勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版（通用8篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版（通用8篇），歡迎大家分享。
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方選擇以下第
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ㄋ模└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄎ澹┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)10小時(shí)。
甲方因生產(chǎn)提點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄆ撸┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，按照考勤確定乙方正常工作時(shí)間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月15日前支付上個(gè)月的工資，并由乙方簽字確認。
�。ň牛┘追礁鶕曳降囊荒陜瘸銮跀盗客瓿僧a(chǎn)值大小、給公司創(chuàng )造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實(shí)行獎罰制度。年終依據公司領(lǐng)導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發(fā)放給乙方。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P(guān)勞動(dòng)法律、法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施、勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚�、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。
�。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。
�。ㄊ撸﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄊ耍┙獬�、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄊ牛┘�、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
八、其他約定
�。ǘ┘�、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。
�。ǘ唬┍緞趧�(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同簽訂地：
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
簽字日期：____年____月____日
乙方（簽字）：
簽字日期：____年____月____日
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版2
甲方(單位) ：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。
一.勞動(dòng)合同的類(lèi)別、期限和試用期
1.固定期限，自_____年____月____日起，至_____年____月____日止； 試用期： 自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。
2.完成一定工作任務(wù)，自_____年____月____日起至合同約定的工作內容完成后止。
二.工作崗位、地點(diǎn)和時(shí)間
1.乙方工作崗位(工種)：_________，工作地點(diǎn)：
2.工作內容(可另列清單)：
3.甲方依法安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。
三.勞動(dòng)報酬和支付方式
1.工資計算方式：
�、儆嫊r(shí)工資：月工資：______元/月或日工資：____元/日。
�、谟嬃抗べY：
�、燮渌绞剑�
2.甲方每月 日前以貨幣形式將工資直接支付給乙方或通過(guò)銀行將工資發(fā)放至乙方本人的銀行賬戶(hù)上，并向乙方提供工資清單。
四.甲方的權利和義務(wù)
1. 甲方依法制定完善的工作規章制度并明確告知乙方。
2. 甲方應按規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品和其他安全生產(chǎn)勞動(dòng)條件。
3. 甲方按規定為乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的培訓教育。
4. 甲方為乙方繳納法定的社會(huì )保險。
5. 甲方對乙方的`出勤、工作、違紀等情況做好記錄。
五.乙方的權利和義務(wù)
1.乙方應遵守安全操作規程，服從甲方管理，按時(shí)按量完成工作任務(wù)。
2.乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動(dòng)，不斷提高各方面素質(zhì)。
3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕工作。
六.勞動(dòng)合同的解除和終止
1.解除、終止勞動(dòng)合同應當符合法律、法規的相關(guān)規定。
2.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)，并一次性結清乙方的`工資。
七.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決，也可在規定的時(shí)限內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。
八.其他約定
______________________ 。
九.其它
1.本合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的內容，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
2.本合同及附件均一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約日期：
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版3
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住所：
戶(hù)籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞民法典》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。(其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為個(gè)月。)
2、無(wú)固定期限。本合同自________年____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(mén)(地點(diǎn))承擔工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假標準工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周至少休息一天，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方于每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地低工資標準。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支持乙方停工生活費。
3、乙方依法享受婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納社會(huì )保險費,社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞民法典》第二十九條至五十條的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項在培訓服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方：(公章)
乙方：(簽名或蓋章)
________年____月____日
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版4
甲方：________________________________（聘用方）
乙方：________________________________（受聘方）
現通信地址________________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為_(kāi)_______年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______________元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)_______。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 雙方其他約定________________________________________________。
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽章）：________________
________年_______月________日________ 年________月________日
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版5
甲方：
乙方：
根據企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方 礦長(cháng) 職務(wù)。甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書(shū)》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構專(zhuān)業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進(jìn)行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
三、任期一年，即20 年12月30日至20 年12月31日。聘用期滿(mǎn)后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版6
合同編號：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》規定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、 合同期限
1、合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止（其中試用期為 個(gè)月）；
2、在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同，并支付乙方當月的工資（不滿(mǎn)半個(gè)月的按半個(gè)月計） 第二條、 工作內容和工作時(shí)間 1、甲方安排乙方在 部門(mén)擔任 崗位工作。乙方根據甲方 公司規定及規章制度履行工作職責，甲方據此對乙方進(jìn)行實(shí)績(jì)考核；
2、甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作需要，以及根據乙方的實(shí)際工作能力和表現可對乙方的工作做出調整；
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按照崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)；
4、甲方實(shí)行每周40小時(shí)，每天工作8小時(shí)工作制；
5、甲方需要乙方加班時(shí)，按國家法律規定及甲方有關(guān)規定支付相應報酬；
6、乙方按照國家有關(guān)規定享受法定的節假日。
第三條、 勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、 乙方完成甲方規定的工作任務(wù)，甲方按本公司有關(guān)規定支付乙方 元的勞動(dòng)報酬，并根據當月的經(jīng)營(yíng)狀況支付相應的獎金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權對乙方的工資待遇予以調整；
2、 甲方按國家規定為乙方辦理有關(guān)養老保險、失業(yè)、醫療保險的福利；
3、 乙方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規執行。
第四條、 勞動(dòng)紀律
1、甲方制定的各項規章制度乙方在合同期內應嚴格遵守執行；
2、乙方能模范遵守公司規章制度，能及時(shí)完成各項指標并有重大貢獻的，甲方將按公司有關(guān)規定給予獎勵；乙方違反規章制度或不能按時(shí)完成指標或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規定給予處罰。
3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀律和規章制度。
第五條、 合同的變更或解除
1、本合同條款變更時(shí)，提出一方要提前通知對方，取得一致意見(jiàn)后，可變更本合同。取得一致意見(jiàn)之前，原合同繼續履行；
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
4） 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的；
5） 被依法追究刑事責任的。
4、 有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：
1） 乙方患病，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；
2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化時(shí)，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
5、 如乙方發(fā)現甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規定及本合同有關(guān)條款，乙方有權解除合同，但必須以《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》為依據，提前30天以書(shū)面形式向甲方提出。
第六條、 違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失，須承擔違約責任，具體賠償辦法本合同有規定的或事先雙方有約定的，按規定和約定承擔違約責任；本合同沒(méi)有明確規定的，按我國和上海市有關(guān)規定及甲方制定的有關(guān)規定辦理；
2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過(guò)甲方出資培訓的未滿(mǎn)甲方規定服務(wù)年限的，乙方應對甲方進(jìn)行賠償；
3、在合同期內乙方不能完成甲方下達的指標或違反公司有關(guān)規定的，甲方有權減少勞動(dòng)報酬或調動(dòng)工作崗位或終止合同。
第七條、 勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方在合同期內發(fā)生勞動(dòng)爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國家和上海市有關(guān)規定依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第八條、 其他
1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉入甲方的，后果由乙方自負；
2、本合同未盡事宜，按國家和上海市有關(guān)法律、法規執行；
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；
4、本合同及附件的修訂解釋權歸公司。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
時(shí)間：
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版7
甲方(用人單位)：______乙方(勞動(dòng)者)：______
單位名稱(chēng)：______姓名：______
經(jīng)濟性質(zhì)：______性別：______
法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______
地址：______家庭地址：______
郵政編碼：______郵政編碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項進(jìn)行約定，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、從業(yè)條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進(jìn)行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車(chē)輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車(chē)輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時(shí)，應向甲方及時(shí)匯報，并獲甲方認可，方可實(shí)施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護，發(fā)現問(wèn)題或安全隱患應及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見(jiàn)及合理建議。
7、乙方應實(shí)事求是報銷(xiāo)油費、過(guò)路費、年檢費等相關(guān)費用，不得虛報、假報所有費用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責任的權利。
8、乙方入職時(shí)應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進(jìn)行擔保，并出具擔保書(shū)及擔保人身份證復印件進(jìn)入檔案保存。擔保書(shū)內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關(guān)經(jīng)濟責任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資�？疾煸囉闷陂g乙方的工資執行________元(大寫(xiě)：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)
(一)甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
(二)甲方努力創(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方利益造成重大損害的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
5、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的，勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的；
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
4、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本地區勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
______年______月______日
勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版8
甲方(用人單位)
名稱(chēng):________________
乙方(受聘人)
姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________
專(zhuān)業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號碼:________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據局下達的全員就業(yè)計劃，)
二、就業(yè)崗位及責任要求
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責要求。
(3)乙方同意在本崗位工作，并按照甲方工作職責的要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
(4)在聘用期間，甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的崗位。
第三、崗位紀律
(一)嚴格執行醫院規章制度
(2)甲方有權根據崗位職責明確權限、職責、嚴格考核、明確獎懲(注:根據醫院績(jì)效考核方案)。
(3)乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(4)乙方違反規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育，并按有關(guān)規定給予相應處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛生保護措施。
(2)甲方嚴格執行國家有關(guān)員工工作時(shí)間和假期的規定，對乙方實(shí)行符合醫院工作特點(diǎn)的工作日制度。
(3)甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規章制度等方面的培訓。
五、工資、福利和社會(huì )保險福利
(1)甲方根據有關(guān)規定、乙方的崗位以及乙方的工作表現、業(yè)績(jì)和貢獻，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調整、獎金、津貼、補貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。
(3)乙方享受事業(yè)單位管理規定的各項福利待遇。
(4)甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納醫療保險、養老保險及其他社會(huì )保險，乙方個(gè)人應繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳，統一辦理相關(guān)手續并告知乙方。
六、勞動(dòng)合同變更
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(2)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容應依法變更。
(3)如合同確需變更，甲乙雙方應按規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，并以書(shū)面形式確定合同變更內容。
(4)如果乙方連續兩年未通過(guò)年度考核或聘用期考核，甲方可調整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓，并向乙方發(fā)出《崗位調整通知書(shū)》(附件2)，對本合同進(jìn)行相應的變更。
七、解除勞動(dòng)合同
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方:
1 、醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作；
2、連續兩年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調整其工作崗位，或雖同意調整工作崗位，但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。
八、勞動(dòng)合同的終止
(1)有下列情形之一的，本合同立即終止:
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方按照國家有關(guān)規定退休或辭職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。
(2)聘用合同終止后，甲方應向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續。
九、雙方約定的其他事項
吹口(封口)____。
乙方(簽字蓋章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(簽字蓋章)________________
__年__月__日 __年__月__日
【勞動(dòng)合同格式樣本專(zhuān)業(yè)版】相關(guān)文章：
專(zhuān)業(yè)版公司勞動(dòng)合同樣本04-18
公司勞動(dòng)合同格式樣本12-11
新勞動(dòng)合同書(shū)樣本專(zhuān)業(yè)版（精選5篇）05-20
新勞動(dòng)合同樣本專(zhuān)業(yè)版（通用6篇）04-19
個(gè)體戶(hù)勞動(dòng)合同樣本專(zhuān)業(yè)版（精選6篇）05-12
勞動(dòng)合同的樣本10-28