2021國企高層勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)人們法律意識的加強，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的2021國企高層勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
國企高層勞動(dòng)合同1
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶(hù)口所在地_______�。ㄊ校______區（縣）__________街道（鄉鎮）
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話(huà)_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_____________________________
___________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____
乙方（簽章）：____
委托代理人（簽章）____
__年__月__日
__年__月__日
國企高層勞動(dòng)合同2
職工姓名：（基本信息）
單位：
法定代表人：
地址
聯(lián)系電話(huà)
根據______省《國營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)__________法人代表與________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
第一條合同期限及使用期限
�。ㄒ唬┖贤谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
�。ǘ┦褂闷谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┍酒髽I(yè)實(shí)行____小時(shí)工作制和______休制。
�。ǘ┕ぷ鲀热荩篲___________________。但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本企業(yè)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
�。ㄈ___________________等有害職工身體健康的工種，均有_______等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
�。ㄋ模┍酒髽I(yè)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
第三條企業(yè)的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┢髽I(yè)的權利
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
�。ǘ┢髽I(yè)的.義務(wù)
1、對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
2、對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3、加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
第四條職工的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┞毠さ臋嗬�
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
�。ǘ┞毠さ牧x務(wù)
1、努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2、熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
4、愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
第五條勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
�。ㄒ唬┺D正后工資：元。試用期間，工資按照轉正后工資的百分之___支付。
�。ǘ┍ｋU福利待遇：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我企業(yè)實(shí)際情況執行。
第五條勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┫铝星闆r企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內發(fā)現不符合上崗條件的。
2、職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
3、職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。
4、職工因病或非因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
5、經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。ㄎ澹┫铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。
2、患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
�。┫铝星闆r職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
2、企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
3、企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。
4、經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。
5、經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。
�。ㄆ撸┫铝星闆r職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
1、由企業(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。
2、在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
第六條其他
�。ㄒ唬┤魏我环教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
�。ǘ┖炗唲趧�(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
�。ㄈ┮虮緟f(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
�。ㄋ模┍緟f(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
單位：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
職工：（簽字或蓋章）__________
________年________月________日
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