私人小企業(yè)專(zhuān)用勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的私人小企業(yè)專(zhuān)用勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共_______年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共_______個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)

　　1.甲方安排乙方從事_______工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位，承擔_______任務(wù)。

　　3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條勞動(dòng)管理

　　1.甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

　　3.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。

　　2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月8日為發(fā)薪日。

　　3.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的`技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

　　4.甲方支付乙方崗位工資_______元、三金補助_______元。

　　第五條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

　　(2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

　　(3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

　　3.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

　　5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿(mǎn)后續訂合同。

　　第六條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

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