個(gè)人勞動(dòng)合同【熱門(mén)】
隨著(zhù)人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
乙方為在校學(xué)生，甲方在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，同意并接受乙方在本單位實(shí)習。為保證雙方在實(shí)習期間的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下實(shí)習協(xié)議:
第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間
1.經(jīng)協(xié)商，雙方同意本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方實(shí)習期間的考勤和休假參照甲方的規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔教育和管理乙方的義務(wù)..
第二條實(shí)習內容和實(shí)習地點(diǎn)
1.實(shí)習期間，甲方根據乙方個(gè)人情況和自身管理需要，負責乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導。
2.甲方安排乙方實(shí)習地點(diǎn):_______。
第三條實(shí)習期間的待遇
1.甲方根據其規章制度對乙方的實(shí)習進(jìn)行評估。乙方按照實(shí)習計劃或甲方規定完成實(shí)習的，甲方給予乙方實(shí)習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼在實(shí)習結束時(shí)發(fā)放。
2.乙方在實(shí)習期間因實(shí)習范圍內的工作而發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方批準后，可以用票據報銷(xiāo)..
3.實(shí)習期間，乙方不享受《勞動(dòng)合同》和甲方規章制度規定的甲方員工享受的福利待遇�？紤]到實(shí)習生的實(shí)際經(jīng)濟情況和解決他們的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，在住宿和生活方面向實(shí)習生提供補貼。
第四條甲方的權利和義務(wù)
1.甲方應向乙方提供勞動(dòng)安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任和工作注意事項。
2.甲方可根據需要將乙方分配到不同的實(shí)習崗位；如果乙方因個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習活動(dòng)，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方的實(shí)習活動(dòng)并解除本協(xié)議。
3.結合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機會(huì )，并指定相關(guān)人員進(jìn)行指導。
4.實(shí)習結束時(shí)，根據需要和實(shí)際表現，對乙方進(jìn)行客觀(guān)公正的實(shí)習考核。
第五條乙方的權利和義務(wù)
1、在許可范圍內，學(xué)習與實(shí)習崗位相關(guān)的知識，參加實(shí)習活動(dòng)。
2.乙方應遵守國家法律法規，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀律、各項規章制度和管理規定，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；保守技術(shù)和商業(yè)秘密以及甲方的商業(yè)信息；實(shí)習結束后，及時(shí)移交工作材料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作有關(guān)的文件。否則，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方承擔賠償責任。
3.實(shí)習是乙方自愿的行為。因此，乙方在實(shí)習期間應遵紀守法，嚴格自律，愛(ài)護身體，行為端正。乙方在實(shí)習期間，因違反規章制度和不服從管理而造成的后果，以及離職后或工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。因乙方的過(guò)失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠。
4.乙方不得擅自離開(kāi)實(shí)習崗位。因正當理由確需離職的，應提前七天提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方批準后離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔任何責任。
5.乙方承諾本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，在執業(yè)過(guò)程中認真執業(yè)，并對自己填寫(xiě)或提供的信息的真實(shí)性負責。
第六條協(xié)議的終止
1.雙方達成共識，本協(xié)議可以解除。
2.如乙方有違法行為或嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，本協(xié)議將被解除。
3.實(shí)習期間，如甲方發(fā)現乙方不符合實(shí)習條件或不勝任實(shí)習工作，甲方可向乙方提出終止實(shí)習協(xié)議，并在支付乙方生活津貼并履行相關(guān)手續后終止本協(xié)議。
4.如果乙方在實(shí)習或工作期間與同事相處不好，作風(fēng)散漫等。，影響工作，甲方有權終止協(xié)議。如給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。
5.其他根據法律法規和本協(xié)議可以解散。
第七條其他事項
1.雙方完全理解，本協(xié)議項下建立的實(shí)習關(guān)系不構成勞動(dòng)合同關(guān)系。
2.實(shí)習期間，乙方在履行職責或使用甲方資源中取得的知識產(chǎn)權成果歸甲方所有..
3.乙方根據本協(xié)議承擔的責任并不免除乙方依法對甲方承擔的責任。
4.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1.在同等條件下，甲方遇有職位空缺或新的工作崗位，應優(yōu)先錄用實(shí)習生。
第九條本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字蓋章):
_______年_______月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同2
_____________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與___________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)訂立的勞動(dòng)合
同期限自___年___月___日到___年___月___日，在本單位的工作年限是年，工作崗位為(更多好文章請關(guān)注)，現因使方無(wú)法繼續履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月___日予以解除。根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法規政策的規定，乙方：□符合發(fā)給經(jīng)濟補償的規定，公司將向你發(fā)給經(jīng)濟補償金___元，□不符合經(jīng)濟補償的規定，公司不再向你發(fā)給其它款項。
工作交接完畢后領(lǐng)取，并辦理相應的簽收手續。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并到人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)備案。協(xié)議書(shū)一式份，由雙方各執份，備案機關(guān)收存一份，共___份。
甲方：簽章___年___月___日
乙方：簽章___年___月___日
人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)(章)：___年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同3
為明確用人單位（以下稱(chēng)甲方）和職工（以下稱(chēng)乙方）的權利與義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為年（月），自年月日起至年月
日止，其中試用期為月（天），至年月日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
2、乙方根據甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量和質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據國家規定安排工作時(shí)間，并執行國家規定的休息休假制度。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1、乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關(guān)最低工資規定。
3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。
4、甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )勞動(dòng)保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。
6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現行規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規程，制定勞動(dòng)安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛生等方面的知識教育和培訓。
六、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同。
2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，簽訂變更協(xié)議。
�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；
�、谡{整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報酬標準的；
�、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�、趪乐剡`反甲方規章制度的；
�、蹏乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�、傥窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的`；
�、畚匆婪ɡU納社會(huì )保險費的；④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�、薹煞ㄒ幰幎ǹ梢越獬齽趧�(dòng)合同的其他情形。
七、勞動(dòng)紀律和違約責任
1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。
八、雙方協(xié)商補充條款
*********
九、其他事項
1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國家規定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。
2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)備存一份。
甲方（簽章）：乙方：
法定代表人
或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日
鑒證機關(guān)（簽章）：鑒證人：
鑒證時(shí)間：年月日
個(gè)人勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)：有限公司
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，現因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償等。
四、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見(jiàn)《員工辭(離職)申請表》)。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。
六、本協(xié)議一式二份，由甲乙持有。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同5
單位領(lǐng)導：
本人xxx，男，大專(zhuān)文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現在貴單位工程部上班。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。
二是合同期內，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái)，在同事的支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
一年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jì)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請人：
20xx年10月25日
個(gè)人勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號：
甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂【為期__________年】勞動(dòng)合同關(guān)系，現乙方對甲方提出申請，要求提前并永久解除勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方同意乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的要求。經(jīng)雙方協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
2、因是乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按照相關(guān)規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
3、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止。
4、甲、乙雙方在次確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。
5、乙方在簽字之日起7日內與甲方有關(guān)部門(mén)辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線(xiàn)路人員賬務(wù)交接、償還電費以及財務(wù)借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔。
6、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行話(huà)毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的行為，否則甲方有權追究乙方的相關(guān)法律責任。
7、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。
甲方(蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽字)：
__________年______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同7
甲方：_________
乙方(學(xué)生)：_________
根據學(xué)校實(shí)習教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排，經(jīng)過(guò)學(xué)校和教學(xué)系部審核，共同推薦學(xué)生_________到_________公司(企業(yè))實(shí)習。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益，甲乙雙方簽定如下協(xié)議：
1。乙方在實(shí)習期間，必須遵守該企業(yè)的各種規章制度(例如：公司的要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛生守則等)，缺勤等同曠課，按學(xué)生學(xué)籍管理規定處理。乙方若因表現不好被該公司解除實(shí)習合同，甲方將給予乙方紀律處分。
2。乙方應提高安全意識，注意人身安全。由于違規操作等個(gè)人原因，乙方出現人身安全問(wèn)題，后果自負。
3。乙方要有吃苦耐勞的思想準備�？紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(cháng)遠利益和有關(guān)教學(xué)要求，乙方在實(shí)習期間，不得中途退出(包括專(zhuān)升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病，不能堅持實(shí)習者除外)，否則，甲方將給予乙方紀律處分，并取消乙方一次就業(yè)推薦機會(huì )。
4。乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規定，以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習任務(wù)。甲方對教學(xué)計劃進(jìn)行必要的調整，采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習以及成績(jì)考核。
5。學(xué)生未通過(guò)學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習聯(lián)系時(shí)，學(xué)生應事先對企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。否則，出現意外情況，后果自負。
6。學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習，要求乙方在校期間，未受過(guò)紀律處分，不欠交學(xué)費，學(xué)習成績(jì)沒(méi)有掛科情況。
7。乙方在實(shí)習期間如果出現重大問(wèn)題，可向甲方反映，由甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護學(xué)生的合法權益。
8。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同8
甲方(單位名稱(chēng))
乙方(勞動(dòng)者)
根據《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止，合同期滿(mǎn)即行終止。
2、以完成一定工作任務(wù)的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方招用乙方在 人和景園二期 (項目名稱(chēng))工程中擔任 崗位(工種)工作。數(質(zhì))量要求 合格。
甲方必須嚴格按照國家有關(guān)法律、法規和加強安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項目部負責發(fā)放，并由乙方本人簽字確認領(lǐng)取。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。
2、按月支付工資的；每天支付人民幣 元(按考勤日計算)。
3、按計量(件)計算的；根據工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費。
4、甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個(gè)月內一次性付清。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞保護、職業(yè)衛生等規定。
3、甲方為乙方辦理工傷保險。
五、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(2)乙方有嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；
(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(4)乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方不能按照本合同確保勞動(dòng)條件的。
八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同9
甲方 乙方
____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方
乙方姓名性別居民身份證號碼
導游證號碼
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線(xiàn)路的導游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導游任務(wù)的和要求見(jiàn)附件。
第二條本合同的生效時(shí)間為 本合同終止的條件為
第三條在執行導游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務(wù)中所需要的帶團費用。
第四條乙方遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，嚴格履行導游員職責。 乙方違反甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關(guān)規定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導游任務(wù)的勞動(dòng)報酬為 甲方向乙方支付的勞動(dòng)報酬的時(shí)間為 支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì )保險按以下方式辦理
�。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規定共同承擔社會(huì )保險費用，由甲方繳納。
�。ǘ┘滓译p方按國家和本市規定承擔社會(huì )保險費用，但甲方承擔的社會(huì )保險費用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據《____市勞動(dòng)合同規定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：
第八條違約責任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內容
第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向旅行社注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機構提出書(shū)面申請。 當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十三條本合同的附件如下 甲方（公章）乙方（簽章） 法定代表人或委托代理人 （簽章） 簽訂日期________年____月____日 使用說(shuō)明
一、本合同可作為旅行社與導游員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、旅行社與勞 勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、本合同書(shū)未盡事宜，經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中雙方約定的其他事項中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方 乙方 ____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方 乙方姓名性別居民身份證號碼 導游證號碼
個(gè)人勞動(dòng)合同10
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、聘用期限
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)
(1)工作崗位：__________________。
(2)職責范圍和要求：__________________。
(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關(guān)規定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
5、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
6、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
7、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
8、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
9、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_______________________
乙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
________________年________月_____日
丙方(簽字)：_______________________
________________年________月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同11
甲方：珠寶店
乙方：
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務(wù)。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿(mǎn)自動(dòng)轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿(mǎn)則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，XXX規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿(mǎn)工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從珠寶店章X處理，如情節重大被甲方解聘亦無(wú)異議。員工聘用合同
八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續。
九、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：________年____月____日 聯(lián)絡(luò )方式
個(gè)人勞動(dòng)合同12
本店鋪(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限一年。試用期30天。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。
甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業(yè)。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制 度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
按照乙方所在崗位調整，根據派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。
每月休息 天，每天工作 小時(shí)，加班 小時(shí)。工作餐每天2餐，標準為每月500元
第六條 勞動(dòng)報酬
工資以綜合工資體現包括基礎工資、加班、節假補貼、社保補助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補助350元，乙方的基本工資按溫州市最低標準計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月15 日結算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 社會(huì )保險費
社會(huì )保險費，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補助，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保，延續發(fā)放含社保補助的崗位工資。
第八條 勞動(dòng)爭議
雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿(mǎn)自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同13
一位朋友到一家企業(yè)應聘，簽訂合同時(shí)發(fā)現，90%的條款都是員工(乙方)的責任與義務(wù)，除了注明月工資700元之外，竟無(wú)一款涉及到企業(yè)的職責�？粗�(zhù)這樣的合同，朋友只好作罷。
用工合同當然要有員工的責任與義務(wù)，但企業(yè)同樣需要履行職責，只要求員工如何如何，沒(méi)有企業(yè)職責的條款，豈不成“霸王合同”？
用工合同沒(méi)有企業(yè)職責，并非是個(gè)別現象，在相當一些企業(yè)都有類(lèi)似的情況。從遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀到工作的各個(gè)環(huán)節，幾乎都是對員工的要求，對員工的約束，企業(yè)需要履行的職責只字不提，這樣的合同不僅有失公平，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒(méi)有企業(yè)履行職責的條款，企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求，即便是超時(shí)加班，惡意欠薪，員工也無(wú)話(huà)可說(shuō)。出現糾紛、打起官司，員工更是得理不得法，吃著(zhù)啞巴虧，企業(yè)則可堂而皇之地逃避責任。
任何一種合同都是雙向的責任與義務(wù)，所有的條款也應是雙方協(xié)商，共同認可的契約。沒(méi)有企業(yè)職責條款的用工合同，顯然是既不規范也不合法的。它只能代表著(zhù)企業(yè)一方的利益，是帶有霸道性質(zhì)，又有著(zhù)欺騙性質(zhì)的侵權合同。說(shuō)直接一點(diǎn)，就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設下的圈套。員工一旦簽下合同，正當權益就沒(méi)了保障，就會(huì )變成企業(yè)想捏就捏的“軟柿子”。
沒(méi)有企業(yè)履行職責的合同的盛行，固然是因為企業(yè)的見(jiàn)利忘法，以牟取單方的最大利益。然而，有關(guān)部門(mén)對用工合同的監管缺失，也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同，只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同，有無(wú)侵害員工利益，是不是符合國家規范的用工合同，就再也不去過(guò)問(wèn)了。少數企業(yè)便利用監管缺失的漏洞，在合同的條款上耍手段，一切以企業(yè)的利益為核心，想怎么訂就怎么訂，至于合法性、員工的權益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”，變成約束員工的枷鎖。
簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益，規范企業(yè)的用工行為，沒(méi)有企業(yè)履行職責的合同，只能是企業(yè)逃避法律責任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜，有了主動(dòng)，實(shí)際上使企業(yè)失了信譽(yù)，冷了人心�？吹饺绱说暮贤�，求職者誰(shuí)敢去應聘？企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終。
個(gè)人勞動(dòng)合同14
甲方：xxx
乙方：xxx
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日終止；其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在xxx（項目名稱(chēng)）工程中擔任xxx崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為xxx。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元，試用期滿(mǎn)后日工資為xxx元。
雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標準。
甲方應在每月xxx日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條 乙方解除本合同，應當提前xxx日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：xxxx。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及xxx作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：xxx乙方：xxx
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)合同15
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
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