員工勞動(dòng)合同2022年

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的員工勞動(dòng)合同2022年，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（用人單位或受委托的`項目部）：_______________

　　地址：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　乙方（姓名）：_______________性別：_______________

　　身份證號碼：_______________現住址：_______________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、不足___個(gè)月時(shí)間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日（不設試用期）。

　　2、完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長(cháng)不超過(guò)___個(gè)月）為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_______________

　　從事（工種）：_______________

　　數（質(zhì)）量要求：_______________

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、工資計算方式：

　�。�1）計時(shí)（每天或每月工資標準）

　�。�2）計量（件）（單價(jià)數量）

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣___元；按工作進(jìn)度支付工資的預付___%，計人民幣___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動(dòng)保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。

　　甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

　　_________年______月___日_________年______月___日

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