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(精選)安全工作考核制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的安全工作考核制度，希望對大家有所幫助。
安全工作考核制度1
為了全面貫徹落實(shí)“安全第一”的工作方針，不斷增強教師的安全責任意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，經(jīng)學(xué)校班子會(huì )議討論決定，建立責任追究：
1.必須在當天以書(shū)面報告政教處，隱瞞不報，使事故沒(méi)有及時(shí)得到處理，造成后果，追究當事人責任。
2.教師未按時(shí)到崗或擅離職守，學(xué)生在午間，課間發(fā)生的意外事故，追究有關(guān)老師責任。
3.放學(xué)清校后，教師已離校，但還有學(xué)生留在學(xué)校，造成意外事故的，追究其老師的.責任。室內外課（包括活動(dòng)課），在教師指導下進(jìn)行，若教師擅離職守，學(xué)生放任自流。造成意外事故的，追究有關(guān)任課老師的責任。
5.值夜、雙休日值班或護校，未按規定時(shí)間到�；蛏米噪x校，發(fā)生失竊及其它事故，追究值夜、值班老師責任。
6.體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人的責任。
7.學(xué)生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任。
8.教育不力，造成學(xué)生言行不良或防范不落實(shí)，導致意外事故的追究班主任的責任。
9.未征得學(xué)校同意，擅自師生外出活動(dòng)，違反有關(guān)規定，發(fā)生意外事故，追究者的責任。
10.在活動(dòng)中，由于班主任或者未在場(chǎng)，學(xué)生出現偶發(fā)事故，追究班主任或者的責任。
11.由于變質(zhì)食物，引起學(xué)生飲食中毒事故的，追究食堂炊事人員責任。
12.如果教育設施出現危險狀態(tài)，班主任或有關(guān)老師要及時(shí)書(shū)面報告總務(wù)處。
安全工作考核制度2
1、一學(xué)年中，班內學(xué)生在校園內發(fā)生重大人身事故的班級不得評為優(yōu)秀班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。
2、一學(xué)年中，對無(wú)安全事故的班級的.班主任給予適當獎勵。
3、對制止校內重大事故發(fā)生的人員給予適當獎勵。
4、將安全工作納入教職工年度考核，對發(fā)生重大安全責任事故的教職工實(shí)施一票否決，年終考核不得評為“優(yōu)秀”，年度福利扣除10%~50%，并報上級有關(guān)部門(mén)處理。
5、對食堂人員違規經(jīng)營(yíng)造成的事故，學(xué)校將終止合同，并報上一級有關(guān)部門(mén)處理。
安全工作考核制度3
第一章總則
第一條為加強管理，規范員工日常行為，充分調動(dòng)員工積極性，盡可能維護員工自身利益，提高管理水平和員工工作能力，根據現行法律法規的規定，結合公司實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法以員工的崗位職責和工作目標為依據，通過(guò)對員工德、能、勤、績(jì)的考核，為員工的崗位調整、晉升、調薪、培訓、獎懲提供參考。
第三條本考核辦法約定的考核范圍為公司部門(mén)（項目部）全體員工。
第二章考核方法及內容
第四條公司員工的考核由公司考核部門(mén)負責人會(huì )同員工所在部門(mén)（項目部）負責人組織實(shí)施。
第五條考核的辦法。對員工的考核采取定性與定量相結合、定時(shí)與不定時(shí)的方法進(jìn)行。定時(shí)為每季度進(jìn)行一次季考、每年度進(jìn)行一次綜合年考，不定時(shí)考核有試用期考核、個(gè)案考核、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核等。采取聽(tīng)取匯報、查看資料、個(gè)別交談、走訪(fǎng)相關(guān)單位等方式進(jìn)行。
第六條考核的內容。主要包括思想品質(zhì)與敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jì)等方面，具體內容見(jiàn)《公司部門(mén)員工考核表》、《項目監理部監理員工考核表》。第七條定期考核的規定：
1、季度考核。對員工上季度工作的評價(jià)。每個(gè)季度的第一個(gè)月，由公司考核部門(mén)負責人和員工所在部門(mén)（項目部）負責人對本部門(mén)（項目部）的`所有員工進(jìn)行上季度的考核。
2、年度評估。對員工一年工作的綜合評價(jià)。公司領(lǐng)導、考核部門(mén)負責人、員工所在部門(mén)（項目部）負責人根據季度考核結果、專(zhuān)項考核結果、公司綜合考核情況得出員工年度綜合考核結論。
考核內容、標準按照相關(guān)考核表進(jìn)行。第八條專(zhuān)項考核的規定：
1、試用期考試。試用期滿(mǎn)的員工需要進(jìn)行考核，考核分為稱(chēng)職和不稱(chēng)職。被評定為稱(chēng)職的，予以聘用，不稱(chēng)職的，不予聘用。鑒定人是員工所在部門(mén)（項目部），與公司鑒定部門(mén)負責人共同得出鑒定結論。評估內容按照相關(guān)評估表執行。
2、案例評估。對員工日常工作中的重大事件立即提出考核意見(jiàn)，決定獎懲�？己巳耸菃T工所在部門(mén)（項目部），是公司考核部門(mén)的負責人。
3、技術(shù)業(yè)務(wù)能力考核。主要以考試競賽的形式。其成績(jì)作為季度考核的依據。公司考核部負責實(shí)施。第九條其他因素對考核結果的影響：
1、項目監理部員工：
�。�1）在政府主管部門(mén)或建設單位組織的檢查、驗收和評比中，項目監理部被給予書(shū)面通報批評，或在評比中排名末位的；建設單位和其他單位的投訴經(jīng)查證屬實(shí)的；被政府主管部門(mén)或建設單位罰款。以上四種情況每發(fā)生一次，對當季負主要責任的員工，最高一級評定為稱(chēng)職，責任較輕的員工，當季考核得分減5分。第二次，負主要責任的員工當季被認為不稱(chēng)職，負次要責任的員工當季被認為稱(chēng)職。多個(gè)單位因同一事件被處罰，或者投訴被罰款的，只記錄一次。
�。�2）、受到政府主管部門(mén)、建設單位書(shū)面獎勵或現金獎勵的，在工作中作出特殊貢獻的，每發(fā)生一次，起主要作用的員工當季考核加3—5分，起次要作用的員工當季考核得分中加1—3分。因同一事件多次獎勵的，只記一次。當季考核最高加10分。
2、公司部門(mén)員工其他因素考核參照項目監理部員工相關(guān)規定。
第三章考核結論和獎懲措施
第十條考核實(shí)行加權分打分制：
項目監理部員工：滿(mǎn)分為100分，個(gè)人考核權重70%、業(yè)主滿(mǎn)意度權重10%、公司領(lǐng)導班子民主評議權重20%。
公司部門(mén)員工：滿(mǎn)分為100分，個(gè)人考核權重70%、公司領(lǐng)導班子民主評議權重30%。得分90分（含）以上為優(yōu)秀，80（含）～90分為良好，60（含）～80分為稱(chēng)職，60分以下為不稱(chēng)職。
第十一條考核獎懲措施如下：
考核獎懲分為季度考核兌現和年度考核兌現，考核完成后一次兌現。
1、根據季度考核結果兌現季度考核獎懲，共分為四檔。當季考核結果為不稱(chēng)職的考
核期內月工資調減100元，結果為稱(chēng)職的考核期內月工資不變，結果為良好的考核期內月工資調增50元，結果為優(yōu)秀的考核期內月工資調增100元，考核完成后一次性?xún)冬F。
2、根據年度考核結果兌現年度考核工資，共分為四檔。年度考核結果為不稱(chēng)職的不發(fā)放年度考核工資，結果為稱(chēng)職的發(fā)放年度考核基本工資，結果為良好的發(fā)放120%的年度考核基本工資，結果為優(yōu)秀的發(fā)放150%的年度考核基本工資。
3、年度考核基本工資數額根據公司的情況另行確定。年度考核時(shí)已經(jīng)離職的員工，不享受年度考核工資兌現。
第十二條考核處罰措施如下：
1、業(yè)主滿(mǎn)意度問(wèn)卷得分低于10分，本季度考核為不稱(chēng)職。
2、一年中有兩次季度考核不稱(chēng)職或年終考核不稱(chēng)職的，做為績(jì)差員工，留用察看，降為試用期員工發(fā)放工資，試用期滿(mǎn)考核稱(chēng)職的恢復其員工資格，不稱(chēng)職的予以辭退。第十三條其他獎懲措施
1、受到政府主管部門(mén)、建設單位罰款的，罰項目總監（項目負責人）100～500元，罰主要責任人100～500元，罰次要責任人50～200元。以上款項用現金方式上繳公司財務(wù)部門(mén)，逾期不交從工資中雙倍扣除。
2、受到建設單位現金獎勵的，獎勵額的60%發(fā)到項目監理部，由總監（項目負責人）提出分配方案，報公司審批后實(shí)施。
3、項目監理部監理的工程，獲得市優(yōu)工程的，獎勵該項目監理部500元；獲省優(yōu)的，獎勵該項目監理部1000元；獲得國優(yōu)或魯班獎的，獎勵該項目監理部20xx元。
4、項目結束，因業(yè)績(jì)突出，受到建設單位認可，公司順利承接建設單位后續工程的，獎勵該項目監理部后續工程監理合同額的0.5～1%。
第四章其他規定
第十四條本辦法由公司綜合部負責解釋。
第十五條本辦法自20xx年1月1日起執行。
安全工作考核制度4
為了加大教育執法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度，以此促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，保障師生生命財產(chǎn)安全。
一、本制度所指教育行政責任是指在學(xué)校內教育教學(xué)中出現的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和學(xué)校財產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責任者的行政及刑事責任。
二、對上級主管部門(mén)的教育教學(xué)工作，安全四防工作，法規教育等工作會(huì )議精神和有關(guān)工作要求，不傳達，不執行或拖延執行，不及時(shí)匯報，給工作造成損失的。
三、教育教學(xué)事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負責，有錯必究，處罰與教育相結合的原則。
四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時(shí)完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習造成學(xué)生缺乏法律法規知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現違法事故的。
五、對所負責的范圍內的教育教學(xué)、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規定呈報的。
六、對事故不能及時(shí)匯報和應急處理或處理不當，造成事態(tài)擴大，影響嚴重的。
七、對學(xué)校安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時(shí)造成損失的；電工、微機員、電教員不按操作規程操作，開(kāi)關(guān)、電路電器、電閘、保險絲等不按時(shí)檢查、檢修、校驗造成事故的'；不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線(xiàn)、裝電器造成事故的；食堂、飲水不執行食品衛生法，造成事故的；實(shí)驗員對有毒、易燃、藥品保管使用不當的；在校內點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。
八、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責任人責任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導批準，由哪位領(lǐng)導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。
安全工作考核制度5
根據公司安全生產(chǎn)控制目標，車(chē)間為加強安全生產(chǎn)管理工作，保證安全生產(chǎn)管理和規章制度的貫徹執行，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維護職工利益。貫徹執行“安全生產(chǎn)、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責任和工資分配掛鉤，特制定本制度第1章車(chē)間安全管理總則
1、安全是保證車(chē)間正常生產(chǎn)的重要環(huán)節。
2、安全是車(chē)間發(fā)展與保障家庭和諧的'一個(gè)必要條件，每位職工都必須對此條件負責。
3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時(shí)也必須對其他職工的安全負責。
4、每個(gè)員工都要對傷害和事故負責，也要對工傷后果負責。
5、每位職工都必須參與公司、車(chē)間、班組組織的各項安全活動(dòng)，都有責任對其所在作業(yè)區域、操作過(guò)程的安全負責。
6、車(chē)間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規范的行為，對不遵守安全責任制度有關(guān)“三違”行為，車(chē)間必須嚴格制止，并對其行為進(jìn)行嚴肅處理。第2章獎勵與處罰
第一條安全管理是維護職工利益的具體體現，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺(jué)遵守以下條款的個(gè)人，有車(chē)間給予獎勵。
1、認真遵守公司和車(chē)間的安全管理制度，在安全生產(chǎn)過(guò)程中，能認真落實(shí)安全工作責任制。
2、在安全生產(chǎn)過(guò)程中，能積極在安全技術(shù)和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車(chē)間給予特殊獎勵。
3、堅守崗位，忠于職守，無(wú)任何違反安全生產(chǎn)紀律的行為。車(chē)間給獎勵。
4、開(kāi)展號班前、班中、班后作業(yè)區域的安全檢查，營(yíng)造安全文明、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。車(chē)間給予獎勵。
第二條個(gè)人有下列行為，造成重大事故或損失的，由車(chē)間進(jìn)行處罰，并報公司處理。
1、由于違章造成企業(yè)和車(chē)間遭受損失的。
2、私自操作設備，干不具備開(kāi)工票和沒(méi)有接到車(chē)間指令的工作以及造XX全事故的。
3、車(chē)間安全設施人為損壞。
4、發(fā)現事故隱患經(jīng)通知后不及時(shí)解決和不進(jìn)行整改的。發(fā)生事故后，有意破壞現場(chǎng)，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。
安全工作考核制度6
1、學(xué)校應成立安全工作標準化考核組織，制定安全工作標準化考核細則。
2、考核內容應包括以下內容：
�。�1）安全組織設置和網(wǎng)絡(luò )系統效果。
�。�2）落實(shí)安全工作責任制，各職能部門(mén)和各級領(lǐng)導安全工作職責明確制訂實(shí)施和責任書(shū)簽訂情況。
�。�3）安全工作各項制度的制定和執行情況。
�。�4）各類(lèi)安全監督管理臺帳的建立和使用。
�。�5）檢查安全工作宣傳、教育和培訓的落實(shí)情況。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案。
�。�7）消防設施、器材配備齊全，效能完好情況。
�。�8）建筑物和設施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。
�。�9）全體師生的.安全意識、安全知識、安全自救和安全救災能力。
�。�10）安全事故上報、處理、責任追究落實(shí)情況。
�。�11）各部門(mén)及相關(guān)人員安全工作的落實(shí)情況。
�。�12）安全資金投入、正常使用情況。
�。�13）工地、房屋出租的安全管理情況。
安全工作考核制度7
一、考核目的
對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理和統一要求；對班主任工作實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的考核；及時(shí)總結班主任工作的典型經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)，鼓勵落后，為教師績(jì)效工資的考核和獎懲提供可靠依據，從而激發(fā)教師做好班主任工作的榮譽(yù)感和責任感。建設一支事業(yè)心強、工作效率高、創(chuàng )造力強的`思想政治教育隊伍。
二、考核內容
考核包括考勤、績(jì)效考核和評價(jià)�？记谥饕瞧綍r(shí)工作的落實(shí)，每學(xué)期總結一次；績(jì)效考核主要是根據班主任目標管理的要求，結合值日總分，對班級各方面進(jìn)行全面檢查；評價(jià)由學(xué)校班主任綜合工作完成情況（總結性評價(jià)）、學(xué)生代表評價(jià)、教師評價(jià)、班主任學(xué)校相關(guān)工作完成情況、班級輟學(xué)防控情況、學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作的評價(jià)指標綜合考量評價(jià)組成，是對班主任進(jìn)行獎懲的重要依據。
三、考核辦法
1、學(xué)期末，教務(wù)處核導處召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì )，發(fā)放并填寫(xiě)相關(guān)評價(jià)表。
2、在教師大會(huì )上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評價(jià)表。
3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現和成績(jì)逐項作定性分析進(jìn)行自我考核評定。
4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績(jì)占20%；考評占60%（班主任總結10%、學(xué)生代表評價(jià)10%、科任教師評價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價(jià)10%）。
5、學(xué)校教導處根據有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統計，將結果上報校長(cháng)，行政會(huì )議評定。
6、學(xué)校依據考核結果發(fā)放獎金和證書(shū)。
四、評選數量：
一等獎1名；二等獎2名。
五、考核標準及要求
1、考勤（20%）
出勤主要包括早操、升旗（集合）自習等時(shí)段。每月離開(kāi)滿(mǎn)勤的人得到5分，其他人得到4或3分。值班領(lǐng)導（升旗或集合由辦公室主任登記）負責檢查登記，期末累計。出勤時(shí)間和要求：
早操：全程組織指揮班隊前或班隊后早操的完成。
升旗（集會(huì )）：全過(guò)程在班級當中指揮及維持秩序。就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。
自習：在教室維持學(xué)生紀律。
2、考績(jì)（20%）
根據“先進(jìn)班集體”項目量化評比最后得分確定，分數從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jì)分數。
3、考評（60%）
�、�、班主任工作總結及綜合評價(jià)（10%）：自評與學(xué)校評結合。
�、�、學(xué)生代表評價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀律（學(xué)習）好、中、差、內（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評價(jià)。
�、�、科任教師評價(jià)班主任工作狀況（10%）：
�、�、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗等。
�、�、班級防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內；初中畢業(yè)班控制在5%內；非畢業(yè)班控制在3%內；按規定內得10分，否則每超一人扣1分。
�、�、學(xué)校綜合評價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作進(jìn)行綜合考評。
六、獎勵辦法
�、�、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P、頒發(fā)獎金、證書(shū)。
�、�、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱(chēng)評定或考核的重要依據之一。
七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決
�、�、嚴重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規范》，師德修養差，造成不良影響者。
�、�、常規管理不力，造成不良影響者。
說(shuō)明：有關(guān)表格由教導處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě)，每學(xué)期放假前上交。
安全工作考核制度8
第一章總則
第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(cháng)效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據安全生產(chǎn)法等法律、行政法規，制定本規定。
第二條本規定適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全監管部門(mén)）的生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作。
有關(guān)法律、行政法規對生產(chǎn)安全事故隱患排查治理另有規定的，從其規定。
第三條本規定所稱(chēng)生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反法律、法規、規章、標準、規則和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者由于其他因素導致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故的物的險情、人的不安全行為和管理缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條各級安全監管監察部門(mén)按照職責對所轄區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監督管理；各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監督管理。
第六條任何單位和個(gè)人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
安全監管監察部門(mén)接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實(shí)并予以查處；發(fā)現所報告事故隱患應當由其他有關(guān)部門(mén)處理的，應當立即移送有關(guān)部門(mén)并記錄備查。第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責
第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。嚴禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責事故隱患的排查、治理和防治。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理、備案和監控制度，逐步建立和落實(shí)從主要負責人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理責任制。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當保證事故隱患排查治理所需經(jīng)費，并建立專(zhuān)項經(jīng)費使用制度。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他有關(guān)人員對本單位的事故隱患進(jìn)行排查。對排查出的事故隱患，按照事故隱患等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，按照職責分工實(shí)施監控管理。
第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立事故隱患舉報和獎勵制度，鼓勵和動(dòng)員從業(yè)人員發(fā)現和消除事故隱患，并鼓勵公眾舉報。對發(fā)現、消除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。
第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協(xié)調和監督管理的職責。
第十三條安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按季度和年度對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和次年1月31日前向安全監管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報送書(shū)面統計分析表。統計分析表應當由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字。
對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規定報送外，應當及時(shí)向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。重大事故隱患報告內容應當包括：
�。ㄒ唬╇[患的現狀及其產(chǎn)生原因；
�。ǘ╇[患的危害程度和整改難易程度分析；（三）隱患的治理方案。
第十五條對于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（車(chē)間、分廠(chǎng)、區隊等）負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。
對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
�。ㄒ唬┲卫淼哪繕撕腿蝿�(wù)；
�。ǘ┎扇〉姆椒ê痛胧�；
�。ㄈ┙�(jīng)費和物資的落實(shí)；
�。ㄋ模┴撠熤卫淼臋C構和人員；
�。ㄎ澹┲卫淼臅r(shí)限和要求；
�。┌踩胧┖蛻鳖A案。
第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過(guò)程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發(fā)生。
第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當加強對自然災害的預防。對因自然災害可能導致事故和災害的隱患，應當按照有關(guān)法律、法規、標準和本規定的要求進(jìn)行調查處理，采取可靠的防范措施，制定應急預案。接到相關(guān)自然災害預報后，應當及時(shí)向下屬單位發(fā)布預警通知；自然災害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全時(shí)，應當采取疏散人員、停止作業(yè)、加強監控等安全措施，并及時(shí)向當地人民政府及其有關(guān)部門(mén)報告。
第十八條地方人民政府或者安全監管監察部門(mén)及有關(guān)部門(mén)掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的.重大事故隱患，治理工作結束后，有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當組織本單位的技術(shù)人員和專(zhuān)家對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當委托具備相應資質(zhì)的安全評價(jià)機構對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。
經(jīng)治理符合安全生產(chǎn)條件的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當向安全監管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)提出恢復生產(chǎn)的書(shū)面申請，經(jīng)安全監管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審查同意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。申請報告應當包括治理方案、項目以及安全評價(jià)機構出具的評價(jià)報告等內容。第三章監督管理
第十九條安全監管部門(mén)應當指導和督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理制度。
第二十條安全監管部門(mén)應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行監督檢查；要加強對重點(diǎn)單位事故隱患排查治理的監督檢查。對檢查過(guò)程中發(fā)現的重大事故，要下達整改指令，并建立信息管理臺賬。必要時(shí)向同級人民政府報告，并對重大事故進(jìn)行督辦。
安全監管監察部門(mén)應當配合有關(guān)部門(mén)做好對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展的監督檢查，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責任者。
安全監管部門(mén)在其他有關(guān)部門(mén)職責范圍內發(fā)現重大事故隱患的，應當及時(shí)將相關(guān)信息移送有管轄權的有關(guān)部門(mén)，并記錄備查。
第二十一條已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，安全監管監察部門(mén)應當加強監督檢查。必要時(shí)，可以提請原許可證頒發(fā)機關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。
第二十二條安全監管部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)將重大事故隱患整改納入重點(diǎn)行業(yè)安全專(zhuān)項整治，落實(shí)相應責任。
第二十三條安全監管部門(mén)應當在收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對被掛牌督辦、采取全部或者部分停產(chǎn)停業(yè)措施的重大事故隱患恢復生產(chǎn)的申請報告后10日內進(jìn)行現場(chǎng)審查。審查合格的，應當注銷(xiāo)事故隱患，同意恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；檢查不合格的，依法責令改正或者下達停產(chǎn)整頓指令。整改無(wú)望或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執行整改指令的，依法給予行政處罰；不具備安全生產(chǎn)條件的，依法提請縣級以上人民政府按照國務(wù)院的規定予以關(guān)閉。第二十四條安全監管部門(mén)應當將本行政區域內重大事故隱患排查治理情況和統計分析表報省級安全監管部門(mén)備案。省級安全監管部門(mén)應當每半年將本行政區域重大事故隱患排查治理情況和統計分析報告報安全生產(chǎn)監督管理總局備案。第四章罰則
第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，造成生產(chǎn)安全事故的，依法給予行政處分。
第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，并處三萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪唇踩a(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度的；
�。ǘ┪窗匆幎ㄉ蠄笫鹿孰[患排查治理統計分析表的；
�。ㄈ┪粗贫ㄊ鹿孰[患治理方案的；
�。ㄋ模┲卮笫鹿孰[患不報或者未及時(shí)報告的；
�。ㄎ澹┪磳κ鹿孰[患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；
�。┱牟缓细窕蛭唇�(jīng)安全監管部門(mén)批準恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
第二十七條承擔檢驗和安全評價(jià)的中介機構出具虛假評價(jià)證明，尚不夠刑事處罰的，沒(méi)收違法所得。違法所得五千元以上的，并處二倍以上五倍以下罰款。沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款，同時(shí)可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款。給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔連帶賠償責任。
違反前款規定的機構，應當撤銷(xiāo)其相應的資格。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患排查治理過(guò)程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準和規定的，依法給予行政處罰。
第二十九條安全監管監察部門(mén)的工作人員未依法履行職責的，按照有關(guān)規定處理。
第五章附則
第三十條省級安全監管監察部門(mén)可以根據本規定，制定事故隱患排查治理和監督管理實(shí)施細則。
第三十一條事業(yè)單位、人民團體和其他經(jīng)濟組織排查治理事故隱患，參照本規定執行。
第三十二條本規定自20xx年2月1日起施行。
安全工作考核制度9
1目的
為嚴格執行公司制定的安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違規行為，指導公司員工做好項目的安全生產(chǎn)工作，保障員工生命安全，特制定本考核制度。
2范圍
公司所在項目部的所有員工及相關(guān)方成員。
3職責
3.1各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
3.2各部門(mén)負責監督和評估其業(yè)務(wù)相關(guān)方的安全活動(dòng)。
3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場(chǎng)安全獎罰考核。
3.4重大安全違規和安全責任的評估應提交項目經(jīng)理批準。
3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)項目經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準執行。
3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎懲意見(jiàn)，報項目經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報；
4總則
4.1公司項目部收取的安全罰款由財務(wù)部設專(zhuān)帳，每月向保衛科和總經(jīng)理辦公室提交帳表。
4.2安全獎勵資金來(lái)源于公司的安全罰款和專(zhuān)項安全基金。
4.3公司將根據安全管理的發(fā)展和各部門(mén)的安全控制效果，不定期進(jìn)行獎罰考核。
4.4安全獎勵分為通報表?yè)P、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升工資等形式。
4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。
4.6各級管理人員（含班組長(cháng)、專(zhuān)兼職安全員）對于事實(shí)清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛生的現象，可以依據本制度相關(guān)條款當場(chǎng)作出相應的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應及時(shí)提出獎勵的建議；
4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。
4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節在適當的范圍內以適當的形式予以公示。
4.9部門(mén)或個(gè)人對公司內部的獎懲持異議的，有權向公司安全科、工會(huì )或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀(guān)公正地進(jìn)行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。
4.10各部門(mén)應建立內部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，避免簡(jiǎn)單的均攤。
5獎勵
1）對安全工作有以下成績(jì)之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～20xx元。
a、各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規定及公司安全規章制度成績(jì)突出的；
b、對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現事故能立即采取措施或及時(shí)報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；
c、模范地遵守EHS體系規定、各項安全管理制度和安全操作規程，及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；
d、對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著(zhù)成績(jì)者。
2）對安全施工工作成績(jì)特別突出的施工隊授予“安全施工先進(jìn)集體”稱(chēng)號。（評比考核辦法見(jiàn)第8條）
6處罰
1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車(chē)間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：a、不認真執行安全生產(chǎn)方針，不按規定進(jìn)行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；
b、安全管理網(wǎng)絡(luò )和制度不健全，不認真執行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；
c、崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整的；
d、隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險場(chǎng)所或操作提供安全操作規程的；
e、對違章作業(yè)現象不及時(shí)制止，對當事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現場(chǎng)記錄）的；
f、隱瞞事故或不按事故報告程序及時(shí)報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；
g、放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；
h、違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的
i、由于巡檢不力，造成重大事故的；
j、忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；
k、不服從管理，且態(tài)度無(wú)理的；
l、對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報復的。
2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～20xx元罰款：
a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；
b、發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報告者；
c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；
d、事故發(fā)生后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。
3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。
4）對連續發(fā)生安全事故（半年內2起以上，一年內3起以上）的施工班組或個(gè)人，對事故責任人和部門(mén)負責人分別處以1000元罰款。
5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：
a、不認真履行工作職責，工作中違紀違規；
b、安全檢查或交接班制度執行不嚴，無(wú)完整記錄；
c、偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；
d、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具；
e、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；
f、造成安全裝置失效；
g、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當；
h、冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所；
i、攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤）；
j、在起吊物下作業(yè)、停留；
k、機器運轉時(shí)加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
l、在必須使用個(gè)人防護用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；
m、對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；
n、不認真執行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規程；
o、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應有監護和協(xié)作責任；
p、不服從管理，且態(tài)度無(wú)理；
q、明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的`后果）時(shí)，可加重處罰力度。
6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節輕重可處部門(mén)100～20xx元罰款：
a、防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；
b、設備、設施、工具、附件有缺陷；
c、個(gè)人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽(tīng)力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
d、施工場(chǎng)地環(huán)境不良。
7其他行為的考核
7.1違反“廠(chǎng)區內十四不準”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.1.1廠(chǎng)區內十四不準：不準吸煙；不準帶小孩進(jìn)入；防爆區內不準非防爆機動(dòng)車(chē)行駛；上班時(shí)間不準睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物；不按公司規定穿戴勞動(dòng)防護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用；檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修；停車(chē)檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查不準啟動(dòng)；不系安全帶，不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板，不準登石棉瓦作業(yè)。
7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進(jìn)行交接班；嚴格進(jìn)行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作票；嚴格遵守勞動(dòng)紀律；嚴格執行有關(guān)安全規定。
7.3違反“進(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.3.1進(jìn)入設備的八個(gè)必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規定的防護用具；必須在容器外有人監護；監護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。
7.4違反“防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.4.1防爆區域非法動(dòng)火作業(yè)的六大禁令：無(wú)批準的動(dòng)火作業(yè)證，任何情況下嚴禁動(dòng)火作業(yè)；未與生產(chǎn)系統隔離，嚴禁動(dòng)火作業(yè)；未經(jīng)清洗和更換，嚴禁動(dòng)火作業(yè)；不清除周?chē)囊兹嘉�，嚴禁�?dòng)火作業(yè)；不按時(shí)進(jìn)行動(dòng)火分析，嚴禁動(dòng)火；無(wú)消防措施，無(wú)人監護，嚴禁動(dòng)火。
7.5違反“機動(dòng)車(chē)輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。
7.5.1機動(dòng)車(chē)輛七大禁令：嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē)和無(wú)令開(kāi)車(chē)（調度令）；嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；嚴禁超速開(kāi)車(chē)；嚴禁空檔溜車(chē)；嚴禁設備帶病行車(chē)；嚴禁人貨混載行車(chē)；嚴禁超標（超高、超長(cháng)、超重）裝載行車(chē)。
8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）
8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評比。評委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì )、人力資源部。
安全工作考核制度10
一、一旦學(xué)校發(fā)生重大的安全事故，學(xué)校綜治辦主任一票否決，不評優(yōu)，不評模，不享受主任津貼。
二、對發(fā)生了重大事故的班級班主任實(shí)行一票否決制，年度不評模，年終不評優(yōu)，不享受學(xué)校福利。
三、對各部門(mén)發(fā)生的.事故，如實(shí)驗室、儀器室、圖書(shū)室等發(fā)生的火災，該室負責人一票否決。
四、由學(xué)校商店、食堂及衛生問(wèn)題導致師生發(fā)病事故，食堂、商店負責人一票否決。
五、因個(gè)別教師的體罰或言行侮辱等直接導致學(xué)生出事，對該教師一票否決。
安全工作考核制度11
為進(jìn)一步加強幼兒園安全工作的力度，鼓勵全體師生共同抓好安全工作，切實(shí)保障全體師生的生命安全，根據上級幼兒園安全工作會(huì )議的有關(guān)精神，結合幼兒園工作實(shí)際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。
一、幼兒園對全體教職工的安全工作的考核，由分管園長(cháng)召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于學(xué)校對個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。
二、幼兒園對各班級的安全工作的考核，由分管人員召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于平日的幼兒園八項評比、先進(jìn)班集體評比掛鉤進(jìn)行。
三、根據考核結果，幼兒園對安全考核成績(jì)優(yōu)異的'教職工給予表?yè)P或獎勵，對安全工作不細，發(fā)生安全責任事故的教職工按情節輕重給予批評或處罰。
四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件：
1、部門(mén)領(lǐng)導或班主任重視安全工作；
2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育，有明顯成效；
3、認真執行各項安全保衛制度，崗位職責明確；
4、安全防范措施嚴密，發(fā)現隱患及時(shí)整改；
5、無(wú)火災、火警，無(wú)案件，無(wú)事故，無(wú)違法犯罪人員。
幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件（具有下列條件之一即可）：
1、在校內外勇于同壞人壞事作斗爭；
2、認真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果；
3、積極協(xié)助公安、保衛部門(mén)偵破案件或在滅火、搶險、保護國家和人民生命財產(chǎn)安全中做出一定貢獻；
4、忠于職守，積極負責，在保衛幼兒園安全和維護正常秩序工作中，取得明顯成績(jì)的。
五、對檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現行犯罪分子、防止重大災害事故發(fā)生以及搶險救災的有功人員，給予表?yè)P和物質(zhì)獎勵。有重大貢獻的，經(jīng)園長(cháng)批準，給予物質(zhì)獎勵或者授予榮譽(yù)稱(chēng)號。
六、有列情形之一者，要追究當事人和有關(guān)人員責任，視情節、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎金、工資、罰款、通報批評、行政處分，直至依法追究刑事責任：
1、防范措施不得力，違反各項安全制度，對存在的隱患既不報告又不采取安全措施，由此造成損失的；
2、因失職發(fā)生火警、火災、水災、中毒、爆炸等事故的；
3、違反安全制度、操作規程或強令他人違章作業(yè)，給國家財產(chǎn)造成損失或嚴重后果的；
4、貪生怕死，見(jiàn)死不救，不敢同違法行為作斗爭，放縱犯罪分子，造成嚴重后果的；
5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的；
6、違反有關(guān)管理規定，造成重要文件資料、現金、票證、貴重物資損失的；
7、對治安保衛工作方面存在的隱患，在主管部門(mén)提出整改意見(jiàn)后仍不采取措施，造成損失的；
8、知情不舉，包庇犯罪分子或對案件隱瞞不報的。
七、對值班人員不履行職責，不認真執行上級有關(guān)治安保衛工作的規定，疏于檢查、督促，發(fā)現隱患不報告請示，不及時(shí)提出整改意見(jiàn)，造成不應有損失的，要追究當事人的責任。
八、對有關(guān)領(lǐng)導不重視安全保衛工作，不執行本細則，不按規章制度辦事，隱患整改措施不落實(shí)，導致發(fā)生案件或災害事故造成損失的，要依章追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
九、將各部門(mén)、各班級安全教育、管理和防范工作作為考核各部門(mén)領(lǐng)導、各班主任的導工作的重要內容。凡發(fā)生重大安全事故，負有直接責任的部門(mén)和班級一律取消本年度評先資格，對因玩忽職守而釀成重大安全事故者，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的行政、刑事責任。
安全工作考核制度12
學(xué)校安全是事關(guān)師生生命安危的大事，是教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎，是社會(huì )穩定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防范、重在教師。加強師生的安全教育，實(shí)現學(xué)校安全教育工作的經(jīng)�；�、制度化和規范化，是做好學(xué)校安全工作的'關(guān)鍵環(huán)節，而安全工作的考核則是學(xué)校的安全工作中的民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：
一、安全工作考核領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XXX
成員：XXX
二、校舍、用電與消防、飲食衛生方面的安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
1、危房責任：若發(fā)生危房倒塌而造成公共財產(chǎn)或人身安全事故，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。
2、消防安全工人的責任：若發(fā)生消防安全事故：①上課期間發(fā)生由于電路問(wèn)題而導致的火災，扣負責人每人30分，扣xxx20分，并視情況輕重予以處罰；②若因學(xué)生玩火而發(fā)生的火災，則課堂課的課任教師負責全部經(jīng)濟損失。
3、飲食衛生的安全責任：發(fā)生食品變質(zhì)或食物中存在有毒物質(zhì)，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對于肇事者要依法處理并負擔所有經(jīng)濟費用。
三、教學(xué)環(huán)節安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
若學(xué)生在上課時(shí)間內因可預見(jiàn)性的安全隱患而發(fā)生學(xué)生人身事故，扣負責人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。
若因上實(shí)驗課任課教師沒(méi)有向學(xué)生講明易燃、易腐蝕藥品而對學(xué)生人身事故或沒(méi)有向學(xué)生講明用電安全而導致學(xué)生觸電安全事故，則扣負責人10分，扣除實(shí)驗指導教師師德20分。
四、學(xué)生課余時(shí)間及學(xué)校周邊環(huán)境安全責任：
負責人：XXX
成員：XXX
1、若因學(xué)生之間的瘋打鬧而導致學(xué)生人身安全事故則責任方學(xué)生負責受害學(xué)生醫藥費，責任方班主任扣5分。
2、若因學(xué)生之間的矛盾而導致學(xué)生家長(cháng)到校內來(lái)找學(xué)校反映情況，則責任方班主任當月活動(dòng)津貼一票否決。
3、若因校外無(wú)業(yè)人員來(lái)校內造成學(xué)生人身安全事故，則扣負責人10分，扣分管人員師德考核分20分。
安全工作考核制度13
第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、鄉直有關(guān)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規定》等有關(guān)法律、法規和上級指示精神，制定本制度。
第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任，分管安全生產(chǎn)工作的負責人負主要領(lǐng)導責任，分管其他工作的負責人對轄區內的'安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。
第三條安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。鄉鎮政府負責組織實(shí)施對所有行政村、企業(yè)和鄉鎮單位安全生產(chǎn)目標的考核和獎懲。
第四條本辦法獎懲的負責人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負責人，鄉直部門(mén)主要負責人。
第五條各村、各企業(yè)、鄉直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人，取消評先樹(shù)優(yōu)資格。
第六條安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。行政村和鄉直有關(guān)單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納，規模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交鄉財政所，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負責的按1：1分攤，不得從公款中列支。
第七條考核內容為鄉鎮政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。
第八條考核獎懲辦法：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元—50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險抵押金。
�。ǘ┌踩a(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規，視責任輕重，對有關(guān)責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。
�。ㄈ┪纯蹨p風(fēng)險抵押金的行政村、鄉直有關(guān)單位，按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。
�。ㄋ模┪纯鄢L(fēng)險抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按目標考核1分獎勵5元的標準獎勵給相關(guān)負責人，其他企業(yè)按目標考核1分獎勵2.5元的標準獎勵給相關(guān)負責人。
�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補交至鄉財政所。
第九條對行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位相關(guān)負責人的獎勵資金，由鄉財政列支。
第十條各行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鄉“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。
第十一條安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，違者按有關(guān)規定嚴肅處理。
安全工作考核制度14
一、學(xué)校安全是學(xué)校生存發(fā)展之本，安全工作是學(xué)校全體教職工時(shí)時(shí)必須關(guān)注，認真做好的第一重要工作。學(xué)校建立安全考核工作考核領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，學(xué)校副校長(cháng)或教導主任任副組長(cháng)，學(xué)校校委會(huì )全體成員任考核組成員。
二、學(xué)校建立健全安全工作考核的經(jīng)常機制，負責定期和不定期對全學(xué)區安全進(jìn)行考評和量化�？己私Y果納入教職工晉級、晉職、評先選模、年終考評的主要依據。
三、學(xué)校安全考評，實(shí)行一票否決制度。
四、學(xué)校安全工作考核的重點(diǎn)是確保學(xué)生能高高興興上學(xué)，平平安安全回家；確保學(xué)校財產(chǎn)安全。
五、學(xué)校安全考評具體內容：
�。�1）安全工作機構健全，效應體系好。
�。�2）安全工作責任落實(shí)，安全工作職責明確。
�。�3）安全工作各項制度落實(shí)好。
�。�4）各類(lèi)安全工作監督管理臺帳建立和使用良好。
�。�5）村學(xué)校、班級安全宣傳、教育、培訓落實(shí)好。
�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案執行好。
�。�7）消防設施、器材配備齊全，效能完成好。
�。�8）建筑物和設施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用好。
�。�9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力好。
�。�10）安全事故上報、處理、責任追究落實(shí)好。
六、學(xué)校安全獎勵、處罰：
�。ㄒ唬┰诎踩ぷ髦杏邢铝邢冗M(jìn)事跡之一的村學(xué)校、班級和個(gè)人，應當給予表彰或獎勵：
1、安全意識強，學(xué)校安全工作精細、規范、科學(xué)推進(jìn)，無(wú)重特大安全事件和安全責任事故發(fā)生，或發(fā)生一般安全事故后能科學(xué)、規范處置，未造成影響。
2、安全教育普及，安全措施落實(shí)，安全隱患及時(shí)消除，消防器材、設備及用電設備完好，無(wú)火災事故，工作成績(jì)突出。
3、模范遵守各種安全法規，制止違反安全法規的行為，事跡突出。
4、及時(shí)發(fā)現和消除重大安全險隱患，避免安全事故發(fā)生。
5、積極撲救火災及各種突發(fā)性事件的處理工作，對搶救師生生命、財產(chǎn)，避免人員傷亡和財產(chǎn)重大損失有顯著(zhù)貢獻者。
6、對查明各種突發(fā)性事件的原因有突出貢獻。
�。ǘ⿲τ谶`反安全法規、上級安全要求、學(xué)校安全制度的村學(xué)校、班級或個(gè)人，根據情節輕重和安全事故的'損失情況，給予警告或處罰；造成損失的，責令其賠償；造成人員傷亡、公私財產(chǎn)重大損失的，依據國家有關(guān)法律法規追究責任。
安全工作考核制度15
總則：為貫徹執行上級主管部門(mén)有關(guān)加強學(xué)校安全工作的指示精神，我校決定進(jìn)一步規范、強化校內安全管理措施，制定安全目標管理考核制度，請各部門(mén)認真做到安全工作管理到人，責任到人，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
一、集會(huì )安全目標管理考核制度
責任人：集會(huì )組織者及有關(guān)人員
1、全校集會(huì )，班主任必須到場(chǎng)指揮學(xué)生。各樓的過(guò)道要安排專(zhuān)人監控，禁止學(xué)生上、下樓梯追逐、打鬧。散會(huì )后大會(huì )主持人要對學(xué)生有秩序的進(jìn)行疏導。
2、學(xué)校召開(kāi)運動(dòng)會(huì )必須有安全防范措施，班主任到場(chǎng)管理好本班學(xué)生，并負責整個(gè)會(huì )場(chǎng)的安全保衛工作，運動(dòng)會(huì )期間學(xué)校不得離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。
3、逢雙休日組織校內活動(dòng)，由組織者書(shū)面通知家長(cháng)。集會(huì )期間有關(guān)人員要組織好學(xué)生，做好學(xué)生安全保衛工作。
4、重大集會(huì )前，學(xué)校領(lǐng)導要組織安全保衛人員對會(huì )場(chǎng)進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現安全隱患要及時(shí)整改。
二、值班安全目標管理考核制度
責任人：值班人員
1、節假日學(xué)校安排值班，值班人員必須提前十分鐘到崗。中途不得離崗。
2、晚自習期間，學(xué)校保衛人員要對整個(gè)校園進(jìn)行巡視，校領(lǐng)導要巡視課堂。
3、值班結束后，值班人員督促門(mén)衛鎖好大門(mén)，并檢查各辦公室門(mén)窗以及水電設施是否處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、學(xué)生人身、交通安全目標管理考核制度
責任人：有關(guān)人員
1、學(xué)生入校后到放學(xué)期間，學(xué)校門(mén)衛要管理好校門(mén)，學(xué)生不得無(wú)故出校門(mén)。
2、任何單位、個(gè)人到校找學(xué)生都要經(jīng)過(guò)學(xué)校門(mén)衛批準，并到教室通知。如有事必須請假離校的，由學(xué)生寫(xiě)好請假條給班主任簽字后交給門(mén)衛方可離校。
3、任何機動(dòng)車(chē)輛禁止進(jìn)入校園，如工作需要進(jìn)入校園的機動(dòng)車(chē)輛要由門(mén)衛提醒司機慢行，并指揮車(chē)輛安全行駛。
4、任何人不得在校內學(xué)習駕駛機動(dòng)車(chē)輛。
5、全體教職工都有義務(wù)保護學(xué)生的人身安全，如遇學(xué)生遭受外來(lái)人員侵害視而不見(jiàn)者，學(xué)校將給予嚴厲處分。
6、學(xué)校提倡全體師生見(jiàn)義勇為。
四、學(xué)生自行車(chē)停放安全目標管理考核制度
責任人：班主任及保衛人員
1、學(xué)生自行車(chē)進(jìn)校后要服從管理人員的統一指揮，擺放整齊，并遵守停入時(shí)間。
2、學(xué)校要安排專(zhuān)人對學(xué)生自行車(chē)進(jìn)行管理，負責學(xué)生自行車(chē)的安全。
3、如有事必需中途離校的學(xué)生，在取自行車(chē)時(shí)一定要有班主任的批條。
4、任何學(xué)生不得在校內騎自行車(chē)。
五、大掃除安全目標管理考核制度
責任人：政教處、班主任及有關(guān)人員
1、大掃除前班主任要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，禁止學(xué)生攀爬二樓以上的窗子打掃衛生。不準學(xué)生用濕抹布擦電器或電器開(kāi)頭。
2、實(shí)驗室的實(shí)驗員要在大掃除之前把實(shí)驗室的危險品存放好，并在打掃結束后檢查危險品是否完好。
六、防火防盜安全目標管理考核制度
責任人：保衛科、總務(wù)處有關(guān)人員
1、學(xué)校保衛人員、電工要定期檢查學(xué)校辦公室、學(xué)生宿舍、教室的電路，發(fā)現隱患及時(shí)整改。
2、學(xué)�？倓�(wù)處領(lǐng)導、保衛人員要經(jīng)常檢查學(xué)校的防火設施是否處于正常狀態(tài)。
3、學(xué)校任何人都有義務(wù)對進(jìn)入學(xué)校的陌生人進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現可疑情況要及時(shí)向學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導報告。
4、各辦公室教師放學(xué)后要檢查辦公室門(mén)窗是否關(guān)好，貴重辦公用品及其他物品是否安全存放，如發(fā)生被盜事件由辦公室負責人負責。
5、節假日或放學(xué)后時(shí)間學(xué)校保衛科值班人員要檢查學(xué)校教室、宿舍、語(yǔ)音室、打印室、電腦室、實(shí)驗室等部室的門(mén)窗是否關(guān)好。
七、外出活動(dòng)安全目標管理考核制度
責任人：活動(dòng)組織者及有關(guān)人員
如學(xué)校各班級、年級組、各教研組、各處室自行組織學(xué)生外出活動(dòng)的，要由本次活動(dòng)的負責人向學(xué)校領(lǐng)導提出書(shū)面申請，并寫(xiě)明活動(dòng)主要負責人、參加活動(dòng)教師名單、學(xué)生名單、活動(dòng)的安全防范措施，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導開(kāi)會(huì )研究同意方可進(jìn)行，并把活動(dòng)內容書(shū)面通知家長(cháng)�；顒�(dòng)期間所有參加活動(dòng)的教師要不斷對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并積極配合組織者對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行有效監控。
八、體育課、課間操安全目標管理考核制度
責任人：體育教師
1、學(xué)生上體育課必須穿運動(dòng)裝、運動(dòng)鞋。
2、體育教師要組織好課教學(xué)，不得中途離開(kāi)課堂。
3、如上到有一定危險的體育教材如跳馬、單雙杠、鉛球、跳高等時(shí)，教師要在教學(xué)場(chǎng)地對學(xué)生進(jìn)行保護與幫助，并安排學(xué)生干部協(xié)助。如因教師組織課堂不力而造成學(xué)生傷害事故的，由任課體育教師負完全責任。
4、學(xué)校在組織學(xué)生做課間操時(shí)，一定要安排專(zhuān)人管理，集隊速度不宜要求過(guò)快，禁止學(xué)生在樓梯、過(guò)道及校園內互相追逐打鬧。
九、實(shí)驗室安全目標管理考核制度
責任人：任課教師、實(shí)驗員
1、上化學(xué)課的教師和實(shí)驗員要對學(xué)生進(jìn)行安全教育禁止學(xué)生接觸有毒的危險品。詳細記錄有毒試劑藥品的名稱(chēng)、數量，使用消耗情況，限量發(fā)放，準確登記，用剩要全部上交，實(shí)驗器材、藥品不能放在辦公室。
2、實(shí)驗產(chǎn)生的有毒或腐蝕性廢物、污水要按環(huán)保部門(mén)的規定處理，嚴禁隨地倒放。
3、上物理實(shí)驗課的教師和實(shí)驗員要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，實(shí)驗前要檢查所有的'電路以及開(kāi)關(guān)，接頭是否上于良好狀態(tài)。
十、課堂安全目標管理考核制度
責任人：任課教師
1、任何教師、班主任不得隨意把學(xué)生驅逐出教室或校門(mén)，如有違反，學(xué)校將給予紀律處分。如由于驅逐學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當事人負完全責任。
2、任何教師、班主任不得體罰學(xué)生，如有違反學(xué)校將給予紀律處分，如由于體罰學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當事人負完全責任。
3、上課期間，教師要負責保護學(xué)生的人身安全。如有違反規定導致學(xué)生發(fā)生意外事故的，由該教師負主要責任。
十一、學(xué)校安全教育制度
責任人：政教處、門(mén)衛、班主任
1、學(xué)校政教處、門(mén)衛要經(jīng)常通過(guò)集會(huì )的形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并和班主任簽訂安全管理目標責任書(shū)。
2、班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全常識教育，班主任必須有安全記事本，每次安全教育都要有記錄，學(xué)校政工處要隨時(shí)檢查。
3、全體教職工都有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，發(fā)現學(xué)生有危險行為要及時(shí)制止并通知班主任、政工處進(jìn)行教育。
以上制度，希望同志們嚴格遵守，如有違反，學(xué)校將視情節輕重給予相應的經(jīng)濟處罰和行政處分，此項工作將與教職工的評優(yōu)樹(shù)先、職務(wù)晉升掛鉤，實(shí)行一票否決制，情節嚴重者將交由上級有關(guān)部門(mén)處理。
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