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廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-13 12:22:14 勞動(dòng)合同 我要投稿

廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同1

  編 號:

  廣東省職工勞動(dòng)合同

  使用說(shuō)明

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規和相關(guān)規定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上“/”。

  四、工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。

  實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的,應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認真填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位) 乙方(職工)

  名稱(chēng): 姓名:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地址: 現住址:

  經(jīng)濟類(lèi)型:

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  根據(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的`有關(guān)規定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版廣東省勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

  1、無(wú)試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的廣東省勞試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。)

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責是

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標準工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作 天,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  四、工資待遇

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿(mǎn)工資 元/月(――元/日)

  2、其他形式: .

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資

  如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,應按(勞動(dòng)法)第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

  (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,并按勞動(dòng)保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2

  甲方_______

  乙方_______

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限自_______ 年 _______月 _______日起至 _______年_______ 月 _______日止。其中試用期為 _______年_______ 月 _______日起至_______ 年 _______月_______ 日止。

  第二條工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方根據工作需要,安排乙方在_______ 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 _______,工作地點(diǎn)為_(kāi)______ 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

  第三條 勞動(dòng)報酬

  乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方每月 _______日支付工資,約定勞動(dòng)報酬為 _______元/月,實(shí)際每月支付_______ 元/月,剩余部分年底和獎金一起發(fā),其中試用期的勞動(dòng)報酬為 元/月。

  第四條勞動(dòng)合同的.終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理。

  第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第六條甲方每年安排乙方一次旅游,如乙方工作滿(mǎn)2年后,除國家法定節假日以外,另享有每年10天的帶薪休假。

  第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行,或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

  第七條本合同雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)名稱(chēng):_______

  法定代表人(主要負責人):______________

  單  位  地  址:_______

  聯(lián)  系  電  話(huà):_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  身份證號碼:_______

  現 住址:_______

  戶(hù)口所在地:_______

  聯(lián)系電話(huà):_______

  廣東省人力資源和社會(huì )保障廳編制

  咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà):_______

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止;其中,試用期為前_______個(gè)月。

  2、無(wú)固定期限:從______年______月______日起至法定終止條件出現時(shí)止;其中,試用期為前_______個(gè)月。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為。

  二、工作崗位、內容和工作地點(diǎn):

  乙方的工作崗位為內容為,工作地點(diǎn)為  。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的應經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審批同意。

  1、標準工時(shí)工作制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制。

  3、以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計算_______工時(shí)工作制。

 。ǘ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動(dòng)報酬:

 。ㄒ唬┮曳降墓べY支付周期為_(kāi)______(小時(shí)/日/周/月),正常工作時(shí)間工資標準為_(kāi)______元/周期,支付日期為_(kāi)______,支付方式為(現金/轉帳)。

  乙方試用期工資標準為。

 。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗷蛘哐娱L(cháng)工作時(shí)間的,應當以乙方正常工作時(shí)間工資為基數計算加班或者延長(cháng)工作時(shí)間工資,具體標準按照《勞動(dòng)法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規定執行。

  五、社會(huì )保險和福利待遇:

 。ㄒ唬┘追綉敯凑铡渡鐣(huì )保險法》和省、地方有關(guān)規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險費;乙方應當繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的,乙方可向社會(huì )保險費征收機構舉報投訴。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為_(kāi)______元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的'勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應當按規定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監護檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,符合相關(guān)規定的還應支付醫療補助費。

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等有關(guān)規定解決。

  九、其它:

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按新規定執行。

 。ǘ┍竞贤ê郊┖炗喓,甲、乙雙方各執一份。

 。ㄈ╇p方約定的其他事項:

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

  法定代表人:_______

 。ɑ蛭写砣耍

  ______年______月______日______年______月______日

廣東省簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________________

  法定代表人(主要負責人):____________

  單位地址:____________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________

  身份證號碼:__________________________

  現住址:______________________________

  戶(hù)口所在地:__________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  廣東省人力資源和社會(huì )保障廳編制

  咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà):12333

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限:

  1.固定期限:從______年___月___日起至______年___月___日止;其中,試用期為前____個(gè)月。

  2.無(wú)固定期限:從______年___月___日起至法定終止條件出現時(shí)止;其中,試用期為前____個(gè)月。

  3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為_(kāi)__________________。

  二、工作內容和工作地點(diǎn):

  乙方的工作內容為_(kāi)___________________,工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間,其中實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的應經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)審批同意。

  1.標準工時(shí)工作制,即每日工作____小時(shí),每周工作___天,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制。

  3.以______為周期,總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

 。ǘ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動(dòng)報酬:

 。ㄒ唬┮曳降墓べY支付周期為_(kāi)_________(小時(shí)/日/周/月),正常工作時(shí)間工資標準為_(kāi)__________元/周期,支付日期為_(kāi)______________,支付方式為_(kāi)_____________(現金/轉帳)。

  乙方試用期工資標準為_(kāi)__________________________。

 。ǘ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗷蛘哐娱L(cháng)工作時(shí)間的,應當以乙方正常工作時(shí)間工資為基數計算加班或者延長(cháng)工作時(shí)間工資,具體標準按照《勞動(dòng)法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規定執行。

  五、社會(huì )保險和福利待遇:

 。ㄒ唬┘追綉敯凑铡渡鐣(huì )保險法》和省、地方有關(guān)規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險費;乙方應當繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的,乙方可向社會(huì )保險費征收機構舉報投訴。

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為_(kāi)____元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應當按規定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監護檔案。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的`,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,符合相關(guān)規定的還應支付醫療補助費。

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,按《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等有關(guān)規定解決。

  九、其它:

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關(guān)法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按新規定執行。

 。ǘ┍竞贤ê郊┖炗喓,甲、乙雙方各執一份。

 。ㄈ╇p方約定的其他事項:______________________________________

  甲方:(蓋章)_________________ 乙方:(簽名)_____

  法定代表人(或委托代理人):___

  _________年_________月_______日 _____年____月____日

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