技師部勞動(dòng)合同范本（通用6篇）
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編整理的技師部勞動(dòng)合同范本（通用6篇），希望對大家有所幫助。
技師部勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
此合約為甲方、乙方，會(huì )所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□ 足療技師 □ 泰式技師□ 服務(wù)員 □ 主管
第一條：勞動(dòng)合約類(lèi)型及期限：
勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第_____項確定。
1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、 無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、 本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內容與工作地及要求：
一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條：工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運，休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動(dòng)報酬：
一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：
三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。
□ 足療技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項目提成。
□ 泰式技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項目提成。
□ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成5/5分。
1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
獎金方式：
獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點(diǎn)鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。
二、甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規程，工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護工作。
三、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第七條：乙方應依照本單位的勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。
第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應支付乙方押金。
二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個(gè)月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。
六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。
七、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責任的。
十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預定的其他事項：
1、 合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設計、產(chǎn)品銷(xiāo)售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶(hù)情報、管理、經(jīng)營(yíng)的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開(kāi)發(fā)項目等向任何人（包括公司內部無(wú)關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、 乙方必須無(wú)條件執行甲方對具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報矛盾之原因。
4、 合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權利、義務(wù)所造成的債權、債務(wù)、損失、責任均由乙方承擔。
5、 在合同期間，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見(jiàn)公司規章制度）
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執行。
二、以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國家法律相抵觸時(shí)，按國家法律法規執行。
四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。
甲方：
乙方：
日期：
技師部勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等對待友好協(xié)商的基礎上，以互惠互利為原則，共同致富為目的，特制定技師部合作協(xié)議如下：
1、乙方承包甲方桑拿部的技師服務(wù)，所有的服務(wù)技師，根據甲方的需求滿(mǎn)足供應。
2、乙方提供的技師人員必須服從甲方的領(lǐng)導和管理。
3、甲乙雙方約定技師服務(wù)的提成方案為：以普通搓澡30元服務(wù)價(jià)為限五五分成（甲乙各半）。
4、乙方出具一人為技師領(lǐng)班，負責對乙方技師的監督管理。技師領(lǐng)班費由乙方承擔。
5、甲乙雙方約定的技師提成結帳時(shí)間為每月的五號、十號、十五號、二十號、二十五號、三十號，甲方不得無(wú)故拖欠或延期支付技師應得薪金或提成。結帳時(shí)，以乙方開(kāi)具的服務(wù)單據和甲方的帳單存根聯(lián)相對應為準。
6、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方的營(yíng)銷(xiāo)需求，配合甲方的工作。
7、乙方的食宿由甲方統一安排，并收取食宿費100元/月。
8、乙方的生活用品自備，工作服由甲方指定認可并由技師部領(lǐng)班負責統一裝備費用由甲方負責。
9、因乙方服務(wù)人員不能及時(shí)到位或技師質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量不合格，而影響正常營(yíng)業(yè)收入時(shí)，乙方負全部責任。甲方給予乙方三次警告，仍不能在規定時(shí)間內，按甲方要求配備相應技師時(shí)，甲方有權重新尋找合作對象。
10、技師為客人服務(wù)時(shí)，自身原因給客人造成的相應損失，由乙方全部負責。
11、乙方工作區域的衛生由乙方負責清理，并達到公司衛生標準要求。
12、甲乙任何一方提出解除協(xié)約，必須提前一個(gè)月通知對方。在乙方?jīng)]有任何違約的情況下，甲方提出終止本協(xié)議，應全額退換乙方押金及所有應得提成。乙方未經(jīng)甲方許可，私自離崗或離職，甲方有權沒(méi)收其押金，并拒結當日以前的所有應得提成收入。
13、乙方服務(wù)人員必須做到自尊、自重、自愛(ài)、自信。在營(yíng)業(yè)區內不得提供違法性質(zhì)的服務(wù)。因違法為客人提供服務(wù)，而產(chǎn)生的相關(guān)法律后果，由乙方負責人完全承擔。
14、乙方在甲方提供的營(yíng)業(yè)區域內，若經(jīng)發(fā)現串通下屬弄虛作假、徇私舞弊、截留營(yíng)業(yè)收入或不記單少記單，以及私自收款變相跑單等現象時(shí)，罰沒(méi)其押金及當日以前所有應得提成收入。
15、乙方工作人員在甲方工作區內的安全保障由甲方負責，非工作區域內出現任何事故，與甲方無(wú)關(guān)。
16、雙方簽訂本協(xié)議之日，乙方須向甲方繳納______萬(wàn)元風(fēng)險保障金。此保障金在甲乙雙方解除協(xié)約之日，乙方無(wú)違約的情況下，全額退還。
17、此協(xié)議不到之處，雙方訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議和本協(xié)議同時(shí)生效。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方負責人簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
技師部勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作崗位
第二條 甲方根據工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門(mén)承擔 (崗位或職位)工作。
第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 合同期內，甲方可根據員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門(mén)實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條 乙方上班時(shí)間按公司規定的各部門(mén)上班時(shí)間執行。
第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。
第九條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊。
第十一條 規定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
六、勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應自覺(jué)遵守法律、法規和甲方的勞動(dòng)規章制度，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。
七、福利待遇和社會(huì )保險
第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國家有關(guān)規定合理提高福利水平。
第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實(shí)際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負責。
第十七條 乙方因工作需要而承辦各類(lèi)證件費用在當月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔。
第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會(huì )保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。
八、保密約定
第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內容。
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內容。
第二十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。 第二十四條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：
(4)甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的：
(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條 本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止，雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前30日內可以向對方表示續簽
意向 ，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、違約責任
第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。
第三十二條 未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書(shū)30天內未經(jīng)甲方批準而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項待遇。
第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(3)本合同約定的其他賠償費用。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第三十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他約定
第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。
第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動(dòng)管理法律、行政法規、地方法規、部門(mén)規章、規范性文件的規定辦理。
第三十七條 本合同中乙方所填寫(xiě)的如下地址就是甲方文書(shū)的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書(shū)面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。
通訊地址：
第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：
乙方：
日期：
技師部勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)互惠互利的原則，在公平、公正的基礎上進(jìn)行合作，為保證雙方的權利、責任和利益，經(jīng)平等協(xié)商達成以下共識：
一、乙方在甲方場(chǎng)所內開(kāi)設桑拿、保健、助浴足療等服務(wù)項目。乙方提供的人員具有相應的專(zhuān)業(yè)知識、技能過(guò)硬，操作規范，身體健康。
二、乙方在服務(wù)操作中，應提供正常的'服務(wù)，不得超出范圍經(jīng)營(yíng)，不得向客人索取小費。
三、乙方應自覺(jué)保持甲方提供居住和休息房間的衛生，做好防火安全意識，注意保持房間內的各種設施。
四、甲方應保障乙方人員在公司范圍內的人身安全，乙方人員在服務(wù)過(guò)程中與顧客發(fā)生矛盾糾紛事宜，應由甲方出面交涉。
五、因經(jīng)營(yíng)需要產(chǎn)生的人員變更由乙方執行，在保證乙方人員收入不低于6000元/月的情況下甲方方可要求乙方加派人手（按乙方服務(wù)人員金額的40%計算），應聘乙方項目服務(wù)人員由乙方出面接待，錄用與否由乙方?jīng)Q定。
六、乙方人員服務(wù)所用消耗品由乙方自備，所需固定設備由甲方提供。
七、甲方需向乙方提供乙方服務(wù)人員待崗及休息室，乙方承包人需單獨提供一間。
八、甲方需向乙方支付乙方人員服務(wù)項目的總金額的百分比作為乙方報酬，具體百分比由雙方協(xié)商商定，具體為甲方占45%，乙方占55%。
九、為雙方互惠合作，甲方準時(shí)每10天給乙方結算一次，每月2號、12號、22號結算，不得以任何理由拖欠，否則視為甲方違約。
十、甲方不得繞過(guò)乙方承包人，直接向乙方服務(wù)人員直接發(fā)放提成，否則視為甲方違約。
十一、乙方人員在甲方公司內吃住需向甲方繳納食宿費，具體為每人每月200元，按實(shí)際天數計算（注：20xx年3月1日--20xx年6月1日期間免收）。
十二、甲方應保障乙方人員的收入，具體為每人每月收入不低于5000元，油壓技師月收入不低于12000元，按該服務(wù)人員總金額的40%計算，不足部分應由甲方下月初準時(shí)補足。
十三、雙方簽定此合同，乙方需向甲方繳納20000元作為工作押金，合同期滿(mǎn)應無(wú)條件退還乙方，具體支付方式由雙方協(xié)商解決。
十四、除雙方合同約定費用外，乙方不承擔其它任何費用。
十五、本次合作雙方設定期限為：20xx年3月1日--20xx年4月1日，中途任何一方提出終止合同需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，給對方充足的時(shí)間安排，否則賠償對方50000元違約金。
十六、本合同一式貳份，雙方各執一份，簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
技師部勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方為高級技術(shù)人員到甲方4s店維修車(chē)間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：
一、雙方確認乙方作為高級汽車(chē)維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門(mén)從事車(chē)輛維修技術(shù)指導，車(chē)輛維修等相關(guān)工作。
二、雙方商定。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣，同時(shí)甲方負責為乙方購買(mǎi)聘用期間的養老保險和醫療保險。
三、雙方同意聘用期限為5年，即從20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。
四、聘用期間雙方不得無(wú)故解除協(xié)議，否則違約方應一次性支付對方違約金10萬(wàn)元人民幣。
五、乙方承諾聘用期間，嚴格遵守甲方相關(guān)規章制度，全心全意為甲方服務(wù)，為表誠意乙方前來(lái)工作之日，將攜帶
1、讀碼機;2、信號發(fā)生器;3、頻率計;4、解碼器;5、超聲波清洗機5項維修設備供甲方保管使用(設備所有權歸乙方所有)，并承諾如有以下行為時(shí)，甲方可單方?jīng)Q定沒(méi)收上述5項設備，同時(shí)可并處罰金10萬(wàn)元人民幣。
1、乙方擅自解除合同。
2、乙方私自外出維修車(chē)輛或私自外出指導他人維修車(chē)輛。
3、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶(hù)，維修車(chē)輛。
4、擅自向用戶(hù)泄露維修車(chē)輛的維修成本。
5、其它不正當行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失。
六、甲方承諾有下列情形之一時(shí)，乙方可單方解除協(xié)議：
1、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養老保險和醫療保險時(shí)。
2、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護乙方人身安全時(shí)。
七、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方應本著(zhù)精誠合作，友好協(xié)商的態(tài)度另行協(xié)商。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
技師部勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。
第一條：協(xié)議期限
1. 協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—20xx年12月20日止為本合同的 試行期，試行期內乙方技師的技術(shù)水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。
2. 協(xié)議有效期滿(mǎn)，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續簽協(xié)議。
3. 乙方需提供甲方紀律保證金一萬(wàn)元（壹萬(wàn)元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。
第二條：工作崗位
1. 甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門(mén)擔任足療、保健按摩技師工作。
2. 甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過(guò)乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營(yíng)業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員。
第三條：工作條件和勞動(dòng)保護
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方負責為乙方提供工作場(chǎng)地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開(kāi)據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領(lǐng)取押金。
3. 乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無(wú)任何傳染疾病。
4. 乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。
第四條：工作時(shí)間
1．根據各崗位的差異，按各部門(mén)規定執行。
2．乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時(shí)間按照酒店規定執行，不得影響正常經(jīng)營(yíng)。
第五條：勞動(dòng)報酬
1．按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無(wú)關(guān)）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。
2．甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開(kāi)始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無(wú)關(guān)）。
3．由乙方指定的負責人進(jìn)行統一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負責進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無(wú)關(guān)。且甲方不承擔任何責任。
4．提成由部門(mén)進(jìn)行統計，經(jīng)財務(wù)審核—財務(wù)負責人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。
5．嚴格按照規定的銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折，提成比例按照甲方 40 %，乙方 60 %進(jìn)行攤銷(xiāo)。
第六條：勞動(dòng)紀律
1．乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無(wú)關(guān)。
2．乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。
第七條：解除和不得解除協(xié)議的規定
1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方。
A. 乙方嚴重違犯勞動(dòng)紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。
B. 甲方因經(jīng)營(yíng)方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應所擔當的職位，繼續工作會(huì )造成勞動(dòng)率地下的。
2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規定。
A．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
B．甲方違犯雙方就本協(xié)議內容規定的。
C．甲方無(wú)故不按照本協(xié)議內容支付乙方勞動(dòng)報酬的。
D．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知對方，方可辦理解除協(xié)議的手續，乙方被辭退不提前通知。
第八條：其他約定
1．乙方不論以什么方式離開(kāi)甲方酒店，均應自離開(kāi)酒店之日起一年內對公司的經(jīng)營(yíng)，財務(wù)，貨物來(lái)源，銷(xiāo)售，價(jià)格，客戶(hù)，網(wǎng)絡(luò )等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進(jìn)行賠償。
2．造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目?jì)r(jià)格對技師處以1倍以上罰款；情節嚴重的，甲方有權另行對乙方進(jìn)行處罰）。
3．嚴禁乙方技師詢(xún)問(wèn)客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內容或對話(huà)進(jìn)行議論，或者作為話(huà)題詆毀客人名譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現，技師本人立即開(kāi)除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。
4．甲方有權利要求乙方將不滿(mǎn)意或不合格的技師進(jìn)行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。
5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規定處罰。
6．首批服務(wù)技師共人（根據經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營(yíng)），于 20xx 年 11月 01 日前面試， 20xx 年 11 月 02 日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。
7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。
甲方：
乙方：
日期：
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