疾病控制醫師勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的疾病控制醫師勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　用人單位(甲方)：________________

　　地 址(甲方)：__________________________

　　職 工(乙方)：__________________________

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作崗位應當參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

　　五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的`，應當在第十二條中約定其具體內容。

　　六、本合同的未盡事宜，請在第十二條中列明，或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得擅自涂改。

　　甲方(用人單位)：________________ 乙方(職工)：________________

　　名稱(chēng)：________________ 姓名：________________

　　法定代表人(主要負責人)：________________ 身份證號碼：________________

　　戶(hù)籍地址：________________ 經(jīng)濟類(lèi)型：________________

　　民營(yíng)企業(yè)通訊地址：____________通訊地址：________________

　　電話(huà)：________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　1.有固定期限：從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　2.無(wú)固定期限：從______年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　3.以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成_____________________工作任務(wù)為標志。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前______________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內容：________________ 。

　　(二)乙方工作地點(diǎn)：________________ 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按

　　標準工時(shí)制的方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　(二)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉正后的正常工資為￥：________________ 元/月(以此作為日均工資的計算基數)，其余各類(lèi)補助、浮動(dòng)獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：________________ 元/月。

　　(二)甲方每月 8日向乙方支付工資。

　　五、社會(huì )保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)作業(yè)所需場(chǎng)所和設備，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更本合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規定的終止條件出現，終止本合同。

　　八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　九、違反本合同的責任

　　(一)甲方有下列情況之一的，應當依法承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

　　2、/

　　(二)乙方有下列情況之一，給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算，賠償的范圍包括：甲方為乙方支付的教育培訓費用，及其他各種費用，包

　　括但不限于培訓、保險、戶(hù)口檔案的托管等費用;由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的所有損失;雙方約定的其他費用。

　　1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2.嚴重違反國家和甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律而導致的開(kāi)除、除名、辭退等行為;

　　3.法律規定的其他情形。

　　十、通知和送達

　　甲方在本合同履行過(guò)程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話(huà)，應當在遷址或變更電話(huà)后15日內書(shū)面通知甲方。

　　十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　甲方（簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

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