武道社團宣傳口號
1. 重新定義社團精神—尚武崇德
我認為“武道”二字應該包含兩方面含義，一是“武”即強健的體魄、堅韌的意志、高超的武藝，二是“道”即為人之道、處世之道、習武之道。但長(cháng)期以來(lái)我們一直都過(guò)多的看重了“武”的歷練，卻忽視了“道”的培養。使得最后盡管鍛煉出了許多體格強健、威武勇猛的“斗士”，卻缺乏相應的武德，爭強好斗、蠻橫霸道。讓人覺(jué)得“武道協(xié)會(huì )”不過(guò)是一群只會(huì )打架的粗人，實(shí)在是有損社團形象。因此我建議重新定義“武道精神”追求—尚武崇德
2. 規范社團環(huán)境
自建社以來(lái)，我們社團的的社員人數每年都在增長(cháng)，而我們的訓練場(chǎng)地逐年在減小，部分原因是由于學(xué)校每年在擴招學(xué)生人數逐年增加社團活動(dòng)也在同步增長(cháng)，使得我們社團場(chǎng)地不斷被壓縮。但更多原因是由于我們社團對場(chǎng)地的劃分不夠明確，保護措施不夠，社團管理制度不夠明確。使得我們的道場(chǎng)經(jīng)常被外人入侵、踩踏和霸占。
因此我建議向學(xué)校認真申請訓練場(chǎng)地，明確劃分場(chǎng)地范圍，規范場(chǎng)地權益；此外我們也要加強場(chǎng)地建設，搭建圍墻設置圍欄，修建門(mén)窗封閉和規范道場(chǎng)外部環(huán)境。
此外要對內部環(huán)境進(jìn)行改建，設立衣物存放區、器材庫、社團檔案室、社團文化展示區，規范和完善訓練器械和擺放位置。
3.整合訓練課程
經(jīng)過(guò)歷屆社長(cháng)的嘗試和創(chuàng )新，我們社團歷史上出現過(guò)各種訓練項目和形式，這極大豐富了我們社團的多樣性。但經(jīng)過(guò)一屆又一屆的演變和篩選，我們社團形成了以跆拳道和散打兩大項目為主的.訓練課程�？晌矣X(jué)得僅此兩項不足以涵蓋“武道精神”，但由于學(xué)�！爸袊Ψ蛑行摹钡某闪⑽覀儗W(xué)校已有了專(zhuān)門(mén)的武術(shù)訓練，我們既不能雷同又要有創(chuàng )新和實(shí)戰意義。
我建議可以增設一門(mén)自由搏擊的訓練，和一門(mén)器械興趣課，一來(lái)可以讓社員學(xué)到實(shí)用防身技能，二來(lái)可以豐富社團項目。
課程編排和設計方面，我覺(jué)得跆拳道方面可以每周開(kāi)設4節課，1節體能素質(zhì)訓練課、1節新生技能學(xué)習課、1節老生提高課、1節特技表演課，這樣就能滿(mǎn)足各種階段的學(xué)員學(xué)習和進(jìn)步；散打方面可以每周開(kāi)設3節課，2節體能訓練課、1節技能學(xué)習課；自由格斗方面可以每周開(kāi)設3節課，1節體能訓練課，1節技能學(xué)習課，1節實(shí)戰交流課；器械方面每周開(kāi)設1節課用于相互學(xué)習和交流。
除此之外，在每項訓練課程中都要注意培養社員對訓練的興趣、社團的凝聚力、社員之間的友誼，注重武德培養和行為禮儀培養。
4.改變社員選拔方式
長(cháng)期以來(lái)我們招募社員的原則一直是來(lái)者不拒、多多益善，一心追求量的進(jìn)步卻忽視了質(zhì)的提高。經(jīng)常會(huì )招入一些為了學(xué)分和虛榮加入社團打醬油的閑雜人員，到頭來(lái)不僅不會(huì )為社團出力，還會(huì )不服從社團管理，嚴重影響社團發(fā)展。所以盡管我們社團的人員數目每年都在提高但每次能堅持到最后的人卻寥寥無(wú)幾。對此我建議從源頭處改善，控制數量保證質(zhì)量：前期宣傳方面，首先要樹(shù)立好社團形象---武道協(xié)會(huì )是一個(gè)有組織有紀律的優(yōu)秀社團，他有完整的人員選拔方式和管理條例，不是每個(gè)人都能加入的。其次要做好社團宣傳，開(kāi)學(xué)時(shí)印發(fā)新生校園指南手冊，讓新生從入校第一天起就知道我們社團的存在和重要地位。之后要在校園內張貼新生歡迎橫幅和社團招新宣傳海報，引起他們對我們社團的關(guān)注和興趣。招新方式上，我們要改變以往的守株待兔式宣傳，采用保險推銷(xiāo)式總動(dòng)出擊，充分發(fā)揮社團里干事和社員的力量，提高社團知名度。
社員選拔方面，控制社員數量在150-200人之間，每一個(gè)招生時(shí)段內對前3位報名者給予一定獎勵，并且限定每個(gè)時(shí)段內招新數量過(guò)期不候。在新生入社之前要對其的品行和體能加以考核，要進(jìn)行相應的筆試答題和體能測試，合格者才允許入社。（這樣做一方面可以提高社員質(zhì)量，另一方面可以提升社團形象，提高社員榮譽(yù)感和新生入社興趣）
5.嚴肅社團管理制度
在新社員入社的時(shí)候就要做好社員檔案信息（除基本信息外還須記錄好專(zhuān)業(yè)、輔導員、寢室號及特長(cháng)愛(ài)好等）。同時(shí)整理出往屆老社員信息方便管理。
在社員入社時(shí)，要閱讀和簽訂相應協(xié)議和責任書(shū)包括：大學(xué)生醫療保險、武道協(xié)會(huì )社規、武道協(xié)會(huì )社員管理條例、道場(chǎng)使用和維護條例等。
同時(shí)要明確社團考勤制度：社員每周至少參加兩次訓練，每次訓練開(kāi)始前15分鐘內進(jìn)入道場(chǎng)做準備熱身活動(dòng)，上課遲到15分鐘內記遲到并接受相應處罰，遲到20分鐘以上禁止進(jìn)入道場(chǎng)訓練，并按曠課處理。有事不能參加訓練需提前向社長(cháng)和相應工作人員請假，累計曠課10次或連續4周不參加訓練者（請假除外）開(kāi)除社團。
嚴肅課堂紀律，訓練時(shí)必須嚴格按照教練的指導和要求進(jìn)行，不得偷懶和怠慢。不準違背和頂撞教練，更不準與學(xué)員或教練發(fā)生沖突，否則一律開(kāi)除社團。
【武道社團宣傳口號】相關(guān)文章：
社團納新宣傳口號11-23
e道航的宣傳口號01-17
社團招新宣傳口號02-05
校園環(huán)保社團宣傳口號06-25
元武道和跆拳道的區別10-10
社團口號匯總04-02
宣傳口號03-24
土地宣傳口號_口號11-01