工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同（通用20篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位)：________________________________________________
地址：________________________________________________
法定代表人：________________________________________________
乙方(職工)：________________________________________________
身份證號碼：：________________________________________________
住址：________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過(guò)一年。
(二)本合同自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。(其中頭_______________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存_______________份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構_______________份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)___________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
(一)甲方實(shí)行國家規定的每日工作_______________小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_______________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_______________小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_______________小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1、乙方的工資形式：___________________________；
2、乙方的工資標準：___________________________元/月(或___________________________元/時(shí))；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月___________________________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______________%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的'停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣(市)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費___________________________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金___________________________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費________________。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_______________天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
甲方：(簽字)_______________________乙方：(簽字)__________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：___________________
__________年______月_________日______________年_______月___________日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（職工）：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為期限合同，合同自 20________年________月________日起至 20________年________月________日止。其中試用期____月。
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事________工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。
甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度，即________工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實(shí)行計件工資時(shí)，甲方應根據國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標準合理確定勞動(dòng)定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險手續。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關(guān)待遇。
九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后____________個(gè)月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的`工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日____________天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起____________日內向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
二十一、本合同一式____份，具有同等效力。
甲方：_________________（簽字） 乙方：__________________（簽字）
_________年 _________月 _________日_________年_________ 月 _________日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 3
乙方（勞動(dòng)者）：____________
甲方（用人單位）：____________
身份證號碼： ____________
電 話(huà)： ____________
住址： ____________
電話(huà)： ____________
地 址：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
自__________起至__________止或工作（工程）結束止。
二、工作內容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在_________崗位擔任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)
三、工作時(shí)間
工作時(shí)間根據甲方的工作任務(wù)而定，以小時(shí)計算工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資核發(fā)日發(fā)放工資；工資制度和分配形式按下列執行； 實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每小時(shí)工資 元或另行約定工資標準；
五、乙方在甲方工作期間，不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資，不負擔社會(huì )保險及其他醫療、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方有關(guān)規章制度和國家法律法規，如有違反，將按甲方有關(guān)規定處理，直至追究其法律責任。
七、違約責任
1、本協(xié)議具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、乙方按雙方約定完成工作，甲方將按約定全額支付工資。
3、一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、本協(xié)議未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十、本協(xié)議雙方簽訂后一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽章）：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 4
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；
乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；
乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；
加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
五、雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；
由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動(dòng)爭議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的.任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 5
用人單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
員工：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號：____________
家庭住址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同
第一條 試用期及錄用
�。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為_(kāi)__________職位，工種為_(kāi)___________，乙方應經(jīng)過(guò)30天的試用期在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿(mǎn)30天可獲得試用工資，未滿(mǎn)30天者自動(dòng)放棄試用工資
�。ǘ⿲�(shí)習期滿(mǎn)但不能獨立操作、且沒(méi)有合適崗位調整由車(chē)間負責人直接辭退
�。ㄈ┰囉闷跐M(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工經(jīng)甲方考核合格，正式轉為正式員工
�。ㄋ模┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻�，其試用期應計算在合同有效期內
第二條 工資及其它補助獎金
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P(guān)規定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放
�。ǘ┻M(jìn)廠(chǎng)工作實(shí)習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月轉為正式員工后，執行計件工資或崗位工資
�。ㄈ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠(chǎng)職工在職在崗工作滿(mǎn)一年以后，享受工齡補助每人50元/月
�。ㄋ模┮曳饺绻麑追桨l(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議
第三條 工作時(shí)間及公假
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫▎T工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班
�。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛械幕閱始�、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行
�。ㄈ┮曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認可的'醫生及醫院證明，可請病假
�。ㄋ模┘追揭蚬ぷ餍枰才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排
�。ㄎ澹┮曳郊影嗖荒茏孕袥Q定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班
�。┘追礁鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)始和結束的時(shí)間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作乙方應服從甲方安排
第四條 勞動(dòng)保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨磭覄趧�(dòng)保險條例規定，工傷保險費用
�。ǘ┘追教峁┮曳礁黜棻ｋU福利（由乙方工齡長(cháng)短決定甲方負擔的費用多少）
�。ㄈ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚�，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房
�。ㄋ模┕澕偃占追介_(kāi)放棋牌室等娛樂(lè )設施
�。ㄎ澹┰趩T工宿舍不可以用任何電器
第五條 解除合同
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，不能從事原工作，甲方可解除合同
�。ǘ┘追讲话匆幎ㄖЦ兑曳絼趧�(dòng)報酬的，乙方可解除合同
�。ㄈ┮曳揭蚬へ搨�，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同
�。ㄋ模┤魏我环浇獬齽趧�(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規定辦理
�、俟ぷ魑礉M(mǎn)半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費500元；服裝費100元/套，以及相應的罰款（熟練工入廠(chǎng)不扣培訓費）
�、诠ぷ鳚M(mǎn)半年但未滿(mǎn)一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款
�、酃ぷ饕荒暌陨系穆毠まo職或者辭退只扣相應的罰款
�、芤陨限o職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車(chē)間職工一起按月發(fā)放在職期間嚴重違反國家法律法規、違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的職工，公司將辭退，情節嚴重的將呈送司法機關(guān)
第六條 合同的實(shí)施
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容
�。ǘ┍竞贤院炗喼丈�，于________年_______月_______日到期，合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(cháng)半年
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份解釋權歸甲方
第七條 勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
姓名：_________
身份證號碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限本合同期限從 ____________年 ____________月____________ 日起至____________年____________月____________日止，其中試用期從 ____________年 ____________月 ____________日起至 ____________年 ____________月 ____________日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。
甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.甲方可以根據甲方的需要或根據乙方的工作情況，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
3.乙方應按崗位職責要求及甲方的規章制度完成本職工作，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
4.乙方的工作地點(diǎn)為：____________ 。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方根據生產(chǎn)(工作)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。
(選擇下列其中一項)□本合同為綜合計算工時(shí)制；□本合同為不定時(shí)工作制。
2.甲方根據工作需要，安排乙方工作時(shí)間或延長(cháng)工作時(shí)間、或安排乙方休息，必須遵守有關(guān)法律、法規規定；乙方必須服從甲方的安排。
3.乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動(dòng)報酬
1.乙方的工資報酬不低于嘉興市政府規定的最低工資標準。
2.甲方發(fā)給乙方的獎金、津貼、補貼等項目不作為乙方加班工資計算基數，不屬于乙方正常工作時(shí)間工資。
3.實(shí)行計件工資制的崗位，甲方按照勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)計發(fā)乙方的工資報酬。
4.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的，工資按有關(guān)法律、法規和甲方有關(guān)規定執行。
5.如甲方的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，乙方的工資報酬按甲方的規定作相應調整。
6.甲方每月10日以貨幣或轉帳形式支付乙方上月工資；甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長(cháng)5日。
7.甲乙雙方對工資另有約定的，可在本合同第九項中約定。
五、社會(huì )保險及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
乙方負擔的部分由甲方負責在每月應付工資中代扣代繳。
□乙方自愿提出不需要甲方辦理社會(huì )保險，也不需要其它相應的經(jīng)濟補償。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按甲方有關(guān)規定執行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按《工傷保險條例》及有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方嚴格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度。
雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防止責任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。
對工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
七、勞動(dòng)紀律
1.乙方應服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方制定的各項規章制度。
甲方有權對乙方履行規章制度的情況進(jìn)行檢查、監督、考核和獎懲，直至解除勞動(dòng)合同。
2.如乙方不能提供合法有效證件證明，或使用假證而導致其它不良影響與后果，所造成的后果由乙方自負。
3.乙方因工作調動(dòng)、離職等原因需辦理移交手續時(shí)，乙方應按照甲方的有關(guān)規定辦理移交，不得拒絕、拖延或隱瞞應移交事項。
如果乙方拒不按規定辦理或移交不完全的，乙方應當賠償甲方因此而造成的經(jīng)濟損失。
八、勞動(dòng)合同履行、變更、解除和終止
1.甲乙雙方履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定執行。
甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同第九項中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。
4.乙方因違反甲方的規章制度而被甲方解除合同，甲方將不承擔對乙方的任何經(jīng)濟補償；若乙方對甲方造成經(jīng)濟損害的，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
九、當事人約定的其它事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解不成的，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向由合同簽約地人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規相抵觸的以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3.甲方制訂的《員工入職登記表》和《員工守則》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： ____________乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人：____________或委托代理人(簽字或蓋章)： ____________簽字
日期： ____________年 ____________月 ____________日日期： ____________年 ____________月 ____________日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 7
甲方___________________________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用___________________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_____________________年_____________________月_____________________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____________________種形式：
1、無(wú)固定終止期限(即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2、合同有效期限___________________________年，至_____________________年_____________________月_____________________日止。
3、合同期限至___________________________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標志事件是___________________________。
(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起___________________________個(gè)月內為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：___________________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的`生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)__________________小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)__________________小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
(六)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)___________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________
________年______月______日______________年_________月______日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 8
購貨單位：______________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
供貨單位：______________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
簽訂日期：______________ 簽訂地點(diǎn)：______________
為了增強甲乙雙方的責任感，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益，確保雙方實(shí)現各自的經(jīng)濟目的，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 標的名稱(chēng)、品牌、規格、數量、單價(jià)及交付時(shí)間
名稱(chēng) 商標 規格型號 生產(chǎn)廠(chǎng)家 計量單位 數量 單價(jià) 金額 提交貨時(shí)間及數量
合計人民幣金額(大寫(xiě))：______________
第二條 產(chǎn)品的質(zhì)量標準，按下列第( )項執行：
(1)按國家標準執行；
(2)無(wú)國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執行；
(3)無(wú)國家和部頒標準的，按企業(yè)標準執行；
(4)沒(méi)有上述標準的，或雖有上述標準，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術(shù)條件、樣品或補充的技術(shù)要求執行。
產(chǎn)品標準名稱(chēng)和編號
第三條 產(chǎn)品的包裝標準和包裝物的供應與回收：
第四條 產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點(diǎn)
產(chǎn)品的交貨單位：
交貨方法，按下列第( )項執行：
(1)乙方送貨
(2)乙方代運
(3)甲方自提自運。
運輸方式：
到貨地點(diǎn)和接貨單位(或接貨人) 。
現場(chǎng)卸貨由 負責。
產(chǎn)品交貨數量的正負尾差、合理磅差和在途自然減(增)量規定及計算方法：
第五條 產(chǎn)品的交(提)貨期限：
第六條 產(chǎn)品的價(jià)格與貨款的結算
產(chǎn)品的價(jià)格，雙方商定為_(kāi)____元 。在合同期內，如遇交易產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格發(fā)生較大變化，幅度超過(guò)±10%時(shí)，雙方協(xié)商適當調整價(jià)格。
產(chǎn)品貨款的結算：______________
第七條 驗收方法：
驗收時(shí)間：______________ ；
驗收手段：______________；
驗收標準：______________；
由誰(shuí)負責驗收和試驗：______________；
在驗收中發(fā)生糾紛等等。
第八條 對產(chǎn)品提出異議的時(shí)間和辦法
甲方在驗收中，如果發(fā)現產(chǎn)品的品種、型號、規格、花色和質(zhì)量不合規定，應一面妥為保管，一面在 天內向乙方提出書(shū)面異議，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。
如甲方未按規定期限提出書(shū)面異議的(在緊急情況下，先行電話(huà)通知并承諾在特定時(shí)間內提出書(shū)面異議的，視為已提出書(shū)面異議)，視為所交產(chǎn)品符合合同規定。
甲方因使用、保管、保養不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。
乙方在接到甲方書(shū)面異議后，應在十天內(另有規定或當事人另行商定期限者除外)負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見(jiàn)。
第九條 乙方的違約責任
乙方不能交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的 %(通用產(chǎn)品的幅度為1—5%，專(zhuān)用產(chǎn)品的幅度為10%—30%)的違約金。
乙方所交產(chǎn)品品種、型號、規格、花色、質(zhì)量不符合合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質(zhì)論價(jià)；如果甲方不能利用的，應根據產(chǎn)品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實(shí)際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。
乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合規定造成貨物損壞或丟失的，乙方應當負責賠償。
乙方逾期交貨的，應比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規定，按逾期交貨部分貨款計算，向甲方償付逾期交貨的違約金，并承擔甲方因此所受的損失費用。
乙方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、型號、規格、花色、質(zhì)量不符合合同規定的產(chǎn)品，甲方在代保管期內實(shí)際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，應當由乙方承擔。
產(chǎn)品錯發(fā)到貨地點(diǎn)或接貨人的`，乙方除應負責運交合同規定的到貨地點(diǎn)或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的一切實(shí)際費用和逾期交貨的違約金。乙方未經(jīng)甲方同意，單方面改變運輸路線(xiàn)和運輸工具的，應當承擔由此增加的費用。
乙方提前交貨的，甲方接貨后，仍可按合同規定的交貨時(shí)間付款；合同規定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發(fā)貨前與甲方協(xié)商，甲方仍需要的，乙方應照數補交，并負逾期交貨責任；甲方不再需要的，應當在接到乙方通知后十五天內通知乙方，辦理解除合同手續，逾期不答復的，視為同意發(fā)貨。
第十條 甲方的違約責任
甲方自提產(chǎn)品未按供方通知的日期或合同規定的日期提貨的，應比照中國人民銀行有關(guān)延期付款的規定，按逾期提貨部分貨款總值計算，向乙方償付逾期提貨的違約金，并承擔乙方實(shí)際支付的代為保管、保養的費用。
甲方如錯填到貨地點(diǎn)或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。
第十一條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十二條 其它
按本合同規定應該償付的違約金、賠償金、保管保養費和各種經(jīng)濟損失，應當在明確責任后十天內，按銀行規定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發(fā)貨物或扣付貨款來(lái)充抵。
解決合同糾紛的方式：凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟費用和勝訴方的律師費用應由敗訴方承擔。
本合同自________年____月____日起生效，合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，做出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式 份，分送甲乙雙方的主管部門(mén)、銀行(如經(jīng)公證或鑒證，應送公證或鑒證機關(guān))等單位各留存一份。
購貨單位(甲方)：______________ 供貨單位(乙方)：______________
法定代表人：______________ 法定代表人：______________
委托代理人：______________ 委托代理人：______________
地 址：______________ 地 址：______________
電 話(huà)：______________ 電 話(huà)：______________
開(kāi) 戶(hù) 行：______________ 開(kāi) 戶(hù) 行：______________
帳 號：______________ 帳 號：______________
稅 號：______________ 稅 號：______________
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 9
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事__________工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的.休息權利；每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)_______元人民幣，于次月_____日前發(fā)放。
五、保險福利待遇乙方原來(lái)已購買(mǎi)養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買(mǎi)養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買(mǎi)。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。
雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽名)：____________________
合同簽訂日期：_______年_______月_______日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 10
甲方名稱(chēng)：______________________
聯(lián)系電話(huà)_________________________________
乙方姓名：__________________
居民身份證號_____________________________
現住址__________________
聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
無(wú)固定期限：自____________年__________月__________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____________年__________月__________日起至____________年__________月__________日止。
以完成一定工作為期限：____________自____________年__________月__________日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的.綜合計算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第四條月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____________日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
六、勞動(dòng)爭議處理
第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之________日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________________
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 11
甲方：_______________
地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方(姓名)：_______________性別：_______________
身份證號碼：_______________現住址：_______________
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事(工種)：_______________
數(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進(jìn)度支付工資的`預付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 12
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內容：___________________
二、服務(wù)時(shí)間：___________________
三、服務(wù)費用：___________________
1.服務(wù)費用為
2.因特殊情況，乙方需要加班，則甲方須每晚另行支付
四、甲方權利和義務(wù)
1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；
2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時(shí)解除合同；
3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。
五、乙方權利和義務(wù)
1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心工作并服務(wù)好甲方營(yíng)業(yè)的客人；
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；
5.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任；
6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的`事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________
乙方(受聘人員)：______________
姓名：______________
性別：______________
民族：______________
居民身份證號：______________
身份證復印件一份。甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從________年____月________日至________年____月________日
二、工作性質(zhì)和考核指標
1、乙方同意按甲方工作需要在縫葉鳥(niǎo)專(zhuān)賣(mài)店崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
2、勞動(dòng)報酬乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)_____________元，全勤獎______________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度(試用期為基本工資)。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利按甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同
1、在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的。
3、乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的.，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
六、乙方的義務(wù)
1、自覺(jué)保護甲方形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應提前一個(gè)月續簽，續簽________年底薪另加100元，以此類(lèi)推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章)：______________
乙方(簽名)：______________
________年____月____日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 14
甲方(用人單位或受委托的項目部)：_______________
地址：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
乙方(姓名)：_______________
性別：_______________
身份證號碼：_______________
現住址：_______________
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足___個(gè)月時(shí)間的`用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)___個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________
從事(工種)：_______________
數(質(zhì))量要求：_______________
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進(jìn)度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。
甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________
_________年______月___日_________年______月___日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 15
甲方:______________
乙方:______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：
自_______________，如甲方工作需要期限延長(cháng)，再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：
_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況。
四、勞動(dòng)紀律：
乙方必須執行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內請假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現，一次罰款1000元、兩次20元、三次3000元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方。
六、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的'過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________________________乙方：____________________________
簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 16
甲方：____________________________（用人單位）
法定代表人：____________________________
乙方：____________________________（勞動(dòng)者）
身份證號：____________________________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限�，F甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同：
第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止，現因________的.原因，乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商，現勞動(dòng)合同期限至____年____月____日止。
第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動(dòng)合同結束為止；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。
第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。
第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 17
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人、主要負責人或委托代理人
單位類(lèi)型私營(yíng)企業(yè)
組織機構代碼證號
聯(lián)系方式及電話(huà)
乙方(勞動(dòng)者)姓名
性別國籍護照號碼
聯(lián)系方式及電話(huà)xxxxxxxxxx
二、勞動(dòng)合同期限
期限為_(kāi)___年____月__日止。
三、工作內容和工作時(shí)間甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，
工作內容：汽車(chē)車(chē)身焊接夾具的設計及管工作地點(diǎn)：上海
工作時(shí)間制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日為周六、周日
四、勞動(dòng)報酬
乙方的.工資標準為RMB24,000.00元/月
其他福利待遇：
甲方應于每月30日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經(jīng)醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
甲乙雙方約定的其他事項：______________________________________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
______________
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 18
甲 方：____________________________
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為 ______________年，生效日期 ______________年 ______________月______________ 日至 ______________年 ______________月______________ 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________ 崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)報酬
每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個(gè)月為實(shí)習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動(dòng)紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。
嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
五、其他
乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 19
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________
地址：______________
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：______________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
現居住地地址：______________
戶(hù)籍所在地地址：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止，期限為天。最長(cháng)不超過(guò)法律規定的試用期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。
第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。
第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時(shí)性派遣和調整。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。
第六條乙方的.休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規定及甲方依法制定的規章執行。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第七條甲方應嚴格執行勞動(dòng)保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂時(shí)間：______________
工廠(chǎng)員工勞動(dòng)合同 20
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的.要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。
第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣(mài)出一件提成______元，非品牌衣物賣(mài)出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。
第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前____天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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