勞動(dòng)合同到期續簽（通用10篇）
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同到期續簽，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)合同到期續簽 1
甲方(借款人)：_________________
乙方(出借人)：_________________
鑒于：_________________
甲方與乙方于___年___月___日簽訂借款協(xié)議(編號：_________________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)原協(xié)議)，現因甲方需求，雙方?jīng)Q定續簽原協(xié)議，并達成以下協(xié)議：_________________
1、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆期滿(mǎn)之日起延長(cháng)，即自________年____月____日至________年____月____日止;
2、甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權債務(wù)償還計劃如下：_________________
(1).
(2).
(3).
3、甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中特別提出修改，并按修改后的`條款執行外，其他各條款在原協(xié)議上述延長(cháng)履行期間繼續有效并適用;
4、甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中的約定，修改為，該條款中其他文字不變;
5、本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
6、本協(xié)議一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
授權代表：_________________
日期：_________________
授權代表：_________________日期：_________________
勞動(dòng)合同到期續簽 2
合同編號： 甲方(用人單位)全稱(chēng)：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市(縣、區)辦公地址： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍所在地： 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)
本市(縣、區)住址： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;
b.以完成一定的`工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)
a.無(wú)試用期;
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續與你續訂勞動(dòng)合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請于____月____日前以書(shū)面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章) 年 月 日
簽 收 回 執
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方(簽名或蓋章) 年 月 日
勞動(dòng)合同到期續簽 3
甲方（用人單位）：
注冊地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續簽原勞動(dòng)合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動(dòng)合同續訂書(shū)。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿(mǎn)，本次續訂勞動(dòng)合同的期限為第 種形式。
�、俟潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起，至 年 月 日止。
�、跓o(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自__年__月__日起至__年__月__日工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)紀律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規定執行。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動(dòng)合同續訂書(shū)第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內容與現行的.相關(guān)勞動(dòng)法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、本勞動(dòng)合同續訂書(shū)私自涂改無(wú)效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
六、本勞動(dòng)合同（續訂書(shū)）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同到期續簽 4
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續簽_____年_____月_____日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(編號：____________)。續簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動(dòng)合同內容作如下變更，并同意補充如下事項
1、_______________
2、_______________
3、_______________
原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲方用工部門(mén)與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方_______________(蓋章)
法定代表人_______________(簽名)
乙方_______________(簽名)
_____年_____月_____日
乙方：_______________
雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的`勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限期屆滿(mǎn)，現在通知你續簽勞動(dòng)合同。
續簽勞動(dòng)合同期限類(lèi)型擬為：_______________
1、有固定期限勞動(dòng)合同(有固定期限勞動(dòng)合同期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日);
2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
其他條款與原合同保持一致。
請收到此通知書(shū)后_____日內簽署意見(jiàn)后并交還人力資源部。過(guò)期不予答復，此通知書(shū)失效，視為你申請終止勞動(dòng)合同。
特此通知
甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_______________
簽發(fā)時(shí)間：____________年_____月_____日_____
乙方意見(jiàn)：_______________
乙方簽名：_______________
簽字日期：____________年_____月_____日_____
勞動(dòng)合同到期續簽 5
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，聘用____到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、協(xié)議期限：
有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯(lián)絡(luò )通道工程結束。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容：
甲方安排乙方在掘進(jìn)隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：
工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排
四、勞動(dòng)紀律：
�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ�、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
�。ㄈ�、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。
五、協(xié)議的.終止、變更和解除：
本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，不結算任何費用；經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續；甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
六、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行；凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
七、本協(xié)議兩方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
勞動(dòng)合同到期續簽 6
甲方：____________有限公司 (以下稱(chēng)“甲方”)
法定代表人或負責人:______
住所：______郵編：______
聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方：______(以下稱(chēng)“乙方”)
家庭住址：__________________郵編：______
戶(hù)籍地址：__________________郵編：______
聯(lián)系固定電話(huà)：____________移動(dòng)電話(huà)：__________________
緊急聯(lián)系人：____________緊急聯(lián)系電話(huà)：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限
依法應告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實(shí)告知。
乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規章制度的約束。
本合同類(lèi)型為固定期限合同：本合同自______月起至______年______月______日止。 試用期______試用期限自用工之日起計算。
工作內容與工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實(shí)告知，并表示接受。
乙方的工作地址為：
乙方的工作內容為從事
乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
乙方須在規定的時(shí)間內，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過(guò)預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。
工作時(shí)間和休息休假
乙方的崗位實(shí)行：
標準工時(shí)制 □不定時(shí)工時(shí)制 □綜合計算工時(shí)制
休息休假按照國家法律法規的'標準執行。
乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方有權對乙方所延長(cháng)的工作時(shí)間不支付報酬。
勞動(dòng)報酬
乙方的勞動(dòng)報酬由基本工資、考核工資等項目構成。所得報酬不低于當地政府規定的最低工資標準。
(1)月基本工資為_(kāi)___________元，其中試用期間的基本工資標準為_(kāi)___________元。
(2)月考核工資基數為_(kāi)___________元。甲方根據相應的考核規定，對乙方進(jìn)行必要考核，根據考核結果計算發(fā)放。
甲方在次月的
甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個(gè)人所得稅等費用。
由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動(dòng)者本人原因造成甲方停工、停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應按照當地最低工資標準支付乙方基本生活費。
社會(huì )保障
根據國家和當地政府有關(guān)規定，乙方參加下列社會(huì )保險：
城保 □小鎮保(□享受補貼 □不享受補貼) □外來(lái)從業(yè)人員綜合保險，
乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔。
勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方提供勞動(dòng)工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品及執行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。
乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償等。
勞動(dòng)合同的解除和終止
經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律的，本合同終止。
甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以退工單為準。
乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔任何經(jīng)濟補償金。
未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續等的。
提供虛假資料的。
擅自離崗連續滿(mǎn)三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。
勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關(guān)規定，進(jìn)行必要的工作交接。
由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
違約責任
甲乙雙方違反法律規定解除、終止本合同，應依法承擔相應責任。
勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議可以先行調解，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
公司的各項規章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動(dòng)爭議處理的依據。
其他約定
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行，合同內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。
下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(1)《人力資源管理制度》
(2)《績(jì)效考核制度》
(3)《薪酬制度》
(4)《保密及競業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》
(5)《員工手冊》
在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，當乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓費總額的 %。
本合同約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類(lèi)似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則，甲方有權解除本勞動(dòng)合同且無(wú)需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
本合同內容如與法律法規相抵觸的，以現行有效的法律、法規為準。
合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒(méi)有約定的依據法律、法規和規章制度。
其他約定：
合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：
簽訂日期：______年______月______日 簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同到期續簽 7
甲方：
乙方：___________________________(以下稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限
從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。
第二章工作內容與工作地點(diǎn)
第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作，詳見(jiàn)“職責描述”。
第三條乙方的工作地點(diǎn)為三亞市。
第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位或其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第六條乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
第四章勞動(dòng)報酬
第八條甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第九條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書(shū)為準)等，調整乙方當月的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第五章規章制度與勞動(dòng)紀律
第十條乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十二條甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據上述規章制度的規定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同(甲方不做經(jīng)濟賠嘗)。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項規章制度，自愿嚴格遵守并接受獎罰。
第六章社會(huì )保險
第十四條甲方根據國家和海南省有關(guān)規定參加社會(huì )保險，甲方為轉正乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關(guān)規定執行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規定執行。
第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第十九條甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等甲方有關(guān)規章制度的教育培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。
第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無(wú)需任何賠償。
1.如無(wú)特別約定的，合同簽約后三天內員工未能上崗的。
2.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
3.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
4.未經(jīng)辦理請假手續，擅自離職達三天以上;
5.嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6.未經(jīng)公司書(shū)面同意，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)(客傷)事故或物損兩萬(wàn)元以上的。
8.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀律處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
9.乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
10.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
11.乙方經(jīng)多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。
12.乙方違反公司保密工作要求，給公司造成相關(guān)損失的。
13.法律法規規定的其他情形。
第二十三條在合同期限滿(mǎn)后,公司就當前運營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續簽。
第九章后合同義務(wù)
第二十四條本合同合同期內，甲乙雙方均有權提前終止合同，但需要提前30日書(shū)面向對方提出。合同解除或終止時(shí),乙方應履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結算最后一個(gè)月工資及其他費用:
1.向甲方指定的人交接工作;
2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
5.完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續;
6.處理其他應了而未了的事務(wù)。
第二十五條本合同解除或終止時(shí),甲方應履行下列義務(wù):
1.甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
2.應乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第二十六條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第二十四條規定的.義務(wù),或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規定期限內辦理離職手續，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,甲方不予結算相應的工資及其他費用。
第十章經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條乙方在甲方工作轉正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規定的義務(wù)，否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規定根據乙方的工作年限給予相應賠償。
第二十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分依法向乙方追討。
第十一章培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓或學(xué)習考察，約定為甲方的服務(wù)期應相應延長(cháng)。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第三十條雙方也可另行簽訂《培訓/考察協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。
第三十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內容：
1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
3.公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第十二章勞動(dòng)爭議處理
第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時(shí)，應充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十三章其他規定
第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
1.身體狀況：身體健康，符合崗位要求。
2.在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng )作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
第三十五條自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第三十六條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
第三十七條合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同到期續簽 8
甲方(用人單位)：_____
乙方(員工)：_____
地址：_______________
性別：___________
戶(hù)籍：_______________
法人代表：__________
聯(lián)系人：__________
身份證號碼：__________
現住址：_______________
電話(huà)：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致
第一條：原勞動(dòng)合同續定期從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為_(kāi)______年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________
乙方：______________
代表人(簽字)：__________
身份證號碼：_________
__________年______月_______日
勞動(dòng)合同到期續簽 9
甲方：_______________________________（以下稱(chēng)“甲方”）
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
戶(hù)籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________（固定電話(huà)）_____________（移動(dòng)電話(huà)）
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________
乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據，續簽勞動(dòng)合同樣本。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）。
A．固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年，達到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
B．無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
C．以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。
第四條 錄用條件為：
1．學(xué)歷文化：_________________________________________。
2．身體狀況：_________________________________________。
3．工作技能：_________________________________________。
4．團隊精神：_________________________________________。
5．其他：_________________________________________。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
A．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
B．甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
C．乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的，合同范本《續簽勞動(dòng)合同樣本》。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度（_______________）。
A．標準工時(shí)制。
B．不定時(shí)工時(shí)制。
C．綜合計算工時(shí)制。
第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的'商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章 勞動(dòng)報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應得勞動(dòng)報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式（__________）。
A．計時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應發(fā)工資）為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標準為 __________元/小時(shí)。
B．計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
C．其他工資形式：____________________________________________。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十九條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
第七章 社會(huì )保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據國家和上海市有關(guān)規定為乙方參加購買(mǎi)下述社會(huì )保險（__________），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
A．城鎮社會(huì )保險
B．小城鎮社會(huì )保險
C．外來(lái)從業(yè)人員綜合保險
D．其他________________________________________。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關(guān)規定執行。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
A．_________________________________________________________。
B．_________________________________________________________。
C．_________________________________________________________。
甲方 ：(單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）
續延合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同到期續簽 10
甲方：（雇主/公司名稱(chēng)）
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：（雇員姓名）
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方與乙方原先簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，決定繼續延長(cháng)勞動(dòng)合同的有效期，特制定本勞動(dòng)合同續簽協(xié)議書(shū)，以明確雙方的權利和義務(wù)。
一、合同延長(cháng)期限
1. 原勞動(dòng)合同的`有效期至：（原合同到期日期）
2. 續簽的勞動(dòng)合同將延長(cháng)至：（新合同有效期）
二、工作內容及職責
1. 乙方繼續從事以下工作：（具體工作內容）
2. 乙方應按照甲方的要求和安排履行工作職責，并保證工作質(zhì)量和效率。
三、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間
1. 工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）
2. 工作時(shí)間：（工作時(shí)間安排）
四、勞動(dòng)報酬
1. 乙方的勞動(dòng)報酬為：（具體薪資待遇）
五、其他條款
1. 雙方同意遵守原勞動(dòng)合同中的其他條款和約定。
六、協(xié)議生效
1. 本續簽協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代原勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 日期：
【勞動(dòng)合同到期續簽】相關(guān)文章：
勞動(dòng)合同到期續簽02-15
勞動(dòng)合同到期不續簽03-08
勞動(dòng)合同到期多久續簽09-09
勞動(dòng)合同到期續簽合同03-24
勞動(dòng)合同到期員工不續簽09-09
勞動(dòng)合同到期續簽15篇02-15
勞動(dòng)合同到期續簽合同03-24
勞動(dòng)合同到期續簽合同14篇03-24