高層管理勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律知識的普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的高層管理勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用人單位(甲方)：_________________勞動(dòng)者(乙方)：_________________
法定代表人身份證號碼：_________________
地址：_________________常住住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
為了維護甲、乙雙方的利益，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：_________________
第一條勞動(dòng)報酬
1、乙方同意采用月薪工資制，若乙方為甲方工作12個(gè)月則甲方支付乙方12個(gè)月工資。
2、乙方月工資總額=正常工作時(shí)間工資(基本工資+崗位(職務(wù))工資+工齡工資+績(jì)效獎金)+加班工資。其發(fā)放標準見(jiàn)。
3、根據乙方的業(yè)績(jì)和公司的效益甲方在年終時(shí)向乙方發(fā)放年終獎金，該年終獎金中已含甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。其發(fā)放標準見(jiàn)
第二條服務(wù)年限
1、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據乙方的`實(shí)際工作崗位給予相應的專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓，甲方為乙方支付相應的專(zhuān)項培訓費用，乙方應為甲方最低服務(wù)年。
2、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)年的，須向甲方支付違約金。違約金按下列方法計算：_____________違約金=培訓總費用_____(最低服務(wù)年限-實(shí)際工作年限)/最低服務(wù)年限
每次培訓費用由甲方與乙方于培訓時(shí)經(jīng)雙方書(shū)面確認;上述實(shí)際工作年限，不滿(mǎn)1年的，不計算，滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，按1年算，以此類(lèi)推。
第三條競業(yè)禁止和保密
1、乙方在合同期間，不可以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)，或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的行業(yè)，也不可將甲方的商業(yè)機會(huì )提供給第三方經(jīng)營(yíng);
2、乙方在合同期滿(mǎn)或從甲方離職后年內，不可以自己或他人名義，或者為他人在范圍(地區)內經(jīng)營(yíng)與甲方相同或相近的行業(yè)，為此，甲方支付元給乙方作為補償，該補償在乙方離職時(shí)支付給乙方，該補償按月發(fā)放;
3.乙方在合同期間，以及在合同期滿(mǎn)或從甲方離職后年內，必須保守甲方的商業(yè)秘密;
4、甲方的商業(yè)秘密的內容包括但不限于下列范圍：_________________產(chǎn)品設計、原料、配料、配方、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、購銷(xiāo)信息和財務(wù)信息等。
5、乙方違反上述競業(yè)禁止或保密約定，應向甲方支付違約金元，違約金不足彌補給甲方造成的損失的，按照實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方具體損失賠償標準為：_________________
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
若甲方的損失難以計算的，乙方應賠償甲方人民幣50萬(wàn)元。
四、本補充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》有同等效力，其中服務(wù)期限或勞動(dòng)報酬與《勞動(dòng)合同》不一致的，以本補充協(xié)議為準。
五、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
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