安全工作考核制度[精品]

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編整理的安全工作考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全工作考核制度1

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學(xué)校各級領(lǐng)導、各部門(mén)負責人及教職員工的安全責任，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據《中小學(xué)公共安全教育指導綱要》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《內蒙古自治區中小學(xué)幼兒園安全教育與管理評估實(shí)施細則（試行）》及相關(guān)法律、法規及政策規定，結合我鎮實(shí)際，制定學(xué)校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

　　全鎮各小學(xué)、幼兒（園）校全體干部及教職工

　　二、考核獎懲規定：

　　1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)�？己酥笜酥�，并作為學(xué)期考核和年度考核的重要指標，同時(shí)作為績(jì)效工資發(fā)放的依據。

　　2、對在安全和消防安全全年工作中成績(jì)突出，獲得市、區級肯定或獎項的根據目標責任獎勵辦法進(jìn)行一次性獎勵。

　　3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成不良后果的學(xué)校及教職工要按照事故等級追究其責任，并在年度考核中實(shí)行安全責任管理工作一票否決制。

　　三、考核流程：

　　各校教職員工由各校委會(huì )進(jìn)行考核，各校委會(huì )成員由總校負責進(jìn)行考核。

　　四、安全管理職責落實(shí)和責任追究

　　1、學(xué)校實(shí)行以校長(cháng)為學(xué)校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門(mén)、責任人職責，落實(shí)工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　2、根據“一崗雙責”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責任追究，給予處理。

　　五、責任追究范圍

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；

　　3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

　　4.因不按照各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定，造成學(xué)校安全責任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

　　7.其它需要追究的責任事故。

　　六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責任追究標準

　　1.無(wú)安全責任事故、檢查無(wú)不合格項，發(fā)當月全額安全獎100元。

　　2.每月或季度安全督導檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現口頭警告提示，當月沒(méi)有整改上報的或發(fā)現第二次此類(lèi)問(wèn)題的扣發(fā)年度安全經(jīng)費5%。

　　3.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見(jiàn)傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時(shí)和家長(cháng)聯(lián)絡(luò )，取得家長(cháng)的理解和原諒外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費8%。

　　4.一般安全責任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長(cháng)不滿(mǎn)的；或造成學(xué)校經(jīng)濟損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費10%。

　　5.較大安全責任事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長(cháng)師生強烈不滿(mǎn)，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如教師上訪(fǎng)、家長(cháng)投訴、信訪(fǎng)等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的，在全鎮內通報批評；總校視情節輕重酌情向學(xué)校相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失，同時(shí)給予學(xué)校校長(cháng)警告或免職處理。

　　6、重大安全事故；因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校師生重傷、或食物中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的安全責任事故。學(xué)校及時(shí)向總校上報，由總校視情節相關(guān)責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消當年評優(yōu)評先資格。情節惡劣的`，依據相關(guān)政策法規從重處理。該校校長(cháng)立即免職。

　　七、責任追究辦法

　　1.一般以下責任事故，由學(xué)校根據事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。

　　2.一般以上責任事故，由總校安全領(lǐng)導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

　　八、本制度自教代會(huì )通過(guò)發(fā)文之日起執行。

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　　為加強師德建設和安全管理，特制定天義鎮總�！耙黄狈駴Q”暫行規定，請各校（園）遵照認真執行。

　　師德工作否決規定

　　1.有譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生行為，情節嚴重，給學(xué)生身心健康造成重大影響的。

　　2.參與社會(huì )傳銷(xiāo)，邪教、吸毒、賭博活動(dòng)的。

　　3.從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實(shí)、教育仍不悔改的。

　　4.在教研工作、職稱(chēng)評聘、考核評優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節嚴重的。

　　5.無(wú)正當理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴重影響教育秩序和教學(xué)進(jìn)程的。

　　6.無(wú)故不執行課程計劃，導致課堂出現混亂或教學(xué)內容出現原則性錯誤的。

　　7.有其他重大違反教師職業(yè)道德規范行為，造成惡劣影響的。

　　安全工作否決規定

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規、規章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的；

　　3.因組織師生大型活動(dòng)，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；

　　4.因不按照各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規定，造成學(xué)校安全責任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規定及時(shí)上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過(guò)程中發(fā)現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。

　　7.在安全工作專(zhuān)項檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優(yōu)、評先、評模、晉升職稱(chēng)等方面實(shí)行一票否決。出現上述情況的單位不得參與先進(jìn)集體的評選，校長(cháng)、分管領(lǐng)導不得評優(yōu)、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規定處理。

安全工作考核制度2

　　一、考核目的

　　對班主任工作實(shí)行科學(xué)管理和統一要求；對班主任工作實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的考核；及時(shí)總結班主任工作的典型經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)，鼓勵落后，為教師績(jì)效工資的考核和獎懲提供可靠依據，從而激發(fā)教師做好班主任工作的榮譽(yù)感和責任感。建設一支事業(yè)心強、工作效率高、創(chuàng )造力強的.思想政治教育隊伍。

　　二、考核內容

　　考核包括考勤、績(jì)效考核和評價(jià)�？记谥饕�是平時(shí)工作的落實(shí)，每學(xué)期總結一次；績(jì)效考核主要是根據班主任目標管理的要求，結合值日總分，對班級各方面進(jìn)行全面檢查；評價(jià)由學(xué)校班主任綜合工作完成情況（總結性評價(jià)）、學(xué)生代表評價(jià)、教師評價(jià)、班主任學(xué)校相關(guān)工作完成情況、班級輟學(xué)防控情況、學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作的評價(jià)指標綜合考量評價(jià)組成，是對班主任進(jìn)行獎懲的重要依據。

　　三、考核辦法

　　1、學(xué)期末，教務(wù)處核導處召開(kāi)學(xué)生代表座談會(huì )，發(fā)放并填寫(xiě)相關(guān)評價(jià)表。

　　2、在教師大會(huì )上發(fā)放填寫(xiě)有關(guān)科任教師評價(jià)表。

　　3、班主任本人實(shí)事求是對自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現和成績(jì)逐項作定性分析進(jìn)行自我考核評定。

　　4、考核采用量化評分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%；考績(jì)占20%；考評占60%（班主任總結10%、學(xué)生代表評價(jià)10%、科任教師評價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評價(jià)10%）。

　　5、學(xué)校教導處根據有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統計，將結果上報校長(cháng)，行政會(huì )議評定。

　　6、學(xué)校依據考核結果發(fā)放獎金和證書(shū)。

　　四、評選數量：

　　一等獎1名；二等獎2名。

　　五、考核標準及要求

　　1、考勤（20%）

　　出勤主要包括早操、升旗（集合）自習等時(shí)段。每月離開(kāi)滿(mǎn)勤的人得到5分，其他人得到4或3分。值班領(lǐng)導（升旗或集合由辦公室主任登記）負責檢查登記，期末累計。出勤時(shí)間和要求：

　　早操：全程組織指揮班隊前或班隊后早操的完成。

　　升旗（集會(huì )）：全過(guò)程在班級當中指揮及維持秩序。就餐：全過(guò)程在場(chǎng)。

　　自習：在教室維持學(xué)生紀律。

　　2、考績(jì)（20%）

　　根據“先進(jìn)班集體”項目量化評比最后得分確定，分數從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分×20%即為考績(jì)分數。

　　3、考評（60%）

　�、�、班主任工作總結及綜合評價(jià)（10%）：自評與學(xué)校評結合。

　�、�、學(xué)生代表評價(jià)班主任工作狀況（10%）：紀律（學(xué)習）好、中、差、內（外）宿、男、女學(xué)生的綜合評價(jià)。

　�、�、科任教師評價(jià)班主任工作狀況（10%）：

　�、�、班主任完成其他工作情況（10%）：班主任應依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗等。

　�、�、班級防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內；初中畢業(yè)班控制在5%內；非畢業(yè)班控制在3%內；按規定內得10分，否則每超一人扣1分。

　�、�、學(xué)校綜合評價(jià)（10%）：學(xué)校領(lǐng)導對班主任工作進(jìn)行綜合考評。

　　六、獎勵辦法

　�、�、對每一學(xué)期被評為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P、頒發(fā)獎金、證書(shū)。

　�、�、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱(chēng)評定或考核的重要依據之一。

　　七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決

　�、�、嚴重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規范》，師德修養差，造成不良影響者。

　�、�、常規管理不力，造成不良影響者。

　　說(shuō)明：有關(guān)表格由教導處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫(xiě)，每學(xué)期放假前上交。

安全工作考核制度3

　　第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、鄉直有關(guān)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規定》等有關(guān)法律、法規和上級指示精神，制定本制度。

　　第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任，分管安全生產(chǎn)工作的負責人負主要領(lǐng)導責任，分管其他工作的負責人對轄區內的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。

　　第三條安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。鄉鎮政府負責組織實(shí)施對所有行政村、企業(yè)和鄉鎮單位安全生產(chǎn)目標的考核和獎懲。

　　第四條本辦法獎懲的負責人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負責人，鄉直部門(mén)主要負責人。

　　第五條各村、各企業(yè)、鄉直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人，取消評先樹(shù)優(yōu)資格。

　　第六條安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。行政村和鄉直有關(guān)單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納，規模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交鄉財政所，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負責的按1：1分攤，不得從公款中列支。

　　第七條考核內容為鄉鎮政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。

　　第八條考核獎懲辦法：

　�。ㄒ唬┌踩�生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元—50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險抵押金。

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規，視責任輕重，對有關(guān)責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。

　�。ㄈ�）未扣減風(fēng)險抵押金的行政村、鄉直有關(guān)單位，按目標考核1分獎2.5元的.標準對相關(guān)負責人予以獎勵。

　�。ㄋ模┪纯鄢�風(fēng)險抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按目標考核1分獎勵5元的標準獎勵給相關(guān)負責人，其他企業(yè)按目標考核1分獎勵2.5元的標準獎勵給相關(guān)負責人。

　�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補交至鄉財政所。

　　第九條對行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位相關(guān)負責人的獎勵資金，由鄉財政列支。

　　第十條各行政村、企業(yè)及鄉直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鄉“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。

　　第十一條安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，違者按有關(guān)規定嚴肅處理。

安全工作考核制度4

　　1、學(xué)校應成立安全工作標準化考核組織，制定安全工作標準化考核細則。

　　2、考核內容應包括以下內容：

　�。�1）安全組織設置和網(wǎng)絡(luò )系統效果。

　�。�2）落實(shí)安全工作責任制，各職能部門(mén)和各級領(lǐng)導安全工作職責明確制訂實(shí)施和責任書(shū)簽訂情況。

　�。�3）安全工作各項制度的制定和執行情況。

　�。�4）各類(lèi)安全監督管理臺帳的建立和使用。

　�。�5）檢查安全工作宣傳、教育和培訓的落實(shí)情況。

　�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案。

　�。�7）消防設施、器材配備齊全，效能完好情況。

　�。�8）建筑物和設施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。

　�。�9）全體師生的.安全意識、安全知識、安全自救和安全救災能力。

　�。�10）安全事故上報、處理、責任追究落實(shí)情況。

　�。�11）各部門(mén)及相關(guān)人員安全工作的落實(shí)情況。

　�。�12）安全資金投入、正常使用情況。

　�。�13）工地、房屋出租的安全管理情況。

安全工作考核制度5

　　學(xué)校安全是事關(guān)師生生命安危的大事，是教育事業(yè)健康發(fā)展的基礎，是社會(huì )穩定的重要組成部分。安全工作重在教育、重在防范、重在教師。加強師生的.安全教育，實(shí)現學(xué)校安全教育工作的經(jīng)�；�、制度化和規范化，是做好學(xué)校安全工作的關(guān)鍵環(huán)節，而安全工作的考核則是學(xué)校的安全工作中的民不可獲缺的。我校的安全工作考核制度具體如下：

　　一、安全工作考核領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：XXX

　　副組長(cháng)：XXX

　　成員：XXX

　　二、校舍、用電與消防、飲食衛生方面的安全責任：

　　負責人：XXX

　　成員：XXX

　　1、危房責任：若發(fā)生危房倒塌而造成公共財產(chǎn)或人身安全事故，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員：xxx、王宏每人20分。

　　2、消防安全工人的責任：若發(fā)生消防安全事故：①上課期間發(fā)生由于電路問(wèn)題而導致的火災，扣負責人每人30分，扣xxx20分，并視情況輕重予以處罰；②若因學(xué)生玩火而發(fā)生的火災，則課堂課的課任教師負責全部經(jīng)濟損失。

　　3、飲食衛生的安全責任：發(fā)生食品變質(zhì)或食物中存在有毒物質(zhì)，則扣負責人師德分30分，扣檢查人員xxx30分，對于肇事者要依法處理并負擔所有經(jīng)濟費用。

　　三、教學(xué)環(huán)節安全責任：

　　負責人：XXX

　　成員：XXX

　　若學(xué)生在上課時(shí)間內因可預見(jiàn)性的安全隱患而發(fā)生學(xué)生人身事故，扣負責人每人10——20分，扣任課教師每人師德考核30分。

　　若因上實(shí)驗課任課教師沒(méi)有向學(xué)生講明易燃、易腐蝕藥品而對學(xué)生人身事故或沒(méi)有向學(xué)生講明用電安全而導致學(xué)生觸電安全事故，則扣負責人10分，扣除實(shí)驗指導教師師德20分。

　　四、學(xué)生課余時(shí)間及學(xué)校周邊環(huán)境安全責任：

　　負責人：XXX

　　成員：XXX

　　1、若因學(xué)生之間的瘋打鬧而導致學(xué)生人身安全事故則責任方學(xué)生負責受害學(xué)生醫藥費，責任方班主任扣5分。

　　2、若因學(xué)生之間的矛盾而導致學(xué)生家長(cháng)到校內來(lái)找學(xué)校反映情況，則責任方班主任當月活動(dòng)津貼一票否決。

　　3、若因校外無(wú)業(yè)人員來(lái)校內造成學(xué)生人身安全事故，則扣負責人10分，扣分管人員師德考核分20分。

安全工作考核制度6

　　1、學(xué)校要成立安全工作標準化考核的組織機構，制訂安全工作標準化考核細則。

　　2、考核內容應包括以下內容：

　�。�1）安全機構設置，網(wǎng)絡(luò )體系效應情況。

　�。�2）落實(shí)安全工作責任制，各職能部門(mén)和各級領(lǐng)導安全工作職責明確制訂實(shí)施和責任書(shū)簽訂情況。

　�。�3）安全工作各項制度制訂落實(shí)情況。

　�。�4）各類(lèi)安全工作監督管理臺帳建立和使用情況。

　�。�5）考核安全工作宣傳、教育與培訓落實(shí)情況。

　�。�6）安全檢查、隱患整改和安全事故應急救援預案制定情況。

　�。�7）消防設施、器材配備齊全，效能完好情況。

　�。�8）建筑物和設施等硬件安全質(zhì)量狀況和安全使用效能情況。

　�。�9）全體師生員工安全意識和掌握安全知識，安全自救、安全救災的能力情況。

　�。�10）安全事故上報、處理、責任追究落實(shí)情況。

　�。�11）各部門(mén)及相關(guān)人員安全工作落實(shí)情況。

　�。�12）安全資金投入、正常使用情況。

　�。�13）工地、房屋出租的安全管理情況。

　　1、局干部職工每年按國家的規定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得累積到下一年度。

　　2、請假一天以上的都要填表報批。干部職工請假不超過(guò)一天的，經(jīng)股室負責人同意后由局分管領(lǐng)導審批；超過(guò)一天的.報局主要領(lǐng)導審批。

　　3、凡請假者，必須講清緣由，請病假者必須有醫生出具的證明為憑。

　　4、只有3人以下的股室，不得有2人同時(shí)請假或休工齡假。

　　5、局領(lǐng)導組織不定期檢查。一年內，第一次發(fā)現不請假而又不知去向的進(jìn)行批評教育；第二次發(fā)現的，該同志半年崗位目標考評不合格；第三次發(fā)現的，全年崗位目標考評不合格，進(jìn)行調崗、輪崗或停職，所在股室被取消當選先進(jìn)單位的資格。

安全工作考核制度7

　　1目的

　　為嚴格執行公司制定的安全管理制度，杜絕各類(lèi)安全違規行為，指導公司員工做好項目的安全生產(chǎn)工作，保障員工生命安全，特制定本考核制度。

　　2范圍

　　公司所在項目部的所有員工及相關(guān)方成員。

　　3職責

　　3.1各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。

　　3.2各部門(mén)負責監督和評估其業(yè)務(wù)相關(guān)方的安全活動(dòng)。

　　3.3安全科負責項目安全獎罰考核及施工現場(chǎng)安全獎罰考核。

　　3.4重大安全違規和安全責任的評估應提交項目經(jīng)理批準。

　　3.5重傷以上安全事故及辭退開(kāi)除的考核經(jīng)項目經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準執行。

　　3.6對于安全施工有重大貢獻或有重大失誤觸犯法律的人員，由安全科組織查實(shí)后提出獎懲意見(jiàn)，報項目經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后，再向政府或司法部門(mén)申報；

　　4總則

　　4.1公司項目部收取的安全罰款由財務(wù)部設專(zhuān)帳，每月向保衛科和總經(jīng)理辦公室提交帳表。

　　4.2安全獎勵資金來(lái)源于公司的安全罰款和專(zhuān)項安全基金。

　　4.3公司將根據安全管理的發(fā)展和各部門(mén)的安全控制效果，不定期進(jìn)行獎罰考核。

　　4.4安全獎勵分為通報表?yè)P、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、獎金、晉升工資等形式。

　　4.5安全處罰分為通報批評、經(jīng)濟處罰、行政降級等形式。

　　4.6各級管理人員（含班組長(cháng)、專(zhuān)兼職安全員）對于事實(shí)清楚，證據確鑿的違章違紀行為和影響安全文明施工、環(huán)保管理以及職業(yè)衛生的現象，可以依據本制度相關(guān)條款當場(chǎng)作出相應的處罰決定，對于安全生產(chǎn)有功的人員和部門(mén)應及時(shí)提出獎勵的建議；

　　4.7各級管理人員所做出的獎懲決定不得超出自己的職權范圍。

　　4.8所有安全生產(chǎn)獎懲的決定均應以書(shū)面形式作出，記錄在案，并報送公司安全環(huán)�？拼鏅n備案，可以視情節在適當的范圍內以適當的形式予以公示。

　　4.9部門(mén)或個(gè)人對公司內部的獎懲持異議的，有權向公司安全科、工會(huì )或直接向項目經(jīng)理陳述申辯或司法訴訟。公司不得因當事者陳述申辯而加重處罰或取消獎勵。受理陳述申辯者應當全面客觀(guān)公正地進(jìn)行調查，確有不妥的，必須在原范圍內予以更正公示。

　　4.10各部門(mén)應建立內部考核分配細則，細化獎懲制度，正確引導員工重視安全工作，避免簡(jiǎn)單的均攤。

　　5獎勵

　　1）對安全工作有以下成績(jì)之一者，給予表彰和獎勵，獎勵金額在50元～20xx元。

　　a、各級管理人員積極貫徹安全生產(chǎn)方針、EHS體系規定及公司安全規章制度成績(jì)突出的；

　　b、對違章指揮、違章作業(yè)能及時(shí)制止，發(fā)現事故能立即采取措施或及時(shí)報告上級因而避免了事故或減輕了事故的危害程度的；

　　c、模范地遵守EHS體系規定、各項安全管理制度和安全操作規程，及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的；

　　d、對安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康衛生方面提出行之有效的建議者，或在安全技術(shù)上有重大改革具有顯著(zhù)成績(jì)者。

　　2）對安全施工工作成績(jì)特別突出的施工隊授予“安全施工先進(jìn)集體”稱(chēng)號。（評比考核辦法見(jiàn)第8條）

　　6處罰

　　1）有下列情況之一者，通報批評，處50元～20xx元罰款，追究安全管理員或車(chē)間負責人責任，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任：a、不認真執行安全生產(chǎn)方針，不按規定進(jìn)行安全教育和培訓，職工缺乏安全知識而造成事故的；

　　b、安全管理網(wǎng)絡(luò )和制度不健全，不認真執行和落實(shí)EHS體系文件要求及公司各項安全管理制度的；

　　c、崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整的；

　　d、隱患整改不及時(shí)、防范措施不得力，未對危險場(chǎng)所或操作提供安全操作規程的；

　　e、對違章作業(yè)現象不及時(shí)制止，對當事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現場(chǎng)記錄）的.；

　　f、隱瞞事故或不按事故報告程序及時(shí)報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理的；

　　g、放棄安全工作，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的；

　　h、違章指揮，強行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的

　　i、由于巡檢不力，造成重大事故的；

　　j、忽視安全工作，玩忽職守造成事故的；

　　k、不服從管理，且態(tài)度無(wú)理的；

　　l、對制止違章作業(yè)、違章指揮或對揭發(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報復的。

　　2）有下列行為之一者，追究當事人或事故肇事者責任，并處50元～20xx元罰款：

　　a、違章作業(yè)或違章指揮未造成事故的；

　　b、發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)或事故隱患不采取措施、不及時(shí)報告者；

　　c、事故發(fā)生后，隱瞞事故真象，包庇事故肇事者甚至嫁禍于人者；

　　d、事故發(fā)生后，拒不接受調查或態(tài)度蠻狠無(wú)理者。

　　3）對造成事故的責任者，根據責任分析結果，按照公司《安全事故處理辦法》進(jìn)行處理，違反國家法律的，由國家法律機關(guān)追究其刑事責任。

　　4）對連續發(fā)生安全事故（半年內2起以上，一年內3起以上）的施工班組或個(gè)人，對事故責任人和部門(mén)負責人分別處以1000元罰款。

　　5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任：

　　a、不認真履行工作職責，工作中違紀違規；

　　b、安全檢查或交接班制度執行不嚴，無(wú)完整記錄；

　　c、偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄；

　　d、生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具；

　　e、操作錯誤、忽視安全、忽視警告；

　　f、造成安全裝置失效；

　　g、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等）存放不當；

　　h、冒險進(jìn)入危險場(chǎng)所；

　　i、攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車(chē)擋板、吊車(chē)吊鉤）；

　　j、在起吊物下作業(yè)、停留；

　　k、機器運轉時(shí)加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；

　　l、在必須使用個(gè)人防護用品用具的作業(yè)或場(chǎng)合中，忽視其使用；

　　m、對易燃、易爆、易制毒等危險物品處理錯誤；

　　n、不認真執行EHS管理手冊和程序文件條款和安全操作、維修規程；

　　o、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應有監護和協(xié)作責任；

　　p、不服從管理，且態(tài)度無(wú)理；

　　q、明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時(shí)，可加重處罰力度。

　　6）部門(mén)有下列安全隱患之一的，視情節輕重可處部門(mén)100～20xx元罰款：

　　a、防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷；

　　b、設備、設施、工具、附件有缺陷；

　　c、個(gè)人防護用品用具——防護服、手套、護目鏡及面罩、呼吸器官護具、聽(tīng)力護具、安全帶、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；

　　d、施工場(chǎng)地環(huán)境不良。

　　7其他行為的考核

　　7.1違反“廠(chǎng)區內十四不準”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

　　7.1.1廠(chǎng)區內十四不準：不準吸煙；不準帶小孩進(jìn)入；防爆區內不準非防爆機動(dòng)車(chē)行駛；上班時(shí)間不準睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事；班前12小時(shí)、班中不準喝酒；不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物；不按公司規定穿戴勞動(dòng)防護用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等），不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位，不得在防爆區內穿、脫衣服；安全裝置不齊全的設備不準使用；不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用；檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí)，不準開(kāi)始檢修；停車(chē)檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查不準啟動(dòng)；不系安全帶，不準登高作業(yè)；腳手架、跳板不牢，不準登高作業(yè)；石棉瓦上不固定好跳板，不準登石棉瓦作業(yè)。

　　7.2違反“操作工的六嚴格”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

　　7.2.1操作工的六嚴格：嚴格進(jìn)行交接班；嚴格進(jìn)行巡回檢查；嚴格控制工藝指標；嚴格執行操作票；嚴格遵守勞動(dòng)紀律；嚴格執行有關(guān)安全規定。

　　7.3違反“進(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

　　7.3.1進(jìn)入設備的八個(gè)必須：必須申請并辦理作業(yè)許可證；必須進(jìn)行安全隔絕，并切斷電源，懸掛警示牌；必須進(jìn)行轉換、通風(fēng)；必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析；必須配戴規定的防護用具；必須在容器外有人監護；監護人必須堅守崗位；必須有搶救后備措施。

　　7.4違反“防爆區防止違章動(dòng)火的六大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

　　7.4.1防爆區域非法動(dòng)火作業(yè)的六大禁令：無(wú)批準的動(dòng)火作業(yè)證，任何情況下嚴禁動(dòng)火作業(yè)；未與生產(chǎn)系統隔離，嚴禁動(dòng)火作業(yè)；未經(jīng)清洗和更換，嚴禁動(dòng)火作業(yè)；不清除周?chē)�的易燃物，嚴禁�?dòng)火作業(yè)；不按時(shí)進(jìn)行動(dòng)火分析，嚴禁動(dòng)火；無(wú)消防措施，無(wú)人監護，嚴禁動(dòng)火。

　　7.5違反“機動(dòng)車(chē)輛七大禁令”的處50～20xx元罰款，造成事故的承擔相應的事故責任。

　　7.5.1機動(dòng)車(chē)輛七大禁令：嚴禁無(wú)證開(kāi)車(chē)和無(wú)令開(kāi)車(chē)（調度令）；嚴禁酒后開(kāi)車(chē)；嚴禁超速開(kāi)車(chē)；嚴禁空檔溜車(chē)；嚴禁設備帶病行車(chē)；嚴禁人貨混載行車(chē)；嚴禁超標（超高、超長(cháng)、超重）裝載行車(chē)。

　　8 “安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”評比考核（只對生產(chǎn)部）

　　8.1安全生產(chǎn)先進(jìn)集體評比每季度評比一次，由生產(chǎn)部每季度的第一個(gè)星期推薦，安全環(huán)�？拼_定日期進(jìn)行評比。評委由來(lái)自總經(jīng)辦、工會(huì )、人力資源部。

安全工作考核制度8

　　為了加大教育執法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度，以此促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，保障師生生命財產(chǎn)安全。

　　一、本制度所指教育行政責任是指在學(xué)校內教育教學(xué)中出現的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和學(xué)校財產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責任者的行政及刑事責任。

　　二、對上級主管部門(mén)的教育教學(xué)工作，安全四防工作，法規教育等工作會(huì )議精神和有關(guān)工作要求，不傳達，不執行或拖延執行，不及時(shí)匯報，給工作造成損失的。

　　三、教育教學(xué)事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負責，有錯必究，處罰與教育相結合的原則。

　　四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時(shí)完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習造成學(xué)生缺乏法律法規知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現違法事故的。

　　五、對所負責的范圍內的'教育教學(xué)、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規定呈報的。

　　六、對事故不能及時(shí)匯報和應急處理或處理不當，造成事態(tài)擴大，影響嚴重的。

　　七、對學(xué)校安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時(shí)造成損失的；電工、微機員、電教員不按操作規程操作，開(kāi)關(guān)、電路電器、電閘、保險絲等不按時(shí)檢查、檢修、校驗造成事故的；不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線(xiàn)、裝電器造成事故的；食堂、飲水不執行食品衛生法，造成事故的；實(shí)驗員對有毒、易燃、藥品保管使用不當的；在校內點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。

　　八、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責任人責任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導批準，由哪位領(lǐng)導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。

安全工作考核制度9

　　為進(jìn)一步加強幼兒園安全工作的力度，鼓勵全體師生共同抓好安全工作，切實(shí)保障全體師生的生命安全，根據上級幼兒園安全工作會(huì )議的有關(guān)精神，結合幼兒園工作實(shí)際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。

　　一、幼兒園對全體教職工的安全工作的考核，由分管園長(cháng)召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于學(xué)校對個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。

　　二、幼兒園對各班級的安全工作的考核，由分管人員召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于平日的幼兒園八項評比、先進(jìn)班集體評比掛鉤進(jìn)行。

　　三、根據考核結果，幼兒園對安全考核成績(jì)優(yōu)異的教職工給予表?yè)P或獎勵，對安全工作不細，發(fā)生安全責任事故的教職工按情節輕重給予批評或處罰。

　　四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件：

　　1、部門(mén)領(lǐng)導或班主任重視安全工作；

　　2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育，有明顯成效；

　　3、認真執行各項安全保衛制度，崗位職責明確；

　　4、安全防范措施嚴密，發(fā)現隱患及時(shí)整改；

　　5、無(wú)火災、火警，無(wú)案件，無(wú)事故，無(wú)違法犯罪人員。

　　幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件（具有下列條件之一即可）：

　　1、在校內外勇于同壞人壞事作斗爭；

　　2、認真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果；

　　3、積極協(xié)助公安、保衛部門(mén)偵破案件或在滅火、搶險、保護國家和人民生命財產(chǎn)安全中做出一定貢獻；

　　4、忠于職守，積極負責，在保衛幼兒園安全和維護正常秩序工作中，取得明顯成績(jì)的。

　　五、對檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現行犯罪分子、防止重大災害事故發(fā)生以及搶險救災的有功人員，給予表?yè)P和物質(zhì)獎勵。有重大貢獻的，經(jīng)園長(cháng)批準，給予物質(zhì)獎勵或者授予榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　六、有列情形之一者，要追究當事人和有關(guān)人員責任，視情節、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎金、工資、罰款、通報批評、行政處分，直至依法追究刑事責任：

　　1、防范措施不得力，違反各項安全制度，對存在的隱患既不報告又不采取安全措施，由此造成損失的；

　　2、因失職發(fā)生火警、火災、水災、中毒、爆炸等事故的；

　　3、違反安全制度、操作規程或強令他人違章作業(yè)，給國家財產(chǎn)造成損失或嚴重后果的；

　　4、貪生怕死，見(jiàn)死不救，不敢同違法行為作斗爭，放縱犯罪分子，造成嚴重后果的；

　　5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的；

　　6、違反有關(guān)管理規定，造成重要文件資料、現金、票證、貴重物資損失的；

　　7、對治安保衛工作方面存在的`隱患，在主管部門(mén)提出整改意見(jiàn)后仍不采取措施，造成損失的；

　　8、知情不舉，包庇犯罪分子或對案件隱瞞不報的。

　　七、對值班人員不履行職責，不認真執行上級有關(guān)治安保衛工作的規定，疏于檢查、督促，發(fā)現隱患不報告請示，不及時(shí)提出整改意見(jiàn)，造成不應有損失的，要追究當事人的責任。

　　八、對有關(guān)領(lǐng)導不重視安全保衛工作，不執行本細則，不按規章制度辦事，隱患整改措施不落實(shí)，導致發(fā)生案件或災害事故造成損失的，要依章追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

　　九、將各部門(mén)、各班級安全教育、管理和防范工作作為考核各部門(mén)領(lǐng)導、各班主任的導工作的重要內容。凡發(fā)生重大安全事故，負有直接責任的部門(mén)和班級一律取消本年度評先資格，對因玩忽職守而釀成重大安全事故者，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的行政、刑事責任。

安全工作考核制度10

　　為了全面貫徹落實(shí)“安全第一”的工作方針，不斷增強教師的安全責任意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，經(jīng)學(xué)校班子會(huì )議討論決定，建立責任追究：

　　1.必須在當天以書(shū)面報告政教處，隱瞞不報，使事故沒(méi)有及時(shí)得到處理，造成后果，追究當事人責任。

　　2.教師未按時(shí)到崗或擅離職守，學(xué)生在午間，課間發(fā)生的意外事故，追究有關(guān)老師責任。

　　3.放學(xué)清校后，教師已離校，但還有學(xué)生留在學(xué)校，造成意外事故的，追究其老師的責任。室內外課（包括活動(dòng)課），在教師指導下進(jìn)行，若教師擅離職守，學(xué)生放任自流。造成意外事故的，追究有關(guān)任課老師的責任。

　　5.值夜、雙休日值班或護校，未按規定時(shí)間到�；蛏米噪x校，發(fā)生失竊及其它事故，追究值夜、值班老師責任。

　　6.體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人的責任。

　　7.學(xué)生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任。

　　8.教育不力，造成學(xué)生言行不良或防范不落實(shí)，導致意外事故的追究班主任的'責任。

　　9.未征得學(xué)校同意，擅自師生外出活動(dòng)，違反有關(guān)規定，發(fā)生意外事故，追究者的責任。

　　10.在活動(dòng)中，由于班主任或者未在場(chǎng)，學(xué)生出現偶發(fā)事故，追究班主任或者的責任。

　　11.由于變質(zhì)食物，引起學(xué)生飲食中毒事故的，追究食堂炊事人員責任。

　　12.如果教育設施出現危險狀態(tài)，班主任或有關(guān)老師要及時(shí)書(shū)面報告總務(wù)處。

安全工作考核制度11

　　1、一學(xué)年中，班內學(xué)生在校園內發(fā)生重大人身事故的班級不得評為優(yōu)秀班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。

　　2、一學(xué)年中，對無(wú)安全事故的班級的班主任給予適當獎勵。

　　3、對制止校內重大事故發(fā)生的'人員給予適當獎勵。

　　4、將安全工作納入教職工年度考核，對發(fā)生重大安全責任事故的教職工實(shí)施一票否決，年終考核不得評為“優(yōu)秀”，年度福利扣除10%~50%，并報上級有關(guān)部門(mén)處理。

　　5、對食堂人員違規經(jīng)營(yíng)造成的事故，學(xué)校將終止合同，并報上一級有關(guān)部門(mén)處理。

安全工作考核制度12

　　第一條、為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化行政村、安全生產(chǎn)鎮直管企業(yè)、鎮直有關(guān)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規定》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規和上級指示精神，制定本辦法。

　　第二，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任，分管安全生產(chǎn)工作的負責人負主要領(lǐng)導責任，分管其他工作的負責人對轄區內的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。

　　第三條。安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行分級管理，分級考核，分級獎懲。各行政村、企業(yè)和鎮直屬單位負責組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標考核和獎懲工作。

　　第四條、本辦法獎懲的負責人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負責人及安辦主任（安全科長(cháng)），鎮直部門(mén)主要負責人。

　　第五條、各村、各企業(yè)、鎮直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的'單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人，取消評先樹(shù)優(yōu)資格。

　　第六條、安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。行政村和鎮直有關(guān)單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納，規模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交鎮財政所，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負責的按1：1分攤，不得從公—款中列支。

　　第七，考核內容為鎮政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。

　　第八條、考核獎懲辦法：

　�。ㄒ唬┌踩�生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元—50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險抵押金。

　�。ǘ�）安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規，視責任輕重，對有關(guān)責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。

　�。ㄈ�）市直行政鄉鎮相關(guān)單位風(fēng)險抵押金未扣分的，按目標考核1分獎勵2分。5元的標準獎勵相關(guān)負責人。

　�。ㄋ模┪纯鄢�風(fēng)險抵押金的企業(yè)，1億元的企業(yè)按5元的標準獎勵給相關(guān)負責人，其他企業(yè)按目標考核獎勵1分。5元的標準獎勵相關(guān)負責人。

　�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補交至鎮財政所。

　　第九條對行政村、企業(yè)和鎮直屬有關(guān)單位相關(guān)負責人的獎勵資金，由鎮財政支付。

　　第十條、各行政村、企業(yè)及鎮直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鎮“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。

　　第十一條、安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，違者按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　第十二條、安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變更時(shí)，原責任人未被追究安全生產(chǎn)責任的，安全生產(chǎn)抵押金全額支付，并由繼任人再次支付抵押金。年度內不能完成安全生產(chǎn)控制指標的，根據前后責任人的責任扣除抵押金。

安全工作考核制度13

　　根據公司安全生產(chǎn)控制目標，車(chē)間為加強安全生產(chǎn)管理工作，保證安全生產(chǎn)管理和規章制度的貫徹執行，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維護職工利益。貫徹執行“安全生產(chǎn)、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責任和工資分配掛鉤，特制定本制度第1章車(chē)間安全管理總則

　　1、安全是保證車(chē)間正常生產(chǎn)的重要環(huán)節。

　　2、安全是車(chē)間發(fā)展與保障家庭和諧的一個(gè)必要條件，每位職工都必須對此條件負責。

　　3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時(shí)也必須對其他職工的安全負責。

　　4、每個(gè)員工都要對傷害和事故負責，也要對工傷后果負責。

　　5、每位職工都必須參與公司、車(chē)間、班組組織的各項安全活動(dòng)，都有責任對其所在作業(yè)區域、操作過(guò)程的安全負責。

　　6、車(chē)間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規范的行為，對不遵守安全責任制度有關(guān)“三違”行為，車(chē)間必須嚴格制止，并對其行為進(jìn)行嚴肅處理。第2章獎勵與處罰

　　第一條安全管理是維護職工利益的具體體現，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺(jué)遵守以下條款的`個(gè)人，有車(chē)間給予獎勵。

　　1、認真遵守公司和車(chē)間的安全管理制度，在安全生產(chǎn)過(guò)程中，能認真落實(shí)安全工作責任制。

　　2、在安全生產(chǎn)過(guò)程中，能積極在安全技術(shù)和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車(chē)間給予特殊獎勵。

　　3、堅守崗位，忠于職守，無(wú)任何違反安全生產(chǎn)紀律的行為。車(chē)間給獎勵。

　　4、開(kāi)展號班前、班中、班后作業(yè)區域的安全檢查，營(yíng)造安全文明、健康的生產(chǎn)工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)。車(chē)間給予獎勵。

　　第二條個(gè)人有下列行為，造成重大事故或損失的，由車(chē)間進(jìn)行處罰，并報公司處理。

　　1、由于違章造成企業(yè)和車(chē)間遭受損失的。

　　2、私自操作設備，干不具備開(kāi)工票和沒(méi)有接到車(chē)間指令的工作以及造XX全事故的。

　　3、車(chē)間安全設施人為損壞。

　　4、發(fā)現事故隱患經(jīng)通知后不及時(shí)解決和不進(jìn)行整改的。發(fā)生事故后，有意破壞現場(chǎng)，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。

安全工作考核制度14

　　總則：為貫徹執行上級主管部門(mén)有關(guān)加強學(xué)校安全工作的指示精神，我校決定進(jìn)一步規范、強化校內安全管理措施，制定安全目標管理考核制度，請各部門(mén)認真做到安全工作管理到人，責任到人，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　一、集會(huì )安全目標管理考核制度

　　責任人：集會(huì )組織者及有關(guān)人員

　　1、全校集會(huì )，班主任必須到場(chǎng)指揮學(xué)生。各樓的過(guò)道要安排專(zhuān)人監控，禁止學(xué)生上、下樓梯追逐、打鬧。散會(huì )后大會(huì )主持人要對學(xué)生有秩序的進(jìn)行疏導。

　　2、學(xué)校召開(kāi)運動(dòng)會(huì )必須有安全防范措施，班主任到場(chǎng)管理好本班學(xué)生，并負責整個(gè)會(huì )場(chǎng)的安全保衛工作，運動(dòng)會(huì )期間學(xué)校不得離開(kāi)會(huì )場(chǎng)。

　　3、逢雙休日組織校內活動(dòng)，由組織者書(shū)面通知家長(cháng)。集會(huì )期間有關(guān)人員要組織好學(xué)生，做好學(xué)生安全保衛工作。

　　4、重大集會(huì )前，學(xué)校領(lǐng)導要組織安全保衛人員對會(huì )場(chǎng)進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現安全隱患要及時(shí)整改。

　　二、值班安全目標管理考核制度

　　責任人：值班人員

　　1、節假日學(xué)校安排值班，值班人員必須提前十分鐘到崗。中途不得離崗。

　　2、晚自習期間，學(xué)校保衛人員要對整個(gè)校園進(jìn)行巡視，校領(lǐng)導要巡視課堂。

　　3、值班結束后，值班人員督促門(mén)衛鎖好大門(mén)，并檢查各辦公室門(mén)窗以及水電設施是否處于關(guān)閉狀態(tài)。

　　三、學(xué)生人身、交通安全目標管理考核制度

　　責任人：有關(guān)人員

　　1、學(xué)生入校后到放學(xué)期間，學(xué)校門(mén)衛要管理好校門(mén)，學(xué)生不得無(wú)故出校門(mén)。

　　2、任何單位、個(gè)人到校找學(xué)生都要經(jīng)過(guò)學(xué)校門(mén)衛批準，并到教室通知。如有事必須請假離校的，由學(xué)生寫(xiě)好請假條給班主任簽字后交給門(mén)衛方可離校。

　　3、任何機動(dòng)車(chē)輛禁止進(jìn)入校園，如工作需要進(jìn)入校園的機動(dòng)車(chē)輛要由門(mén)衛提醒司機慢行，并指揮車(chē)輛安全行駛。

　　4、任何人不得在校內學(xué)習駕駛機動(dòng)車(chē)輛。

　　5、全體教職工都有義務(wù)保護學(xué)生的人身安全，如遇學(xué)生遭受外來(lái)人員侵害視而不見(jiàn)者，學(xué)校將給予嚴厲處分。

　　6、學(xué)校提倡全體師生見(jiàn)義勇為。

　　四、學(xué)生自行車(chē)停放安全目標管理考核制度

　　責任人：班主任及保衛人員

　　1、學(xué)生自行車(chē)進(jìn)校后要服從管理人員的統一指揮，擺放整齊，并遵守停入時(shí)間。

　　2、學(xué)校要安排專(zhuān)人對學(xué)生自行車(chē)進(jìn)行管理，負責學(xué)生自行車(chē)的安全。

　　3、如有事必需中途離校的學(xué)生，在取自行車(chē)時(shí)一定要有班主任的批條。

　　4、任何學(xué)生不得在校內騎自行車(chē)。

　　五、大掃除安全目標管理考核制度

　　責任人：政教處、班主任及有關(guān)人員

　　1、大掃除前班主任要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，禁止學(xué)生攀爬二樓以上的窗子打掃衛生。不準學(xué)生用濕抹布擦電器或電器開(kāi)頭。

　　2、實(shí)驗室的實(shí)驗員要在大掃除之前把實(shí)驗室的危險品存放好，并在打掃結束后檢查危險品是否完好。

　　六、防火防盜安全目標管理考核制度

　　責任人：保衛科、總務(wù)處有關(guān)人員

　　1、學(xué)校保衛人員、電工要定期檢查學(xué)校辦公室、學(xué)生宿舍、教室的電路，發(fā)現隱患及時(shí)整改。

　　2、學(xué)�？倓�(wù)處領(lǐng)導、保衛人員要經(jīng)常檢查學(xué)校的防火設施是否處于正常狀態(tài)。

　　3、學(xué)校任何人都有義務(wù)對進(jìn)入學(xué)校的陌生人進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，發(fā)現可疑情況要及時(shí)向學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導報告。

　　4、各辦公室教師放學(xué)后要檢查辦公室門(mén)窗是否關(guān)好，貴重辦公用品及其他物品是否安全存放，如發(fā)生被盜事件由辦公室負責人負責。

　　5、節假日或放學(xué)后時(shí)間學(xué)校保衛科值班人員要檢查學(xué)校教室、宿舍、語(yǔ)音室、打印室、電腦室、實(shí)驗室等部室的門(mén)窗是否關(guān)好。

　　七、外出活動(dòng)安全目標管理考核制度

　　責任人：活動(dòng)組織者及有關(guān)人員

　　如學(xué)校各班級、年級組、各教研組、各處室自行組織學(xué)生外出活動(dòng)的，要由本次活動(dòng)的負責人向學(xué)校領(lǐng)導提出書(shū)面申請，并寫(xiě)明活動(dòng)主要負責人、參加活動(dòng)教師名單、學(xué)生名單、活動(dòng)的安全防范措施，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導開(kāi)會(huì )研究同意方可進(jìn)行，并把活動(dòng)內容書(shū)面通知家長(cháng)�；顒�(dòng)期間所有參加活動(dòng)的教師要不斷對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并積極配合組織者對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行有效監控。

　　八、體育課、課間操安全目標管理考核制度

　　責任人：體育教師

　　1、學(xué)生上體育課必須穿運動(dòng)裝、運動(dòng)鞋。

　　2、體育教師要組織好課教學(xué)，不得中途離開(kāi)課堂。

　　3、如上到有一定危險的體育教材如跳馬、單雙杠、鉛球、跳高等時(shí)，教師要在教學(xué)場(chǎng)地對學(xué)生進(jìn)行保護與幫助，并安排學(xué)生干部協(xié)助。如因教師組織課堂不力而造成學(xué)生傷害事故的，由任課體育教師負完全責任。

　　4、學(xué)校在組織學(xué)生做課間操時(shí)，一定要安排專(zhuān)人管理，集隊速度不宜要求過(guò)快，禁止學(xué)生在樓梯、過(guò)道及校園內互相追逐打鬧。

　　九、實(shí)驗室安全目標管理考核制度

　　責任人：任課教師、實(shí)驗員

　　1、上化學(xué)課的教師和實(shí)驗員要對學(xué)生進(jìn)行安全教育禁止學(xué)生接觸有毒的危險品。詳細記錄有毒試劑藥品的名稱(chēng)、數量，使用消耗情況，限量發(fā)放，準確登記，用剩要全部上交，實(shí)驗器材、藥品不能放在辦公室。

　　2、實(shí)驗產(chǎn)生的有毒或腐蝕性廢物、污水要按環(huán)保部門(mén)的`規定處理，嚴禁隨地倒放。

　　3、上物理實(shí)驗課的教師和實(shí)驗員要對學(xué)生進(jìn)行安全教育，實(shí)驗前要檢查所有的電路以及開(kāi)關(guān)，接頭是否上于良好狀態(tài)。

　　十、課堂安全目標管理考核制度

　　責任人：任課教師

　　1、任何教師、班主任不得隨意把學(xué)生驅逐出教室或校門(mén)，如有違反，學(xué)校將給予紀律處分。如由于驅逐學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當事人負完全責任。

　　2、任何教師、班主任不得體罰學(xué)生，如有違反學(xué)校將給予紀律處分，如由于體罰學(xué)生而造成學(xué)生意外事故的，由當事人負完全責任。

　　3、上課期間，教師要負責保護學(xué)生的人身安全。如有違反規定導致學(xué)生發(fā)生意外事故的，由該教師負主要責任。

　　十一、學(xué)校安全教育制度

　　責任人：政教處、門(mén)衛、班主任

　　1、學(xué)校政教處、門(mén)衛要經(jīng)常通過(guò)集會(huì )的形式對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并和班主任簽訂安全管理目標責任書(shū)。

　　2、班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全常識教育，班主任必須有安全記事本，每次安全教育都要有記錄，學(xué)校政工處要隨時(shí)檢查。

　　3、全體教職工都有義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行安全教育，發(fā)現學(xué)生有危險行為要及時(shí)制止并通知班主任、政工處進(jìn)行教育。

　　以上制度，希望同志們嚴格遵守，如有違反，學(xué)校將視情節輕重給予相應的經(jīng)濟處罰和行政處分，此項工作將與教職工的評優(yōu)樹(shù)先、職務(wù)晉升掛鉤，實(shí)行一票否決制，情節嚴重者將交由上級有關(guān)部門(mén)處理。

安全工作考核制度15

　　一、一旦學(xué)校發(fā)生重大的安全事故，學(xué)校綜治辦主任一票否決，不評優(yōu)，不評模，不享受主任津貼。

　　二、對發(fā)生了重大事故的.班級班主任實(shí)行一票否決制，年度不評模，年終不評優(yōu)，不享受學(xué)校福利。

　　三、對各部門(mén)發(fā)生的事故，如實(shí)驗室、儀器室、圖書(shū)室等發(fā)生的火災，該室負責人一票否決。

　　四、由學(xué)校商店、食堂及衛生問(wèn)題導致師生發(fā)病事故，食堂、商店負責人一票否決。

　　五、因個(gè)別教師的體罰或言行侮辱等直接導致學(xué)生出事，對該教師一票否決。

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