內容和勞動(dòng)定額標準由甲方?jīng)Q定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調整。
第三條 乙方工作應當達到甲方規定的工作標準。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為
第五條 乙方同意：甲方可以根據乙方的工作表現和能力或者公司經(jīng)營(yíng)需要而對乙方工作內容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調整。
第三章 工作時(shí)間、休息休假
第六條 乙方的工作時(shí)間為每周六天工作制，每日8小時(shí)，上下班時(shí)間按公司規定執行。
第七條 乙方有權享受法定的節假日和甲方規定的休假待遇。按照法律規定執行特殊工時(shí)工作制的除外。
第八條 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時(shí)間。
第九條 甲方不得違反勞動(dòng)法規定延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應按有關(guān)規定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規定可以不支付的除外。
第四章 勞動(dòng)報酬
第十條 甲方根據國家有關(guān)規定和經(jīng)營(yíng)狀況制定本公司薪酬制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其它條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，次月15日發(fā)放。
第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動(dòng)報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數作參考。
第十二條 甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規定的要求指標，乙方的工資不得提升。
第十三條 甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎，可根據員工勞動(dòng)表現及在單位工作年限發(fā)放獎金。
第十四條 甲方根據國家的有關(guān)規定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第十五條 除了法律、法規、規章明確規定的補助外，甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)。
第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。
第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。
第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因對乙方工資進(jìn)行調整：
(一) 根據乙方工作表現、能力調整工作崗位的;
(二) 根據甲方規章制度調整乙方勞動(dòng)報酬的;
(三) 根據甲方規章制度調整乙方崗位的;
(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;
(五) 甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化及出現其他客觀(guān)情況的。
第五章 社會(huì )保險
第十九條 甲乙雙方按照國家規定參加社會(huì )保險。
第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第二十一條 甲方根據工作需要，按國家規定為乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規定及企業(yè)所在地標準執行。
第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規章制度及社會(huì )法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。
第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。
第七章 勞動(dòng)紀律
第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
第二十五條 甲方有權依照法律規定制定、修改規章制度和勞動(dòng)紀律。
第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規章制度，甲方有權按本公司的有關(guān)規定給乙方相應的紀律處分，直至開(kāi)除;因乙方違反公司的規章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據嚴重程度，可采取一次性罰款措施;
第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營(yíng)私舞弊或其他不道德行為，引起或將引起嚴重損害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開(kāi)除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任;
第二十八條 乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項，按照雙方的《保密協(xié)議》執行。
第八章 雙方的權利和義務(wù)
第二十九條 根據乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
第三十條 甲方有權根據公司的規章制度對乙方進(jìn)行管理。
第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方有獲取榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎勵的權利。
第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規定的基本工作權利及相關(guān)人事待遇。
第三十三條 乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學(xué)習和提出工作改進(jìn)建議的權利。
第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽(yù)愛(ài)護甲方的公共財物，遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。
第九章 合同的解除與終止
第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。
第三十六條 符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但需提前30日書(shū)面通知乙方：
(一) 乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行且未能就變更勞動(dòng)合同內容與乙方達成協(xié)議的;
(三) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的;
(四) 甲方規章制度中規定的解除勞動(dòng)合同的情況出現。
第三十七條 出現下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規定的程序進(jìn)行裁員：
(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三) 企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;
(四) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履的;
第三十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 乙方嚴重違反甲方的規章制度;
(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大 損害經(jīng)濟損失的;
(四) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(五) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;
(六) 乙方因觸犯國家法規被拘留、勞動(dòng)教養、依法追究刑事責任的。
第三十九條 符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一) 甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害乙方勞動(dòng)權利;
(二) 甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬。
(三) 甲方的規章制度違反法律法規的`規定，損害乙方的利益的;
(四) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同而導致勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的;
(五) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
第四十條 要下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(一) 患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二) 乙方患病和非因工負傷，在規定的醫療期限內的;
(三) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的;
(四) 法律、行政法規規定的其他情形。
第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，否則應當按勞動(dòng)者用工工資標準的2倍向對方支付賠償金。解除勞動(dòng)合同的程序按法律及企業(yè)有關(guān)規定辦理。
第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。辭職人員如系由甲方出資培訓，在培訓期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)合同規定年限的，應向甲方支付培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方繼續履行勞動(dòng)合同，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經(jīng)濟、管理、財務(wù)等高級職務(wù)，在合同期內，無(wú)正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。
第四十四條 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：
(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
第十章 違約責任
第四十五條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關(guān)規定和實(shí)際情況確定。
第十一章 其他
第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會(huì )批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室);
第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過(guò)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁;
第四十八條 本合同未盡內容或內容與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行;
第四十九條 本合同一式兩份，雙方各執一份，由甲方上級主管部門(mén)和國家勞動(dòng)管理部門(mén)監督執行。
本合同自雙方簽署之日起生效!
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
正規公司勞動(dòng)合同3
甲方：______有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根據國家頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執行：
1、甲、乙雙方于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于____ 年__ 月__ 日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于____ 年__ 月__ 日期滿(mǎn)終止，甲乙雙方確認，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之 日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動(dòng)合同》。
2、甲方于____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣___元。
3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的.損失愿負賠償責任。
4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結清上述款項后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5、乙方確認，甲方已經(jīng)和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之 日起生效。
甲方：______有限公司
法定代表人：
簽署 日期：____ 年__ 月__ 日
乙方：_____________________
身份證號：
簽署 日期：____ 年__ 月__ 日
正規公司勞動(dòng)合同4
甲方(單位)：_________________
乙方(個(gè)人)：_________________
簽訂日期___________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________期限合同。本合同生效日期______年_月_日，終止日期______年_月_日，其中試用期__________。
二.工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：_________________
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方按照甲方規定的任務(wù)。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四.勞動(dòng)報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第七條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。
第八條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于___________元。
五.保險福利待遇
第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)規定交納職工養
老、失業(yè)和大病統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照________________執行。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動(dòng)紀律
第十四條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時(shí)，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：_________________
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
甲方（公章）
法定代表人:
年 月 日
乙方：_________________（簽字）
正規公司勞動(dòng)合同5
甲方（單位）名稱(chēng)：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現住址：_________________________
屬于：______（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
�。ㄈ┰诤贤陂g，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇
�。ㄒ唬⿵某擎傉杏玫呐R時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
�。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
�。ㄎ澹└鶕ぷ鲘徫恍枰�，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
�。┖贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊�，保證生產(chǎn)。
�。ㄈ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄎ澹┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。ㄆ撸┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
�。ǘ┖贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；
�。�3）乙方培訓（熟練）期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本合同自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的；
�。�5）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的；
�。�2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
�。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧�(dòng)合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的`，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
�。ǘ┘追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
�。ㄈ┘追桨磭乙幎�，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
�。ㄋ模┯嫾べY制的，月工資結算辦法：_________.
�。ㄎ澹┢渌杓s定事項：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
�。ㄒ唬┌雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
�。ǘ┫虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）_______________ 法定代表人（簽字）_________
_________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方（簽字）_______________ _________年__________月____日
簽訂地點(diǎn)：___________________
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人： 鑒（公）證機關(guān)（章）
正規公司勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）：_________________
乙方（職工姓名）：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_____________
身份證號碼：_____________
籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）
家庭住址：_________________
文化程度：_________________
工種：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_(kāi)______________月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1．___________________
2．___________________
3．___________________
4．___________________
5．___________________
六、甲乙雙方基本權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綋碛幸韵禄緳嗬篲________________
1．根據本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實(shí)施；
3．對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；
4．法律、法規和本合同規定的其他權利。
�。ǘ┮曳綋碛幸韵禄緳嗬篲________________
1．依法享有政治權利，學(xué)習政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓；
2．在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報酬；
4．參加本單位民主管理和參加黨、團、工會(huì )組織以及參軍等；
5．法律、法規和本合同規定的其他權利。
�。ㄈ┘追綉袚韵铝x務(wù)：_________________
1．遵守國家法律法規，并對乙方進(jìn)行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓；
2．根據法律、法規以及集體勞動(dòng)合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產(chǎn)（工3．按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬和保障乙方享有規定的社會(huì )保險福利待遇；
4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的.行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給；
6．支持本單位工會(huì )組織的正�；顒�(dòng)；
7．在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應提供給乙方一份證明書(shū)。
�。ㄋ模┮曳綉袚韵铝x務(wù)：_________________
1．按照本合同規定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
2．遵守單位的規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；
3．嚴格按照生產(chǎn)規程和安全規程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）；
4．愛(ài)護設備和工具，并對所使用的設備和工具進(jìn)行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會(huì )保險費（包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規執行。需要解除勞動(dòng)合同的應提前三十日以書(shū)面形式通知對方（國家法律另有規定的除外）；國家勞動(dòng)法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應通過(guò)本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人:
年 月 日
乙方： （簽字）
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