外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方（用工單位）名稱(chēng)：_____________
性質(zhì)：_____________________________
地址：_____________________________
電話(huà)：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
籍貫：_____________________________
現住址：___________________________
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工□
合同制工□
臨時(shí)工□
商品糧或農村糧：___________________
身份證號碼：_______________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇________為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在________崗位，承擔________工作任務(wù)，為_(kāi)_______工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期
合同期從一九____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用（熟練）期從一九____年____月____日至_____年____月____日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、_____、福利和政治待遇
1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行________日工作制，每日為_(kāi)_______小時(shí)制，每月預計加班________小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2.勞動(dòng)報酬：
�。�1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資________元_________25.5天＝月工資________元。普級加薪每年的月工資增____元至________元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續________天以上，或月累計________天以上，每天發(fā)給乙方________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月________日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。
�。�2）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月________元至________元；年終獎金每年視效益另定。
�。�3）加班工資：法定日節為_(kāi)_______％。公休假日和平時(shí)為_(kāi)_______％。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給________元作為夜餐津貼。
3.勞動(dòng)_____和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老_____、待業(yè)_____和工傷_____，按規定繳納_____金（臨時(shí)工的社會(huì )_____每月自付________元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)_____待遇，在未實(shí)行工傷_____前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷_____時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的________％，________年至________年為_(kāi)_______％；________年至________年為給乙方________元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共________天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為_(kāi)_______天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
四、勞動(dòng)條件
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給_____用品：________丟失不補；保健食品（費），________。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)_______元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)_______元；
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本_____；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月________元。
五、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期必須遵守如下紀律：
1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；
2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；
3.愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得_____、_____單位財物；
4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報；
5.保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；
6.聽(tīng)從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；
7.有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任
1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3和第5項規定的；③乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患�。ú缓殬I(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區）勞動(dòng)局確認無(wú)法調劑的富余人員；
2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；④有_____、_____、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的；⑤前往_____、澳門(mén)、_____地區或國外探親在規定假期內的。
5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個(gè)月不支付工資的；④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到_____、澳門(mén)、_____地區或國外定居的。
6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續訂合同手續。
7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方________個(gè)月工資。
9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方________個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
1._______________________________________________________________
2.________________________________________________________________
3._______________________________________________________________
4.________________________________________________________________
5.________________________________________________________________
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動(dòng)法規和政策執行。
本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方簽字蓋章：______________________
法定代表人簽字：____________________
乙方簽字：__________________________
委托代表人簽字：____________________
合同簽訂時(shí)間：________年____月____日
鑒證人員簽名：______________________
鑒證機關(guān)蓋章：________年____月____日
注：
�。�1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。
�。�2）本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。
�。�3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方：________________________________
地址及郵政編碼：______________________
乙方：________________________________
身份證號碼：__________________________
住址及郵政編碼：______________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規和政策，聘用______(乙方)為合同制職工，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：
1.無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
2.合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止。
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標志事件是__________________ 。
本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份，均具同等效力。
二、工作崗位與職責任務(wù)
乙方的工作部門(mén)及崗位(職務(wù))：_____________________________
乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規及甲方公司制定的規章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫(xiě)可調整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現按規定給予獎懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
1.甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)。
2.乙方在合同期內享受政府規定的節日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標準的`規定，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執行;
(1)計時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿(mǎn)根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。
五、保險福利待遇
1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫療終結期內甲方按本市社會(huì )工傷保險有關(guān)規定要給工傷生活費和報銷(xiāo)醫療費。
2.乙方在合同期內享受?chē)�、省、市規定的因病和非因工傷醫療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫療等各種保險福利待遇。
3.乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。
4.合同期內，甲、乙雙方須按照本市政府的規定，繳納退休養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會(huì )保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會(huì )保險基金情況。
六、勞動(dòng)保護
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定和《 ______省勞動(dòng)安全衛生條例》，提供符合安全衛生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規定，為乙方配備符合國家標準的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規、規程的教育培訓。
4.甲方執行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護規定。
5.乙方嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生法規、規章、制度和操作規程，正確使用勞動(dòng)保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
3.有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
(1)乙方已達到政府規定的退休年齡的;
(2)乙方死亡;
(3)甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現。
4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)間，需要裁減人員，但必須征求職工意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告;
(3)乙方違反國家法律、法規被勞動(dòng)教養或判刑的;
(4)乙方嚴重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀律，按規定應予辭退的;
(5)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規定;
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫療終結期內，和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫療終結后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的(國家另有規定者除外);
(3)乙方患病或非工負傷在規定醫療期內，以及醫療期雖滿(mǎn)但以?xún)鹊臑槿齻�(gè)月;六年至十年的為六個(gè)月;十一年至十五年為九個(gè)月;十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長(cháng)半年至一年;
(4)符合計劃生育規定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;
(5)乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。
6.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)試用期內;
(2)經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同規定的數額和如期支付勞動(dòng)報酬的;
(4)甲方不按規定為乙方繳納養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保險基金的;
(5)經(jīng)甲方同意自費考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習的;
(6)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規、侵害乙方其他合法權益的;
八、違反合同承擔的責任
1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對方。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數以乙方當月實(shí)得工資的日平均數計算補償。
2.甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動(dòng)合同，應經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應按_____及本合同規定向對方賠償。
乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關(guān)部門(mén)備案，如國家有新析政策、法令規定時(shí)，本合同有樣條文作自動(dòng)修正。
甲方：_________有限公司(蓋章)__________________
代表：(蓋章)___________________________________
乙方：勞動(dòng)者姓名(蓋章)_________________________
____________________________年_______月________日
鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證編號：_____________________
鑒證時(shí)間：_______________________________________
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