實(shí)用版勞動(dòng)合同范本3篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的實(shí)用版勞動(dòng)合同范本3篇，歡迎大家分享。
實(shí)用版勞動(dòng)合同范本3篇1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________________
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方(蓋章)：________________________乙方(簽名)：________________________
法人代表：________________________
合同簽訂日期：______年______月______日
實(shí)用版勞動(dòng)合同范本3篇2
甲方(用人單位)：__________________________乙方(勞動(dòng)者)：_______________________
企業(yè)編號：________________________________身份證號：_____________________________
地址：___________________________________家庭住址：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：________________________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個(gè)月。
第二條本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第七條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十八條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
(一)乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
(二)嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
(三)法律法規規定的其他情形。
第二十三條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十四條有下列情形之一，本合同自行終止：
(一)合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
(二)甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
(三)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
(四)法律法規規定的其他情形。
第二十五條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第二十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
(一)依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
(二)違反甲方依法制訂的規章制度;
(三)工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
(四)應向甲方支付的`其它任何款項。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第三十六條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________
法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：____________
_________年____月____日_________年____月____日
實(shí)用版勞動(dòng)合同范本3篇3
甲方(單位)：__________________________
乙方(職工)：_______________性別______
身份證號：____________________________
住址;聯(lián)系方式根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務(wù)
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條、乙方應履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條、在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十條、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條、乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2.以欺詐手段訂立本合同的。
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的。
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的。
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
6.被依法追究刑事責任的。
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
第十八條、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十、條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十一條、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。
八、其他
第二十二條、本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________
_________年______月______日_________年______月______日
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